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為貫徹落實省氣象局下發(fā)的《省設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）氣象局局領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)值班實施細則（試行）》氣發(fā)號），加強我市基層氣象臺站管理，提高市局、縣（市）氣象局領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)能力，促進學(xué)習(xí)型單位建設(shè)，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做業(yè)務(wù)、抓業(yè)務(wù)，規(guī)范市局、縣（市）氣象局領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)值班職責(zé)和具體操作規(guī)定，特制定本制度。

一、市局、縣（市）氣象局實行局領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)值班制度。市局、各縣（市）氣象局長都應(yīng)參加業(yè)務(wù)值班工作。業(yè)務(wù)值班工作分業(yè)務(wù)帶班和業(yè)務(wù)崗位值班。

二、原則上市局副局長、縣（市）氣象局長、副局長都應(yīng)至少取得一個業(yè)務(wù)崗位的上崗證。

(一)省局頒發(fā)的上崗證范圍包括：各種氣象觀測上崗證（含地面、高空、生態(tài)與農(nóng)氣、大氣成分等）；天氣或?qū)I(yè)氣象預(yù)報上崗證；人工影響天氣作業(yè)指揮證和操作證；防雷裝置檢測上崗證；自動氣象站系統(tǒng)維護員上崗證；通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護員上崗證；氣象服務(wù)上崗證等。

(二)凡未取得上崗證的市局副局長、縣(市)氣象局長、副局長均應(yīng)在上述自己所熟悉的業(yè)務(wù)崗位上跟班學(xué)習(xí)，在達到上崗要求的前提下，由本人提出申請，通過省局統(tǒng)一組織的考試和考核合格后，持證上崗。

三、市局、各縣(市、區(qū))氣象局每天都應(yīng)有1名值班局領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)業(yè)務(wù)帶班。帶班局領(lǐng)導(dǎo)要負責(zé)本局天氣、氣候、生態(tài)與農(nóng)業(yè)氣象、大氣成分、人工影響天氣、雷電等軌道的觀測、預(yù)報、服務(wù)、信息與技術(shù)保障等業(yè)務(wù)的組織協(xié)調(diào)，了解和掌握本地天氣實況及預(yù)報服務(wù)情況，負責(zé)組織重要氣象監(jiān)測預(yù)報服務(wù)信息、氣象災(zāi)情的上報或匯報，并負責(zé)應(yīng)急處置。縣(市)氣象局單職領(lǐng)導(dǎo)在因事外出、休假等情況下應(yīng)明確局業(yè)務(wù)負責(zé)人或技術(shù)骨干負責(zé)業(yè)務(wù)帶班。

四、市局副局長、各縣(市)氣象局局長和副局長還應(yīng)參加天氣、氣候、生態(tài)與農(nóng)業(yè)氣象、大氣成分、人工影響天氣、雷電等軌道業(yè)務(wù)的觀測、預(yù)報、服務(wù)、信息與技術(shù)保障等具體業(yè)務(wù)崗位的值班工作。國家氣象觀測站（含一、二級站）所在縣(市)副局長必須有1人獲得觀測業(yè)務(wù)上崗證。在具體業(yè)務(wù)崗位的值班期間，按該崗位的業(yè)務(wù)規(guī)范和流程獨立完成工作，并在工作質(zhì)量或服務(wù)效益上達到要求。

五、業(yè)務(wù)值班時間

(一)市局局長全年帶班時間不少于本局領(lǐng)導(dǎo)人均業(yè)務(wù)帶班時間的1/2，并應(yīng)積極參加業(yè)務(wù)崗位值班工作；市局副局長全年帶班時間不少于本局局領(lǐng)導(dǎo)人均帶班時間，業(yè)務(wù)崗位值班時間不少于2個月。

(二)配備2名局領(lǐng)導(dǎo)的縣(市)氣象局局長全年帶班時間不少于4個月，業(yè)務(wù)崗位值班時間不少于1個月；副局長全年帶班時間不少于8個月，業(yè)務(wù)崗位值班時間不少于3個月。配備1名局領(lǐng)導(dǎo)的縣(市)氣象局局長全年業(yè)務(wù)崗位值班時間不少于1個月。

(三)市局、縣(市)氣象局局領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)崗位值班期間，如同時行使業(yè)務(wù)帶班的職責(zé)，可分別統(tǒng)計為業(yè)務(wù)崗位值班和業(yè)務(wù)帶班。

六、業(yè)務(wù)值班考核

(一)市局將縣(市)氣象局局領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)值班工作納入目標考核，并作為干部管理考核的內(nèi)容。各縣(市)氣象局應(yīng)在目標考核上報材料中將本單位領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)值班情況按照附表匯總上報。市局、縣（市）氣象局局領(lǐng)導(dǎo)在年度考核中應(yīng)將業(yè)務(wù)值班情況列入述職內(nèi)容。

(二)業(yè)務(wù)帶班考核以各單位業(yè)務(wù)帶班值班表到崗簽名為依據(jù)進行統(tǒng)計。

(三)業(yè)務(wù)崗位值班考核以各類業(yè)務(wù)崗位值班日志（如測報值班日記、預(yù)報會商記錄、通信值守班日志等）為依據(jù)，進行統(tǒng)計。