監(jiān)管機制下的中小企業(yè)會計論文2篇
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第一篇
企業(yè)經營的最終目的是實現盈利，而自主經營的企業(yè)必然面臨經營的風險，由于企業(yè)必須自主承擔主要的經營風險，為了維持自身的發(fā)展，企業(yè)必須首先管理好自己的內部財務往來，建立會計核算制度和會計監(jiān)管機制就成了管理財務管理的重要手段。有了比較完善的會計監(jiān)管機制之后，企業(yè)的管理者能夠比較全面地了解企業(yè)的經營發(fā)展狀況和最新的財務往來，這樣就便與企業(yè)管理者了解企業(yè)發(fā)展的動態(tài)信息，各種經營決策就能更加客觀高效。會計監(jiān)管機制以數據為主要參考，通過監(jiān)管企業(yè)經營中的數據圖表來實現企業(yè)經營管理，這是會計監(jiān)管的主要作用。
2.中小企業(yè)會計監(jiān)管機制存在問題
2.1會計管理秩序不規(guī)范受到管理理念、企業(yè)規(guī)模、地域差異等因素的影響，許多中小企業(yè)目前尚且不具備規(guī)范的會計管理秩序，制度建設非常落后，會計管理漏洞明顯，一方面體現常規(guī)會計管理工作的紊亂，會計制度設計不嚴密，缺乏科學合理的制度設計，結果造成會計管理過程中機構設置隨意，或者直接不設置專門的會計機構，會計工作沒有明確的負責人，權責不明晰，再加上會計從業(yè)人員的素質也很難保證，常常出現數據不真實、賬目不清等問題?？偟膩碚f，許多中小企業(yè)對于會計監(jiān)管的重視程度明顯不高，沒有意識到會計監(jiān)管的重要性。
2.2缺乏科學規(guī)范的會計監(jiān)管機制我國中小企業(yè)的發(fā)展起步較晚，制度建設十分滯后，到目前為止，許多中小企業(yè)仍然缺乏科學規(guī)范的會計監(jiān)管機制，已有的會計監(jiān)管機制存在很多漏洞，不合理的缺陷非常明顯，但是管理者的重視程度卻不高，一時間監(jiān)管機制難以完善。2.3會計監(jiān)管過于松散中小企業(yè)在會計監(jiān)管機制的發(fā)展上面卻很緩慢，目前處于會計監(jiān)管缺失，管理松散的局面，給會計監(jiān)管造成了很大的困難。當前，中小企業(yè)會計監(jiān)管機制不完善的問題成為了一大發(fā)展障礙，迫切需要采取積極的措施加以改善。
3.解決中小企業(yè)會計監(jiān)管機制問題的對策
3.1建立規(guī)范化的企業(yè)監(jiān)管制度，確保企業(yè)會計管理工作有序開展針對當前許多中小企業(yè)存在的上述會計監(jiān)管秩序不規(guī)范的問題，有必要在短期內建立規(guī)范化的企業(yè)監(jiān)管制度，確保企業(yè)會計管理工作有序開展。對于中小企業(yè)管理者忽視會計職能的問題，要同時采取強制和非強制兩種措施，推動中小企業(yè)的會計監(jiān)管機制建設；對于企業(yè)內部會計管理紊亂，數據不真實、賬目不清等問題，這些企業(yè)要及時建立起科學合理的會計管理規(guī)范，可以利用會計工作條例，會計監(jiān)管日常規(guī)范等條文去約束企業(yè)內部會計工作人員；而尚未設置會計監(jiān)管部門的中小企業(yè)，管理者就需要積極關注自身會計監(jiān)管的建設和發(fā)展，盡快落實會計部門的發(fā)展問題。
3.2要加快形成科學規(guī)范的會計監(jiān)管機制會計監(jiān)管機制的建立是解決當前中小企業(yè)會計監(jiān)管問題的關鍵，能夠長久保障會計監(jiān)管工作的開展，要想建成科學規(guī)范的會計監(jiān)管機制，那么就要從兩個方面入手，一方面，中小企業(yè)內部要進行強有力的會計監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行會計監(jiān)管有關的規(guī)章制度，在規(guī)范企業(yè)財務管理行為的同時，要形成健全的監(jiān)督管理機制，嚴格約束會計工作人員的各種財務行為；另一方面，政府要為企業(yè)會計監(jiān)管提供必要的幫助。從國家經濟秩序管理的角度看，會計監(jiān)管是政府部門宏觀經濟管理的主要手段，從會計管理發(fā)展的水平高低就能夠看到政府部門對企業(yè)管理的嚴格程度，加強會計管理是政府干預經濟活動的重要行政手段。因此，不管從政府的角度還是企業(yè)的角度看，完善會計監(jiān)管機制都非常有必要。
3.3加強會計人員職業(yè)道德教育，嚴懲會計違法人員為了實現會計監(jiān)管的目標，我們既要加強會計人員職業(yè)道德教育，又要適當采取一定的懲治手段，這對于會計監(jiān)管而言非常有必要。會計行業(yè)是一個容易引導從業(yè)人員違法亂紀的行業(yè)，為了盡可能地避免會計人員徇私舞弊，損害企業(yè)利益，加強會計人員職業(yè)道德教育能夠起到很大的幫助，這種方式主要是希望通過教育的方式來提升從業(yè)人員道德水平，以達到會計監(jiān)管的目標。另外，為了最大限度地避免企業(yè)內部出現暗箱操作行為，從根本上杜絕一切形式的不規(guī)范操作，還需要對違法亂紀人員進行懲治，起到警戒的作用。隨著我國財經法規(guī)的不斷完善，新會計準則和會計制度陸續(xù)出臺，依法嚴懲會計違法人員能夠提升會計監(jiān)管的效果。
4.結語
中小企業(yè)的發(fā)展關系著國民經濟發(fā)展的整體水平，而規(guī)范的企業(yè)會計監(jiān)管機制是企業(yè)穩(wěn)定運營的制度保障，如果會計監(jiān)管機制不完善，那么企業(yè)內部財務風險就會加大，企業(yè)生存和發(fā)展就會受到威脅，一旦資金鏈斷裂引發(fā)企業(yè)財務問題，中小企業(yè)的發(fā)展將難以為繼。然而，當前許多中小企業(yè)尚未意識到這種危機的存在，在自身會計監(jiān)管機制的建設方面仍然很滯后，這必須引起足夠的重視，要積極采取有效措施，規(guī)避好中小企業(yè)會計監(jiān)管問題帶來的風險，只有這樣，我國中小企業(yè)的發(fā)展才能得到真正的穩(wěn)定。
作者：張春來單位：大同煤礦集團朔州煤電有限公司
第二篇
一、我國企業(yè)會計監(jiān)督制度現狀
我國的企業(yè)在經濟全球化大潮中獲得了前所未有的發(fā)展，對外開放經濟也隨著我國加入WTO世貿組織后迅猛發(fā)展。一方面，雖然我國的企業(yè)已經跟世界有所接觸，但是傳統(tǒng)的管理監(jiān)督理念還是大量存在于國內企業(yè)中，并沒有及時進行更新。另一方面，國際市場的變化與日劇新，如果不能及時對其變化做出相應的調整，那么企業(yè)自然也就無法在激烈的國際市場競爭中獲得發(fā)展。
1.會計監(jiān)督法律不完善當前我國的會計監(jiān)督法律尚不完善，會計不能有效的行使其監(jiān)督管理職能，導致一部分企業(yè)的經濟管理混亂。雖然我國針對會計監(jiān)督方面頒布了新的《會計法》，但是與之相應的法律法規(guī)卻并沒有得到及時完善。在出臺新的財務制度以后，仍然有一部分企業(yè)沿用傳統(tǒng)的管理監(jiān)督模式，沒有建立起相應的法律法規(guī)規(guī)范會計監(jiān)督。隨著經濟的發(fā)展，企業(yè)的規(guī)模越來越大，全球化的經營模式也在不斷涌入國內市場，在整個企業(yè)的經營管理方面出現了許多以前沒有遇到過的情況。這就需要企業(yè)領導者根據企業(yè)的實際情況，建立起與之相應的法律法規(guī)來完善企業(yè)會計監(jiān)督管理。
2.企業(yè)內部缺乏有效的監(jiān)控系統(tǒng)會計監(jiān)督制度順利實施的保障就要要建立起完善的法律制度。雖然我國社會主義經濟正在飛速發(fā)展，但是目前并沒有根據我國企業(yè)自身的特點建立起來的一套符合企業(yè)經濟發(fā)展規(guī)律的相關會計監(jiān)督法規(guī)。雖然相關部門將傳統(tǒng)的會計制度進行了多次修改，但還是無法跟上全球化經濟的發(fā)展步伐。再者，企業(yè)內部管理無章，導致出現問題之后相應的責任人不明確，造成會計的統(tǒng)計信息失真。為避免這種情況的發(fā)生，就需要明確各部門的責任，使企業(yè)的每個項目都有相應的責任人，保障企業(yè)的健康發(fā)展。要想充分發(fā)揮會計的監(jiān)督職能，就要完善企業(yè)自身的內控系統(tǒng)。企業(yè)中時常會有內部爭斗事件，為了從企業(yè)中撈取自身利益，利用手段拒絕會計部門人員的審查。這也充分說明了完善企業(yè)內部控制與保障會計監(jiān)督制度的有效實施之間的關系。
3.會計人員自身素質不高標準的會計人員應該具有客觀公正的精神以及良好的職業(yè)道德。由于在巨大的利潤面前有些企業(yè)難免會喪失自我約束力，走向違法犯罪的道路，只依靠法律的約束力已經不能全面組織這類事件的發(fā)生。因此，我國相關部門加大了對于會計人員的重視程度，會計從業(yè)人員不斷增加。也使得會計行業(yè)競爭逐漸激烈，不少會計人員為了求得一絲發(fā)展空間不惜利用自己的職務之便，編造虛假信息挪用企業(yè)資金用于自身建設，或者不遵守相關的會計行為準則，致使企業(yè)和國家蒙受一定的經濟損失。由此可見，會計從業(yè)人員的素質直接影響到企業(yè)的社會形象以及國家的相關利益。
二、針對我國企業(yè)會計監(jiān)督機制的完善措施
1.完善相應的法律法規(guī)要想使會計監(jiān)督機制切實發(fā)揮其相應的作用，保障企業(yè)經濟安全高速發(fā)展，首先要建立起符合企業(yè)自身發(fā)展的法律體系。不但要將法律監(jiān)督的職責進行明確，也要保證會計監(jiān)督工作能夠獨立進行。新會計法頒布以來國家相關的法律制度逐步完善，監(jiān)督管理機制也有了更為有力的保障。為了避免在會計人員工作中遭到影響，應該對法律進行具體化的規(guī)定，讓會計人員更靈活的實施自己監(jiān)督管理的權利，保障企業(yè)經濟健康。同時，對于企業(yè)中查處的有關違反企業(yè)經濟運作條例的人員加大處罰力度。為了使會計法更加順利的實施，對于會計有關的周邊法律也要進行相應的完善。對企業(yè)責任主體進行明確，使各方面有效配合會計的工作。
2.建立健全的內外部控制系統(tǒng)對于內部控制系統(tǒng)的健全，主要是對于參與企業(yè)經濟運行的會計人員要保證做到相互監(jiān)督，相互制約。首先，為了防止企業(yè)內部出現違反法律法規(guī)的行為，要完善企業(yè)內部控制制度。會計人員應該按照相關法律對企業(yè)的經濟運營實施應有的監(jiān)督管理，如若發(fā)現問題，應及時與相關部門進行求證，如果不能及時解決要交給上層部門進行審查。其次，對于企業(yè)的資金方面也應該加強監(jiān)督，避免因為管理疏忽造成資金流失，給企業(yè)帶來損失。對于參與資金流動的人員進行嚴格審查，防止無關人員接觸。對于精密環(huán)節(jié)應該安排經驗豐富的會計人員進行操作。對于外部系統(tǒng)的建立主要是依靠社會和政府的管理。在社會方面，要加強對于會計人員的培訓以及注冊過程中的考察，為企業(yè)提供具有嚴謹工作作風以及較高的社會公德的會計從業(yè)人員。在政府方面，要加強政府與企業(yè)的溝通，及時了解各方面信息，共同帶動區(qū)域的經濟發(fā)展。
3.提高會計從業(yè)人員素質加強會計監(jiān)督管理體系的根本點就是加強對于會計人員的管理，提高會計人員的整體素質，培養(yǎng)會計人員自身約束力。會計人員水平的好壞直接影響企業(yè)經濟數據的統(tǒng)計，進而對整個經營活動的整體反映都產生一定的影響。因此高素質的會計人員應該具有較強的法制觀念以及一定的自我約束能力。并且還要具備較高水平的專業(yè)素質，能夠應對企業(yè)中復雜的經濟形勢，所以要重視會計人員的素質的提高，企業(yè)應該定期對會計人員進行培訓，增強其整體素質。
三、總結
綜上所述，完善企業(yè)會計監(jiān)督制度是新形勢下企業(yè)發(fā)展的必經之路，應該逐漸加深對于會計監(jiān)督作用的認識，為會計人員的監(jiān)督管理職能提供更加方便的實施環(huán)境。加強企業(yè)會計監(jiān)督體系能夠保障企業(yè)經濟的安全發(fā)展，在一定程度上約束領導者的行為，提高企業(yè)的整體形象。從整個國家的角度出發(fā)，完善的會計監(jiān)督體制能夠使社會更加穩(wěn)定逐步加快國民經濟的發(fā)展。因此，在新時代下會計監(jiān)督管理制度的完善刻不容緩。
作者：徐紹祥單位：江蘇科技大學蘇州理工學院
