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村級干部工作總結(jié)范文第1篇

一、調(diào)查摸底，確保駐村工作有序進行

良好的基礎(chǔ)工作時干好工作的前提。駐村后，為吃透情況，理清工作思路，認真搞好摸底調(diào)查，一是：嚴格按照駐村要求，堅持吃住在村，不吃請、不擾民，決不給群眾增加任何負擔，真正按駐村要求住得下，做到了心入、身入、深入群眾。二是：通過去訪群眾，深入田間地頭，訪貧問苦了解情況，與農(nóng)民面對面溝通思想，交流感情真正了解群眾所急、所盼、所想的難點、熱點問題，尋找問題，分晰問題的根源，研究解決問題的辦法，共商脫貧致富的大計。

二、認真抓好村“兩委”換屆選舉，加強基層組織建設(shè)

今年上半年的“兩委”換屆選舉是今年駐村工作的重要任務(wù)，是一項政策性、法律性、程序性極強的工作，為選出政治素質(zhì)好、愿為群眾服務(wù)、能帶領(lǐng)群眾至富的能人擔任村主要領(lǐng)導職務(wù)，我們本著“嚴格依法辦事、堅決杜絕漏洞”的原則，精心組織，周密部署，積極協(xié)助精心挑選和物色優(yōu)秀村干部候選人，要求村選舉委員會在選舉工作中自始至終嚴格做到：1、堅持公開、公平、公正的原則，依法指導選舉；2、嚴格依照政策、法律審查候選人資格；3、認真做好選舉前的宣傳教育工作。4、認真組織做好民主測評、推薦工作。使群眾能真正選出他們信賴的新一屆村委會領(lǐng)導班子；5、加強選舉的檢查指導，嚴格依法選舉。從推選村民選舉委員會、選民登記到預選、正式選舉，做到一個步驟不省略，一個細節(jié)不忽視，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保選舉公正合法?！皟晌睋Q屆選舉工作的圓滿完成，為村的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展提供了強有力的組織保證。

三、加大宣傳發(fā)動力度搞好農(nóng)村合作醫(yī)療

為切實把這項工作做好做實，我和其他人員一起，充分利用廣播，宣傳單等宣傳黨委和政府在新型農(nóng)村合作醫(yī)療的制度改革，挨門逐戶幫助群眾排除心理障礙，澄清糊涂認識，動員群眾積極參加合作醫(yī)療。使全村參加合作醫(yī)療人數(shù)，占總?cè)藬?shù)的50%。真正使農(nóng)民看病能報銷了，有了好的身體才能早日實現(xiàn)小康社會進步。

四、加強村級組織建設(shè)，提高村級班子戰(zhàn)斗力

村級干部工作總結(jié)范文第2篇

我是一個老農(nóng)村工作者，也是多年從事文字工作的窮秀才。以前常給領(lǐng)導寫述職述廉報告，這次縣委的“黨建”工作要求自己也述職述廉，其實我也不算是領(lǐng)導，我是xx年x月份任農(nóng)經(jīng)辦副主任的，簡單談?wù)剛€人對述職述廉的認識吧。

有人說領(lǐng)導干部寫述職述廉報告，往往寫的是一套做的又是一套，這是在搞形式、走過場。其實不然，什么事情都一分為二，如果能正確對待這件事，述職述廉是很有意義的：是自己畫張像讓組織評分，讓人民審判；是自己給自己弄面鏡子，照照過去，看看現(xiàn)在，想想未來。領(lǐng)導干部寫述職述廉報告，就是讓我們檢查自己是否做到“君子當有所為，有所不為！”

第一，述職要“有所為”。是說好的領(lǐng)導干部要有事業(yè)性，應(yīng)該有所作為。黨和人民給我們職位和權(quán)力，我們就要有挑起單位和國家重擔的責任感，要為國家為人民為自己為家庭做一些看得見摸得著的實事來。當今天是市場經(jīng)濟和平時代，不需要我們領(lǐng)導干部上戰(zhàn)場拋頭顱撒熱血，但我們應(yīng)該在促進一方經(jīng)濟發(fā)展方面做出一些成績來，比如我們農(nóng)經(jīng)工作者，如何落實中央惠農(nóng)政策，保護農(nóng)民權(quán)益，為陽新經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的農(nóng)村環(huán)境，就算是“有所為”。當然“有所為”，并非包攬一切，做好份內(nèi)的事情，這才是干部立身處事之本。在如今人文關(guān)系微妙復雜的社會群體中，如果越權(quán)代包一切，自已受累不說，也不一定受人歡迎，有越權(quán)沽名之嫌。子曰“不在其位，不謀其政”，這是很有處世技巧的！當我們在述職述廉報告中，述職部分確實有政“績”可述，有真“話”可言，這就夠了，也就是“有所為”了。

第二，述廉“有所不為”。是說好的領(lǐng)導干部應(yīng)該具有很高的思想修養(yǎng)。不要拿不該拿的東西，不要收不該收的錢，不要說不該說的話，不要做不該做的事。當面不說，背后罵領(lǐng)導、笑同事，偷偷摸摸搞小動作，算什么君子？向?qū)傧率帐芏Y品，向百姓索要錢物，假公濟私，貪得無厭，算什么領(lǐng)導？拋妻棄子、茍且貪歡，有老不孝、有長不敬，算什么英雄？當然“有所不為”，也并非是讓我們什么話都不說，什么事都不做，要敢于批評與自我批評，要有正義感，敢于與不公正的行為作斗爭，保持一團和氣，明哲保身裝老好人，也是害人害已。當你年終述職報告中，述廉部分讓人無話可說，無刺可挑，這也就夠了，也就是做到“有所不為”了。

“有所為，有所不為”，是對我們領(lǐng)導干部最其碼的要求。前者讓人發(fā)揮自己的才能，后者讓人有良好的職業(yè)操守，做一個德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導干部，是落實科學發(fā)展觀的需要，也是建設(shè)和諧社會的需要.

村級干部工作總結(jié)范文第3篇

鄉(xiāng)鎮(zhèn)近年來黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)

近年來，堅持把握“三個環(huán)節(jié)”，強力推進黨風廉政建設(shè)，密切了黨群干群關(guān)系，促進了各項工作的有效開展。

一是抓住制度建設(shè)這個根本。該鎮(zhèn)在抓黨風廉政建設(shè)中，把制度建設(shè)作為保障，建立健全了《黨風廉政制度》、《黨委中心組學習制度》、《鎮(zhèn)干部值班考勤》、《鎮(zhèn)村干部績效考核制度》、《鎮(zhèn)村干部勤廉雙述制度》、《民主評議黨員、鎮(zhèn)村干部制度》、《村級零招待制度》、《用車管理制度》、《鎮(zhèn)村財務(wù)管理制度》、《為民服務(wù)全程制度》、《政情民意溝通互動制度》、《黨務(wù)政務(wù)公開制度》、《民主生活會制度》、《黨委和村“兩委”議事規(guī)則》等30項制度，

村級干部工作總結(jié)范文第4篇

組織部長在市四套班子務(wù)虛會發(fā)言材料

今年，我承擔的***項全市重點工作，目前**項基本完成，**項工作待中央統(tǒng)一部署。

一、2019年重點工作的簡要完成情況

（1）第***項：繼續(xù)深入持久開展爭先創(chuàng)優(yōu)競賽活動。一是建立臺帳。對各單位2018年度爭創(chuàng)目標進行梳理匯總，建立了目標責任分解臺帳，每月督促各單位目標進度。二是表彰先進。召開全市爭先創(chuàng)優(yōu)競賽活動表彰大會，對***個金杯先進單位、***個銀杯先進單位、***個優(yōu)勝單位和***名金牌先進個人、***名銀牌先進個人、***名優(yōu)秀個人進行了表彰，進一步推動了爭先創(chuàng)優(yōu)競賽活動的深入開展。三是加大宣傳。在“兩臺一報”刊播爭先創(chuàng)優(yōu)先進單位和個人事跡，在周報開辦《爭先創(chuàng)優(yōu)走基層》專欄，廣泛營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，切實發(fā)揮了典型引路作用。

（2）第33項：完善干部激勵獎懲機制。認真落實中央、省委和***市委關(guān)于激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖娋?，研究起草我市《關(guān)于進一步激勵全市干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚瑥募訌娝枷虢逃?、樹立正確用人導向、發(fā)揮考核評價作用、提升干部能力素質(zhì)、熱情關(guān)心關(guān)愛干部、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力等方面提出明確要求和具體意見，尤其是健全和完善干部容錯糾錯機制，合理界定容錯免責情形，規(guī)范問責操作實施，對干部在改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)的工作失誤或無意過失，在問責追責時，經(jīng)調(diào)查核實符合容錯情形，可從輕、減輕或免除相關(guān)責任，旗幟鮮明地為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭拧?/p>

（3）第36項：重點工作大督查。一是建立督查隊伍，健全工作機制。整合了督查力量，組建了**個督查組，選聘了**名兼職社會督查員。各督查組按制度開展工作，每月召開一次調(diào)度會，每季度報送階段性工作總結(jié)，形成了較為健全的督查工作機制。二是扎實開展督查，促進工作落實。組織督查組采取明查暗訪等方式，到所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)就“1+5”“2+8+n”等重點工作進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，督促限期解決，有力推動了重點工作的落實。承接督查組督（交）辦函轉(zhuǎn)來群眾舉報問題線索***件，全部規(guī)定時限內(nèi)處理完成。

二、對全市整體工作的建議

村級干部工作總結(jié)范文第5篇

2019年以來，本站所堅持以黨的最新科學理論為指引，緊緊圍繞經(jīng)管工作的四大要點，認真貫徹落實區(qū)農(nóng)經(jīng)站及辦事處黨工委部署的各項工作，努力實現(xiàn)基礎(chǔ)性工作有新拓展，重點性工作有新成效，探索性工作有新突破。現(xiàn)將2019年上半年工作匯報如下：

一、2019年上半年工作總結(jié)

1、積極推進“三資”管理規(guī)范化工作

嚴格按照區(qū)農(nóng)經(jīng)站的要求建立健全三資管理平臺，及時督促村財務(wù)人員過賬審賬，按照時間節(jié)點上傳三資平臺。在農(nóng)經(jīng)站的監(jiān)管下，2019年1至6月，辦事處7各村均按時過賬，認真履行財經(jīng)紀律。農(nóng)經(jīng)站嚴格審賬程序，按時上傳賬目數(shù)據(jù)。嚴格按照民主決策，民主管理的要求，執(zhí)行民主理財制度，做到了集體資產(chǎn)取之于民，用之于民。切實加大對村財務(wù)監(jiān)管力度，每筆業(yè)務(wù)明明白白，增強了經(jīng)辦人員的責任感，較好的維護了農(nóng)村集體資產(chǎn)。 

2、強化村財務(wù)審計，嚴格履行監(jiān)督職能 

辦事處堅持財務(wù)公開，落實民主管理，促進了農(nóng)村社會的穩(wěn)定。全面推行村組財務(wù)公開、民主管理工作，辦事處把這項工作作為村組財務(wù)管理的經(jīng)常性工作，常抓不懈，起到了推進民主管理，消除群眾疑慮，密切干群關(guān)系，起到維護農(nóng)村穩(wěn)定的作用。在具體操作上，以村為單位健全民主理財小組，參與村級財務(wù)管理工作，對本村財務(wù)日常收支實施監(jiān)督，定期、及時、完整的公開村、組財務(wù)收支情況，接受群眾監(jiān)督。 

3、進一步完善股改工作

按照區(qū)農(nóng)經(jīng)站的安排，進一步完善了7各村的股份制改革工作，完善整理各村股改資料，接受區(qū)農(nóng)經(jīng)站審核。目前各村資料進一步完善，以便進一步辦理農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)登記證書。

4、強化農(nóng)村財會隊伍建設(shè)，組織村會計培訓

針對財務(wù)審計中存在的財務(wù)人員變動頻繁，會計核算不規(guī)范，會計基礎(chǔ)工作薄弱，財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平較低的現(xiàn)狀。濮東辦組織各村會計參加培訓。提高了財務(wù)人員的素質(zhì)，堅持原則，秉公辦事的能力。 

二、 存在問題

1、三資管理不夠完善

辦事處農(nóng)經(jīng)工作曾一度中斷，使原來多年收集的各種財務(wù)檔案嚴重丟失，農(nóng)經(jīng)站工作人員人手不足，使農(nóng)經(jīng)站正常的管理制度和工作秩序造成一定的混亂。現(xiàn)在無論從基層干部的思想狀況還是從農(nóng)經(jīng)工作的實際情況來講都是百廢待興，因此要想全面走上正軌，既要有一定的時間和過程，去解決積壓的各種問題和矛盾，更重要的是農(nóng)經(jīng)管理工作不能只理解是農(nóng)經(jīng)站的工作，它是關(guān)系農(nóng)村基層的穩(wěn)定與發(fā)展、公平與公正、矛盾與和諧的多方關(guān)系的集中表現(xiàn)，所以要得到各級領(lǐng)導的重視，得到廣大村隊干部的大力支持，得到廣大的干部群眾的監(jiān)督，只有多方統(tǒng)一協(xié)調(diào)和共同努力，才能解決重重困難，真正使農(nóng)經(jīng)工作走向正軌。

2、村級專業(yè)知識水平欠缺

現(xiàn)在的村級干部中鮮有會計專業(yè)技術(shù)人員，加之對財務(wù)工作的嚴肅性認識不夠，導致廣大的村干部也只能“跟著緊急工作走”了，于是村干部觀念上輕視三資管理也就不足為奇了。

3、農(nóng)村集體經(jīng)濟急需發(fā)展

目前辦事處7各村已全部完成股改工作，成立股份經(jīng)濟合作社，但經(jīng)過一年的發(fā)展均未實現(xiàn)分紅，探索發(fā)展出路，振興農(nóng)村集體經(jīng)濟成為了辦事處7各村面臨的緊要問題。

三、2019年的工作謀劃及工作措施

1、加強學習，更新觀念

在區(qū)委區(qū)政府及辦事處的領(lǐng)導下，在廣大村干部的大力支持和共同努力下，我們農(nóng)經(jīng)站要認清形勢發(fā)展日新月異，加強學習時不我待。進一步提高業(yè)務(wù)水平和理論水平，更好的為農(nóng)經(jīng)工作服務(wù)。

2、三資管理逐步完善

三資管理工作剛剛走上正軌，農(nóng)經(jīng)站要不斷完善提高，建章立制，嚴格審賬流程，完善賬目及用章監(jiān)管，做到工作順暢、規(guī)范完整、管理科學。

3、切實做好農(nóng)民負擔工作