開展“廉潔自律教育月”活動，是公司深入貫徹落實(shí)中紀(jì)委第七次全會、南方電網(wǎng)公司紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)工作會議精神，大力倡導(dǎo)八個方面良好風(fēng)氣的具體舉措，著重在進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工的廉潔自律教育，尤其是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，筑牢反腐倡廉的思想防線，為公司又好又快發(fā)展、實(shí)現(xiàn)先強(qiáng)先優(yōu)提供堅(jiān)實(shí)保障。與“廉潔自律教育月”活動相呼應(yīng)，公司黨委研究決定，公司將從4月份開始，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動。這是一項(xiàng)貫穿全年的、長期重要的工作，目的是使機(jī)關(guān)各部門進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)的工作效能和服務(wù)水平。為確保這次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作順利開展，公司將成立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，全面負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)指揮和具體督查指導(dǎo)工作。為開展好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，下面我談幾點(diǎn)意見。

一、統(tǒng)一思想認(rèn)識，深刻領(lǐng)會加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要意義

作風(fēng)是個人或組織在工作生活中一貫表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為，是干部職工立德、立言、立行、立身之本，是道德修養(yǎng)和思想境界的綜合體現(xiàn)。在一個企業(yè)，個人的作風(fēng)，不僅代表了自己的素質(zhì)，更反映了組織的形象。形象來自作風(fēng)、作風(fēng)來自管理；管理決定作風(fēng)，作風(fēng)體現(xiàn)形象，形象促進(jìn)管理。機(jī)關(guān)屬于公司的執(zhí)行層，是聯(lián)系公司決策層與操作層的橋梁與紐帶，發(fā)揮著上情下達(dá)、下情上達(dá)的重要作用。機(jī)關(guān)作風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到公司的形象，關(guān)系到公司黨委重大決策的部署和落實(shí)，關(guān)系到公司各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。20**年公司按照袁董事長提出的“素質(zhì)好、水平高、業(yè)務(wù)棒”的要求，按照侯總提出的“忠誠、規(guī)范、負(fù)責(zé)任”的要求，深入開展了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，取得了明顯的成效，機(jī)關(guān)人員的精神面貌得到進(jìn)一步改進(jìn)，服務(wù)意識和服務(wù)能力得到進(jìn)一步的加強(qiáng)，工作水平得到進(jìn)一步提高。但目前公司機(jī)關(guān)作風(fēng)的某些方面仍然存在一些問題，離公司黨委的要求還有不小的差距，主要表現(xiàn)就是標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)、節(jié)奏不快，如有的員工紀(jì)律渙散，上班開會遲到早退，不按規(guī)范著裝；有的員工不講效率，辦事拖拉，出工不出力、不出活；有的員工不愿主動擔(dān)責(zé)、承擔(dān)任務(wù)，對工作推諉扯皮；有的員工作風(fēng)官僚，定位不清，服務(wù)意識差，等等。這些問題雖然發(fā)生在極個別人身上，但千萬不可掉以輕心，聽之任之、不管不問，因?yàn)椋覀冏鲆话偌檬聵淞⒌男蜗?，一件壞事就可以毀掉；我們一百個人推進(jìn)的一件事，一個人的環(huán)節(jié)出問題就會造成整體工作滯后。所以，個別人工作作風(fēng)出現(xiàn)問題，如不能及時有效的解決，將嚴(yán)重影響公司的工作效率，甚至將對公司的整體形象造成極壞的影響。因此，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是繼續(xù)貫徹“完善、規(guī)范、鞏固、提高”總體要求，在“提高”上下功夫的體現(xiàn)，作風(fēng)改善了，我們的工作效率、工作水平、工作成效才能提高。所以，對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意義必須領(lǐng)會到位，對它的目的必須理解到位，對它的作用必須認(rèn)識到位。

當(dāng)前正是公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期，發(fā)展的任務(wù)很重，要抓好管理、謀求發(fā)展，確保今年工作目標(biāo)和任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)，就必須大力改善公司發(fā)展的軟環(huán)境，而軟環(huán)境的改善，主要集中反映在機(jī)關(guān)作風(fēng)上。因此機(jī)關(guān)人員要牢固樹立和堅(jiān)持積極進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗、清正廉潔的作風(fēng)，講大局，講協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)奉獻(xiàn)，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心，全身心地投入到工作中。同時要解放思想，更新觀念，實(shí)現(xiàn)由墨守成規(guī)向與時俱進(jìn)的轉(zhuǎn)變，由被動工作向主動工作的轉(zhuǎn)變，著力構(gòu)建干部素質(zhì)高、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)、工作效率高的服務(wù)型機(jī)關(guān)，為公司的改革發(fā)展創(chuàng)造一流的發(fā)展環(huán)境。

二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期性的工作，需要機(jī)關(guān)各部門和全體人員做出長期的堅(jiān)持不懈的努力。根據(jù)現(xiàn)階段公司機(jī)關(guān)的實(shí)際，20**年的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)將在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅(jiān)持“完善、規(guī)范、鞏固、提高”的總體要求，在“提高”上下功夫，在求實(shí)效上做文章。圍繞落實(shí)南網(wǎng)方略，建設(shè)和諧企業(yè)，落實(shí)“忠誠、規(guī)范、負(fù)責(zé)任”的要求，落實(shí)先進(jìn)性教育活動中倡導(dǎo)的“三個五”，緊密結(jié)合“廉潔自律教育月”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動，突出解決機(jī)關(guān)工作人員勞動紀(jì)律、形象面貌、工作質(zhì)量、工作效率以及執(zhí)行力五個方面存在的問題，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)的工作效能和服務(wù)水平。要增強(qiáng)責(zé)任心，從公司整體工作出發(fā)，堅(jiān)持分層次管理的原則，認(rèn)真履行好崗位職責(zé)，不越權(quán)越位；嚴(yán)格執(zhí)行公司的有關(guān)制度，按程序辦事，一級對一級負(fù)責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，提高效率，做好服務(wù)；秉公辦事，不摻雜私心和局部利益，堅(jiān)決、忠實(shí)地執(zhí)行公司的各項(xiàng)決策和領(lǐng)導(dǎo)意圖。

摘要：機(jī)關(guān)作風(fēng)會對黨政工作的效率和質(zhì)量產(chǎn)生直接影響，也會直接決定著與人民群眾之間的關(guān)系，針對當(dāng)前黨政機(jī)關(guān)工作現(xiàn)狀，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是十分必要的。本文主要對當(dāng)前在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題和加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)做出了詳細(xì)的分析和研究，這對提高形成高效清廉的黨風(fēng)建設(shè)具有重要的意義和作用。

關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)作風(fēng)；作風(fēng)建設(shè)；存在問題；建設(shè)對策

在社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的進(jìn)程中，人們開始越來越關(guān)注黨政機(jī)關(guān)建設(shè)，同時國家政府也加強(qiáng)對自身作風(fēng)的調(diào)整和優(yōu)化。為了全面建設(shè)小康社會，全面推進(jìn)黨政建設(shè)和提高建設(shè)水平，就必須加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

1當(dāng)前在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題

從總體上來說，目前我國的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的效果比較好，對各項(xiàng)政策工作的落實(shí)都具有積極的促進(jìn)意義。但還是存在在和一些薄弱環(huán)節(jié)，導(dǎo)致其出問題和不足。

1.1思想僵化。在一些思想學(xué)習(xí)過程中，部分機(jī)關(guān)人員僅僅只是淺嘗輒止、走過場、搞形式，很難用全局的思想來考慮問題，甚至還會存在極端思想。在面對新問題、新形勢的時候，缺乏創(chuàng)造力和激情，常常避重就輕、挑三揀四，只是一味的敷衍、搪塞、推脫，而不是尋找解決方法[1]。對于一些年齡較大的機(jī)關(guān)人員來說，存在著“吃老本”現(xiàn)象，根據(jù)自身的經(jīng)驗(yàn)來處理事情，專業(yè)化素質(zhì)比較差。1.2工作不實(shí)。對于有些機(jī)關(guān)干部來說，每天都忙于應(yīng)付檢查、發(fā)文、參會等工作，在工作上不務(wù)實(shí)，而僅僅只是重視文字匯報(bào)。甚至在工作落實(shí)的時候，做“二傳手”、“甩手掌柜”，一旦出現(xiàn)問題，就會推諉扯皮；有些機(jī)關(guān)人員為了追名逐利，喜歡搞短期行為、求形式；有些人員在工作過程中出現(xiàn)遲到早退、違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，而且辦事拖拉。1.3行為失范。就一些領(lǐng)導(dǎo)層干部來說，在考慮問題的時候仍然用傳統(tǒng)的眼光和思想，缺乏責(zé)任性和熱情，甚至僅僅只是依據(jù)自身的主觀臆斷，導(dǎo)致職位職能得不到有效發(fā)揮。有的時候?yàn)榱藨?yīng)付事務(wù)性的工作，導(dǎo)致一線調(diào)查的深度不夠，缺乏大局意識，存在著嚴(yán)重的本位思想。有的干部存在著嚴(yán)重的官僚主義思想，在工作過程中獨(dú)斷專行、任人唯親、假公濟(jì)私，個人主義鮮明，且享樂主義和拜金主義嚴(yán)。這樣一來，及時有些人員希望為人民服務(wù)，但是由于缺乏動力和工作環(huán)境氛圍，導(dǎo)致其工作的創(chuàng)造力和推動力嚴(yán)重缺乏。1.4作風(fēng)不正。有的機(jī)關(guān)干部不關(guān)心基層群眾的實(shí)際需求，僅僅只是走馬觀花、浮光掠影，只能夠辦具體事、干現(xiàn)成活。甚至有些人員在工作過程中存在腐敗現(xiàn)象，如果想辦事的話，就必須有好處；有些干部人員在工作的過程中不考慮成本，常常會造成鋪張浪費(fèi)，導(dǎo)致整個作風(fēng)不正。1.5脫離群眾。有些機(jī)關(guān)人員由于受到傳統(tǒng)思想觀念的嚴(yán)重影響，導(dǎo)致群眾意識淡薄，部位群眾辦實(shí)事、辦好事，在態(tài)度上較為生硬、發(fā)號施令、居高臨下，與基層人員群眾之間的關(guān)系比較差。針對群眾所反映的問題，常常置之不理，或者是敷衍了事，導(dǎo)致群眾存在較大的意見。導(dǎo)致上述這些問題出現(xiàn)的根本原因主要是由于機(jī)關(guān)人員的思想較為落后，精神追求和理想信念較為迷茫，導(dǎo)致其世界觀、人生觀和價(jià)值觀扭曲，缺乏必要的群眾意識和群眾思想。而且對于當(dāng)前的環(huán)境來說，深受等價(jià)交換、金錢本位、趨利性等負(fù)面思想的不利影響，導(dǎo)致其心態(tài)失衡，責(zé)任心和事業(yè)心嚴(yán)重缺乏[3]。除此之外，激勵導(dǎo)向和制度剛性存在的缺陷和不足，也是造成這一現(xiàn)象出現(xiàn)的原因之一，而且監(jiān)督機(jī)制的缺乏，必然會導(dǎo)致部分人員出現(xiàn)執(zhí)行不力、行為失范、目標(biāo)失向等問題。雖然大部分機(jī)關(guān)人員的綜合素質(zhì)都比較好，但正是由于存在著這一小部分的“害群之馬”，對黨和政府的形象造成嚴(yán)重?fù)p害，在敗壞社會風(fēng)氣的同時，也在很大程度上限制著社會經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。

同志們：

機(jī)關(guān)作風(fēng)是黨風(fēng)、政風(fēng)的重要組成部分和直接體現(xiàn)。切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，事關(guān)黨和政府的形象，事關(guān)與人民群眾的血肉聯(lián)系，事關(guān)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的全局，事關(guān)“兩個率先”先導(dǎo)區(qū)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。今天這次會議的目的就是動員全體機(jī)關(guān)干部，按照中央提出的“八個堅(jiān)持、八個反對”和大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)的要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力把區(qū)級機(jī)關(guān)真正建設(shè)成為為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的服務(wù)型機(jī)關(guān)。剛才，張勤同志對加強(qiáng)我區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了全面總結(jié)和具體部署，希望大家貫徹執(zhí)行。下面，我再強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：

一、牢記宗旨，執(zhí)政為民，增強(qiáng)機(jī)關(guān)的服務(wù)功能。

機(jī)關(guān)是什么？機(jī)關(guān)是辦理行政事務(wù)的部門。換句話說，機(jī)關(guān)就是服務(wù)。為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)，為基層服務(wù)，為老百姓服務(wù)，這是我們機(jī)關(guān)工作的職責(zé)和核心內(nèi)容。近年來，我區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成效顯著，機(jī)關(guān)的服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，服務(wù)水平明顯提高，也得到了基層初步認(rèn)可。但與加快發(fā)展的形勢、任務(wù)的要求還有較大差距，與基層和人民群眾的期望還有較大差距，特別是在少數(shù)部門、少數(shù)人身上還表現(xiàn)得比較突出。他們安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新的主動性，缺乏為基層、群眾服務(wù)的責(zé)任心，缺乏為發(fā)展服務(wù)的熱情，想問題、辦事情不是從方便基層、方便群眾的角度出發(fā)，說話擺“譜子”拿腔調(diào)，辦事講自設(shè)“程序”，推諉扯皮拖拉，甚至設(shè)卡刁難，嚴(yán)重的還敲詐勒索。存在的問題多種多樣，根源在于服務(wù)觀念不強(qiáng)、責(zé)任意識淡薄，說到底是部門和小團(tuán)體的私利作祟。這些同志總認(rèn)為機(jī)關(guān)是管理層，機(jī)關(guān)工作人員就是管理者，以管理者自居，以做官當(dāng)老爺自居，把機(jī)關(guān)當(dāng)成衙門，把管理當(dāng)成“管制”，總覺得提供方便是便宜你了。其實(shí)，我們的機(jī)關(guān)就是服務(wù)的機(jī)關(guān)，機(jī)關(guān)的工作人員就是服務(wù)的人員，每個人的一言一行、一舉一動都代表著機(jī)關(guān)的形象，人民群眾就是通過這些人的言談舉止來評價(jià)和看待我們的。老百姓之所以習(xí)慣于稱我們?yōu)椤案改腹佟?，是因?yàn)閷ξ覀兗挠韬裢覀兘^不可以“父母官”自居，共產(chǎn)黨人絕不容許騎在百姓頭上作威作福。*《送薛存義序》中有這樣一段話，“凡吏于土者，若知其職乎？蓋民之役，非以役民而已也”。意思是說，地方官是百姓的仆役，而不是奴役百姓的，也就是我們通常所講的“干部是人民的公仆”。因此，我們機(jī)關(guān)所有工作人員都要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終不渝地堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，忠心耿耿地當(dāng)好人民的公仆，實(shí)實(shí)在在地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)、為基層服務(wù)、為人民群眾服務(wù)，因?yàn)檫@是我們的天職。

二、增強(qiáng)“四力”，用好“五手”，打造人民滿意的服務(wù)型機(jī)關(guān)。

機(jī)關(guān)工作的好壞，最終要體現(xiàn)在發(fā)展的實(shí)效中、基層的評判中、群眾的口碑中。只有做到人民滿意，機(jī)關(guān)工作才真正算得上有成效。為此，我們要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，立足基層群眾需求，以人民滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)，扎扎實(shí)實(shí)做好機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型和廉潔型的總部機(jī)關(guān)為目標(biāo)，按照“八個堅(jiān)持”、“八個反對”的要求，大力弘揚(yáng)石油石化行業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，著力解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，狠抓以工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c(diǎn)的總部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步培養(yǎng)政治過硬、決策科學(xué)、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、工作高效、服務(wù)主動、指導(dǎo)有力、從業(yè)廉潔的總部機(jī)關(guān)作風(fēng)，努力打造與建設(shè)具有較強(qiáng)國際競爭力的跨國公司要求相適應(yīng)的總部機(jī)關(guān)。

樹立良好的學(xué)風(fēng)，做刻苦學(xué)習(xí)、勤于思考、學(xué)以致用的表率。建設(shè)學(xué)習(xí)型總部機(jī)關(guān)和職工隊(duì)伍，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，夯實(shí)馬克思主義理論功底，用理論學(xué)習(xí)成果推動中國石化的發(fā)展，推動總部整體工作。

樹立良好的思想作風(fēng)，做解放思想、實(shí)事求是、開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的表率。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)的思想路線和思想作風(fēng)，樹立正確的政績觀。著力研究中國石化在生產(chǎn)經(jīng)營管理、改革發(fā)展穩(wěn)定等方面遇到的新情況新問題，積極推進(jìn)中國石化的體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和科技創(chuàng)新。

樹立良好的工作作風(fēng)，做聯(lián)系群眾、真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)的表率。密切聯(lián)系職工群眾，緊緊依靠職工群眾，堅(jiān)持講真話、報(bào)實(shí)情、求實(shí)效，強(qiáng)化服務(wù)意識，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，狠抓工作落實(shí)，提高工作質(zhì)量和效率。

樹立良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，做堅(jiān)持原則、深入實(shí)際、敬業(yè)奉獻(xiàn)的表率。正確看待權(quán)力，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺貫徹落實(shí)民主集中制原則，深入基層調(diào)查研究，無私奉獻(xiàn)，扎實(shí)工作，克服形式主義、官僚主義，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，努力創(chuàng)造良好業(yè)績。

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況匯報(bào)

關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)及機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況匯報(bào)

近年來，我們緊密結(jié)合全市實(shí)際和政府工作特點(diǎn)，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合，與優(yōu)化投資環(huán)境緊密結(jié)合，與加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合，標(biāo)本兼治，綜合治理，有力地推進(jìn)了政府各項(xiàng)工作的開展，塑造了政府的良好形象。

一是圍繞中心，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為政府工作的重要內(nèi)容，列入政府工作目標(biāo)管理體系，做到與全市中心工作一起部署，一起落實(shí)，一起考核。市政府主要領(lǐng)導(dǎo)任市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，對政府系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。定期分析各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況，針對出現(xiàn)的新情況、新問題，認(rèn)真研究預(yù)防和整改措施。各位分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”職責(zé)，做到責(zé)任制工作與分管工作一起抓，并抓緊抓好。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，細(xì)化分解責(zé)任目標(biāo)，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、承諾書，將責(zé)任制內(nèi)容逐級分解到基層。形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)。今年，我們進(jìn)一步把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任細(xì)化分解成28項(xiàng)內(nèi)容，逐項(xiàng)明確工作目標(biāo)，逐項(xiàng)落實(shí)主辦、協(xié)辦、督辦部門，逐項(xiàng)落實(shí)具體責(zé)任人。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)考核。各單位季度自查，年中和年底市組織重點(diǎn)檢查考核，并將考核結(jié)果記入干部廉政檔案，細(xì)化責(zé)任追究，保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作落到實(shí)處。

二是率先垂范，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。政府班子成員認(rèn)真落實(shí)廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性。開好黨組會和民主生活會，開展批評和自我批評，始終將個人置于組織的監(jiān)督和制度的約束之下。同時，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的有關(guān)規(guī)定、廉政建設(shè)責(zé)任追究制度、領(lǐng)導(dǎo)干部評廉述廉制度、黨風(fēng)民主監(jiān)督制度、收入申報(bào)、個人重大事項(xiàng)報(bào)告、禮品禮金登記上交、住房申報(bào)審批等各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)做到自重、自省、自警、自勵，增強(qiáng)拒腐防變的能力。近年來，未發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的行為。加強(qiáng)教育，切實(shí)管好身邊人。班子成員把管好身邊工作人員、配偶、子女作為廉潔自律的重點(diǎn)來抓，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定，決不允許利用領(lǐng)導(dǎo)的影響，謀取不正當(dāng)利益。政府班子還十分注重加強(qiáng)辦公室隊(duì)伍建設(shè)，努力提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，市政府辦公室連續(xù)多年被評為創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)先進(jìn)單位。從嚴(yán)要求，管好部門。按照“一崗雙責(zé)”的原則，切實(shí)抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，指導(dǎo)部門健全、完善廉政建設(shè)責(zé)任制和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化監(jiān)督和約束機(jī)制，努力防止違法違紀(jì)行為的發(fā)生。

三是糾建并舉，著力從源頭遏制腐敗。按照形勢變化，不斷充實(shí)、健全了一系列針對性強(qiáng)、約束力大的規(guī)章制度。收支兩條線制度進(jìn)一步健全，各部門財(cái)政戶頭全部納入財(cái)政專戶管理；政府采購制度有序?qū)嵤?，集中招投?biāo)制度運(yùn)作規(guī)范；會計(jì)委派制度全面推行；人事、編制管理進(jìn)一步加強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)干部的言行得到制度的有效規(guī)范。創(chuàng)新形式，提升教育實(shí)效。率先建立了市（縣）一級黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育基地。通過剖析案例、情景教育、現(xiàn)身說法、廉政簽名等活動，對全市黨員干部進(jìn)行警示教育；圍繞“兩個務(wù)必”主題，開展領(lǐng)導(dǎo)干部家庭保廉“五個一”系列活動；在新聞媒體開設(shè)“兩個條例”專欄，組織、參加“兩個條例”知識競賽；拓展網(wǎng)絡(luò)教育，搭建廉政短信群發(fā)平臺，推薦主題教育導(dǎo)讀編目10多篇，發(fā)送廉政短信息4050條（次）；創(chuàng)建全長250多米的反腐倡廉公益廣告一條街，制作了30幅公益燈箱廣告；開展正科職以上干部廉政教育周活動，切實(shí)增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力。扎實(shí)推進(jìn)糾風(fēng)專項(xiàng)整治，著力解決人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。糾正醫(yī)藥購銷中的不正之風(fēng)，推行藥品集中招標(biāo)采購，規(guī)范藥品購銷和醫(yī)療收費(fèi)行為；認(rèn)真治理教育亂收費(fèi)行為，完善了收費(fèi)公示、收費(fèi)審批和收費(fèi)管理制度，對搭車收費(fèi)和以開辦特色班名義收費(fèi)的行為，開展了專項(xiàng)整治；加大對行政中心南遷、城區(qū)水環(huán)境整治等重點(diǎn)工程和征地拆遷補(bǔ)償、土地批租、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)等熱點(diǎn)問題的監(jiān)察力度，切實(shí)維護(hù)人民群眾的根本利益。加大案件查處力度，2003年以來，查處違紀(jì)違法案件200多件，挽回經(jīng)濟(jì)損失2000多萬元。