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這幾天網(wǎng)上正在熱議有關(guān)延遲退休年齡的問題,對(duì)于這個(gè)問題我持有反對(duì)意見

觀點(diǎn)如下

1.對(duì)于廣大的體力勞動(dòng)者,他們?nèi)狈σ患贾L,文化程度不夠,不能很快適應(yīng)社會(huì)的快速

變遷,主要從事勞動(dòng)密集型工作,長期下來對(duì)身體的損傷較大,很多未老先衰.在四五十歲就

已經(jīng)病痛纏身,延遲退休年齡是對(duì)他們的迫害.我的父親是位電工還算有一技之長,但是到

了55歲之后,因?yàn)槔匣ㄑ鄣年P(guān)系,很多細(xì)致的工作就已經(jīng)不能做了.技術(shù)就發(fā)揮不出來.而如

果是一名文案工作者,老花眼的問題的影響就要小.所以要考慮不同點(diǎn)工作崗位對(duì)身體的

要求.對(duì)于裝卸工人,你讓60歲的去裝卸貨物,不知道忍不忍心.對(duì)于從事重體力勞動(dòng)的就應(yīng)

該考慮退休年齡提前.

2..我們?cè)诳紤]退休的問題不光要考慮年齡的問題,還要考慮到身體的能力.不如說病退等

等.如果一位職工已經(jīng)在單位工作了很長時(shí)間,還有幾年就到退休年齡,身體生病不斷,就應(yīng)

該允許病退.

3.對(duì)于某些崗位則可以推延退休時(shí)間,甚至終身,比如科研和醫(yī)學(xué),金融等出成果需要積

累.

4.靈活確定退休時(shí)間,不要一刀切.比如可以設(shè)定一個(gè)參考退休年齡,如果在這個(gè)年齡前退

休只能夠領(lǐng)退休金比例的好多.如果超出這個(gè)年齡多少就可以增加多少比例.對(duì)于退不退

休的問題.由個(gè)人與單位協(xié)定.并且明確各行業(yè)各崗位各工種各級(jí)別的最高退休年齡.避免

發(fā)生無用且不退的情況.

5.可以鼓勵(lì)退休人員再就業(yè),單位可以不出養(yǎng)老保險(xiǎn)金,但要出醫(yī)保.要將退休金計(jì)算在內(nèi)

來收取個(gè)人所得稅.