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新兵入伍訓(xùn)練范文第1篇

今年江西總隊650名新兵分別來自廣西、河南、江西三省，其中廣西籍150人，河南籍300人，江西籍200人，平均年齡18.6歲，有49人是少數(shù)民族（瑤族37人，壯族11人，滿族1人），占7.5%。從調(diào)查統(tǒng)計的數(shù)據(jù)分析，今年新兵呈現(xiàn)出四大特點：

1、農(nóng)村兵源仍是主體，單親家庭新兵增多，高學(xué)歷特征明顯。今年的新兵有457人來自農(nóng)村家庭，占新兵總數(shù)的70.3%，獨生子女115人（占17.7%），有兩個及以上兄弟姐妹的有237人（占36.5%），單親家庭人數(shù)明顯上升，有57人（占8.8%）。高學(xué)歷新兵較往年有大幅增加，具有大專以上學(xué)歷（包括在讀）的183人（占28.2%），且本科有43人，是往年大學(xué)生入伍人數(shù)最多的一年，新兵文化素質(zhì)整體提高。

2、新兵入伍前社會閱歷豐富，入伍動機多樣，入黨提干愿望強烈。新兵入伍前非在校學(xué)習(xí)的人數(shù)為336人（占51.7%），這部分人大多有豐富的社會經(jīng)歷，對社會認(rèn)識度較高。53.5%的人喜歡去網(wǎng)吧上網(wǎng)，18.5%的人喜歡去KTV和夜總會，6.9%的人喜歡去酒吧和會所，甚至有4.2%的人喜歡去洗浴中心，真正沒有或不去休閑娛樂場所的占31.5%。針對入伍原因，89.8%的人是自己的選擇，也有8%的人是由于家人的意愿才入伍的，反映出新兵自主選擇入伍意愿明顯。在入伍動機上，主要集中在考軍校提干、爭取入黨上，分別占65.5%和59.1%。不可忽視的是，入伍為讓父母高興、退伍好找工作和減少家庭負(fù)擔(dān)選項上也分別占到22.6%、23.1%和36.3%。另外，新兵入伍前有37.1%的人入伍前有女朋友。

3、對消防部隊工作性質(zhì)宗旨缺乏了解，軍人奉獻意識整體偏弱。新兵了解征兵政策入伍主要來源于互聯(lián)網(wǎng)和他人介紹，分別占36.1%和24.6%。而對于消防部隊的職責(zé)使命和任務(wù)，78%的人僅了解一點點，比較了解的僅占11.8%，明確不了解一點的也占10.2%。對于消防部隊的認(rèn)識，56.9%的人認(rèn)為消防部隊是一支為民服務(wù)使命光榮的部隊，31.4%的人能認(rèn)識到消防是滅火救援專業(yè)性強的部隊。作為消防軍人，78.2%的人會感覺光榮，有13.7%的人明確表示目前沒感覺或者不清楚。對于入伍，81.8%的人會感到自豪，但15.8%的人沒有考慮，2.3%的人明確說不會感到自豪。談到犧牲奉獻精神，54.2%的人認(rèn)為要視情況而看有沒有必要，明確認(rèn)為非常有必要的只占37.4%。

4、訓(xùn)練生活適應(yīng)能力有待提高，焦慮擔(dān)心較為普遍，自我調(diào)整能力表現(xiàn)不俗。統(tǒng)計結(jié)果顯示，目前新入伍同志對部隊工作生活仍存在顯著不適，有15.7%的人認(rèn)為部隊的生活比較艱苦或非常艱苦，且27.1%的人認(rèn)為部隊的訓(xùn)練強度偏大或非常大， 49.1%的人在剛?cè)胛闀r感到緊張、焦慮，主要集中在長期離開家鄉(xiāng)不能照顧親人，軍事訓(xùn)練不過關(guān)和實現(xiàn)不了既定的目標(biāo)三個項目上，分別占72.3%、33.4%和23.4%。但是93.1%的人選擇積極面對戰(zhàn)勝挫折，92.2%的人選擇會自我反省加以改正。針對入伍后的規(guī)劃，61.2%的人希望能當(dāng)警官，當(dāng)不了警官也要當(dāng)士官，而16.8%的人則表示能當(dāng)警官就留部隊，當(dāng)不了就退伍。

二、主要做法及成效

針對今年的新兵教育訓(xùn)練工作，我們在總隊黨委和相關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，提出了“兩實現(xiàn)、兩確?！蹦繕?biāo)（“兩實現(xiàn)”即實現(xiàn)新兵同志由地方青年向合格軍人的轉(zhuǎn)變、實現(xiàn)無嚴(yán)重違紀(jì)、無責(zé)任事故、無輿情事件、無警民糾紛、無自殺和刑事案件“五無”要求?！皟纱_保”即確?！安淮蛞槐⒉慌芤槐?、不傷一兵” ，確保安全、圓滿、順利完成新訓(xùn)任務(wù)。），明確了“前期抓適應(yīng)、中期抓提高、后期抓強化”的“三步走”工作思路，注重抓好“四個結(jié)合”，即排查與疏導(dǎo)相結(jié)合，教育與談心相結(jié)合，適應(yīng)與養(yǎng)成相結(jié)合，隊列訓(xùn)練與文體活動相結(jié)合，以思想教育為先導(dǎo)，以新訓(xùn)質(zhì)量為核心，以作風(fēng)養(yǎng)成為重點，高起點、高質(zhì)量、全方位推進新訓(xùn)工作。主要做法是：

1、在組織領(lǐng)導(dǎo)上，做到了“三個加強”。一是加強了機構(gòu)建設(shè)。今年總隊從全省消防部隊精選了38名干部、77名班長，連同基地的19名干部健全了一團、二營、六連、十八排、六十五班的五級機構(gòu)，相應(yīng)地成立了黨委、支部、團委、武委會、思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組、安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組、宣傳報道工作小組等各級組織。二是加強了制度建設(shè)。新兵團制訂了新兵團管理教育“二十五條”、廉潔帶兵“十不準(zhǔn)”等規(guī)定，逐級簽訂了安全工作責(zé)任狀、廉潔帶兵責(zé)任狀，落實了黨委成員、機關(guān)干部掛點制度，并堅持做到每天一次點名通報、每周一次行政例會、每半月一次集中分析、每階段一次小結(jié)部署，做到了第一時間發(fā)現(xiàn)問題、報告問題、解決問題。三是加強了機制建設(shè)。總隊黨委高度重視新訓(xùn)工作，每半月由黨委成員到新兵團現(xiàn)場辦公，解決實際問題（如：訓(xùn)練場廁所問題的解決、新兵每天洗澡問題的解決等），并且明確規(guī)定凡是參與新訓(xùn)工作的官兵都納入帶兵人才庫，在干部使用、士官選取上優(yōu)先考慮。同時要求各支隊主官、參謀長定期到新兵團與帶訓(xùn)骨干交流、座談，形成了全省官兵共同關(guān)注新訓(xùn)工作的良性機制。

2、在思想教育上，做到了“三個注重”。一是注重心理疏導(dǎo)。今年，新兵團與江西衛(wèi)視的黃金欄目《金牌調(diào)解》合作，引入了新兵心理干預(yù)機制。由專業(yè)的心理咨詢師在新兵入伍的第一周，就開展了問卷調(diào)查和心理測試，發(fā)現(xiàn)心理不合格者60人，并根據(jù)談心和觀察其表現(xiàn)，確定了29名重點對象，有針對性地進行人際關(guān)系、環(huán)境適應(yīng)、抗挫能力三項專門心理疏導(dǎo)，有效地化解了問題兵員的思想轉(zhuǎn)化問題。二是注重思想教育。在入伍的第一天，就開展了“一杯水暖心、一個電話報平安”等“六個一”活動，發(fā)放了650份新兵聯(lián)系卡，打消新戰(zhàn)士的顧慮。開展了“新兵團、武裝部、新兵家庭”“三位一體”的思想教育，共同做好新兵思想穩(wěn)定工作。通過開展“五星”（隊列之星、內(nèi)務(wù)之星、文藝之星、作風(fēng)之星、進步之星）評比活動，極大的激發(fā)了全團爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，不僅鼓舞了士氣，對穩(wěn)定新兵思想起到很好的促進作用。并且全團開展了網(wǎng)格化談心、交心活動，要求帶訓(xùn)人員和每名新兵都要談一次心，黨委成員要和掛點連隊的每名重點對象談一次心，目前，新兵團組織大討論4次，開展談心活動近千次，全團官兵思想基本穩(wěn)定。三是注重文體活動。為讓新戰(zhàn)士迅速融入部隊生活，新兵團除在每周休息日開展經(jīng)常性體育比賽、集體看電影等活動外，在中秋節(jié)開展了大型游園活動，在9月30日晚舉辦了迎國慶文藝晚會，在國慶節(jié)連續(xù)三天舉行了拔河、籃球賽等豐富多彩的文體活動。此外，新兵團還花費4萬多元為每名新兵購買《雷鋒日記》等三本圖書共計2000冊。并且每天開通了警營小廣播，每周還為過生日的新兵舉辦集體生日晚會，先后兩次邀請新聞媒體對新訓(xùn)生活進行了宣傳報道，豐富了官兵的文化生活。

3、在管理訓(xùn)練上，做到了“三個強化”。一是強化作風(fēng)養(yǎng)成。為促進新兵作風(fēng)養(yǎng)成，新兵團成立了督察組，在全團范圍對全團官兵的警容風(fēng)紀(jì)、一日生活制度、警衛(wèi)崗哨、安全制度、廉潔文明帶兵等落實情況進行督察，并每天通過微信平臺向全團通報情況，目前累計對各連督察巡查20余次，曝光和通報的各種問題累積80余處，整改率達98.5%。二是強化科學(xué)組訓(xùn)。在訓(xùn)練上，采取統(tǒng)一示教與分連、分班訓(xùn)練相結(jié)合；個人體會與互教互學(xué)相結(jié)合；點名抽查與會操評比相結(jié)合。堅持科目由易到難，強度由小到大，因材施教、因人施訓(xùn)、循序漸進地做好新兵訓(xùn)練工作。在體能訓(xùn)練上，確保每天一個課時的訓(xùn)練時間，并且注重訓(xùn)前準(zhǔn)備活動、訓(xùn)中安全防護、訓(xùn)后放松運動。三是強化安全底線。在訓(xùn)練過程中，實行每日對視頻監(jiān)控系統(tǒng)檢查通報，推行每天對起床、午休等五個重點時段進行巡查，嚴(yán)防打罵體罰新兵現(xiàn)象。對新兵物品落實了紀(jì)委點驗，并開展了廉潔帶兵、文明帶兵問卷調(diào)查。目前，新兵團對1名有變相體罰傾向的班長進行了嚴(yán)肅批評教育。部隊帶兵風(fēng)氣整體風(fēng)清氣正。

4、在后勤保障上，做到了“三個有力”。一是伙食保障有力。根據(jù)今年新兵的飲食特點，新兵團在每人每天確保一個雞蛋、一袋牛奶的基礎(chǔ)上，每餐都為新兵準(zhǔn)備了自制的饅頭和面條。總隊為每名新兵每天補助2元伙食費，基地也為每名新兵每天補助2元伙食費。并且加強了菜品的驗收，由新兵團武委會成員輪流值班對菜品衛(wèi)生、腐爛、霉變、數(shù)量、斤量情況進行驗收，還利用食品質(zhì)量檢測儀，對各類菜品進行備份檢測、留底封存。二是衛(wèi)勤保障有力。堅持每周對新兵宿舍、食堂進行一次蚊蟲消毒，對新兵使用的餐具進行集中消毒兩次。對所有外聘人員進行嚴(yán)格體檢，嚴(yán)格杜絕各類病源進入營區(qū)。新兵團設(shè)置專職軍醫(yī)和衛(wèi)生員，24小時值守，為傷病員看病、配藥、治傷，消除了新兵的后顧之憂。三是被裝保障有力。及時為新兵發(fā)放34個品種、7000余件（套）被裝，發(fā)放差錯率為0，建立新兵被裝檔案650份。

新兵入伍訓(xùn)練范文第2篇

一、加強思想政治教育，打牢立身做人思想

新兵大多十八、九歲，并且剛從地方進入部隊，思想比較松散，往往不能從心理上馬上適應(yīng)這種緊張正規(guī)的生活。此時此刻，部隊在及時為新兵在生活上提供方便的同時，再采取一系列的措施，增強新兵從軍的自豪感，堅定當(dāng)兵的信心。首先，要培養(yǎng)新兵的一日生活制度，使新兵熟悉從起床到就寢的這一套生活秩序，以及教育、訓(xùn)練、娛樂、休息等內(nèi)容的安排，幫助新兵學(xué)會科學(xué)安排日常生活，減輕緊張程度。其次，要講解部隊的光榮傳統(tǒng)和歷史，增強新兵當(dāng)兵光榮的自豪感。再次，要正確引導(dǎo)新兵樹立信心，根據(jù)不同新兵的不同特點，加強正面引導(dǎo)，使新兵感受到部隊大家庭的溫暖，從而培養(yǎng)良好的心態(tài)，樹立在軍營中磨練自己的信心，盡快適應(yīng)部隊生活。

與此同時，在新兵下隊后，要加強經(jīng)常性思想政治工作，認(rèn)真搞好理想、信念、宗旨教育，使新兵樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和婚戀觀，明白為誰當(dāng)兵，怎樣當(dāng)兵，明白如何正確處理部隊與個人、部隊與家庭的關(guān)系。同時，樹立吃苦耐勞、甘于奉獻的精神，端正入伍動機，安心部隊生活，牢記軍人的職責(zé)和使命，打牢立身做人的思想基礎(chǔ)。教育中，中隊干部要通過深入細(xì)致的調(diào)查和了解，掌握每個戰(zhàn)士入伍前的經(jīng)歷、入伍動機和親屬的基本情況，以及戰(zhàn)士現(xiàn)實表現(xiàn)和干部每次談話做工作的情況，真正對士兵做到“六個知道”。中隊干部、士官和班長骨干要和新戰(zhàn)士結(jié)成一對一的互幫互助互學(xué)對子，搞好傳、幫、帶，及時做好對新戰(zhàn)士的疏導(dǎo)工作。

二、營造氛圍，克服想家

十八、九歲的青年突然遠(yuǎn)離自己土生土長的家鄉(xiāng)和親人，在完全陌生的環(huán)境中生活，產(chǎn)生想家的情緒在所難免，但是想家想的太苦，就會影響正常的教育和訓(xùn)練，甚至產(chǎn)生逃離部隊的想法和行為。因此，部隊要切實營造拴心留人的良好環(huán)境和氛圍，幫助新兵盡快從想家的苦惱中解脫出來。首先，要端正對新兵的根本態(tài)度，要把愛新兵的班長和骨干用起來，堅決杜絕打罵和體罰新兵，分清嚴(yán)格要求與打罵體罰、敢抓敢管和簡單粗暴等是非界限，按照“干部帶兵十不準(zhǔn)”的要求，嚴(yán)之有據(jù)，嚴(yán)之有度、嚴(yán)之合理，嚴(yán)之可行，訓(xùn)練中帶兵干部要耐心講解示范，循序漸進，切忌急于求成，“一口吃成一個胖子”。嚴(yán)格規(guī)范自己的言行舉止，改進帶兵方法。其次，要抓好物質(zhì)文化生活，全方位地調(diào)節(jié)好新兵的伙食，安排好新兵的住房，使新兵吃得好，睡得香，訓(xùn)練是能夠喝上開水、洗上熱水澡。同時，開展多種新式豐富多彩的文體活動，活躍戰(zhàn)士文化生活，為戰(zhàn)士創(chuàng)造一個團結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑、有張有弛的環(huán)境，豐富新兵的物質(zhì)文化生活，使新兵切實感受到部隊大家庭的溫暖，讓戰(zhàn)士安心服役。三是建立部隊、家庭、個人三位一體的教育網(wǎng)絡(luò)，經(jīng)常互通信息，借助地方和新兵家長的力量，從心理上、感情上使新兵逐漸減輕對家里/！/的過分思念和依賴，鼓勵新兵向家里寫信，必要時可打打電話，減少思鄉(xiāng)思親之情，引導(dǎo)新兵一心一意地投入到部隊的訓(xùn)練、學(xué)習(xí)和生活中。

三、循序漸進，耐心教育

許多新兵是剛出校門就跨入軍營，缺乏艱苦的生活鍛煉。隨著對部隊新鮮感受的消失和生活節(jié)奏越來越緊張，訓(xùn)練的強度越來越大，新兵在生理和心理上就會感到吃不消，有的就會出現(xiàn)請假、泡病號、逃避訓(xùn)練等現(xiàn)象。而軍營并非安樂窩，想當(dāng)兵就得要吃苦。因此，必須克服新兵怕苦怕累的思想，首先就要堅定“當(dāng)兵就要吃苦”的思想和信念。從軍報國是熱血青年的選擇，但是軍旅生涯從古到今都是辛苦的。要教育新兵要發(fā)揚“一不怕苦，二不怕累，三不怕死”的思想，去掉嬌氣、驕氣，自覺在艱苦的環(huán)境中磨練自己的意志，在部隊這所大熔爐里百煉成鋼。二是培養(yǎng)“以苦為樂”的精神境界。要教育新兵純潔自己的精神境界，明確為祖國的安康和人民的幸福而吃苦是一種高尚的道德情操，自覺地以苦為樂、憶苦思甜、以苦為榮。三是勇于在實踐中鍛煉自己，教育新兵要把軍營當(dāng)成磨礪自己的磨刀石，自覺從一點一滴做起，扎扎實實地埋頭苦干，刻苦學(xué)習(xí)，在本職崗位上做出不凡的業(yè)績，讓青春在本職崗位上閃光。

四、強化意識，學(xué)會自立

初來乍到，人生地不熟，生活全靠自理。不少新兵入伍前一直未離開過父母大呵護，到了部隊，一下子就無法適應(yīng)。對此，一要熱心幫助，就是要經(jīng)常指導(dǎo)新兵學(xué)習(xí)洗衣服、做飯等技能，幫助他們學(xué)會安排自己的業(yè)余生活，提高自理能力。二是耐心教育，教育新兵強化成人意識，使他們明白，一個人不可能永遠(yuǎn)在搖籃里長大，父母不可能和自己生活一輩子，自己遲早要走向社會、去獨立生活，尤其是一名革命戰(zhàn)士，就不能把自己當(dāng)成是一個還未長大的孩子，要堅定地走自強自立的道路。三是要加強鍛煉，要有意識地給新兵創(chuàng)造獨立完成任務(wù)的機會，不斷在實踐中鍛煉他們獨立生活的能力，提高他們的[文秘站:]自立、自強能力，增長才干，從而使新兵樹立起立足崗位成才，在軍營建功立業(yè)的決心和信心。

新兵入伍訓(xùn)練范文第3篇

1對象和方法

1.1對象

于新兵入伍1個月后采用隨機整群抽樣的方式，對某部新兵939人進行篩查，問卷全部收回，其中無效問卷36份，有效問卷903份，有效應(yīng)答率為96.17%。所有篩查者均為男性，平均年齡(18.64±2.03)歲。

1.2方法

對所有篩查者進行綜合評定，參加篩查的新兵入伍前全部通過了人武部組織的心理篩查。綜合評定包括客觀心理測量和主觀心理健康評定，客觀心理測量是應(yīng)用心理篩查量表對全體新兵進行初步篩查，通過篩查能夠找出存在異常因子的新兵；主觀心理健康評定是由心理專家根據(jù)量表篩查結(jié)果對存在異常因子的新兵進行心理晤談，并結(jié)合帶兵骨干反映的情況進行認(rèn)真細(xì)致的甄別，給出處理意見?？陀^心理測量使用新型野戰(zhàn)心理防護方艙配備的軍人心理危機預(yù)警軟件系統(tǒng)中的90項癥狀自評量表(SCL-90)[3]及自編人口學(xué)資料問卷作為調(diào)查工具。調(diào)查由精神衛(wèi)生專業(yè)兩名主治醫(yī)師共同完成，調(diào)查時間統(tǒng)一安排18∶00以后進行，每組測試約100人。在知情、自愿參與的原則及承諾信息保密的情況下進行現(xiàn)場調(diào)查。所有量表統(tǒng)一指導(dǎo)語，統(tǒng)一發(fā)放問卷，調(diào)查員現(xiàn)場指導(dǎo)問卷填答，當(dāng)場收回問卷，復(fù)核，補調(diào)，合格的問卷進行統(tǒng)一編碼。使用方艙光電閱讀系統(tǒng)讀取答題卡數(shù)據(jù)，自動導(dǎo)入方艙數(shù)據(jù)庫。SCL-90癥狀分從1～5，共分5級，因子分≥2，總分≥160，可考慮篩查陽性。人口學(xué)資料問卷包括測試者的性別、年齡、文化程度、籍貫、成長環(huán)境等。對篩查中SCL-90因子分≥2，總分≥160的人員由第91中心醫(yī)院全軍精神疾病防治研究所心理專家逐一進行結(jié)構(gòu)式晤談，查問“三史”(精神疾病家族史、服藥史、精神行為異常史)，有針對性對其言語、思維、記憶、情感、注意力及邏輯運算能力、生活常識等方面進行系統(tǒng)分析，以進一步確認(rèn)量表篩查結(jié)果的準(zhǔn)確性和鑒定其心理障礙的類型和嚴(yán)重程度。對于主觀心理健康評定存在輕度心理問題的新兵應(yīng)用野戰(zhàn)心理防護方艙配備的軍人壓力管控系統(tǒng)進行團體心理干預(yù)，干預(yù)分為4次進行，2次/周，于1個月后重新按照量表施測規(guī)范進行SCL-90測試，其得分與初次施測結(jié)果進行比對分析。1.3統(tǒng)計方法全部數(shù)據(jù)錄入方艙數(shù)據(jù)管理平臺，應(yīng)用SPSS17.0軟件進行統(tǒng)計學(xué)分析。

2結(jié)果

2.1與2000年中國新兵常模[4]、1999年中國軍人男性常模比較[5]此903名新兵SCL-90的總分及各因子得分均顯著低于2000年中國新兵常模、1999年中國軍人男性常模(P＜0.01，表1)。

2.2SCL-90篩查總體情況參與調(diào)查新兵的SCL-90總分為(132.86±54.85)分。共有27名新兵得分異常，占總調(diào)查人數(shù)的2.99%。

2.3主觀心理健康評定情況根據(jù)SCL-90篩查結(jié)果，心理專家進行結(jié)構(gòu)式晤談并匯同帶兵骨干、部隊領(lǐng)導(dǎo)意見，結(jié)合其生活及訓(xùn)練中的表現(xiàn)情況，最終確定存在輕度心理障礙7人，作為團體干預(yù)對象重點觀察；2名新兵存在精神障礙經(jīng)與部隊領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商后建議退兵。

2.4團體心理干預(yù)效果評定將初次篩查結(jié)果界定為干預(yù)前，進行團體心理干預(yù)后再次施測結(jié)果界定為干預(yù)后，進行比較。

3討論

新兵入伍訓(xùn)練范文第4篇

方法：回顧性分析2012年11月我院收治脛骨應(yīng)力性骨折4例，分析其X線征象，探討其發(fā)生的危險因素，制定干預(yù)措施。

結(jié)果：脛骨經(jīng)過漸進的適應(yīng)性訓(xùn)練后可以更好的承受應(yīng)力，經(jīng)過干預(yù)，應(yīng)力性骨折發(fā)生率可明顯減低。

結(jié)論：臨床上脛骨應(yīng)力性骨折是新兵入伍后基礎(chǔ)訓(xùn)練時常見的過勞性損傷，我們認(rèn)為預(yù)防脛骨應(yīng)力骨折的發(fā)生，首要的是制定合理科學(xué)的訓(xùn)練計劃。

關(guān)鍵詞：脛骨 應(yīng)力性骨折 新兵訓(xùn)練

Doi：10.3969/j.issn.1671-8801.2013.08.259

【中圖分類號】R4 【文獻標(biāo)識碼】B 【文章編號】1671-8801（2013）08-0233-02

疲勞性骨折是一種超負(fù)荷骨微損傷的積累結(jié)果，在部隊中常見于新入伍的戰(zhàn)士，尤其在集中訓(xùn)練階段較易發(fā)病。臨床癥狀主要以局部疼痛、腫脹為主，嚴(yán)重者骨質(zhì)斷裂，影響正?；顒雍陀?xùn)練?，F(xiàn)將我院2012年11月治療的4例脛骨應(yīng)力骨折進行分析，目的在于提高認(rèn)識，減少該病的發(fā)生。

1 臨床資料

本組4例均為不同年度新入伍男性戰(zhàn)士，年齡18～22歲（平均19.8歲），大多數(shù)患者是在越野、長跑等訓(xùn)練中發(fā)生。受傷原因：新兵入伍后超負(fù)荷訓(xùn)練及對訓(xùn)練場地、設(shè)施、保護措施檢查不力所致。就診時間2周～1個月，發(fā)生脛骨上中段應(yīng)力性骨折3例，脛骨下段骨折1例。主要臨床表現(xiàn)為小腿部疼痛、乏困，活動時加重，休息后可以緩解，之后出現(xiàn)局部軟組織腫脹、腫塊，1例系平地跑步過程中突然小腿疼痛，聽見骨骼斷裂聲，不能行走。常規(guī)攝脛腓骨正側(cè)X線片，骨膜反應(yīng)之形狀主要有層狀、波浪狀及不規(guī)則狀，均發(fā)生于脛骨之內(nèi)后側(cè)，邊界清楚，密度均勻，平行于骨干，無明顯之分界。橫形致密帶：2例骨干局部出現(xiàn)橫形致密帶影，橫貫于骨干，密度高且不均勻，其內(nèi)可見透光線影，邊緣模糊。2例顯示透光線影，均位于骨之內(nèi)后側(cè)，呈斜行、橫行改變，邊緣模糊，密度不均勻。1例完全骨折，斷端移位，皮質(zhì)骨周圍有增生，骨膜反應(yīng)明顯。

2 結(jié)果

本組4例為不完全性骨折，且骨破壞與骨修復(fù)同時進行，通過休息避免負(fù)重，同時配合局部熱敷和理療6～8周痊愈，局部體征較重，X線表現(xiàn)骨折線明顯1例，行石膏外固定，防止再損傷而發(fā)展為完全性骨折，16周后痊愈。對已發(fā)展為完全骨折并有移位1例，行脛骨帶鎖髓內(nèi)針固定，10個月后骨折愈合。

3 討論

3.1 發(fā)病機制：從材料力學(xué)的角度分析，骨組織如同任何材料一樣，有一定的內(nèi)在特性，當(dāng)力作用于骨組織時，不論是壓力還是張力，骨內(nèi)均受到應(yīng)力作用。骨的形狀因應(yīng)力作用產(chǎn)生的變化稱為應(yīng)變。在一定的范圍內(nèi)應(yīng)力越大則應(yīng)變越大，當(dāng)應(yīng)力去除后，由于骨組織的彈性特點而恢復(fù)原來的長度或形狀；當(dāng)應(yīng)力過大即可使骨組織發(fā)生不可逆形變，在壓力作用下骨產(chǎn)生塌陷，在張力作用下骨產(chǎn)生裂開。反復(fù)作用的、較小的外力與一次大的外力同樣會引起骨折，并隨著負(fù)荷次數(shù)增加、顯微骨折逐漸明顯而出現(xiàn)癥狀或骨折裂開。實驗證實，應(yīng)力骨折的好發(fā)部位正是骨在不同運動狀態(tài)下的應(yīng)力集中區(qū)，說明應(yīng)力集中所致的骨破壞是應(yīng)力骨折的病理基礎(chǔ)。脛骨為支撐負(fù)重骨，行走時兩替單獨承受全身的重量，加上落地時的沖擊力和肌肉的收縮力，其承負(fù)應(yīng)力可達體重的數(shù)倍。在長時間反復(fù)進行某一項運動時（如負(fù)重行軍、長跑等），過多應(yīng)力首先引起小腿肌肉疲勞，使其失去吸收應(yīng)力的作用，使應(yīng)力直接作用于脛骨。脛骨在受到應(yīng)力性損傷后，可通過其內(nèi)部結(jié)構(gòu)的改建逐步適應(yīng)應(yīng)力的變化，多數(shù)情況下并不會導(dǎo)致骨折。因此，也將僅出現(xiàn)骨膜下骨增生而無明顯骨折線的一類損傷稱作應(yīng)力性骨膜炎。除骨的應(yīng)力反應(yīng)外，應(yīng)力性骨膜炎也可能與肌肉和骨間膜的牽拉有關(guān)，實際上這也是應(yīng)力骨折的一種類型。但損傷若得不到休息而繼續(xù)訓(xùn)練，局部的成骨過程遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上破骨過程，就會發(fā)生不同程度的應(yīng)力骨折。

3.2 診斷：由于應(yīng)力骨折是反復(fù)微小損傷積累所致，早期X線無陽性表現(xiàn)，加之基層醫(yī)務(wù)人員對其缺乏認(rèn)識，故早期常被診斷為一般軟組織損傷，其中一部分經(jīng)休息后好轉(zhuǎn)而漏診，另一部分骨損傷繼續(xù)加重、病程較長后才得以確診。由于診斷標(biāo)準(zhǔn)掌握不一，以及輔助檢查手段不同，使各家報道的應(yīng)力骨折發(fā)病率有很大差異。我們認(rèn)為，應(yīng)力骨折診斷的最終確立應(yīng)符合以下三點：①有過度疲勞性損傷病史；②有較典型的臨床表現(xiàn)；③后期X線片出現(xiàn)陽性征象，或其他輔助檢查提供診斷依據(jù)。

3.3 治療：應(yīng)立即停止訓(xùn)練，不完全骨折避免負(fù)重，給予夾板或石膏固定。完全恢復(fù)的時間要視骨折程度而定：不完全骨折約需6～8周，完全性骨折則需12周以上，骨折移位內(nèi)固定者愈合時間較長?？偟闹委熜Ч^好。

3.4 應(yīng)力骨折的預(yù)防：國內(nèi)的研究顯示要減少應(yīng)力性骨折的發(fā)生，預(yù)防應(yīng)力損傷是關(guān)鍵。應(yīng)提倡科學(xué)訓(xùn)練法，在軍事訓(xùn)練中，應(yīng)本著嚴(yán)格、區(qū)別對待的原則。新兵雖在年齡和身體發(fā)育上大體一致，但仍存在個體差異，對訓(xùn)練適應(yīng)能力不一致，因此應(yīng)隨時掌握他們的體質(zhì)、健康狀況及已達到的訓(xùn)練水平，結(jié)合專項，全面訓(xùn)練。在訓(xùn)練的初級階段，全面的身體訓(xùn)練應(yīng)結(jié)合專項訓(xùn)練的動作、技能特點與要求，選擇更有促進作用的項目和方法。主要有以下幾點措施：①改善訓(xùn)練場地及裝備。通過選擇訓(xùn)練場地及改善裝備，以吸收震蕩而減少應(yīng)力損傷。場地選擇應(yīng)避免水泥路面等硬質(zhì)場地，而以平整的泥土或沙石場地為宜。②科學(xué)安排訓(xùn)練。實施訓(xùn)練時應(yīng)注意控制訓(xùn)練強度，以保持應(yīng)力性骨破壞和骨修復(fù)的平衡。對新入伍戰(zhàn)士，訓(xùn)練時應(yīng)強調(diào)循序漸進，逐步加大運動量。流行病學(xué)調(diào)查和骨的重塑理論表明，最易發(fā)生應(yīng)力骨折的時間是開訓(xùn)后的第三周。因此，根據(jù)應(yīng)力骨折的發(fā)病規(guī)律，新兵訓(xùn)練第三周時暫停下肢力量訓(xùn)練，可安排上肢或其他適應(yīng)性訓(xùn)練，以避開下肢發(fā)生應(yīng)力骨折的高峰期。另外，應(yīng)做好訓(xùn)練前的準(zhǔn)備活動和訓(xùn)練后的放松運動，避免在心理緊張和生理疲勞狀態(tài)下運動和訓(xùn)練，尤其應(yīng)禁止帶傷訓(xùn)練和應(yīng)力狀態(tài)下訓(xùn)練。③加強訓(xùn)練醫(yī)務(wù)監(jiān)督。應(yīng)著重提高基層醫(yī)務(wù)人員和新兵施訓(xùn)人員對應(yīng)力骨折的認(rèn)識，經(jīng)常詢問受訓(xùn)人員的自我感覺，定期檢查應(yīng)力骨折的好發(fā)部位，盡早發(fā)現(xiàn)早期損傷，有效防范應(yīng)力骨折的發(fā)生。

參考文獻

新兵入伍訓(xùn)練范文第5篇

凍傷的預(yù)防

做好新兵集訓(xùn)期間的宣傳教育工作,提前采取防治凍傷的措施。首先，新兵入伍后及時對其進行有關(guān)凍傷預(yù)防的健康教育,提高新兵對防凍傷的認(rèn)識，不斷加強耐寒鍛煉,注重保護好易暴露部位。其次，注重戶外訓(xùn)練時間和強度的合理安排,堅持以動制凍、以練勝寒、靜中求動、以動防凍的原則，訓(xùn)練中堅持“三結(jié)合、三防止”,即運動和靜止科目相結(jié)合,防止參訓(xùn)新兵靜止的時間過久;強度大與強度小的科目相結(jié)合,防止參訓(xùn)新兵出汗過多和過度勞累;室外與室內(nèi)科目相結(jié)合,防止參訓(xùn)新兵待在戶外的時間過長，要以循序漸進的方式,逐漸達到適應(yīng)冬季訓(xùn)練和訓(xùn)練成績雙提高的目的。再者，要搞好后勤保障,為預(yù)防凍傷提供物質(zhì)基礎(chǔ)，凍傷的防治不是哪一個部門的事,而是需要各單位相互協(xié)作、共同完成的一項工作,只有各部門、各單位齊心協(xié)力,才能降低凍傷的發(fā)生率,減少對新兵訓(xùn)練的影響,圓滿完成集訓(xùn)工作。因此，軍需、營房等部門要為新兵提供舒適、保暖的服裝及居住環(huán)境，合理選擇和調(diào)配食品,增加新兵對高熱量食物攝入量,從而增強其機體的抗寒能力。

凍傷的治療

盡快脫離冷環(huán)境 一旦發(fā)現(xiàn)有凍傷發(fā)生,應(yīng)迅速使傷員脫離冷環(huán)境，并盡快將其送到診療室,進行全身和局部保暖,給予熱飲料,迅速為其更換潮濕的衣服、鞋襪。