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摘要：對新形勢下企業(yè)黨群工作的現(xiàn)狀和特點的分析，并進行了重新思考和定位，總結(jié)和歸納了一系列行之有效工作方法和途徑，提高了黨群工作的針對性和有效性。

企業(yè)黨群組織是黨聯(lián)系職工群眾的基層組織，它和工會的工作、共青團的工作和企業(yè)的其他工作一樣，是企業(yè)管理的一個重要組成部分。黨章也明確規(guī)定，“黨必須加強對工會、共青團、婦女聯(lián)合會等群眾組織的領(lǐng)導，充分發(fā)揮它們的作用。”這說明黨群工作是黨的全部工作的基礎(chǔ)。從一定意義上來說，我們黨就是靠群眾工作起家的，也是靠群眾工作發(fā)展壯大的。革命戰(zhàn)爭、和平建設時期如此，進入改革開放的新時期亦同樣如此。因此，做好新形勢下的黨群工作顯得十分重要而有意義。

一、新形勢下企業(yè)黨群工作的現(xiàn)狀和特點

對于執(zhí)政的中國共產(chǎn)黨來說，最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾；最大危險是脫離群眾；最大的考驗是來自黨群關(guān)系的考驗；對黨的工作最根本的檢驗，也是群眾工作成效的檢驗。一是單位機構(gòu)合并，人員精簡，一人多崗的工作格局給黨群工作提出了新的挑戰(zhàn)。在企業(yè)改革和重組改制中，部分企業(yè)往往從黨群部門和工作人員開始，對黨群部門大多采取機構(gòu)合并、崗位兼職的運作方式，甚至五六個人要兼職一二十個崗位的工作，使黨群工作處于一種平淡無奇的工作境地。二是熱點問題增多，黨群工作難度加大。隨著企業(yè)重組改制及企業(yè)內(nèi)部改革的不斷深化、經(jīng)營管理理念的變化、利益格局的調(diào)整等，導致員工隊伍中的熱點問題增多。三是企業(yè)改革和重組后，黨群工作的地位和作用有所削弱。部分企業(yè)領(lǐng)導和職工認為，經(jīng)濟效益是硬指標，黨群工作及思想政治工作是軟任務。

由此導致一些企業(yè)出現(xiàn)黨群關(guān)系疏遠、干群關(guān)系緊張的問題，群眾工作薄弱和實效性差的問題也比較突出，其癥結(jié)就在于人們對黨群關(guān)系和黨的群眾工作的認識仍然停留在經(jīng)驗、傳統(tǒng)和作風的層面，群眾工作從思想觀念到工作思路、工作方法和工作作風諸多方面，還沒有充分實現(xiàn)向執(zhí)政、改革開放和市經(jīng)濟條件下的群眾工作理念的轉(zhuǎn)換。

二、新形勢下企業(yè)黨群工作的思考和定位

核心定位。要樹立群眾工作是執(zhí)政的各項工作的核心意識。正確認識執(zhí)政、改革開放和市場經(jīng)濟條件下群眾工作的特殊重要地位。是我們能否做好黨的群眾工作，能否經(jīng)受住各種考驗的決定性因素。群眾工作應當是基礎(chǔ)、是第一位的，而不是一種執(zhí)政的工具、手段、策略或者是一種權(quán)宜之計。我們應當保持清醒的頭腦，要自覺糾正那種把黨的群眾工作僅僅作為鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)工具的片面認識。目標定位。要把領(lǐng)導、支持和實現(xiàn)人民群眾在經(jīng)濟上、政治上、文化上當家作主，調(diào)動一切積極因素，建設高度民主和高度文明的社會主義強大國家，作為群眾工作的目標。充分尊重和調(diào)動人民群眾的自主性、能動性、選擇性和創(chuàng)造性。搞好社會主義物質(zhì)文明建設、政治文明建設和精神文明建設，促進企業(yè)的全面發(fā)展和社會的全面進步。制度定位。要依靠制度的力量、運用行政權(quán)力和職能去管理企業(yè)和服務群眾；運用黨的綱領(lǐng)、路線、政策的實現(xiàn)效能和實現(xiàn)力量去引導、凝聚群眾；用黨的先進性、黨組織的凝聚力和黨員的先鋒模范行為去感染和帶動群眾；運用民主和法制的方法、管理和服務的方法、教育和示范的方法、引導和協(xié)調(diào)的方法去實現(xiàn)群眾工作的目標。

機制定位。要建立包含目標機制、動力機制、利益整合與實現(xiàn)機制、工作評估機制、監(jiān)督機制、保障機制等內(nèi)在的全新的群眾工作運行機制，在社會主義制度的框架下，依靠政權(quán)的力量綜合運用以民主和法制為主的各種方式方法，領(lǐng)導和支持人民群眾當家作主，把民主制度化、法制化，把人民群眾的利益、意志用制度用法律的形成固定下來，以整合、協(xié)調(diào)、保護和實現(xiàn)好人民群眾的利益，組織和調(diào)動群眾的積極性，推動社會前進。價值定位。要堅持貼近時代、貼近實際、貼近群眾的政策導向和價值取向。要把黨的長遠目標和近期目標統(tǒng)一起來，給人民群眾一些實實在在的東西。把人民群眾的利益、愿望、要求和現(xiàn)實狀況包括人民群眾的覺悟程度、承受能力等等作為最主要的客觀實際，決不搞空想的、忽視群眾現(xiàn)實利益的東西，不搞不切實際、脫離群眾的假大空和形式主義。使黨的群眾工作與時代主題相統(tǒng)一、與客觀實際相符合、與人民群眾的利益、愿望和要求相適應。

三、新形勢下做好黨群工作的方法和途徑

實踐中我們體會到，面對變化了的形勢和新的工作對象，黨群部門必須跳出“單兵作戰(zhàn)”、“單打獨斗”、“各行其是”的傳統(tǒng)思維方式和工作方法，必須打破部門間圈圈、框框的束縛，最大限度地實現(xiàn)力量整合，把黨群工作放在時代背景中，放在發(fā)展大勢中，放在工作全局中去思考和把握，探索出一條黨群“集團化作戰(zhàn)”的新路子。

一是要加強自身建設，提高綜合素質(zhì)，切實增強做好黨群工作的責任感和使命感，一定要樹立終身學習的理念，不但要學習黨的知識，還要學習經(jīng)濟、法律、有關(guān)專業(yè)知識；不但要熟悉黨群工作，還要熟悉經(jīng)營管理工作；要能說、能寫、能算、能干。工、青、婦等部門要充分整合力量，面向婦女、職工、青年等社會群體，聯(lián)合舉辦勞動力技能培訓，把“科技大蓬車”開進工廠車間，同時廣泛開展“學習型女性”、“知識型職工”、“技能型青工”等評創(chuàng)活動，讓廣大職工的學習能力、競爭能力得到一次整體性提升。二是要突出第一要務，在共謀發(fā)展、聚力提效中合奏“交響樂”。黨群工作必須融入中心、服務發(fā)展，才能找準位置，有所作為。黨群部門既要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，彰顯特色，又要相互配合，互為倚角，在增強企業(yè)效益的主戰(zhàn)場上喊亮口號，在發(fā)展的大舞臺上唱響主角，共同演奏增強企業(yè)效益這部“交響樂”。三要創(chuàng)新工作機制?？陀^地講，黨群工作是解決人的思想問題的，是看不見摸不著的，但絕不是說黨群工作就無規(guī)律可循。黨群部門只有結(jié)合各自工作特點，不斷創(chuàng)新工作方法和工作機制，著力找準黨群工作和生產(chǎn)經(jīng)營的最佳結(jié)合點，就能把務虛的工作做得實實在在，有聲有色。在嚴格定員的基礎(chǔ)上，要配備富有一定的黨群工作經(jīng)驗、高效、精干的政工干部隊伍，切實解決黨群系統(tǒng)人員少、一人多崗與工作頭緒多、事務性工作多之間的矛盾。要根據(jù)黨群工作的特性，配備高素質(zhì)的復合型人才，使黨群部門的崗位人員足有充分的互換性和替補性。對黨群工作要做到有計劃、有安排、有重點、有目標，切忌臨時任務觀念。要有一個整體的、比較長期的并符合實際的工作規(guī)劃。各級黨、工、團組織要結(jié)合企業(yè)各階段的中心工作，有針對性地研究、安排黨群工作，同時，還要建立和完善對黨群工作的管理及考核辦法；加強黨群工作調(diào)研，探討在新形勢下做好黨群工作的方法和途徑。要有針對性做好工作，及時地開展黨群工作調(diào)研，尤其要真實了解職工的真實想法，摸清職工的思想脈搏，有效地做好職工的思想政治工作，穩(wěn)定好職工隊伍；加強崗位業(yè)務培訓，提高黨群系統(tǒng)的工作實效。要切實加強崗位培訓，提高業(yè)務素質(zhì)。黨群工作和其他工作一樣，也是有規(guī)律可循的。只要刻苦學習，善于鉆研，一通百通，就能適應形勢的變化，得心應手地開展好黨群工作。

總之，做好新形勢下的黨群工作，責任重大，意義深遠。只有不斷加強自身建設，研究掌握新形勢下黨群工作的特點和規(guī)律，黨的干部始終保持同職工群眾的血肉聯(lián)系，才能使企業(yè)黨群工作延續(xù)和煥發(fā)其固有的生命力，并推動企業(yè)以更快的速度向更高的目標攀登。