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縣效能辦:

根據(jù)縣效能辦[]7號文件精神，縣供銷社針對查找出來的突出問題和群眾反映的熱點、難點問題，結(jié)合實際，研究制定以下整改方案。

一、征求到的意見和建議

1、企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的速度較為緩慢。主要表現(xiàn)在：企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革涉及社保、銀行、國土、房管、稅務(wù)等多個職能部門，涉及到職工的切身利益，涉及穩(wěn)定等方面，改制難題多，進(jìn)展較為緩慢。

2、對企業(yè)的管理有待加強(qiáng)，防止社有資產(chǎn)流失。主要表現(xiàn)在：近年來企業(yè)效益低下，虧損嚴(yán)重。企業(yè)拖欠銀行貸款、拖欠職工養(yǎng)老保險費、拖欠職工工資等費用，數(shù)額較大，因此，必須加強(qiáng)監(jiān)管、規(guī)范企業(yè)依法規(guī)處置資產(chǎn)，安置職工，償還債務(wù)，防止企業(yè)資產(chǎn)流失。

3、紀(jì)律有些松馳。主要表現(xiàn)在：個別同志有上班遲到、早退現(xiàn)象；個別同志工作時有拖沓，工作效能有待提升。

4、向縣委、縣政府繼續(xù)爭取政策，要求把供銷社企業(yè)及職工與國有企業(yè)職工同等對待，解決退休職工的醫(yī)療保險和破產(chǎn)企業(yè)的欠繳養(yǎng)老金的掛帳問題。

二、整改措施

1、改革的問題以改革的思想、改革的辦法來解決?？h聯(lián)社要進(jìn)一步解放思想，認(rèn)真貫徹、踐行“三個代表”重要思想和“科學(xué)發(fā)展觀”，開拓進(jìn)取，克服畏難情緒，排除重重困難，繼續(xù)穩(wěn)妥推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革。改革出成果、改革出效益。今年年底前完成土產(chǎn)公司、鮮渡供銷社的產(chǎn)權(quán)制度改革。在三年內(nèi)全面完成供銷社企業(yè)改制。

2、完善制度。以制度來約束人?？h聯(lián)社進(jìn)一步完善了《*供銷社機(jī)關(guān)工作制度》、《學(xué)習(xí)制度》等制度。在加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)中，縣聯(lián)社邊查邊改。從4月1日起堅持機(jī)關(guān)職工上下班簽到制度，堅持了有事有病請假制度，堅持了學(xué)習(xí)制度。從執(zhí)行的情況看，效果很好。

3、加強(qiáng)對企業(yè)的監(jiān)管力度。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察審計等職能部門，對企業(yè)財物進(jìn)行全面的跟蹤監(jiān)管，防止企業(yè)資產(chǎn)流失。在企業(yè)改制中，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的文件精神，陽光操作，做到“三公開”，即：公開、公平、公正處置企業(yè)改制中的各項工作。

4、縣聯(lián)社已向縣政府報告要求把供銷社企業(yè)及職工與國有企業(yè)及職工同等對待，所屬企業(yè)退休職工醫(yī)療保險和破產(chǎn)企業(yè)繳養(yǎng)老金的掛帳問題。

5、建立崗位責(zé)任和責(zé)任追究制度。制度要求：所有黨員干部都必須遵守和維護(hù)黨的紀(jì)律；所有干部職工都必須遵守國家法律法規(guī)。堅決做到有令必行，有禁必止；堅決做到“四個服從”，嚴(yán)格執(zhí)行“廉政準(zhǔn)則”。制度規(guī)定：凡是違紀(jì)違法的黨員干部、職工，都堅決查處，決不手軟。制度要求每個干部職工在各自的崗位上盡職守責(zé)，按時、按質(zhì)，按量完成所分配的工作任務(wù)，提高工作效能。

縣聯(lián)社繼續(xù)高舉鄧小平理論偉大旗幟，緊定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，忠實踐行“三個代表”重要思想，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷改進(jìn)黨員干部、職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)。為建立勤政、務(wù)實、廉潔、高效的工作運行機(jī)制不懈努力。