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桃花詩(shī)句范文第1篇

凡桃俗李：平凡、普通的桃花和李花。比喻庸俗的人或平常的事物。

逃之夭夭：本意是形容桃花茂盛艷麗。后借用“逃之夭夭”表示逃跑，是詼諧的說(shuō)法。

桃紅柳綠：桃花嫣紅，柳枝碧綠。形容花木繁盛、色彩鮮艷的春景。

桃羞杏讓：桃花和杏花都感到羞愧，只好退讓。形容女子比花還要艷麗動(dòng)人。

桃腮柳眼：形容初開(kāi)的桃花和新綠的柳葉嫵媚多姿。

李白桃紅：桃花紅，李花白。指春天美好宜人的景色。

濃桃艷李：桃花濃麗，李花鮮艷。比喻人容貌俊美，神采煥發(fā)。

桃花人面：事本唐孟棨《本事詩(shī)》。崔護(hù)清明京都郊游，于一庭院，桃花之下邂逅一美妙女子。次年再訪，物在人去，慨嘆不已，題一絕句：“去年今日此門中，人面桃花相映紅。人面不知何處去，桃花依舊笑東風(fēng)?！焙笏煊谩疤一ㄈ嗣妗毙稳菖用裁?。亦借指意中人。

桃李爭(zhēng)妍：桃花李花競(jìng)相開(kāi)放。形容春光艷麗。

夭桃襛李：亦作“夭桃秾李”。①《詩(shī)·周南·桃夭》：“桃之夭夭，灼灼其華。”又《召南·何彼禯矣》：“何彼襛矣，華如桃李?！眱稍?shī)以桃李之花興新人之美。后多以“夭桃襛李”為贊頌新人年少俊美之辭。②茂盛艷麗的桃花、李花。

描寫桃花的詩(shī)句

1、千門萬(wàn)戶曈曈日，總把新桃換舊符?！醢彩对铡?/p>

2、雙飛燕子幾時(shí)回？夾岸桃花蘸水開(kāi)?！旄洞河魏?/p>

3、少君引我升玉壇，禮空遙請(qǐng)真仙官?！?jiǎng)⒂礤a《八月十五夜桃源玩月》

4、冰雪林中著此身，不同桃李混芳?jí)m?！趺帷栋酌贰?/p>

5、兩株桃杏映籬斜，妝點(diǎn)商州副使家。——王禹偁《春居雜興·兩株桃杏映籬斜》

6、醉來(lái)扶上桃笙，熟羅扇子涼輕。——項(xiàng)鴻祚《清平樂(lè)·池上納涼》

7、千古武陵溪上路，桃源流水潺潺?！獜埡攴丁杜R江仙·憶舊》

8、長(zhǎng)記別伊?xí)r，和淚出門相送。——李存勖《如夢(mèng)令·曾宴桃源深洞》

9、一樹(shù)紅桃亞拂池，竹遮松蔭晚開(kāi)時(shí)。非因斜日無(wú)由見(jiàn)，不是閑人豈得知。寒地生材遺校易，貧家養(yǎng)女嫁常遲。春深欲落誰(shuí)憐惜，白侍郎來(lái)折一枝?！拙右住锻硖一ā?/p>

10、一番桃李花開(kāi)盡，惟有青青草色齊?！枴冻悄稀び赀^(guò)橫塘水滿堤》

11、花谷依然，秀靨偷春小桃李?！独笾ο憬に腿擞文闲臁?/p>

12、云拼欲下星斗動(dòng)，天樂(lè)一聲肌骨寒?！?jiǎng)⒂礤a《八月十五夜桃源玩月》

13、猶記碧桃影里、誓三生?！{蘭性德《紅窗月·燕歸花謝》

14、憑君莫問(wèn)：清涇濁渭，去馬來(lái)牛?！脝?wèn)《人月圓·玄都觀里桃千樹(shù)》

15、春塢桃花發(fā)，多將野客游。日西殊未散，看望酒缸頭?！獜埣逗晚f開(kāi)州盛山十二首·桃塢》

16、桃花水到報(bào)平渠，喜動(dòng)新流見(jiàn)躍魚?！S圖安《閑詠二絕》

17、桃花春水淥，水上鴛鴦浴?！f莊《菩薩蠻·洛陽(yáng)城里春光好》

18、桃花嫣然出籬笑，似開(kāi)未開(kāi)最有情?！粼濉洞喝铡ひ淮郝詿o(wú)十日晴》

19、偶作小紅桃杏色，閑雅，尚馀孤瘦雪霜姿。——蘇軾《少年游·詠紅梅》

20、把夭桃斫斷，煞他風(fēng)景。——鄭板橋《沁園春·恨》

21、念遠(yuǎn)心如燒，不覺(jué)中夜起。桃花帶露泛，立在月明里?！櫼闹小峨s曲歌辭·起夜半》

22、蕙蘭有恨枝尤綠，桃李無(wú)言花自紅?！?dú)W陽(yáng)修《舞春風(fēng)》

23、開(kāi)花必早落，桃李不如松?！畎住扼眢笾{》

24、樹(shù)頭樹(shù)底覓殘紅，一片西飛一片東。自是桃花貪結(jié)子，錯(cuò)教人恨五更風(fēng)?！踅ā秾m詞一百首》

25、桃李春風(fēng)一杯酒，江湖夜雨十年燈?！S庭堅(jiān)《寄黃幾復(fù)》

26、長(zhǎng)恨春歸無(wú)覓處，不知轉(zhuǎn)入此中來(lái)?！拙右住洞罅炙绿一ā?/p>

27、人間四月芳菲盡，山寺桃花始盛開(kāi)?！拙右住洞罅炙绿一ā?/p>

28、雨晴風(fēng)暖煙淡，天氣正醺酣?！S庭堅(jiān)《訴衷情·小桃灼灼柳鬖鬖》

29、去年今日此門中，人面桃花相映紅?！拮o(hù)《題都城南莊》

30、沅水桃花色，湘流杜若香?！庣H《渡青草湖》

31、為君沉醉又何妨?！赜^《虞美人·碧桃天上栽和露》

32、彭蠡湖天晚，桃花水氣春。——白居易《彭蠡湖晚歸》

33、一樹(shù)桃花，向人獨(dú)笑?！獜埢菅浴讹L(fēng)流子·出關(guān)見(jiàn)桃花》

34、如夢(mèng)，如夢(mèng)，殘?jiān)侣浠熤亍！畲孥谩度鐗?mèng)令·曾宴桃源深洞》

35、正過(guò)雨、荊桃如菽。——蔣捷《賀新郎·夢(mèng)冷黃金屋》

36、桃花欲落柳條長(zhǎng)，沙頭水上足風(fēng)光。此時(shí)御蹕來(lái)游處，愿奉年年祓禊觴?！?jiǎng)棥渡纤热侦痨紴I應(yīng)制》

37、重重香腑臟，偏殢圣賢杯?！翖壖病杜R江仙·和葉仲洽賦羊桃》

38、寶釵分，桃葉渡?！翖壖病蹲Ｓ⑴_(tái)近·晚春》

39、而今麗日明金屋，春*在桃枝?！馨顝渡倌暧巍こ颇⑤p絲》

40、游子春衫已試單，桃花飛盡野梅酸。——吳濤《絕句·游子春衫已試單》

41、桂花香餡裹胡桃，江米如珠井水淘?！渡显裰υ~》

42、山桃紅花滿上頭，蜀江春水拍山流?！?jiǎng)⒂礤a《竹枝詞·山桃紅花滿上頭》

43、桃溪不作從容住?！馨顝队駱谴骸ぬ蚁蛔鲝娜葑　?/p>

44、正艷杏澆林，緗桃繡野，芳景如屏?！馈赌咎m花慢·拆桐花爛漫》

45、恩疏寵不及，桃李傷春風(fēng)。——李白《上之回》

46、薄妝桃臉，滿面縱橫花靨，多?！?dú)W陽(yáng)炯《女冠子·薄妝桃臉》

47、笑舊家桃李，東涂西抹，有多少、凄涼恨?！翖壖病端堃鳌ぽd學(xué)士院有之》

48、鄰歌散，羅襟印粉，袖濕茜桃紅露?！队烙鰳?lè)·探梅次時(shí)齋韻》

49、櫻桃花，一枝兩枝千萬(wàn)朵?！　稒烟一ā?/p>

50、柳葉開(kāi)銀鏑，桃花照玉鞍?！樫e王《送鄭少府入遼共賦俠客遠(yuǎn)從戎》

51、半盞屠蘇猶未舉，燈前小草寫桃符?！懹巍冻寡?/p>

52、別來(lái)幾春未還家，玉窗五見(jiàn)櫻桃花。——李白《久別離》

53、桃李莫相妒，夭姿元不同?！跏蟆都t梅》

54、因君樹(shù)桃李，此地忽芳菲?！畎住顿?zèng)秋浦柳少府》

55、醉折殘梅一兩枝，不妨桃李自逢時(shí)?！懹巍堵涿贰?/p>

56、城中桃李愁風(fēng)雨，春在溪頭薺菜花?！翖壖病耳p鴣天·陌上柔桑破嫩芽》

57、還見(jiàn)褪粉梅梢，試花桃樹(shù)?！馨顝度瘕堃鳌ご笫壕啊?/p>

58、玉桃偷得憐方朔，金屋修成貯阿嬌?！钌屉[《茂陵》

桃花詩(shī)句范文第2篇

作者：劉禹錫

百畝庭中半是苔，桃花凈盡菜花開(kāi)。

桃道士歸何處，前度劉郎今又來(lái)。

2、《大林寺桃花》

作者：白居易

人間四月芳菲盡，山寺桃花始盛開(kāi)。

長(zhǎng)恨春歸無(wú)覓處，不知轉(zhuǎn)入此中來(lái)。

3、《江畔獨(dú)步尋花·其六》

作者：杜甫

黃四娘家花滿蹊，千朵萬(wàn)朵壓枝低。

桃花詩(shī)句范文第3篇

【論文關(guān)鍵詞】軍旅劇偶像化

一、軍旅電視劇出現(xiàn)的原因及類型

綜觀軍旅電視劇的創(chuàng)作，基本可以劃分為兩大類型，革命歷史戰(zhàn)爭(zhēng)題材和當(dāng)代現(xiàn)實(shí)題材，中間的過(guò)渡類型即軍旅年代劇和傳奇劇。革命戰(zhàn)爭(zhēng)歷史題材一直是軍旅題材的“鎮(zhèn)山之寶”部隊(duì)現(xiàn)實(shí)題材是軍旅電視劇的“精銳之師”，年代傳奇劇則是軍旅電視劇的“人氣偶像”。三類電視劇互為依托，彼此照應(yīng)，共同支撐起軍旅電視劇的文化江山，在當(dāng)下中國(guó)文化中成為獨(dú)具特色的文化現(xiàn)象。

二、軍旅年代劇、傳奇劇代表作的特點(diǎn)分析

從《激情燃燒的歲月》到《幸福像花兒一樣》再到《血色浪漫》，軍旅年代劇、傳奇劇在近幾年迅速發(fā)展，雖然這幾部電視劇劇情發(fā)生的背景、年代、題材都不盡不同，特點(diǎn)也各有所長(zhǎng)，但它們卻潛移默化地影響著中國(guó)軍旅電視劇的發(fā)展方向以及廣大受眾對(duì)軍事題材電視劇的審美觀念。

1、“激情”初現(xiàn)——另類的主旋律表達(dá)

2002年燒紅了大半個(gè)中國(guó)熒屏的《激情燃燒的歲月》延續(xù)了一直以來(lái)軍旅劇鮮明的家國(guó)同構(gòu)模式，從家庭生活折射時(shí)代與社會(huì)的變遷，以一種獨(dú)特的方式重新建構(gòu)了當(dāng)代歷史的連續(xù)性。該劇的“激情”具體體現(xiàn)在主角石光榮這一人物形象上，電視劇片頭的主色調(diào)是鮮艷的紅色，伴以紅旗飄舞、烈焰燃燒和昂揚(yáng)的進(jìn)行曲．字幕打在紀(jì)念碑般的石刻上，隨后出現(xiàn)了人民英雄紀(jì)念碑的浮雕像——這種視覺(jué)構(gòu)成在直觀上將“激情”詮釋為革命激情，并把石光榮嵌入了中國(guó)革命英雄史的序列當(dāng)中。這位英雄所負(fù)載的“革命激情”也是相當(dāng)“主旋律”化的，對(duì)銣的品質(zhì)的界定并沒(méi)有越出忠于職守、大公無(wú)私、光明磊落等內(nèi)涵。但與“主旋律”不同的是，這個(gè)劇首先相當(dāng)成功地借用了“地方特色”，石光榮滿口的東北話，不僅一冼“主旋律”字正腔圓的主流味，添加進(jìn)“現(xiàn)實(shí)主義”風(fēng)格的佐料，而且成功地將其納入類似《東北一家人》以及趙本山小品等“東北風(fēng)”中，并相當(dāng)有意識(shí)地把這種語(yǔ)言風(fēng)格結(jié)合進(jìn)家庭情景喜劇當(dāng)中。石光榮這個(gè)人物也并未以刻板的傳統(tǒng)英雄形象出現(xiàn)。而是被賦予了相當(dāng)多的“人性”色彩，包括他在正直無(wú)私的同時(shí)又不乏夫妻、父子親情；他英勇善戰(zhàn)，而又表現(xiàn)出一種粗野、專斷、蠻橫的“胡子”風(fēng)格，同時(shí)也具有任性、執(zhí)著的男性特征。更重要的是，對(duì)這個(gè)形象的表現(xiàn)始終是在愛(ài)情、家庭這一私人領(lǐng)域內(nèi)展開(kāi)。換句話說(shuō)，是對(duì)這一英雄形象做了言情劇式的處理?！都で椤穼?duì)“主旋律”另類的表達(dá)方式，正在于它在石光榮的革命激情之中加入了大眾樂(lè)于觀看和接受的內(nèi)容，賦予石光榮豐滿的“另類”情感特質(zhì)，尤其是對(duì)愛(ài)情的執(zhí)著。這也是“激情”的另一主要內(nèi)涵。

2、“花兒”綻放——幸福里嗅出韓劇的味道

《幸福像花兒一樣》出自“激情系列”的原著石鐘山之手，該劇一改往日軍旅劇都是典型的男人劇、英雄劇的特點(diǎn)，把主人公由戎馬一生的將軍改成了一群文藝兵。因?yàn)橛⑿蹌》磸?fù)推出，難免會(huì)給觀眾帶來(lái)審美疲勞，轉(zhuǎn)型就成為必然。更重要的是，軍旅電視劇不僅要滿足懷舊的老觀眾，更要吸引缺少歷史記憶的年輕觀眾。而能吸引年輕人的自然是愛(ài)情。《幸福像花兒一樣》的女主角們都是軍隊(duì)文工團(tuán)的舞蹈演員．劇情也基本與練兵無(wú)關(guān)，講的全是愛(ài)情和婚姻。而劇中的主要演員選擇當(dāng)紅花旦孫儷和殷桃擔(dān)綱女1女2號(hào)，可以說(shuō)是從軍旅劇向青春偶像劇邁出的第一步。

《幸福》主要以幾位主角的情感經(jīng)歷為主線，描述了上世紀(jì)80年代一個(gè)部隊(duì)家庭生活的種種喜怒哀樂(lè)。劇情的“軟化”可以說(shuō)是這部軍旅題材劇最大的特點(diǎn)而從整個(gè)電視劇情節(jié)設(shè)置和發(fā)展來(lái)看，竟可以發(fā)現(xiàn)幾分韓劇的影子：女l號(hào)(杜鵑)單純可愛(ài)，沒(méi)有任何家庭背景，男2號(hào)(林彬)經(jīng)歷豐富，高大帥氣，有理想有能力，同樣沒(méi)有任何家庭背景，與女1號(hào)條件相當(dāng)，兩人于是產(chǎn)生感情，但隨即由于突如其來(lái)的變故兩人被迫分開(kāi)。女1號(hào)嫁給了男1號(hào)(白楊)，男1號(hào)家庭背景顯赫，雖然沒(méi)有什么能力，卻認(rèn)真地愛(ài)著女1號(hào)。而兩人婚后并不融洽，女l與男2始終會(huì)因?yàn)橐恍┬∈孪嘤?。并恰好被?看到，于是矛盾不斷，劇情也因此得以開(kāi)展……雖然故事的最后仍然以一貫的大團(tuán)圓結(jié)尾，但劇中的主要兩對(duì)主角是否真的幸福仍然備受爭(zhēng)議，不過(guò)，劇中帥男靚女的搭配、清新的軍營(yíng)舞蹈和浪漫的海邊風(fēng)景以及兩位男女主角假戲真做因戲結(jié)緣的八卦緋聞卻早已將這部電視劇的偶像人氣捧到了極致。

3、“血色”年代——眾星打造浪漫

《血色浪漫》是一部時(shí)間跨度很大的戲，其故事背景定格在1968年至1998年這段“歷史大變革”時(shí)期，劇集在忠于原著基礎(chǔ)上，更加側(cè)重了浪漫主義情懷。全劇的整個(gè)色調(diào)其實(shí)并沒(méi)有血色，偏黃，始終充滿著濃濃的懷舊氣氛。從一開(kāi)始的年代，鐘躍民等人的父輩們只是以副線的身份參與劇情，主角們?nèi)匀皇沁@群軍隊(duì)大院里的頑主們。帶著刀插隊(duì)買票看《白毛女》，在“老莫”偷西餐餐具，在溜冰場(chǎng)調(diào)戲單身女孩，在先農(nóng)壇廣場(chǎng)聚眾斗毆．·…·一切都具有著那個(gè)年代鮮明的時(shí)代特征。在“知青戲”部分，荒無(wú)人煙的黃土高坡令所有的觀眾都感到失望，而秦嶺的信天游，卻在此時(shí)點(diǎn)燃了人們快要熄滅的心頭之火，并成為全劇最明確的一個(gè)浪漫的符號(hào)特征。

與之前廣受歡迎的軍旅題材劇集相比，《血色浪漫》有些打破定律，就是從演員陣容上看更為偶像化。男主角的扮演者雖然有影帝的頭銜，但對(duì)于他，不少電視觀眾心中卻有一個(gè)錯(cuò)覺(jué)，認(rèn)為他是“海巖劇捧出來(lái)的偶像之一”．在劇集播出之后，有報(bào)道指他的演技遭到了某些觀眾的質(zhì)疑，認(rèn)為“原劇本中那個(gè)追求獨(dú)立自由精神的鐘躍民卻被演成了一個(gè)近乎喪失愛(ài)情倫理的‘街痞’，尤其沒(méi)能詮釋出男主人公的陽(yáng)剛之氣．根本不能表現(xiàn)原劇本中這個(gè)人物的精神。更有人認(rèn)為：“改革開(kāi)放前人們對(duì)待感情非常單純，不像其扮演的‘情圣’鐘躍民那樣油嘴滑舌。總體來(lái)看劇中的人物缺乏時(shí)代感，言談舉止不像那個(gè)年代的做派．一味調(diào)侃而沒(méi)有反映出那一代人的真實(shí)精神面貌。”

三、軍旅劇偶像化的原因

1、英雄平民化。

對(duì)“英雄”的解構(gòu)打破了以往“高大全”式的傳統(tǒng)英雄形象，他們開(kāi)始有弱點(diǎn)，也會(huì)犯錯(cuò)誤，這種形象不僅顯得真實(shí)，更增添了幾分可愛(ài)。他們這些具有鮮明的個(gè)性特征，塑造了一個(gè)個(gè)典型的英雄形象，讓觀眾覺(jué)得更真實(shí)、更難忘。但同時(shí)這類電視劇的另一個(gè)傾向也不容忽視：那就是主角缺點(diǎn)越來(lái)越多，越來(lái)越“壞”，“壞”不驚人死不休。似乎只有這樣，我們的革命前輩的形象才是真實(shí)的。

2、劇情韓劇化。

軍旅劇中穿插三角甚至多角戀情，讓英雄陷入糾結(jié)的兒女情長(zhǎng)。雖說(shuō)英雄也是人，也有柔情的一面，但感情戲份的過(guò)分夸大還是多少有些娛樂(lè)大眾的嫌疑。

桃花詩(shī)句范文第4篇

關(guān)鍵詞 ：城鄉(xiāng)一體化，南潯，空間布局

中圖分類號(hào)：TU984文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

1引言

城鄉(xiāng)一體化是指城市和鄉(xiāng)村在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、生態(tài)環(huán)境、空間布局上實(shí)現(xiàn)整體性的協(xié)調(diào)發(fā)展。當(dāng)前,城鄉(xiāng)一體化作為一種理想模式日益受到重視,傳統(tǒng)的城市與鄉(xiāng)村分離的發(fā)展方式已無(wú)法解決城鄉(xiāng)空間利用沖突的矛盾,因此要求我們以城鄉(xiāng)一體化視角重新審視城鄉(xiāng)關(guān)系,以整體觀念協(xié)調(diào)城鄉(xiāng)空間發(fā)展,引導(dǎo)城鄉(xiāng)空間的有機(jī)協(xié)同。

南潯區(qū)位于浙江省湖州市東部，在中國(guó)近代史上曾極度輝煌，是全國(guó)罕見(jiàn)的巨富之鎮(zhèn)，而如今南潯區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展卻在長(zhǎng)三角地區(qū)處于后進(jìn)位置，歷史上區(qū)域核心地位蕩然無(wú)存。究其原因極為錯(cuò)綜復(fù)雜，但不可否認(rèn)地是，南潯區(qū)長(zhǎng)期以來(lái)忽視城鄉(xiāng)空間格局的優(yōu)化成為限制其快速發(fā)展的樊籬。在城鄉(xiāng)一體化加速推進(jìn)的背景下，如何沖破樊籬，踏上快速發(fā)展的軌道？本文基于此，試圖針對(duì)南潯區(qū)城鄉(xiāng)空間布局的優(yōu)化完善問(wèn)題進(jìn)行探討。

2南潯區(qū)城鄉(xiāng)空間布局現(xiàn)狀解析

2.1基本情況

南潯區(qū)下轄南潯、練市、雙林、菱湖、和孚、善璉、舊館、千金、石淙等9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和1個(gè)省級(jí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，區(qū)域面積716平方公里。2012年，全區(qū)人口共144150戶、491029人。近年來(lái)，南潯全力加快中心城區(qū)建設(shè)，城市框架逐步拉開(kāi)，建成區(qū)面積達(dá)14.5 平方公里。同時(shí)積極培育練市、雙林、菱湖三大中心鎮(zhèn)，綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)。

2.2主要問(wèn)題

2.2.1土地集約利用程度低

據(jù)統(tǒng)計(jì)，在南潯區(qū)716平方公里的土地上，分布著3920個(gè)村民小組，平均密度為5.6個(gè)/平方公里，村莊分布相當(dāng)分散。另外，現(xiàn)狀21平方公里工業(yè)用地中城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)、園區(qū)范圍外工業(yè)用地面積3.5平方公里，占總工業(yè)用地的17%，幾乎每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都在城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)之外存在工業(yè)飛地。

2.2.2城鎮(zhèn)體系結(jié)構(gòu)松散

南潯中心城區(qū)規(guī)模相對(duì)較小，首位度較低，對(duì)周圍地區(qū)的經(jīng)濟(jì)輻射力有限，難以成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心。其次，區(qū)域內(nèi)大部分城鎮(zhèn)規(guī)模小、實(shí)力弱，條塊分割，空間上各自為戰(zhàn)，不利于空間集聚。另外，農(nóng)居點(diǎn)量大面廣，不利于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程的推進(jìn)和農(nóng)村生活環(huán)境的改善。

2.2.3產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間不足

目前，南潯區(qū)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)建設(shè)總規(guī)劃面積71366畝，符合土地利用規(guī)劃的只有39548畝（占比55.4％），其中已開(kāi)發(fā)面積28927畝，可用面積只有10621畝。最大的是南潯經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，可用僅剩5929畝，其他平臺(tái)相對(duì)小而散。相比周邊先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)，南潯區(qū)平臺(tái)建設(shè)不論是現(xiàn)有規(guī)模，還是可利用空間都相當(dāng)小，亟待在全區(qū)層面進(jìn)行統(tǒng)籌空間布局。

2.2.4規(guī)劃體系有待健全

近年來(lái)，南潯區(qū)精心組織編制了各類規(guī)劃，基本形成了從總體規(guī)劃到分區(qū)規(guī)劃，從專項(xiàng)規(guī)劃到控制性詳規(guī)的比較完備的規(guī)劃體系，切實(shí)做到了建設(shè)有藍(lán)圖，發(fā)展有方向。然而，與快速變化的發(fā)展形勢(shì)相比，現(xiàn)狀城鄉(xiāng)規(guī)劃體系逐步顯現(xiàn)出難以適應(yīng)的狀態(tài)，最明顯表現(xiàn)為缺乏統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的全域規(guī)劃指導(dǎo)，同時(shí)，各類規(guī)劃之間存在銜接問(wèn)題，總體規(guī)劃、控制性規(guī)劃缺少與相關(guān)專項(xiàng)規(guī)劃的溝通銜接，導(dǎo)致部分內(nèi)容存在較大的矛盾。

2.2.5規(guī)劃監(jiān)管有待完善

隨著城鄉(xiāng)規(guī)劃地位的不斷提高，各級(jí)政府往往都比較重視規(guī)劃編制，而規(guī)劃監(jiān)管方面就有所忽視，規(guī)劃監(jiān)管體制不夠完善，特別是基層規(guī)劃監(jiān)管體制不健全、監(jiān)管力量不到位。另外，“陽(yáng)光規(guī)劃”開(kāi)展力量不足，公眾參與程度較弱，公眾監(jiān)督制度尚未發(fā)揮真正作用。

3南潯區(qū)城鄉(xiāng)空間布局優(yōu)化思路

3.1突出一個(gè)理念――規(guī)劃全覆蓋與管理全覆蓋

從成都城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的實(shí)踐來(lái)看，其取得成功的關(guān)鍵因素之一就是堅(jiān)持以科學(xué)規(guī)劃為統(tǒng)領(lǐng)，把全域規(guī)劃作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展全局工作的首要抓手、重要?jiǎng)恿蛯?shí)施保障。另外，僅僅依靠規(guī)劃實(shí)現(xiàn)不了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，需要政府及相關(guān)部門研究制定系統(tǒng)政策機(jī)制配合規(guī)劃的實(shí)施，需要不斷創(chuàng)新規(guī)劃管理體制機(jī)制。以規(guī)劃為先導(dǎo)，以管理為保障，兩者必須協(xié)調(diào)并進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)規(guī)劃編制全覆蓋與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理全覆蓋。

3.2明確一個(gè)目標(biāo)――活力城鄉(xiāng)、幸福城鄉(xiāng)、綠色城鄉(xiāng)、宜居城鄉(xiāng)

結(jié)合南潯區(qū)豐富的歷史文化資源及生態(tài)環(huán)境資源，以“江南文化勝地、水鄉(xiāng)魅力之城”為其整體形象定位，全力建設(shè)產(chǎn)業(yè)特色鮮明與又好又快發(fā)展的“活力城鄉(xiāng)”、基本公共服務(wù)均等化與社會(huì)和諧發(fā)展的“幸福城鄉(xiāng)”、資源開(kāi)發(fā)利用與環(huán)境保護(hù)相互協(xié)調(diào)的“綠色城鄉(xiāng)”和空間布局合理與居民生活便利的“宜居城鄉(xiāng)”，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體、統(tǒng)籌和諧發(fā)展。

3.3繪好一張藍(lán)圖

以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展為基調(diào)，結(jié)合南潯區(qū)自身與區(qū)域發(fā)展背景全方位的分析，建議今后應(yīng)以“中心集聚、分區(qū)集中、特色引領(lǐng)、四化互動(dòng)”作為空間戰(zhàn)略，妥善解決集聚和分散、城市和鄉(xiāng)村的關(guān)系，科學(xué)安排建設(shè)空間。著力構(gòu)建以南潯中心城區(qū)為核心，以東部城鎮(zhèn)集聚發(fā)展區(qū)、南部特色生態(tài)文化區(qū)和西北部邊界協(xié)調(diào)區(qū)三個(gè)發(fā)展分區(qū)為重點(diǎn)，以多個(gè)功能組團(tuán)為補(bǔ)充的“一城、三分區(qū)、多組團(tuán)”的空間格局，逐步形成“南潯中心城區(qū)－中心鎮(zhèn)－特色鎮(zhèn)―中心村、特色村―集中農(nóng)居點(diǎn)”職能分工明確、等級(jí)規(guī)模有序的五級(jí)城鎮(zhèn)體系，實(shí)現(xiàn)區(qū)域有機(jī)聯(lián)系，人口相對(duì)集聚，資源集約利用。

4南潯區(qū)城鄉(xiāng)空間布局優(yōu)化建議

為優(yōu)化完善南潯區(qū)城鄉(xiāng)空間布局，應(yīng)抓住契機(jī)，全力以赴，全面推進(jìn)城鄉(xiāng)規(guī)劃全覆蓋，力求把城鄉(xiāng)地域全部納入規(guī)劃管理的范疇，使規(guī)劃管理縱向到底、橫向到邊，真正實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)規(guī)劃編制全覆蓋與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理全覆蓋兩個(gè)“全覆蓋”。

4.1全面推進(jìn)城鄉(xiāng)規(guī)劃編制全覆蓋

按照城鄉(xiāng)一體化的要求，以南潯全域規(guī)劃為綱要，加快優(yōu)化完善城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、土地利用、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會(huì)事業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等專項(xiàng)規(guī)劃和村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃，科學(xué)安排產(chǎn)業(yè)、居住、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等各類用地布局，合理劃分功能區(qū)，提高土地集約利用水平，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人口集聚、功能配套、生態(tài)優(yōu)化，形成城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、全面覆蓋的城鄉(xiāng)規(guī)劃體系。

4.1.1抓好城鄉(xiāng)規(guī)劃統(tǒng)籌

按照“功能區(qū)域劃分科學(xué)、人口空間布局合理、城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)有機(jī)對(duì)接、公共服務(wù)相互配套”的要求，建議南潯區(qū)組織編制南潯區(qū)全域規(guī)劃，整合城鎮(zhèn)空間結(jié)構(gòu)，優(yōu)化布局形態(tài)；協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)分工，明確產(chǎn)業(yè)空間布局；明確劃定城鎮(zhèn)生態(tài)空間，維持區(qū)域可持續(xù)發(fā)展；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)區(qū)域交通、市政等重大基礎(chǔ)設(shè)施的落實(shí)，保證區(qū)域長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。

4.1.2完善城鄉(xiāng)規(guī)劃體系

4.1.2.1不斷強(qiáng)化城市設(shè)計(jì)和城市風(fēng)貌特色規(guī)劃

堅(jiān)持 “高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高品位”的規(guī)劃理念，按照“生態(tài)、文化、特色、精致”的要求，強(qiáng)化完善南潯中心城區(qū)整體城市設(shè)計(jì)、重要地段以及重要區(qū)域的城市設(shè)計(jì)工作，同時(shí)，不斷強(qiáng)化城市風(fēng)貌特色規(guī)劃，統(tǒng)籌與突出城市建設(shè)特色。

4.1.2.2積極推動(dòng)城區(qū)單元控規(guī)和專項(xiàng)規(guī)劃

按照現(xiàn)代城市精細(xì)化管理的基本要求，積極推進(jìn)南潯城區(qū)控規(guī)單元編制工作，夯實(shí)規(guī)劃基礎(chǔ)，基本實(shí)現(xiàn)城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)新一輪控規(guī)單元全覆蓋。同時(shí)，以地下空間利用、城市綠道網(wǎng)、城市交通基礎(chǔ)設(shè)施等為重點(diǎn)，推進(jìn)一批城市專項(xiàng)規(guī)劃編制項(xiàng)目，科學(xué)指導(dǎo)城鄉(xiāng)建設(shè)。

4.1.2.3逐步完善村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃

建議適時(shí)啟動(dòng)各鎮(zhèn)鎮(zhèn)域全域規(guī)劃，并積極修編完善城鎮(zhèn)總體規(guī)劃。加快編制城鎮(zhèn)重點(diǎn)片區(qū)的城市設(shè)計(jì)與單元控制性詳細(xì)規(guī)劃。結(jié)合南潯區(qū)魅力水鄉(xiāng)的創(chuàng)建工程，逐步編制村莊建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。

4.2全面推進(jìn)城鄉(xiāng)規(guī)劃管理全覆蓋

4.2.1優(yōu)化規(guī)劃實(shí)施機(jī)制

4.2.1.1建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃實(shí)施平臺(tái)

成立由區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)任主任、分管領(lǐng)導(dǎo)為副主任、相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員單位的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作委員會(huì)，總體負(fù)責(zé)南潯全域規(guī)劃實(shí)施和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展建設(shè)工作。在具體執(zhí)行中，要建立區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)工作網(wǎng)絡(luò)機(jī)制，切實(shí)做到一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)、責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一。

4.2.1.2理順規(guī)劃管理體制

一方面，自上而下調(diào)整優(yōu)化規(guī)劃體制機(jī)制。區(qū)級(jí)層面將區(qū)住建局鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃管理職能進(jìn)行優(yōu)化整合，區(qū)住建局規(guī)劃科與南潯規(guī)劃處實(shí)行聯(lián)席辦公，做到“兩條線、一個(gè)口”，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)規(guī)劃管理“大統(tǒng)小分”的目標(biāo)。另一方面，自下而上充實(shí)壯大規(guī)劃管理隊(duì)伍。建議各鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)結(jié)合成立專職規(guī)劃員隊(duì)伍，促進(jìn)規(guī)劃相關(guān)專業(yè)人才“回流”到擅長(zhǎng)崗位。同時(shí)，組織人事部門要進(jìn)一步加大規(guī)劃人才招錄、培養(yǎng)和選拔力度，形成梯隊(duì)，在保持基層規(guī)劃人才隊(duì)伍穩(wěn)定的前提下，實(shí)現(xiàn)合理流動(dòng)和適度調(diào)配。

4.2.2完善管理制度

4.2.2.1創(chuàng)新管控手段

在城市管控方面，加快制定《南潯中心城區(qū)城市設(shè)計(jì)導(dǎo)則》，對(duì)城市不同區(qū)域的開(kāi)發(fā)強(qiáng)度、密度、體量等指標(biāo)進(jìn)行控制，引導(dǎo)城市形成疏密有致、高低錯(cuò)落、多樣化的空間形態(tài)。在城鎮(zhèn)管控方面，建議制定《南潯區(qū)城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)技術(shù)導(dǎo)則》，采用圖文并茂、通俗易懂、簡(jiǎn)明實(shí)用的表現(xiàn)方式明確整體空間形態(tài)布局、街道宅間設(shè)計(jì)和道路系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)等內(nèi)容。在村莊管控方面，重點(diǎn)加強(qiáng)村莊規(guī)劃的實(shí)施管理，農(nóng)民建房嚴(yán)格實(shí)施“一書一證”規(guī)劃管理，對(duì)違反規(guī)劃亂批、亂建的行為嚴(yán)肅查處。

4.2.2.2強(qiáng)化規(guī)劃監(jiān)督

一是完善陽(yáng)光規(guī)劃制度。加強(qiáng)對(duì)規(guī)劃的宣傳，讓全社會(huì)樹(shù)立自覺(jué)敬畏規(guī)劃、自覺(jué)執(zhí)行規(guī)劃、自覺(jué)維護(hù)規(guī)劃的良好氛圍。采取靈活多樣的形式，廣泛吸納公眾參與，尋求社會(huì)各界支持、理解和監(jiān)督，著力打造為民規(guī)劃、陽(yáng)光規(guī)劃。二是建立規(guī)劃督察專員制度。建議成立南潯區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃督察專員辦公室，代表區(qū)政府行使規(guī)劃監(jiān)督、督察職責(zé)，確保城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃落到實(shí)處。三是建立各級(jí)政府定期向同級(jí)人大報(bào)告規(guī)劃工作、向政協(xié)通報(bào)情況制度。通過(guò)借助外力監(jiān)督，有效防止權(quán)力濫用和隨意變更規(guī)劃。四是實(shí)施責(zé)任追究制度。對(duì)違反規(guī)定調(diào)整規(guī)劃、違反規(guī)劃審批用地的，除予以糾正外，對(duì)有關(guān)責(zé)任人還要堅(jiān)決查處。

5結(jié)語(yǔ)

城鄉(xiāng)一體化是當(dāng)前區(qū)域發(fā)展的主流趨勢(shì)，較大程度地會(huì)影響到傳統(tǒng)意義上的城鄉(xiāng)空間布局。目前，如何基于城鄉(xiāng)一體化的視角優(yōu)化完善空間布局成為亟待探討的問(wèn)題。本文嘗試通過(guò)南潯區(qū)的實(shí)例，從規(guī)劃編制與規(guī)劃管理兩個(gè)角度提出一些優(yōu)化完善城鄉(xiāng)空間布局的對(duì)策建議，希望能夠?qū)ζ渌貐^(qū)相關(guān)研究有一定的借鑒意義。

參考文獻(xiàn)

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桃花詩(shī)句范文第5篇

[關(guān)鍵詞] 企業(yè)文化企業(yè)文化理念管理性企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)性企業(yè)文化體制性企業(yè)文化

一、經(jīng)營(yíng)性企業(yè)文化理念

經(jīng)營(yíng)性企業(yè)文化理念，是指在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中員工所應(yīng)具有的價(jià)值理念。包括：

1.內(nèi)在性誠(chéng)信理念。指企業(yè)內(nèi)在地自覺(jué)遵守誠(chéng)信的原則，完全以誠(chéng)信的理念來(lái)指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。全方位的誠(chéng)信理念包括：以契約為基礎(chǔ)的誠(chéng)信、信息非對(duì)稱條件下的誠(chéng)信、完全考慮當(dāng)事者利益的誠(chéng)信。誠(chéng)信是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的基本準(zhǔn)則，是企業(yè)最大的無(wú)形資產(chǎn)。企業(yè)要有效地貫徹誠(chéng)信理念，就必須做到：真誠(chéng)，真實(shí)，遵守諾言，守信、守法，保持公正、公平。

2.主動(dòng)性市場(chǎng)理念。指企業(yè)主動(dòng)地去愛(ài)護(hù)和開(kāi)拓市場(chǎng)，而不是被動(dòng)地接受市場(chǎng)。注重市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在原則包括：資源培植的市場(chǎng)中心化原則、互利性的等價(jià)交換原則、資源主體的自主性原則、反壟斷的自由競(jìng)爭(zhēng)原則、崇尚優(yōu)勢(shì)的優(yōu)勝劣汰原則、機(jī)會(huì)均等的公平公正原則、以契約為基礎(chǔ)的信用原則、維系有序性的法治原則、以利益為形式的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)道德原則。主動(dòng)性市場(chǎng)理念要求注重愛(ài)護(hù)市場(chǎng)．注重市場(chǎng)的潛在需求，注重創(chuàng)造市場(chǎng)。

3.能動(dòng)性創(chuàng)新理念。指企業(yè)具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新沖動(dòng)，主動(dòng)創(chuàng)新，通過(guò)各種創(chuàng)新方式而推動(dòng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。企業(yè)創(chuàng)新包括技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新等方面，其基礎(chǔ)是思想觀念創(chuàng)新。必須主動(dòng)地、能動(dòng)地進(jìn)行創(chuàng)新，尊重和激勵(lì)創(chuàng)新，注重創(chuàng)新的投入，依靠不斷創(chuàng)新而走在前列。

4.自覺(jué)性法律理念。指企業(yè)自覺(jué)遵守法律，并且自覺(jué)利用法律來(lái)維護(hù)自己的利益。企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須在憲法和法律許可的范圍內(nèi)進(jìn)行，因此要全面地了解和掌握法律，充分、有效地利用法律，清楚法律成本，以最低成本利用法律維護(hù)自身的利益，同時(shí)不要因?yàn)檫`法而損害自己以及社會(huì)的利益。

5.全方位性經(jīng)營(yíng)理念。指企業(yè)既重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，又重視資本經(jīng)營(yíng)，全方位地推進(jìn)自己的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是資本經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中也要注重資本經(jīng)營(yíng)，充分利用資本經(jīng)營(yíng)的各種方式和各種手段，建立良好的資本經(jīng)營(yíng)策略，創(chuàng)造資本經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行的有利條件。

6.理性化雙贏理念。指企業(yè)不僅要考慮自己的贏利，也要考慮客戶的利益。樹(shù)立雙贏理念，是為了保證企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，推動(dòng)企業(yè)自身提升，也有利于客戶得到發(fā)展。雙贏理念是推動(dòng)企業(yè)利益與消費(fèi)者主體地位有效結(jié)合的重要保證。

7.有效性競(jìng)爭(zhēng)理念。指企業(yè)依靠自我而提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力，要在考慮外部狀況及社會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況的條件下而獲得自己的利益。有效性競(jìng)爭(zhēng)是比較優(yōu)勢(shì)的競(jìng)爭(zhēng)，是反壟斷的競(jìng)爭(zhēng)，也是理性競(jìng)爭(zhēng)和規(guī)范性競(jìng)爭(zhēng)。

8.可持續(xù)發(fā)展理念。指企業(yè)必須考慮企業(yè)的未來(lái)發(fā)展問(wèn)題，要能夠保證企業(yè)長(zhǎng)期存在和可持續(xù)發(fā)展。因而，要把企業(yè)的生存目標(biāo)、贏利目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來(lái)；要抓住機(jī)會(huì)，根據(jù)能力擴(kuò)張，進(jìn)行正確的產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略選擇，把當(dāng)前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益結(jié)合起來(lái)。

9.快速應(yīng)變理念。指企業(yè)能夠根據(jù)外部環(huán)境的變化而迅速調(diào)整自己的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，隨著技術(shù)發(fā)展、市場(chǎng)變化、觀念變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的變化、產(chǎn)業(yè)的變化、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化而快速應(yīng)變。

10.多層次性品牌理念。指企業(yè)注重各種層次的品牌來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。品牌是企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的主要表現(xiàn)形式，是企業(yè)信用的代表，也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)依靠的經(jīng)營(yíng)手段。必須注重創(chuàng)造品牌，充分利用品牌、維護(hù)品牌和提升品牌。

11.預(yù)警性反危機(jī)理念。指企業(yè)主動(dòng)地預(yù)見(jiàn)未來(lái)可能遇到的危機(jī)，主動(dòng)地反危機(jī)，而不是被動(dòng)地反危機(jī)或接受危機(jī)。要關(guān)注危機(jī)的各種形式，從組織建設(shè)、體制防范上做好反危機(jī)準(zhǔn)備，儲(chǔ)備必要的資金，尋求外部力量的支持，使企業(yè)快速發(fā)展與穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)有效地結(jié)合。

12.比較優(yōu)勢(shì)理念。指企業(yè)通過(guò)強(qiáng)調(diào)自己的比較優(yōu)勢(shì)而獲得突出競(jìng)爭(zhēng)力。所謂比較優(yōu)勢(shì)，就是在專業(yè)化協(xié)作和分工中，企業(yè)做自己做得最好的事情。比較優(yōu)勢(shì)是企業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)，是企業(yè)進(jìn)行資本經(jīng)營(yíng)的前提。要注重全方位地創(chuàng)造比較優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)企業(yè)優(yōu)勢(shì)和企業(yè)個(gè)性特色的有效結(jié)合。

13.開(kāi)放性拓展理念。指企業(yè)既要開(kāi)拓國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，也要開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)。我國(guó)已加入世界貿(mào)易組織。必須與國(guó)際接軌，繼續(xù)對(duì)外開(kāi)放并拓展市場(chǎng)。要注重全球化進(jìn)程中的國(guó)際分工。注重產(chǎn)品與資本的開(kāi)放，進(jìn)行全方位的開(kāi)放．遵守國(guó)際慣例和規(guī)則，在企業(yè)體制構(gòu)造、運(yùn)行規(guī)則、員工素質(zhì)等方面，全面地適應(yīng)國(guó)際化、全球化的要求。

二、管理性企業(yè)文化理念

管理性企業(yè)文化理念，指在企業(yè)管理活動(dòng)中員工所應(yīng)具有的價(jià)值理念。主要包括：

1.責(zé)權(quán)利對(duì)稱性管理理念。指在企業(yè)管理活動(dòng)中，尤其是在處理各種矛盾和關(guān)系時(shí)，要堅(jiān)持追求責(zé)任、權(quán)力、利益三者的有效結(jié)合，使三者之間具有對(duì)稱性。責(zé)權(quán)利對(duì)稱是員工最基本的權(quán)利，責(zé)權(quán)利對(duì)稱性管理體現(xiàn)了機(jī)會(huì)公平，必須以責(zé)任為中心來(lái)設(shè)計(jì)權(quán)力和利益-采用獎(jiǎng)懲等手段來(lái)實(shí)行責(zé)權(quán)利對(duì)稱性管理。

2.高效率性管理理念。只有將管理收益和管理成本有效地結(jié)合起來(lái)．才能形成一種高效率性管理。管理也是一種生產(chǎn)要素?管理中也存在成本和收益的對(duì)比關(guān)系。要根據(jù)企業(yè)的具體情況，選擇最適合、最佳的管理方式．不同的管理方式的管理成本不同，管理理念必須與企業(yè)體制統(tǒng)一起來(lái)。

3.共享共擔(dān)性管理理念。指企業(yè)與員工在利益上共享，風(fēng)險(xiǎn)上共擔(dān)。企業(yè)要通過(guò)各種機(jī)制將企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和收益量化到員工身上。企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和收益與員工自然人的風(fēng)險(xiǎn)和收益密切相關(guān)。企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和收益量化到員工，有利于提高員工的積極性．增強(qiáng)責(zé)任感，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展帶來(lái)動(dòng)力。

4.互動(dòng)性管理理念。在管理過(guò)程中，既要強(qiáng)調(diào)管理者素質(zhì)的提高，又要考慮被管理者的能力增長(zhǎng)，兩方面互動(dòng)，共同發(fā)展。管理是管理者和被管理者的統(tǒng)一，管理者素質(zhì)的提高和被管理者能力的增長(zhǎng)有利于提高企業(yè)管理的效率，一個(gè)好的組織結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)固然重要，但是把適當(dāng)?shù)娜税才诺竭m當(dāng)?shù)膷徫簧细匾?/p>

5.員工主體自覺(jué)性管理理念。員工主體自覺(jué)性包括員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性等，體現(xiàn)了員工對(duì)企業(yè)的自愿性付出程度，員工的努力程度對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況有直接的、重要的影響。要把員工外在約束與主體自覺(jué)性有機(jī)結(jié)合起來(lái)。員工主體自覺(jué)性來(lái)源于對(duì)企業(yè)的認(rèn)同和對(duì)自身待遇的認(rèn)同。提高員工主體自覺(jué)性，可以通過(guò)物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)、民主管理、利益整合等方式。

6.人本主義管理理念。將員工視為企業(yè)的主人，尊重其自身的價(jià)值觀念和個(gè)性，以人為本，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)員工個(gè)體目標(biāo)與企業(yè)整體目標(biāo)的一致。因此，必須尊重人格，加強(qiáng)溝通。管理制度與人本主義的結(jié)合點(diǎn)是契約規(guī)則，實(shí)行柔性管理．改善工作環(huán)境，注重員工職業(yè)技能的提高，關(guān)心員工生活，使其得到全面發(fā)展。

7.理性化管理理念。指管理現(xiàn)代化與企業(yè)實(shí)際情況相結(jié)合的管理理念。要堅(jiān)持管理現(xiàn)代化的方向，包括管理思想現(xiàn)代化、管理組織現(xiàn)代化、管理方法現(xiàn)代化、管理手段現(xiàn)代化、管理人才現(xiàn)代化等；必須考慮企業(yè)的適應(yīng)性，注意社會(huì)環(huán)境、思想觀念、企業(yè)發(fā)展水平、經(jīng)驗(yàn)積累、財(cái)力支持等方面的問(wèn)題。理性化管理的基本原則有：穩(wěn)妥性原則、分步驟原則、與企業(yè)體制相適應(yīng)原則、消化吸收與創(chuàng)新提高相結(jié)合原則。

8.有序化管理理念。企業(yè)的管理目標(biāo)與管理手段要有效結(jié)合，有序運(yùn)行。有序化管理涉及技術(shù)、質(zhì)量、成本、服務(wù)方式、地域拓展、經(jīng)營(yíng)方式等方面。企業(yè)的管理目標(biāo)與管理手段的互動(dòng)提高，也是經(jīng)營(yíng)性企業(yè)文化與管理性企業(yè)文化的契合點(diǎn)。

三、體制性企業(yè)文化理念

體制性企業(yè)文化，是指為了維系企業(yè)體制的存在，人們所應(yīng)擁有的價(jià)值理念。企業(yè)制度的建立和運(yùn)行，需要有價(jià)值理念的支持，員工對(duì)企業(yè)制度有充分的認(rèn)同。主要包括以下理念：

1.契約理念。在企業(yè)制度的設(shè)計(jì)中要以契約原則為指導(dǎo)，企業(yè)制度體現(xiàn)了契約精神。它得到當(dāng)事者的共同認(rèn)可或共同承諾；企業(yè)員工應(yīng)該以契約精神來(lái)對(duì)待企業(yè)制度，認(rèn)真執(zhí)行自己的承諾和認(rèn)同．主動(dòng)而自覺(jué)地適應(yīng)企業(yè)制度。契約理念是企業(yè)制度的最主要表現(xiàn)形式和存在基礎(chǔ)，是處理企業(yè)各種關(guān)系的準(zhǔn)則，體現(xiàn)在企業(yè)制度的各個(gè)方面，包括企業(yè)與個(gè)人之間、各種產(chǎn)權(quán)要素之間、各個(gè)組織機(jī)構(gòu)之間、各個(gè)崗位之間、企業(yè)與外部關(guān)系之間。在契約制度的制定及其實(shí)現(xiàn)過(guò)程中都必須具有契約理念。

2.共贏平臺(tái)理念。在企業(yè)制度的設(shè)計(jì)中，要充分考慮到企業(yè)實(shí)際上是各種生產(chǎn)要素的自我利益的平臺(tái)，把企業(yè)設(shè)計(jì)為一種共贏平臺(tái)；任何生產(chǎn)要素都要保護(hù)和維護(hù)企業(yè)這個(gè)平臺(tái)，只有在這個(gè)平臺(tái)上，當(dāng)事者才能共同實(shí)現(xiàn)一種共贏。共贏平臺(tái)理念是構(gòu)造企業(yè)制度的基礎(chǔ)。共贏才能使平臺(tái)得以存在，平臺(tái)的存在基礎(chǔ)是實(shí)現(xiàn)共贏，只有在共贏中才能增強(qiáng)自身。在現(xiàn)實(shí)中，要堅(jiān)持兩條原則：第一是任何利益主體的個(gè)體利益都能得以提升；第二，企業(yè)作為平臺(tái)應(yīng)該越做越大。

3.內(nèi)在融合理念。在企業(yè)制度的設(shè)計(jì)中，要貫徹內(nèi)在融合的原則，界定企業(yè)內(nèi)部的各種關(guān)系；在執(zhí)行企業(yè)制度時(shí)，要以內(nèi)在融合的原則來(lái)對(duì)待企業(yè)及所有當(dāng)事者。內(nèi)在融合理念應(yīng)以尊重個(gè)性平等為前提，承認(rèn)個(gè)性文化之間的差異，其關(guān)鍵在于比較優(yōu)勢(shì)的有效組合，體現(xiàn)人們之間的相互關(guān)愛(ài)．壘方位地實(shí)現(xiàn)內(nèi)在融合，主要表現(xiàn)在人際關(guān)系的制度化、目標(biāo)化、契約化、人本化、組合化及其文化融合。

4.忠誠(chéng)理念。指企業(yè)制度建立在相互忠誠(chéng)的基礎(chǔ)上，任何當(dāng)事者都應(yīng)該以忠誠(chéng)原則對(duì)待企業(yè)制度，對(duì)待所有當(dāng)事人，把整個(gè)行為建立在忠誠(chéng)的基礎(chǔ)上。忠誠(chéng)是企業(yè)制度存在和發(fā)揮作用的基礎(chǔ)．其關(guān)鍵在于處理自身利益與企業(yè)利益的關(guān)系，承認(rèn)個(gè)體主體性，以真誠(chéng)和善良為中心，員工和企業(yè)都必須忠誠(chéng)，堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正，強(qiáng)化自我約束。

5.團(tuán)隊(duì)精神理念。在企業(yè)制度的設(shè)計(jì)及貫徹中，要充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神的理念，要求所有員工把團(tuán)隊(duì)精神作為行為準(zhǔn)則。團(tuán)隊(duì)精神最充分地反映了現(xiàn)代生產(chǎn)力的內(nèi)在要求，以充分發(fā)揮人們的比較優(yōu)勢(shì)為核心，是協(xié)調(diào)人們之間關(guān)系的基本準(zhǔn)則，是企業(yè)綜合效益的基本保證。團(tuán)隊(duì)精神理念并不是忽視人們的自我創(chuàng)新能力，而是強(qiáng)調(diào)人們的自我創(chuàng)新能力必須與協(xié)作原則有效結(jié)合。

6.敬業(yè)進(jìn)取理念。在企業(yè)制度的安排上，要能夠促進(jìn)當(dāng)事者最大限度地發(fā)揮自己的作用，促使當(dāng)事者有敬業(yè)進(jìn)取精神。全體員工敬業(yè)進(jìn)取是企業(yè)具有生機(jī)活力的內(nèi)在源泉，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，它要求德行與能力內(nèi)在統(tǒng)一。企業(yè)制度安排以敬業(yè)進(jìn)取為中心，員工只有通過(guò)敬業(yè)進(jìn)取使企業(yè)得到發(fā)展才能實(shí)現(xiàn)自己的利益。

7.等級(jí)差別理念。企業(yè)的制度設(shè)計(jì)要認(rèn)可員工的等級(jí)差別；員工也要承認(rèn)企業(yè)中存在等級(jí)差別，要以平衡的心態(tài)對(duì)待這種差別。等級(jí)差別理念是人本主義與效率原則的有機(jī)統(tǒng)一，能力差別導(dǎo)致丁分工的差別，分工差別導(dǎo)致收人方式和收入水平的差別。等級(jí)差別理念是公平原則的重要體現(xiàn)，打破大鍋飯的體制，激勵(lì)先進(jìn)，同時(shí)也要保護(hù)弱勢(shì)階層。

8.效率惟一性理念。指企業(yè)制度的安排必須以效率為中心，把效率的提高作為出發(fā)點(diǎn)和基礎(chǔ)；同時(shí)，企業(yè)員工也用效率理念來(lái)看待企業(yè)制度，最大限度地提高自己的效率。無(wú)論是企業(yè)的制度安排，還是員工的行為，都要強(qiáng)調(diào)效率。效率是界定企業(yè)內(nèi)部差別的惟一準(zhǔn)則．堅(jiān)持效率是評(píng)價(jià)人的基準(zhǔn)、是決定收入分配的基準(zhǔn)、是獎(jiǎng)懲的基準(zhǔn)、用人的基準(zhǔn)和制度安排的基準(zhǔn)。