編者按：本文主要從加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率；公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律；周一至周六為工作日，周日為休息日；嚴(yán)格請(qǐng)、銷(xiāo)假制度；上班時(shí)間規(guī)定；曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金；工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無(wú)關(guān)的事情；員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時(shí)，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；進(jìn)行講述。其中包括：按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位、因工作需要周日或夜間加班的，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)加班審批表、如有事請(qǐng)假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假、員工病假期間只發(fā)給基本工資、如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰等，具體材料詳見(jiàn)：

一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意。

三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、項(xiàng)目技術(shù)部、投資發(fā)展部、會(huì)議中心周日值班由各部門(mén)自行安排，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)加班審批表，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。

四、嚴(yán)格請(qǐng)、銷(xiāo)假制度。員工因私事請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)的(含1天)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以?xún)?nèi)的(含3天)，由副總經(jīng)理批準(zhǔn);3天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷(xiāo)假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。

五、上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以?xún)?nèi)下班者，按早退論處;超過(guò)30分鐘者，按曠工半天論處。

為了科學(xué)地組織和開(kāi)展干部統(tǒng)計(jì)工作，保證統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性、及時(shí)性，充分發(fā)揮干部統(tǒng)計(jì)在干部管理工作中的作用，更好地為黨的中心任務(wù)服務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》規(guī)定的原則，結(jié)合干部統(tǒng)計(jì)工作的特點(diǎn)，特作如下規(guī)定：

一、干部統(tǒng)計(jì)工作的任務(wù)和管理體制

第一條干部統(tǒng)計(jì)是干部工作的重要組成部分。干部統(tǒng)計(jì)工作要緊密?chē)@黨的中心任務(wù)，堅(jiān)持為黨的干部工作服務(wù)，對(duì)干部隊(duì)伍和干部工作狀況進(jìn)行多種形式的統(tǒng)計(jì)調(diào)查、分析；為制定干部路線、方針、政策，檢查、監(jiān)督干部計(jì)劃、政策執(zhí)行情況，研究和預(yù)測(cè)干部隊(duì)伍發(fā)展趨勢(shì)提供依據(jù)。

第二條認(rèn)真做好干部統(tǒng)計(jì)分析工作，提高統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量，為各級(jí)黨委、政府實(shí)施決策和指導(dǎo)工作當(dāng)好參謀，提供有關(guān)情況。

第三條根據(jù)黨管干部的原則和干部管理體制的有關(guān)規(guī)定，干部統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行由各級(jí)黨委組織部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)組織、人事部門(mén)分工負(fù)責(zé)的管理體制。

二、干部統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度與管理

第一章總則

第一條為保證博士后事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，加強(qiáng)博士后管理工作，制定本規(guī)定。

第二條博士后制度是指在高等院校、科研院所和企業(yè)等單位設(shè)立博士后科研流動(dòng)站(以下簡(jiǎn)稱(chēng)流動(dòng)站)或博士后科研工作站(以下簡(jiǎn)稱(chēng)工作站)，招收獲得博士學(xué)位的優(yōu)秀青年，在站內(nèi)從事一定時(shí)期科學(xué)研究工作的制度。

國(guó)家建立博士后制度，旨在吸引、培養(yǎng)和使用高層次特別是創(chuàng)新型優(yōu)秀人才，建立有利于人才流動(dòng)的靈活機(jī)制，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。

第三條本規(guī)定所稱(chēng)流動(dòng)站是指在高等院?；蚩蒲性核哂胁┦渴谟铏?quán)的一級(jí)學(xué)科內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)可以招收博士后研究人員的組織。

本規(guī)定所稱(chēng)工作站是指在具備獨(dú)立法人資格的企業(yè)等機(jī)構(gòu)內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)可以招收博士后研究人員的組織。

第一章總則

第一條為保證博士后事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，加強(qiáng)博士后管理工作，制定本規(guī)定。

第二條博士后制度是指在高等院校、科研院所和企業(yè)等單位設(shè)立博士后科研流動(dòng)站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)流動(dòng)站）或博士后科研工作站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工作站），招收獲得博士學(xué)位的優(yōu)秀青年，在站內(nèi)從事一定時(shí)期科學(xué)研究工作的制度。

國(guó)家建立博士后制度，旨在吸引、培養(yǎng)和使用高層次特別是創(chuàng)新型優(yōu)秀人才，建立有利于人才流動(dòng)的靈活機(jī)制，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。

第三條本規(guī)定所稱(chēng)流動(dòng)站是指在高等院校或科研院所具有博士授予權(quán)的一級(jí)學(xué)科內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)可以招收博士后研究人員的組織。

本規(guī)定所稱(chēng)工作站是指在具備獨(dú)立法人資格的企業(yè)等機(jī)構(gòu)內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)可以招收博士后研究人員的組織。

同志們:

這次全省國(guó)稅系統(tǒng)人事工作會(huì)議,是自**5年10月全省國(guó)稅規(guī)范機(jī)構(gòu)調(diào)整后召開(kāi)的第一次全省性人事工作會(huì)議。省局黨組對(duì)這次會(huì)議很重視,省局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)李永恒同志親臨會(huì)議并將作重要指示,充分體現(xiàn)了省局黨組對(duì)人事工作的關(guān)心、重視和支持。我們要深刻領(lǐng)會(huì)和全面貫徹李永恒局長(zhǎng)講話精神，努力做好新時(shí)期人事工作。

下面,我就認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)國(guó)稅系統(tǒng)人事工作會(huì)議精神,落實(shí)省局黨組對(duì)人事工作的要求,總結(jié)近兩年人事工作,安排部署當(dāng)前和今后一段時(shí)期的工作,講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、近兩年全省國(guó)稅系統(tǒng)人事工作取得了可喜成績(jī)

過(guò)去的兩年,全省國(guó)稅系統(tǒng)各級(jí)人事部門(mén)在國(guó)家稅務(wù)總局和省局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持以人為本，緊緊圍繞國(guó)家稅務(wù)總局人事工作要點(diǎn)和省局的總體工作思路，全力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)，著力推進(jìn)人事管理的規(guī)范化、信息化，努力做好人事基礎(chǔ)性工作，比較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),為全省國(guó)稅系統(tǒng)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成提供了有力的組織保障。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是人事管理工作的重中之重。兩年來(lái)，圍繞加強(qiáng)班子建設(shè)這個(gè)目標(biāo)，全省國(guó)稅系統(tǒng)在領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選拔、任用、考核、監(jiān)督管理等方面不斷深化改革，建立和完善新機(jī)制，切實(shí)強(qiáng)化了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、組織、制度和作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是狠抓了領(lǐng)導(dǎo)班子組織建設(shè)。二是狠抓了黨組中心組的學(xué)習(xí)。近兩年，全省各級(jí)國(guó)稅局黨組能深入學(xué)習(xí)黨的十六屆五中、六中全會(huì)精神，在全系統(tǒng)組織開(kāi)展了黨章、《文選》、社會(huì)主義榮辱觀等專(zhuān)題學(xué)習(xí)活動(dòng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部深刻認(rèn)識(shí)、全面領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)戰(zhàn)略理論的重大意義和深遠(yuǎn)歷史影響，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的精神上來(lái)，把“聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨落到實(shí)處，理論素養(yǎng)明顯提高。三是狠抓了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核工作。為了全面考察，綜合反映各地級(jí)市領(lǐng)導(dǎo)班子的德、能、勤、績(jī)、廉情況，從**6年起連續(xù)兩年，人事處聯(lián)合監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨委辦、巡視辦，組成多個(gè)考核組，對(duì)全省19個(gè)地級(jí)市局班子進(jìn)行實(shí)地全面考核。通過(guò)公開(kāi)述職述廉、群眾測(cè)評(píng)，召開(kāi)各層次人員座談會(huì)等形式，對(duì)19個(gè)市局的班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核，比較全面地掌握和了解了基層領(lǐng)導(dǎo)班子履行職責(zé)的情況。四是狠抓了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理。按照有關(guān)規(guī)定，全省人事教育部門(mén)均設(shè)置了干部監(jiān)督崗位，專(zhuān)人負(fù)責(zé)干部監(jiān)督工作，干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度得到落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、任前談話等制度得到落實(shí)，從而較好地確保了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在政治上合格。五是狠抓了黨組工作規(guī)則的落實(shí)。近兩年，各市局黨組均能按時(shí)保質(zhì)召開(kāi)民主生活會(huì)，民主集中制落實(shí)到位，上報(bào)的黨組會(huì)議紀(jì)要和民主生活會(huì)材料規(guī)范及時(shí)，提高了各市局黨組工作的規(guī)范化水平。六是狠抓了地級(jí)市局一把手和紀(jì)檢組長(zhǎng)交流輪崗工作。目前，全省有8個(gè)地級(jí)市局“一把手”進(jìn)行了異地選拔任用。去年，潮汕4市的紀(jì)檢組長(zhǎng)也進(jìn)行了異地選拔任用。