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各中小學(xué)（幼兒園）、直屬學(xué)校（單位）、鎮(zhèn)鄉(xiāng)成人中等文化技術(shù)學(xué)校、中小學(xué)教指站：

為進(jìn)一步理順我縣教育系統(tǒng)用人關(guān)系，加強(qiáng)全縣中小學(xué)（單位）編制外用工（以下簡(jiǎn)稱編外用工）管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和《*市事業(yè)單位編制外用工管理辦法》，現(xiàn)就教育系統(tǒng)編外用工管理提出如下若干意見。

一、編外用工的范圍對(duì)象

編外用工是指本縣教育系統(tǒng)內(nèi)的各級(jí)各類公辦學(xué)校（幼兒園）、事業(yè)單位編制外聘用的代課人員、保育員、食堂炊事員、文印人員、清潔工、門衛(wèi)保安員、住宿管理員等。

二、編外用工的聘用規(guī)定

1、由于學(xué)校缺編或?qū)W科結(jié)構(gòu)原因部分學(xué)科教師不足，經(jīng)教育局政工科核準(zhǔn)后，方可聘用代課人員。

2、幼兒園保育員應(yīng)根據(jù)幼兒園等級(jí)考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)聘用。四星級(jí)及以上幼兒園可聘一班一保，三星級(jí)及以下幼兒園可聘二班一保。

3、食堂炊事員聘用標(biāo)準(zhǔn)為：教職工就餐人數(shù)30人可聘1名，住宿生50人可聘1名，中餐搭伙生130人可聘1名，完?。ù逍。┻_(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，按實(shí)際人數(shù)聘用；達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，視實(shí)際需要確定。食堂實(shí)行承包制的學(xué)校不再聘用炊事員。

4、規(guī)模在18班以下的學(xué)校不聘用文印人員、清潔工。規(guī)模在18班以上的中小學(xué)（幼兒園）可聘文印人員、清潔工各1名。

5、門衛(wèi)保安員聘用標(biāo)準(zhǔn)：中心小學(xué)可聘1名，完小（村?。┮话悴黄?；24班以下的中學(xué)可聘1名，規(guī)模在24班及以上的且住宿生較多的中小學(xué)可聘2名，或者委托保安公司管理。

6、住宿管理員聘用標(biāo)準(zhǔn)為：住宿生300人以內(nèi)的學(xué)?？善缸∷薰芾韱T（含宿舍清潔工）1名，500人以內(nèi)的可聘住宿管理員（含清潔工）2名，500人以上的視學(xué)生宿舍情況進(jìn)行聘用。

7、聘用的編外人員年齡要求：保育員、炊事員、文印人員年齡一般不超過40周歲；門衛(wèi)保安員、清潔工、住宿管理員男一般不超過55周歲，女不超過50周歲，且身體健康。

三、編外用工的審批程序

1、學(xué)校（單位）聘用編外用工須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。每年7月底前將下一學(xué)年聘用的編外用工計(jì)劃（附件1）報(bào)教育局政工科審批，并報(bào)縣人事局備案。

2、每年9月底前上報(bào)《學(xué)校（單位）編外用工基本情況表》（附件2）。

四、編外用工的經(jīng)費(fèi)來源

經(jīng)批準(zhǔn)的編外用工，教育局將分學(xué)校類別給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

1、義務(wù)段學(xué)校代課人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每人每年補(bǔ)助12000元；職業(yè)學(xué)校代課人員視實(shí)際聘用情況酌情補(bǔ)助。

2、幼兒園保育員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由幼兒園收取的保育費(fèi)列支。

3、食堂炊事員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按學(xué)校類別籌集。高中段學(xué)校和幼兒園由本單位預(yù)算外資金列支。義務(wù)段學(xué)校按教職工月考核獎(jiǎng)劃定的地區(qū)類別予以補(bǔ)助：一類地區(qū)每人每年補(bǔ)助4800元；二類地區(qū)每人每年補(bǔ)助7200元；三類地區(qū)每人每年補(bǔ)助9600元。

4、門衛(wèi)保安員、住宿管理員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按學(xué)校類別籌集。高中段學(xué)校和幼兒園由本單位預(yù)算外資金列支。義務(wù)段學(xué)校每人每年補(bǔ)助9600元（含保安培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。

5、文印人員、清潔工等編外人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)在學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)包干定額中列支。

五、編外用工的工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)

編外用工的工資和獎(jiǎng)金、福利標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校根據(jù)編外用工的工作量和業(yè)務(wù)水平及經(jīng)費(fèi)來源自行確定，但不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

經(jīng)批準(zhǔn)的編外用工，學(xué)校應(yīng)按規(guī)定為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

六、其他要求

1、勤雜崗位的人員應(yīng)先使用富余的公辦教職工。確需聘用的應(yīng)在核定可聘數(shù)內(nèi)從嚴(yán)控制。凡學(xué)校（單位）超編的，核定可聘用數(shù)時(shí)原則上應(yīng)先減去超編數(shù)。

2、學(xué)校（單位）聘用編外職工自確定用工關(guān)系后15天內(nèi)，簽訂編外用工合同。編外用工實(shí)行一學(xué)年一聘用。

3、履行用工合同的各類經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照《*市勞動(dòng)合同條例》的規(guī)定執(zhí)行。

4、未經(jīng)批準(zhǔn)，一律不準(zhǔn)擅自聘用編外用工。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)擅自聘用編外用工的，一切費(fèi)用和損失由學(xué)校自負(fù)，并將追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

七、本意見從*年九月一日起實(shí)行。