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思想政治工作情況總結(jié)范文第1篇

關(guān)鍵詞：做好；企業(yè)；思想政治工作

中圖分類號(hào)：F272.9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B 文章編號(hào)：1009-9166（2010）035(C)-0018-01

黨的七大報(bào)告提出的在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作中注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，體現(xiàn)了思想政治工作以人為本的宗旨和與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新。樹立“以人為本”的理念，是做好企業(yè)思想政治工作的方針和靈魂。

當(dāng)前，企業(yè)正處于深化改革、加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，思想政治工作的作用也愈發(fā)凸顯。因此，必須從以人為本、注重創(chuàng)新、典型引路、強(qiáng)化載體、完善制度、務(wù)求實(shí)效等六個(gè)方面加強(qiáng)新時(shí)期思想政治工作。

第一，做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作必須以人為本。

思想政治工作主體是人、客體也是人，離開對(duì)人的關(guān)心、培養(yǎng)、提高和發(fā)展，就喪失了本質(zhì)屬性。要拋棄以教育者為中心的舊觀念，確立以人為本、以受教育者為中心的新觀念。采取啟發(fā)式、討論式方法，把促進(jìn)人的全面發(fā)展作為根本任務(wù)。思想政治教育堅(jiān)持以人為本：一是貼近生活實(shí)際，了解員工的思想狀況和心理需要。教育的方法必須根據(jù)具體特點(diǎn)把解決思想問題與保障、維護(hù)員工的物質(zhì)利益、解決員工的實(shí)際問題結(jié)合起來。二是尊重教育對(duì)象的個(gè)性特征。員工在年齡、學(xué)歷、出身、教育、性格、性別等方面存在著諸多差異，必須因材施教，尊重人的個(gè)性化。

第二，做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作必須注重創(chuàng)新。

隨著新時(shí)期企業(yè)改革的不斷深化和發(fā)展，思想政治工作的環(huán)境、條件、內(nèi)容、形式等都發(fā)生了很大變化。這就要求思想政治工作必須要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。只有在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高，思想政治工作才能始終保持活力。

創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制。一是內(nèi)容上不斷創(chuàng)新。堅(jiān)持開展社會(huì)主義形勢(shì)任務(wù)教育，還要開展科學(xué)知識(shí)教育、民主法制教育。在堅(jiān)持意識(shí)宣傳的基礎(chǔ)上，結(jié)合人們普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行思想教育，爭取員工的理解和支持。二是方法上不斷創(chuàng)新。采用新聞、網(wǎng)絡(luò)等新媒介，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力，創(chuàng)新思維方式和表現(xiàn)形式，把問題講清、講透、講到點(diǎn)子上，從而打動(dòng)人，說服人。

第三，做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作必須典型引路。

思想政治工作是說服人、教育人、激勵(lì)人的工作，要取得成效，既要靠真理的力量，又要靠人格的力量。要擺正言教與身教的關(guān)系，既要言之有理、動(dòng)之以情，還要行之得體、以德服人。要求領(lǐng)導(dǎo)者本身要硬、素質(zhì)要高。要以身作則，率先垂范。員工信服，思想政治工作就有號(hào)召力，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，思想政治工作效果就好。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持經(jīng)常深入群眾、體察民情、傾聽民聲、了解民意，結(jié)合員工關(guān)注的問題進(jìn)行思想政治教育，幫助員工解決實(shí)際困難。要說實(shí)話、講實(shí)情、求實(shí)效，以贏得員工的信賴。

第四，做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作必須強(qiáng)化載體。

要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營的全過程就是思想政治工作的全過程。生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)就是思想政治工作的難點(diǎn)，生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)的問題，就是思想政治工作的問題，做到制定生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃時(shí)，同時(shí)制定提高思想政治工作規(guī)劃；布置生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，把思想政治工作的要求同步下達(dá)；檢查工作進(jìn)度時(shí)，同時(shí)檢查思想政治工作情況；總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營時(shí)，同時(shí)總結(jié)思想政治工作；表彰生產(chǎn)技術(shù)能手時(shí)，同時(shí)表彰思想政治工作的先進(jìn)人物。按照企業(yè)目標(biāo)確立思想政治工作目標(biāo)，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，實(shí)現(xiàn)思想政治工作由虛到實(shí)的轉(zhuǎn)變，努力提高企業(yè)管理水平。

第五，做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作必須完善制度。

必須健全完善思想政治工作制度。要建立規(guī)范的管理體系和保證體系，提出工作新思路。包括思想政治工作的方針、目標(biāo)、規(guī)范、相關(guān)表格和工作記錄，以及實(shí)施過程控制，按照“凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查”的原則，對(duì)各項(xiàng)工作從年初部署、組織落實(shí)到年終總結(jié)、考核評(píng)比，以及責(zé)任人、效果等，都做出明確規(guī)定，進(jìn)行量化管理，使思想政治工作程序化、規(guī)范化。要強(qiáng)化目標(biāo)機(jī)制、運(yùn)作機(jī)制、評(píng)估機(jī)制、保障機(jī)制，著力構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各司其職、員工廣泛參與的工作格局，保證思想政治工作的實(shí)際效果。

第六，做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作必須務(wù)求實(shí)效。

務(wù)求實(shí)效是企業(yè)生存和發(fā)展的前提條件和內(nèi)在要求，也是做好新時(shí)期思想政治工作的客觀依據(jù)。

必須加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)制度下的思想政治工作。要不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，對(duì)關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的重大事項(xiàng)和與員工切身利害相關(guān)的事項(xiàng)要廣泛征求員工的意見和建議，鼓勵(lì)員工為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。要加強(qiáng)競爭意識(shí)和效益觀念的培訓(xùn)教育，增強(qiáng)員工的危機(jī)感和責(zé)任感，讓員工認(rèn)識(shí)到，自己的命運(yùn)與企業(yè)緊密相連，讓員工樹立起廠興我榮、廠衰我恥，與企業(yè)共興衰的思想。從而把員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)共同發(fā)展的目標(biāo)上來，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

綜上所述，隨著企業(yè)的改革發(fā)展，思想政治工作將越來越體現(xiàn)出強(qiáng)大的生命力，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用。面對(duì)新形勢(shì)，應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，只要構(gòu)建與企業(yè)運(yùn)行相適應(yīng)的新機(jī)制，新時(shí)期思想政治工作必將為企業(yè)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想動(dòng)力和政治保障。

作者單位：鐵煤能源有限公司大隆煤礦

參考文獻(xiàn)：

[1]何莉,王曉紅.企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作[J].發(fā)展,2009,(01).

思想政治工作情況總結(jié)范文第2篇

在我礦提前31天實(shí)現(xiàn)創(chuàng)水平目標(biāo),鼓舞人心的喜訊下，我礦思想政治工作年會(huì)暨經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)經(jīng)過緊張、周密的籌備，今天隆重開幕了！這是全礦干部政治生活中的一件大事，參加今天座談會(huì)的有集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和黨務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人；在此，我代表千秋煤礦黨政班子向蒞臨大會(huì)的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和各位來賓表示熱烈的歡迎！向出會(huì)的各位同志致以崇高的敬意！礦黨委決定召開思想政治工作會(huì)議，就是要通過集中的學(xué)習(xí)、思考和交流，認(rèn)真總結(jié)我礦近年來思想政治工作的新經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、更新觀念、明確目標(biāo)，探討新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的新途徑和新方法，主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。希望同志們以"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞會(huì)議的主題，集中精力開好這次會(huì)議，學(xué)習(xí)好經(jīng)驗(yàn)，好做法，認(rèn)真研究思想政治工作的新情況，解決新問題。預(yù)祝大會(huì)圓滿召開！

今天的會(huì)議議程主要有九項(xiàng)，現(xiàn)在分項(xiàng)進(jìn)行。

會(huì)議進(jìn)行第一項(xiàng)，請(qǐng)黨委副書記劉金聲同志通報(bào)千秋礦思想政治工作研究會(huì)工作情況，大家歡迎；

會(huì)議進(jìn)行第二項(xiàng)，今天，按照中煤政研會(huì)，集團(tuán)公司政研會(huì)章程，千秋煤礦思想政治工作研究會(huì)進(jìn)行換屆選舉，請(qǐng)副礦長高振宏同志宣讀千秋礦思想政治工作研究會(huì)換屆建議名單。大家歡迎；

請(qǐng)大家舉手表決，同意的請(qǐng)舉手，請(qǐng)放下

不同意的請(qǐng)舉手，請(qǐng)放下

棄權(quán)的請(qǐng)舉手，請(qǐng)放下

大家通過表決一致通過！

會(huì)議進(jìn)行第三項(xiàng)，請(qǐng)副礦長李雙斌同志宣讀《關(guān)于千秋礦20__年思想政治工作研究會(huì)的安排》，大家歡迎；

會(huì)議進(jìn)行第四項(xiàng)，請(qǐng)仝礦長通報(bào)20__年度思想政治工作調(diào)研論文的評(píng)比情況。大家歡迎；

會(huì)議進(jìn)行第五項(xiàng)，優(yōu)秀論文交流：

1、請(qǐng)?jiān)茉床縿趧?dòng)模范范書友同志發(fā)言：

2、請(qǐng)通風(fēng)區(qū)支部書記：史宗智同志發(fā)言：

3、請(qǐng)通風(fēng)區(qū)長：梅紅仁同志發(fā)言：

4、請(qǐng)掘進(jìn)二隊(duì)工會(huì)主席：劉步一同志發(fā)言：

5、請(qǐng)醫(yī)院黨支部書記：陳煥勤同志發(fā)言：

6、請(qǐng)機(jī)電一隊(duì)支部書記：王世民同志發(fā)言：

會(huì)議進(jìn)行第六項(xiàng)：請(qǐng)礦工會(huì)主席陳紅偉同志宣讀“關(guān)于表彰20__年度優(yōu)秀思想政治工作論文的決定。

會(huì)議進(jìn)行第七項(xiàng)：

1、請(qǐng)獲得一等獎(jiǎng)的范書友等5名同志上前領(lǐng)獎(jiǎng)并合影留念

2、請(qǐng)獲得二等獎(jiǎng)的劉會(huì)釗等10名同志上前領(lǐng)獎(jiǎng)并合影留念

3、請(qǐng)獲得三等獎(jiǎng)的楊西勛等15名同志上前領(lǐng)獎(jiǎng)并合影留念

會(huì)議進(jìn)行第八項(xiàng)：請(qǐng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)講話，大家歡迎！

會(huì)議進(jìn)行第九項(xiàng)：讓我們以熱烈的掌聲請(qǐng)礦黨委書記張邦鎖同志作重要講話。

閉幕詞

同志們：

礦黨委在這里召開20__年思想政治工作年會(huì)暨經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，選舉產(chǎn)生了新一屆政研會(huì)組成人員，對(duì)20__年思想政治工作做了安排，范書友等六位同志作了發(fā)言，大家歡聚一堂，暢所欲言，回首過去，展望未來，會(huì)議氣氛熱烈，會(huì)上對(duì)在思想政治調(diào)研工作中取得優(yōu)異成績的個(gè)人進(jìn)行了表彰。在此，我代表礦黨政班子向受表彰的同志表示熱烈的祝賀！向在思想政治工作戰(zhàn)線辛勤工作的同志們表示崇高的敬意！對(duì)親臨大會(huì)指導(dǎo)的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！

剛才，張書記作了重要講話，提出了三點(diǎn)要求，講話言簡意核，總攬全局，摧人奮進(jìn)，擂響了我礦明年拼搏奮進(jìn)求進(jìn)取的戰(zhàn)鼓，會(huì)后同志們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)會(huì)議精神，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到我礦安全生產(chǎn)上來，統(tǒng)一到千秋振興上來，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，圍繞明年“以嚴(yán)治礦，科學(xué)決策，綜合管理，全面提高”的工作思路，忠誠敬業(yè)創(chuàng)佳績，誠信服從求進(jìn)取，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越大發(fā)展，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感，使命感。振興千秋經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)千秋思想政治工作向縱深發(fā)展。讓我們?cè)诶^承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，構(gòu)建新體系，拓展新內(nèi)容，探索新方法，開創(chuàng)我礦思想政治工作的新局面！

思想政治工作情況總結(jié)范文第3篇

【關(guān)鍵詞】鐵路車務(wù)站段；思想政治工作；措施

1引言

在日常工作開展過程中，員工需要努力履行自身的崗位職責(zé)，形成積極的工作態(tài)度。思想政治工作的開展是一個(gè)宣傳教育的過程，主要目的是提高職工的思想認(rèn)識(shí)水平，認(rèn)真地履行工作職責(zé)，有效防范鐵路車務(wù)站段工作內(nèi)容所具有的安全隱患。通過思想政治工作的開展，能夠建立一流的鐵路車務(wù)站段人才團(tuán)隊(duì)，幫助員工樹立正確的核心價(jià)值觀念。近年來，我國鐵路建設(shè)運(yùn)營工作整體質(zhì)量的提升，受到了各領(lǐng)域?qū)＜业膹V泛關(guān)注，只有做好思想政治工作，才能保證鐵路車務(wù)站段工作的安全性，更好地適應(yīng)交通業(yè)激烈的競爭環(huán)境。

2鐵路車務(wù)站段實(shí)施思想政治工作的舉措

2.1鐵路車務(wù)站段工作理念的創(chuàng)新。想要充分發(fā)揮出思想政治教育的工作價(jià)值，需要結(jié)合多年的工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新傳統(tǒng)的思想政治工作理念，找到保證思政工作有效落實(shí)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，助力鐵路車務(wù)站段管理工作改革，提高鐵路站段的服務(wù)質(zhì)量。在思想政治工作開展的過程中，要幫助廣大職工樹立系統(tǒng)化的服務(wù)意識(shí)，積極主動(dòng)地參與思政理念的學(xué)習(xí)過程中，根據(jù)當(dāng)前我國鐵路車務(wù)站段的工作情況，建立長效的管理機(jī)制，保證思想政治工作內(nèi)容與當(dāng)前的時(shí)展需求相一致。2.2鐵路車務(wù)站段工作機(jī)制的創(chuàng)新。鐵路車務(wù)站段思想政治工作開展的過程中，需要建立規(guī)范化的工作機(jī)制，保證思想政治工作的有效落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)層的工作機(jī)制創(chuàng)新，需要提高對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)，在鐵路車務(wù)站段職工培訓(xùn)的過程中，合理融入安全思想教育內(nèi)容，結(jié)合相關(guān)的法律規(guī)定，開展法律法規(guī)指導(dǎo)工作。結(jié)合鐵路車務(wù)站段的主要工作內(nèi)容，做好文化理念的傳播，提高員工的職業(yè)道德素養(yǎng)，加強(qiáng)對(duì)鐵路車務(wù)站段職工生活情況的了解，在幫助鐵路車務(wù)站段職工解決生活問題的同時(shí)，積極尋找思想政治工作落實(shí)的突破口，創(chuàng)新鐵路車務(wù)站段的激勵(lì)政策，提高鐵路車務(wù)站段職工對(duì)思想政治工作的認(rèn)可度。在進(jìn)行工作機(jī)制創(chuàng)新的過程中，要拓展思政教育經(jīng)費(fèi)的獲取渠道，定期進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施的采購與更新工作，對(duì)思想政治工作經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行合理調(diào)整，助力鐵路車務(wù)站段思政工作機(jī)制的現(xiàn)代化發(fā)展。2.3鐵路車務(wù)站段工作內(nèi)容的創(chuàng)新。在進(jìn)行思想政治工作方案制定的過程中，需要做好工作流程的合理規(guī)劃，保證全體鐵路車務(wù)站段職工的共同參與，并定期開展階段性工作總結(jié)大會(huì)，了解在鐵路車務(wù)站段工作內(nèi)容創(chuàng)新過程中所遇到的難點(diǎn)問題。并通過集體探討，制定出合理的解決措施，充分發(fā)揮出鐵路企業(yè)文化建設(shè)過程中思政工作開展的重要作用。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展與創(chuàng)新，鐵路車務(wù)站段職工需要努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，為鐵路車務(wù)站段工作的發(fā)展創(chuàng)造有利的前提條件，保證思想政治工作與鐵路車務(wù)站段崗位工種的職責(zé)轉(zhuǎn)變保持一致。2.4鐵路車務(wù)站段工作方法的創(chuàng)新。傳統(tǒng)的鐵路車務(wù)站段思想政治工作的實(shí)施，主要以灌輸式教育為主，結(jié)合鐵路車務(wù)站段工作流程，制定出詳細(xì)的職工行為規(guī)范，對(duì)站段工作內(nèi)容進(jìn)行約束，單一式的思政教育方式，讓鐵路車務(wù)站段職工逐漸產(chǎn)生厭煩感，不利于思想政治工作效果的提升。因此，需要在信息化發(fā)展背景下，實(shí)現(xiàn)對(duì)鐵路車務(wù)站段工作方法的創(chuàng)新，通過網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)定期獲取員工對(duì)思想政治工作的意見和看法，與管理層進(jìn)行直接的溝通交流，提出具有針對(duì)性的思政教育方案。同時(shí)，要充分發(fā)揮出鐵路車務(wù)站段職工的主體性作用，主動(dòng)投入思想政治教育內(nèi)容的學(xué)習(xí)中，適應(yīng)鐵路車務(wù)站段產(chǎn)生的階段性變化，保證思想政治教育形式的多樣性。

3提高鐵路車務(wù)站段思想政治工作有效性的途徑

3.1夯實(shí)思想政治工作基礎(chǔ)。想要保證鐵路車務(wù)站段思想政治工作的有效開展，就需要設(shè)計(jì)完整的理論路線，嚴(yán)格遵守相關(guān)的政策法規(guī)，帶動(dòng)全體群眾的共同參與。首先，需要做好思想政治教育的理論規(guī)劃，建立明確的鐵路車務(wù)站段工作者素質(zhì)培養(yǎng)目標(biāo)；其次，當(dāng)工作形式和工作內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，能夠明確和堅(jiān)定自身的政治立場，結(jié)合國家出臺(tái)的相關(guān)法律規(guī)定，制定出詳細(xì)的工作組織紀(jì)律，將思想政治工作融入鐵路車務(wù)站段工作者的日常生活中，全面提高思想政治工作的有效性；最后，堅(jiān)持走群眾路線，加強(qiáng)工作內(nèi)容與群眾心理變化之間的密切聯(lián)系，讓工作人員明確鐵路車務(wù)站段的職業(yè)責(zé)任。3.2堅(jiān)持以人為本的發(fā)展原則。鐵路車務(wù)站段思想政治工作的開展，需要始終堅(jiān)持以人為本的發(fā)展原則，幫助廣大職工樹立正確的核心價(jià)值理念。以人為本既是眾多企業(yè)發(fā)展的根本原則，也是幫助職工正確認(rèn)識(shí)到自身價(jià)值的主要渠道，想要充分落實(shí)職工在鐵路車務(wù)站段工作中的崗位職責(zé)，就需要結(jié)合新時(shí)代的發(fā)展需求，建立全新的職工管理制度。定期開展思想政治工作培訓(xùn)，提高職工的思想道德素質(zhì)，并結(jié)合技術(shù)員工的業(yè)務(wù)水平，制定出詳細(xì)的思想政治培養(yǎng)方案，管理人員需要做好政治指導(dǎo)工作，通過適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，讓全體員工共同參與思政理念的學(xué)習(xí)。通過多樣化實(shí)訓(xùn)活動(dòng)的開展，在鐵路車務(wù)站段工作環(huán)境中，營造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，實(shí)現(xiàn)職工管理、技術(shù)研發(fā)、設(shè)備更新與維護(hù)等工作的創(chuàng)新，提高鐵路車務(wù)站段職工的技術(shù)素養(yǎng)、文化素養(yǎng)、道德素養(yǎng)。3.3豐富鐵路車務(wù)站段工作者的知識(shí)儲(chǔ)備。思想政治工作的開展，需要工作者具有豐厚的文化底蘊(yùn)，提高受教育人員理論修養(yǎng)的同時(shí)，幫助職工掌握全新的專業(yè)知識(shí)技能。思想政治工作的開展，讓鐵路車務(wù)站段職工的工作狀態(tài)發(fā)生了改變。當(dāng)前的鐵路青年職工屬于高素質(zhì)人群，想要對(duì)其開展思想政治教育工作，需要進(jìn)行思想觀念的創(chuàng)新，改變職工的生活心理狀態(tài)，并能夠從鐵路車務(wù)站段職工的角度出發(fā)，借助思想政治工作解決實(shí)際問題。創(chuàng)新傳統(tǒng)的教育理念，順應(yīng)教育改革的基本要求，加快鐵路建設(shè)速度，強(qiáng)化鐵路車務(wù)站段職工的崗位意識(shí)。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，可以通過微博、QQ等社交媒體平臺(tái)，加強(qiáng)鐵路管理各部門之間的交流與聯(lián)系，并結(jié)合員工的意見反饋，制定出全新的培訓(xùn)計(jì)劃，營造多元化學(xué)習(xí)環(huán)境，提高員工的學(xué)習(xí)自主性。3.4提高鐵路車務(wù)站段工作者的業(yè)務(wù)水平。鐵路車務(wù)站段職工業(yè)務(wù)水平的提升，包含著多樣化的知識(shí)領(lǐng)域，定期召開業(yè)務(wù)能力總結(jié)大會(huì)，在進(jìn)行鐵路車務(wù)站段職工工作報(bào)告時(shí)，要提供充分的理論依據(jù)，同時(shí)，要借助交流大會(huì)的時(shí)機(jī)，向全體職工傳遞思想政治工作的核心內(nèi)容。讓全體職工加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，了解自身所承擔(dān)的崗位責(zé)任，在進(jìn)行職務(wù)報(bào)告書編寫的過程中，要避免大篇幅的套話、空話，報(bào)告內(nèi)容要貼近職工的職業(yè)要求。切實(shí)將思想政治工作要求全面落實(shí)到鐵路車務(wù)站段的基層服務(wù)當(dāng)中，并對(duì)職工的心理特點(diǎn)展開調(diào)查，結(jié)合工作實(shí)際掌握多元化的思想動(dòng)態(tài)，開展具有針對(duì)性的鐵路車務(wù)站段思想政治工作。

4結(jié)語

綜上所述，鐵路車務(wù)站段實(shí)施思想政治工作，需要?jiǎng)?chuàng)新工作理念，建立完整的工作機(jī)制，選擇合適的工作內(nèi)容，改變傳統(tǒng)的工作方法，為思想政治工作的開展奠定良好基礎(chǔ)，堅(jiān)持以人為本的發(fā)展原則，擴(kuò)大職工的知識(shí)儲(chǔ)備，從而為鐵路企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

【參考文獻(xiàn)】

【1】楊軍.在新媒體背景下鐵路基層站段黨支部思政工作創(chuàng)新的思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2019(26):36-37.

【2】許曉偉.鐵路基層站段黨建工作實(shí)踐———以太原南站黨建工作為例[J].理論學(xué)習(xí)與探索,2018(2):28-30+52.

思想政治工作情況總結(jié)范文第4篇

反思一、工作作風(fēng)方面存在工作作風(fēng)漂浮、進(jìn)取精神不足的情況。

1、 缺乏創(chuàng)新能力。主要表現(xiàn)為難以接受新鮮事物，思維僵化，工作保守，缺乏開拓創(chuàng)新，存在慣性思維。因循守舊、墨守成規(guī)，習(xí)慣于按舊思維、老套路來思考問題、研究工作;畏首畏尾、求穩(wěn)怕亂，缺乏開拓創(chuàng)新精神，不善于用創(chuàng)新的辦法解決難題，遇到困難一籌莫展、束手無策，坐等領(lǐng)導(dǎo)指示，貌似按程序辦事，實(shí)則把矛盾和問題上交。

整改措施：強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，全面推進(jìn)工作。將進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，推進(jìn)科室工作不斷向前發(fā)展。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)不高。主要表現(xiàn)為創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，固步自封，安于現(xiàn)狀，自滿自足，自我陶醉。眼界不寬、站位不高，缺乏強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)、憂患意識(shí)，不善于在大局中找定位、定目標(biāo);甘于平庸，只求過得去，不求過得硬，甚至面對(duì)落后局面依然無動(dòng)于衷;習(xí)慣于自己與自己比，小成則滿、小進(jìn)即安，沒有新追求，缺乏新動(dòng)力，一些工作長期徘徊在較低水平。

整改措施：提高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求。切實(shí)增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，振奮精神、銳意進(jìn)取，在各項(xiàng)工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)定位、高效率推進(jìn)、高質(zhì)量完成，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求促進(jìn)工作上水平。增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平;兢兢業(yè)業(yè)，保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài)，豐富自己的閱歷，鍛煉自己的各方面能力，不斷提高工作水平。工作中不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

反思二、制度執(zhí)行方面

1、落實(shí)力度不夠。主要表現(xiàn)為抓得不緊，監(jiān)督不力，重形式不重結(jié)果，重過程不重實(shí)效。工作推進(jìn)不力，定了的事情遲遲不見落實(shí);習(xí)慣于提原則要求，不研究具體措施，不明確具體責(zé)任，抓而不細(xì);工作布置后不檢查，發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)，處理問題不到位。

整改措施：一是實(shí)行嚴(yán)格的目標(biāo)管理責(zé)任制。將工作職責(zé)、任務(wù)和目標(biāo)科學(xué)明確地分別落實(shí)到每個(gè)崗位。

二是實(shí)行嚴(yán)格的監(jiān)督制。加大對(duì)科室、崗位、個(gè)人工作各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2、考核不到位

主要表現(xiàn)對(duì)績效考核的定位模糊，對(duì)員工績效考核達(dá)不到良好效果，原因是對(duì)通過考核解決什么、達(dá)到什么目的，缺乏清醒認(rèn)識(shí)。而僅僅定位于一種管理手段，為了考核而考核，這樣做的結(jié)果雖然會(huì)對(duì)職工帶來一定的激勵(lì)作用，但也會(huì)加大職工心理上的負(fù)擔(dān)，久而久之使職工對(duì)考核產(chǎn)生逆反心理。 對(duì)考核工作的重視程度不夠。雖然建立了很多職工績效考核制度，但都不能始終如一地堅(jiān)持下去，在實(shí)際操作中，總是借故工作繁忙，事務(wù)繁多無暇顧及，直到月底或年底才“重視考核”，匆匆進(jìn)行一些主觀考核和評(píng)定;或當(dāng)職工出了問題時(shí)就強(qiáng)調(diào)考核的重要性，并親自進(jìn)行督查，而這樣的考核，其效果可想而知。

整改措施：1、調(diào)整工作思路，修訂考核方案。結(jié)合實(shí)際工作情況，加強(qiáng)管理，落實(shí)強(qiáng)有力的措施，確?？己瞬荒芰饔谛问健?duì)原考核方案進(jìn)行了修訂，使考核方案更符合實(shí)際工作。2、調(diào)整考核指標(biāo)，使考核與工作緊密相連3、加強(qiáng)監(jiān)督，及時(shí)溝通，實(shí)際工作中績效管理是一項(xiàng)基礎(chǔ)管理，需要投入大量的人力與時(shí)間，這就需要加強(qiáng)對(duì)績效考核的監(jiān)督、檢查，針對(duì)工作中出現(xiàn)的不足，要及時(shí)更正，對(duì)考核結(jié)果產(chǎn)生的不同意見，上下協(xié)商，共同認(rèn)可，只有這樣才有利于績效管理的有序開展。

反思三、 安全管理

主要表現(xiàn)1、安全教育培訓(xùn)走形式，安全知識(shí)競賽按上級(jí)要求組織進(jìn)行，但滿足于形式，特別是考試結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際不夠，結(jié)果是你抄我抄，最后皆大歡喜，既得不到應(yīng)有的效果。2、安全會(huì)議只重形式不重效果，常常是單位開會(huì)，高度重視，千叮萬囑，中層布置，言者諄諄，聽者藐藐，班組傳達(dá)，片言只語，不得要領(lǐng)，上情下達(dá)中的“衰減效應(yīng)”明顯，致使許多會(huì)議精神得不到落實(shí)。3、安全檢查流于形式，檢查時(shí)該問的不問，該看的不看，該查的不查，該解決的不解決，把“檢查”變成了“簡查”，致使安全檢查經(jīng)常搞，次次查，但查出的影響安全生產(chǎn)的問題照樣存在，甚至助長了弄虛作假、欺上瞞下和搞形式主義的風(fēng)氣，為各類事故隱患的滋生提供了溫床。

整改措施：(1) 安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系必須密切配合，共同遵循“以人為本”管理思想，在安全思想教育和培訓(xùn)、規(guī)章制度的執(zhí)行及日常工作中協(xié)調(diào)一致，通力合作，發(fā)揮群防作用，使全員、全方位安全管理真正得到實(shí)現(xiàn)。

(2)各級(jí)安全生產(chǎn)第一責(zé)任者要以身作則，從自己做起，提高對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，經(jīng)常下現(xiàn)場了解和掌握安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，自覺做到安全工作有計(jì)劃、有布置、有檢查、有總結(jié)、有考核;及時(shí)協(xié)調(diào)在落實(shí)過程中出現(xiàn)的問題;做到在布置安全工作的同時(shí)明確責(zé)任人和完成時(shí)限;做到對(duì)布置的安全工作不落實(shí)不罷休。

反思四、開展思想政治工作不到位

主要表現(xiàn)為平時(shí)工作重點(diǎn)基本放在日常工作上，大家一門心思忙于工作“硬任務(wù)”，而忽視了思想保障“軟實(shí)力”。謀劃和從事思想政治工作的時(shí)間、精力減少，調(diào)查研究出現(xiàn)空缺，思想教育脈搏把握不準(zhǔn)，沒有針對(duì)性地觀察和體會(huì)職工的所作所為，不知職工所思、所想、所求。面對(duì)不穩(wěn)定不確定因素的增多，尤其在職工收入這個(gè)事關(guān)職工切身利益的問題上，科室組織思想政治工作“對(duì)接點(diǎn)”不到位，只是當(dāng)好“傳話筒”，一味地念念文件、讀讀領(lǐng)導(dǎo)講話，上頭說啥我說啥，能引起共鳴互動(dòng)的話題很少觸及，為“要求”而學(xué)使職工產(chǎn)生厭煩情緒。

整改措施：

思想政治工作情況總結(jié)范文第5篇

關(guān)鍵詞：思想政治工作 創(chuàng)新方法 組合效益。

0 引言

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)改革的不斷深入，帶來了經(jīng)濟(jì)效益的高速增長，企業(yè)競爭力的提升及職工收入的增長與其思想上的變化。主要表現(xiàn)在：企業(yè)重視經(jīng)濟(jì)效益的提高，企業(yè)改革發(fā)展了，思想政治工作滯后了；職工收入增長了，思想文化精神需求多樣化了；生產(chǎn)經(jīng)營工作強(qiáng)化了，思想政治工作淡化了。如何實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和思想工作的同爭共創(chuàng)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與思想工作的緊密結(jié)合，發(fā)揮最佳組合效益，是現(xiàn)階段擺在企業(yè)思想政治工作面前的新課題。面對(duì)這樣的問題，最重要的就是樹立信心，分析問題，健全工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方法。

1 加強(qiáng)企業(yè)思想政治建設(shè)的重要性

思想政治建設(shè)歷來都是各企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的前提和基礎(chǔ)。主要包括基層黨支部建設(shè)、干部隊(duì)伍管理、宣傳思想教育、法制道德宣傳教育、職工經(jīng)濟(jì)文明建設(shè)和切實(shí)了解并解決職工熱點(diǎn)問題。

思想政治建設(shè)是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成之一。一個(gè)企業(yè)只有不斷加強(qiáng)職工的思想政治建設(shè)，培養(yǎng)他們愛崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干的優(yōu)秀品質(zhì)，才能把企業(yè)做大做強(qiáng)，在日益激烈的市場競爭中處于不敗之地。

隨著改革的深入發(fā)展，新時(shí)期企業(yè)職工的思想政治觀念已經(jīng)發(fā)生了很大變化，呈現(xiàn)出一系列新特點(diǎn)，他們思想活躍，與傳統(tǒng)職工相比，更重視精神滿足，渴望得到認(rèn)同。因此，企業(yè)在進(jìn)行思想政治建設(shè)時(shí)，要充分考慮當(dāng)前實(shí)際，把握職工思想動(dòng)態(tài)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，激發(fā)職工創(chuàng)造性，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

2 企業(yè)思想政治建設(shè)的實(shí)際探索

針對(duì)企業(yè)職工的思想政治建設(shè)，現(xiàn)代企業(yè)已經(jīng)初步建立了一套相當(dāng)完善的管理模式，具體來說，這些實(shí)踐探索主要包括以下幾個(gè)方面：

2.1 深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，要想職工所想，關(guān)心職工的工作和生活

職工是企業(yè)的寶貴財(cái)富，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的不竭動(dòng)力。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，只有掌握核心人才，才是一切事業(yè)發(fā)展的生存之本、發(fā)展之基。目前，企業(yè)發(fā)展的的首要任務(wù)，是在工作中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、優(yōu)化人才培養(yǎng)規(guī)劃，完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)和制度約束機(jī)制，建立健全科學(xué)的績效考評(píng)制度，合理提高專業(yè)技術(shù)人員特別是技術(shù)骨干人員的待遇，創(chuàng)造條件留住現(xiàn)有人才，引進(jìn)急需人才，培養(yǎng)未來人才，對(duì)想干事的人給機(jī)會(huì)，能干事的人給舞臺(tái)，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，充分施展才能。打造一支既有領(lǐng)先技術(shù)專家，更有出色技術(shù)團(tuán)隊(duì)，符合現(xiàn)代企業(yè)生存與發(fā)展的人才梯隊(duì)，為企業(yè)的長久發(fā)展做好充分的人才保障。

2.2 以創(chuàng)新思想政治工作的新形式為載體，營造思想政治工作新氣象

善于把思想政治工作寓于生動(dòng)活潑、豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)和勞動(dòng)競賽之中，通過形象化、潛移默化的群眾性活動(dòng)，使廣大群眾在不知不覺中陶冶情操，提高覺悟，增長知識(shí)，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和感染力。隨著經(jīng)濟(jì)、文化、生活水平的不斷提升，人們對(duì)各種文體藝術(shù)欣賞的能力也不斷提高，廣大群眾的工作、學(xué)習(xí)和生活方式也會(huì)隨著向多樣化的方向不斷發(fā)展，思想政治工作在繼承傳統(tǒng)思想政治工作優(yōu)秀做法的同時(shí)，要與時(shí)俱進(jìn)，突出時(shí)代特點(diǎn)，創(chuàng)新思想政治工作載體，通過義務(wù)獻(xiàn)血、抗震救災(zāi)、義務(wù)植樹等公益活動(dòng)，增加群眾的集體榮譽(yù)感和祖國榮譽(yù)感

2.3 通過一系列實(shí)際措施，為職工營造“家”氛圍

企業(yè)通過建立員工檔案，了解員工的生活情況，定期開展活動(dòng)，引導(dǎo)職工互相幫助，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。此外還要定期為員工減壓，緩解焦慮和壓力，激發(fā)斗志，保持工作激情。企業(yè)還通過針對(duì)不同層次的職工制定關(guān)愛方式等行為，在關(guān)愛員工方面下功夫，了解員工需求，滿足員工需求，創(chuàng)造條件幫助員工實(shí)現(xiàn)需求。企業(yè)要善于把思想政治工作融入具體的經(jīng)營工作中，廣泛開展勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、合理化建議、技術(shù)革新、等豐富多彩的活動(dòng)，促進(jìn)職工思想政治工作的升華，充分挖掘和調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)營工作者的積極性和創(chuàng)造性，極大地調(diào)動(dòng)廣大群眾的工作熱情，為思想政治工作創(chuàng)造更多的物質(zhì)條件，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的持續(xù)快速發(fā)展。

3 企業(yè)政治思想建設(shè)的目標(biāo)

職工是企業(yè)的主體，在企業(yè)發(fā)展中起著無可替代的作用。為了進(jìn)一步做好企業(yè)職工的思想政治工作，企業(yè)管理層應(yīng)充分重視，積極引導(dǎo)，不斷完善企業(yè)的思想政治管理模式。具體來說可從以下幾個(gè)環(huán)節(jié)來做：

3.1 要在實(shí)際的思想政治建設(shè)中，通過各種形式改革思想政治建設(shè)，提高職工的責(zé)任心和榮譽(yù)感

企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中，既要重視企業(yè)效益，又要抓好職工思想政治建設(shè)，圍繞中心工作，化虛為實(shí)，將加強(qiáng)思想政治工作與推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展相結(jié)合，以取得企業(yè)發(fā)展和精神文明建設(shè)工作雙豐收的良好效果。企業(yè)黨支部在日常工作中，既要重視其核心作用，做好職工黨建工作，同時(shí)也不能放松對(duì)職工的組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，堅(jiān)持抓大放小，理論與實(shí)踐并重。在黨員干部政治理論學(xué)習(xí)上，各單位進(jìn)一步修訂和完善了學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確了學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時(shí)間、形式和考核辦法，保證了學(xué)習(xí)活動(dòng)的正常開展。同時(shí)，各單位把學(xué)習(xí)黨建理論、企業(yè)管理知識(shí)和上級(jí)的文件精神有機(jī)結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，注重成果轉(zhuǎn)化，確保理論學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效率。在組織上推行“一崗雙責(zé)”，確保人員到位。在職工考核時(shí)，不僅要考核業(yè)務(wù)知識(shí)，還要進(jìn)行思想政治水平的考查，開展形式多樣的評(píng)選活動(dòng)，獎(jiǎng)罰機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制并舉，提高職工的職業(yè)素質(zhì)和思想政治水平。

3.2 企業(yè)在管理上要堅(jiān)持思想建設(shè)和實(shí)際需求相結(jié)合的原則

一方面，企業(yè)必須強(qiáng)化用人機(jī)制，嚴(yán)格規(guī)范管理，加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治建設(shè)；另一方面還要考慮職工的實(shí)際需求，不僅要構(gòu)筑人才平臺(tái)，健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，還要為員工解決后顧之憂，對(duì)一些經(jīng)濟(jì)上有困難的職工要給以幫助，關(guān)心他們的生活和工作情況，在工作、生活和學(xué)習(xí)上多溝通，將強(qiáng)引導(dǎo)，積極營造用才、愛才、惜才的良好工作氛圍。人才是企業(yè)發(fā)展的靈魂，只有多留人才，用對(duì)人才，企業(yè)才能不斷提高競爭力，在市場競爭立于不敗之地。企業(yè)的思想政治建設(shè)和實(shí)際工作并不沖突，它們共同統(tǒng)一于企業(yè)管理中，對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。只有了解職工的實(shí)際需求，才能對(duì)癥下藥，制定出符合職工特點(diǎn)的思想政治建設(shè)模式，有效發(fā)揮思想政治建設(shè)的應(yīng)有作用。

3.3 在工作中，企業(yè)管理層要積極推動(dòng)思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)雙向運(yùn)行機(jī)制

在工作中，職工的思想動(dòng)態(tài)對(duì)工作的順利進(jìn)行起著無可替代的作用。只有把握了職工的思想政治情況，才能高效開展業(yè)務(wù)工作，排除工作中那些消極不利的情感因素。當(dāng)前，許多職工心態(tài)浮躁，不能擺正位置，認(rèn)真工作。為改善工作環(huán)境，提高職工工作效率，確保業(yè)務(wù)管理工作的順利進(jìn)行，我們必須認(rèn)真反思，改革思想政治建設(shè)的方法。開展多種形式的業(yè)務(wù)考核，并在考核中相應(yīng)考察職工的思想水平，積極引導(dǎo)他們?cè)诠ぷ髦袠淞⒄_的職業(yè)價(jià)值觀，并提出具體的量化目標(biāo)，堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值體系理論為導(dǎo)向，密切企業(yè)業(yè)務(wù)水平和思想建設(shè)的聯(lián)系。在具體工作中，不斷增強(qiáng)思想政治工作的感染力和號(hào)召力，為企業(yè)的和諧發(fā)展提供可靠的思想政治保證。

4 總結(jié)和展望

企業(yè)的職工思想政治建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的中心環(huán)節(jié)之一，必須予以高度重視。職工的思想政治建設(shè)對(duì)企業(yè)的發(fā)展意義重大，企業(yè)只有從思想上重視起來，并在實(shí)際工作中逐步改進(jìn)職工思想建設(shè)，確保職工思想健康向上，主流積極，才能不斷適應(yīng)當(dāng)前變化著的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，在市場競爭中立于不敗之地。

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