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紀(jì)檢監(jiān)察工作論文范文第1篇

一、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視

學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和畢業(yè)論文領(lǐng)導(dǎo)小組成員在畢業(yè)論文領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議上認(rèn)真學(xué)習(xí)了《通知》精神，做了專門討論和研究，決定成立由學(xué)院督導(dǎo)委員會(huì)成員為組成的畢業(yè)論文中期檢查專家組，具體負(fù)責(zé)本次畢業(yè)論文中期檢查工作，制定了工作步驟、方式和要求，安排好各自任務(wù)。

二、計(jì)劃周密

我院依據(jù)學(xué)校的檢查通知，參照通知要求的檢查內(nèi)容和方式，制定了周密詳細(xì)的工作計(jì)劃。分兩個(gè)階段進(jìn)行檢查。第一階段是自查階段，學(xué)院教學(xué)管理科、指導(dǎo)教師和學(xué)生自我檢查論文中期工作情況，并且做好學(xué)院檢查的準(zhǔn)備。第二階段是學(xué)院檢查階段，對(duì)學(xué)院的管理資料、指導(dǎo)教師的《中期檢查表》和部分學(xué)生的論文資料進(jìn)行全面檢查。在全面檢查的基礎(chǔ)上，分別召開指導(dǎo)教師和學(xué)生座談會(huì)，聽取他們對(duì)學(xué)校、學(xué)院在畢業(yè)論文工作的規(guī)章制度、保障措施等方面的意見和建議，以進(jìn)一步規(guī)范管理和提高畢業(yè)論文的質(zhì)量。

三、檢查工作認(rèn)真細(xì)致

在自查階段，學(xué)院各方面都能夠認(rèn)真仔細(xì)，圓滿按時(shí)保質(zhì)保量地完成工作。

3月26日下午，我院督導(dǎo)委員會(huì)成員按照計(jì)劃安排，分別進(jìn)行了資料檢查、教師代表座談會(huì)和學(xué)生代表座談會(huì)。

(一)畢業(yè)論文中期資料檢查

按照教務(wù)處《通知》要求，我院決定對(duì)于學(xué)院的相關(guān)文件資料和指導(dǎo)教師的《中期檢查表》進(jìn)行全面檢查，學(xué)生論文資料抽查不少于總數(shù)的1/4，每班隨機(jī)抽取10名學(xué)生的資料，檢查論文工作的完成情況。具體檢查情況如下：

1.管理方面：

學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作管理文件，包括文件、通知等資料完整、規(guī)范、有序。畢業(yè)論文工作計(jì)劃制定詳細(xì)具體，符合學(xué)校的要求，切合學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，整個(gè)論文工作執(zhí)行基本按照計(jì)劃安排的時(shí)間點(diǎn)推進(jìn)，目前論文工作已經(jīng)完成計(jì)劃的80%多。學(xué)院制定的《畢業(yè)論文實(shí)施細(xì)則》符合學(xué)院學(xué)科專業(yè)特點(diǎn)與要求，符合學(xué)校的畢業(yè)論文工作要求，對(duì)于畢業(yè)論文工作的各個(gè)方面工作要求細(xì)致而明晰，一目了然。

為了保證學(xué)生論文的質(zhì)量，學(xué)院做了大量的前期準(zhǔn)備工作，比如制定了詳細(xì)的《畢業(yè)論文實(shí)施細(xì)則》，在撰寫過程中通過多種方式狠抓落實(shí)。首先嚴(yán)把三道關(guān)：選題關(guān)、開題關(guān)、答辯關(guān)。第二開辟三個(gè)信息渠道：一是通過各班的信息點(diǎn)、二是通過學(xué)院網(wǎng)站畢業(yè)論文專欄、三是通過指導(dǎo)教師和班主任。第三創(chuàng)建兩條管理線：一條線是學(xué)院畢業(yè)論文領(lǐng)導(dǎo)小組，二是從系主任、教研室主任行政管理這條線進(jìn)行管理。形成了多方面多渠道多形式的管理模式，以保證并提高我院畢業(yè)論文的質(zhì)量和水平。

為了保證論文按時(shí)保質(zhì)完成，新學(xué)期開始，我院加強(qiáng)了對(duì)畢業(yè)班學(xué)生的管理。開學(xué)伊始，我院就召開了畢業(yè)班學(xué)生大會(huì)，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了畢業(yè)論文撰寫期間的學(xué)生管理。要求全體學(xué)生在沒有特殊事情的情況下必須在校認(rèn)真撰寫論文，如果需要請(qǐng)假，首先要征得指導(dǎo)教師同意，并且要得到學(xué)院主管學(xué)生工作的副書記簽字同意方可離開學(xué)校。

2.指導(dǎo)教師：

絕大部分指導(dǎo)教師工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，悉心指導(dǎo)，不怕麻煩。對(duì)于學(xué)生論文指導(dǎo)方式有當(dāng)面指導(dǎo)和網(wǎng)絡(luò)指導(dǎo)兩種，對(duì)每生平均指導(dǎo)次數(shù)超過10次。指導(dǎo)教師的認(rèn)真態(tài)度、仔細(xì)程度以及對(duì)學(xué)生的嚴(yán)格要求得到了學(xué)生的高度評(píng)價(jià)。

指導(dǎo)工作記錄比較及時(shí)、完整，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)指導(dǎo)情況的記錄也能在事后及時(shí)補(bǔ)充。指導(dǎo)方法多元化，指導(dǎo)教師一般都能夠依據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)以及論文研究內(nèi)容的方向制定合適的指導(dǎo)方法，這樣既能夠讓學(xué)生容易接受，又有利于論文工作的順利推進(jìn)。論文工作經(jīng)過選題、審核選題、文獻(xiàn)檢索、翻譯、開題報(bào)告，目前學(xué)生的論文撰寫工作已經(jīng)進(jìn)展到最后定稿階段，等待審閱、評(píng)閱。

指導(dǎo)教師們認(rèn)為，大部分學(xué)生撰寫論文的態(tài)度認(rèn)真、工作積極，基本上能夠按時(shí)完成論文的階段性工作。為了保證學(xué)生論文的質(zhì)量，各位指導(dǎo)教師通過面授和網(wǎng)絡(luò)指導(dǎo)等方式不辭辛苦地指導(dǎo)學(xué)生查閱文獻(xiàn)資料、撰寫和修改論文提綱、一遍遍閱讀和修改論文。雖然工作進(jìn)展順利，但是其中也存在著諸多的問題和不足，例如有的學(xué)生知識(shí)儲(chǔ)備不夠、有些學(xué)生因?yàn)榭佳泻驼夜ぷ鞯⒄`論文的撰寫、個(gè)別學(xué)生積極性和主動(dòng)性不高拖拉延宕等等。對(duì)于這些問題和不足，學(xué)院和老師們密切配合，有針對(duì)性的采取措施，使得這些學(xué)生基本能夠順利完成任務(wù)。

3.學(xué)生：

按照《通知》要求，抽查學(xué)生不少于全體學(xué)生的1/4，我院決定每班隨機(jī)抽取10名學(xué)生的論文資料進(jìn)行檢查，共抽查了60名畢業(yè)生的前期文獻(xiàn)，包括：選題審批表、任務(wù)書、開題報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、外文翻譯、中期報(bào)告(學(xué)生)。檢索文獻(xiàn)和參考資料比較充分，文獻(xiàn)綜述撰寫符合要求，開題報(bào)告基本規(guī)范。從指導(dǎo)教師的《中期檢查表》反映的內(nèi)容來看，絕大部分學(xué)生態(tài)度認(rèn)真，積極性較高，學(xué)生的論文撰寫工作進(jìn)度正常，基本已完成全部任務(wù)的80%以上，還沒有發(fā)現(xiàn)抄襲現(xiàn)象。這反映了本屆畢業(yè)論文工作總體情況良好，絕大多數(shù)指導(dǎo)教師及畢業(yè)生的態(tài)度都是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，保障了本屆畢業(yè)工作進(jìn)展比較順利，而且質(zhì)量基本符合要求。

但檢查中也有個(gè)別畢業(yè)生材料不完整，需要進(jìn)一步補(bǔ)充和完善。

(二)教師和學(xué)生代表座談會(huì)

專家組分別召集了八位畢業(yè)論文指導(dǎo)教師和十五位學(xué)生代表進(jìn)行座談，聽取了教師和學(xué)生對(duì)本屆畢業(yè)論文工作的意見和建議。

教師們對(duì)今年畢業(yè)論文的組織領(lǐng)導(dǎo)工作基本滿意，認(rèn)為與前兩屆畢業(yè)論文工作相比，在組織管理上更加有序。學(xué)生對(duì)本屆畢業(yè)論文的工作流程安排及組織工作基本滿意，認(rèn)為指導(dǎo)教師總體上是負(fù)責(zé)的，有些教師的指導(dǎo)非常認(rèn)真。

座談會(huì)上師生對(duì)學(xué)校和學(xué)院畢業(yè)論文工作的意見和建議主要有以下幾個(gè)方面：

1.學(xué)校的論文假期與論文進(jìn)程不符，建議學(xué)校要作調(diào)整。

2.學(xué)生反映學(xué)校圖書館專業(yè)外文資料太少，學(xué)生查找資料難度太大。建議學(xué)校加大這方面的投入，為學(xué)生提供方便。

3.學(xué)校下?lián)艿恼撐闹笇?dǎo)經(jīng)費(fèi)太少，有些工作的開展有難度，希望學(xué)校適當(dāng)增加。

四、取得的成績及存在的問題

通過這次自查，我院在一下方面取得了一些成績：

1、管理方面更加規(guī)范

紀(jì)檢監(jiān)察工作論文范文第2篇

關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 紀(jì)檢監(jiān)察 實(shí)踐研究

黨的十八屆三中全會(huì)中提出了：“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任”。新形勢(shì)下，電力企業(yè)要推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、加大反腐工作力度，以營造良好的政治環(huán)境。本文結(jié)合國網(wǎng)萊蕪供電公司紀(jì)檢監(jiān)察的工作實(shí)踐，提出了國網(wǎng)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的啟示。

一、新形勢(shì)下電力企業(yè)紀(jì)檢有效履行監(jiān)督責(zé)任的實(shí)踐及探索

作為電力企業(yè)基層單位，近年來，萊蕪供電公司紀(jì)委在落實(shí)兩個(gè)責(zé)任，創(chuàng)新監(jiān)督手段，強(qiáng)化監(jiān)督職能，落實(shí)“三全五依”等方面進(jìn)行了積極的探索和實(shí)踐：

（一）強(qiáng)化教育學(xué)習(xí)，提升廉潔意識(shí)

萊蕪供電公司紀(jì)委高度重視對(duì)紀(jì)檢和黨員干部的廉潔從業(yè)教育和政治素質(zhì)的提高，堅(jiān)持以黨委中心組帶頭學(xué)、各專業(yè)部門集中學(xué)、黨員個(gè)人自覺學(xué)相結(jié)合的方式組織黨員干部學(xué)習(xí)中央和上級(jí)黨委關(guān)于反腐倡廉的最新指示精神，并嚴(yán)格規(guī)定了學(xué)習(xí)時(shí)間和次擔(dān)確保學(xué)習(xí)達(dá)到實(shí)效，不走過場(chǎng)。通過加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的教育和廉潔知識(shí)測(cè)試；開設(shè)黨風(fēng)廉政和依法治企宣傳欄、紀(jì)檢干部專題培訓(xùn)等一系列活動(dòng)。通過開展形式多樣的黨風(fēng)廉政教育，既在中心上下營造了風(fēng)清氣正的良好氛圍，使黨員干部做到自重自省、慎獨(dú)慎微、慎始慎終，確?！啊眴栴}整改落實(shí)不反彈，鞏固和擴(kuò)大黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，也從思想上促進(jìn)紀(jì)檢干部著力更新監(jiān)督理念，努力實(shí)現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”。

（二）重視效能監(jiān)察，確保三個(gè)效益

效能監(jiān)察是促進(jìn)廉政建設(shè)，防范企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)，提升企業(yè)內(nèi)部管理質(zhì)效的重要措施和有效手段。萊蕪供電公司一直高度重視效能監(jiān)察工作的開展，把效能監(jiān)察工作作為中心反腐倡廉工作機(jī)制中重要的一個(gè)組成部分。近幾年來，通過抓重點(diǎn)項(xiàng)目、抓關(guān)鍵過程，抓中心環(huán)節(jié)的立項(xiàng)思路，先后在工程維修改造、節(jié)能降耗、務(wù)管控等領(lǐng)域和項(xiàng)目上開展了效能監(jiān)察工作，并創(chuàng)新運(yùn)用了聯(lián)合效能審計(jì)法和綜合目標(biāo)考核等方法完善監(jiān)察手段，提高了監(jiān)察效果。通過積極有效的效能監(jiān)察工作，確保了管理效益、經(jīng)濟(jì)效益和廉潔效益的齊頭并進(jìn)，為中心的改革發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的廉政基礎(chǔ)和政治保障。

（三）加強(qiáng)協(xié)同監(jiān)督，完善監(jiān)督機(jī)制

嚴(yán)格按照國家電網(wǎng)公司的要求，完善協(xié)同監(jiān)督工作機(jī)制。一是明確職責(zé)分工。明確各職能部門作為各自業(yè)務(wù)領(lǐng)域的主要監(jiān)督主體所承擔(dān)的監(jiān)督職責(zé)，負(fù)責(zé)本部門領(lǐng)域的職責(zé)細(xì)化、問題查找、工作匯報(bào)和整改措施的落實(shí)；紀(jì)檢監(jiān)察部門履行再監(jiān)督職能，負(fù)責(zé)問題整改的監(jiān)督檢查和違規(guī)違紀(jì)問題查處。二是完善機(jī)制建設(shè)。成立協(xié)同監(jiān)督工作委員會(huì)，每季度定期召開協(xié)同監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議，討論、研究和部署培訓(xùn)管理、財(cái)務(wù)管理、物資管理和后勤管理等重點(diǎn)領(lǐng)域的協(xié)同監(jiān)督工作，并通過“一書兩報(bào)告”（協(xié)同監(jiān)督整改意見書、協(xié)同監(jiān)督情況報(bào)告、協(xié)同監(jiān)督整改報(bào)告），及時(shí)監(jiān)督解決協(xié)同監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的問題，使監(jiān)督工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。

二、電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作有效履行監(jiān)督責(zé)任的啟示

根據(jù)新形勢(shì)對(duì)反腐倡廉工作的更高要求，結(jié)合對(duì)國網(wǎng)萊蕪供電公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)際，我們認(rèn)為新常態(tài)下基層國有企業(yè)搞好紀(jì)檢監(jiān)察工作應(yīng)著重做好以下幾點(diǎn)：

（一）找準(zhǔn)職能定位，明確本職工作

新形勢(shì)下，基層單位紀(jì)委有效發(fā)揮監(jiān)督職能的前提是在堅(jiān)持黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任前提下，找準(zhǔn)定位，貫徹落實(shí)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)要求，使紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任思路更加順暢、權(quán)責(zé)更加清晰、任務(wù)更加明確。要明白紀(jì)檢監(jiān)察該做什么不該做什么，堅(jiān)持有所為有所不為。要轉(zhuǎn)變思想和監(jiān)督理念，始終明確紀(jì)委應(yīng)以履行監(jiān)督責(zé)任的角色協(xié)助參與，既不能置身事外，又不能越俎代庖，切實(shí)發(fā)揮“監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查”作用。

（二）創(chuàng)新工作方式，完善工作機(jī)制

基層國企的紀(jì)委要有效發(fā)揮監(jiān)督作用，在工作方式和工作機(jī)制上都需要進(jìn)行創(chuàng)新和完善。一方面，針對(duì)監(jiān)管的薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部門、重點(diǎn)領(lǐng)域等制定行之有效的紀(jì)檢監(jiān)察制度，保持著與時(shí)俱進(jìn)的工作理念，根據(jù)中央和主管部門新的要求，不斷完善和規(guī)范相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察制度以及考核機(jī)制，確保制度落實(shí)到位，機(jī)制運(yùn)行有效。另一方面，需要有效利用效能監(jiān)察、協(xié)同監(jiān)督等手段，將監(jiān)督工作落到實(shí)處，不流于形式。

（三）合理利用資源，加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)

基層國有企業(yè)的紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)長期的過程。一是要通過廉潔文化建設(shè)和黨風(fēng)廉政教育等方法，在內(nèi)部營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。二是要加強(qiáng)專業(yè)技能的培訓(xùn)，或者由重點(diǎn)部門業(yè)務(wù)骨干等對(duì)紀(jì)檢人員進(jìn)行專題培訓(xùn)，學(xué)習(xí)企業(yè)中的各項(xiàng)制度規(guī)定、重點(diǎn)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)流程，提升業(yè)務(wù)能力覆蓋面。三是有效利用內(nèi)部專業(yè)人才、利用外部專業(yè)資源來彌補(bǔ)紀(jì)檢干部資源短缺、專業(yè)能力不足等問題，可以使監(jiān)督作用更有效的發(fā)揮[2]。四是利用課題研究、征集論文、組織研討、召開座談會(huì)等形式互相交流，以科學(xué)理論指導(dǎo)監(jiān)督，促進(jìn)監(jiān)督職能發(fā)揮實(shí)效。

三、結(jié)語

新形勢(shì)下，基層紀(jì)檢監(jiān)察工作要對(duì)新情況進(jìn)行不斷探索、研究，通過創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮紀(jì)檢部門的監(jiān)督職能，進(jìn)而取得反腐工作的勝利，推進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

紀(jì)檢監(jiān)察工作論文范文第3篇

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事：

我于_年_月參加工作，_年_月調(diào)入檢察院，在反貪局的前身——經(jīng)濟(jì)檢察科工作，后調(diào)任辦公室副主任、調(diào)研室主任，負(fù)責(zé)調(diào)研、信息、宣傳工作，調(diào)研室與政工科合并后，由我負(fù)責(zé)政工調(diào)研工作至今。

參加工作以來，由于本人的不懈努力，加之領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心與支持，工作取得了一定的成績，得到了群眾和領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，多次受到領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的表彰與肯定：先后5次被縣委縣政府評(píng)為先進(jìn)工作者，被市委市政府評(píng)為普法先進(jìn)工作者，被省檢察院評(píng)為優(yōu)秀信息工作者，被縣委縣政府榮記個(gè)人三等功一次。本人撰寫的《固本強(qiáng)基，樹好形象》一文在全市檢察機(jī)關(guān)形象建設(shè)研討會(huì)上獲論文一等獎(jiǎng)，《對(duì)反貪工作中適用檢察建議的幾點(diǎn)思考》和《基層檢察院強(qiáng)化行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的主要途徑》等論文，分別被錄入《新時(shí)期全國優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果文獻(xiàn)》、《中國當(dāng)代檢察文論》和在省檢察院組織召開的研討會(huì)上獲獎(jiǎng)。同時(shí)，在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全院干警的積極參與下，全院上下形成了濃厚的調(diào)查研究氛圍，調(diào)研工作進(jìn)入了全市的先進(jìn)行列，先后有20余篇論文在省、市檢察院及市政法委組織的研討會(huì)上獲獎(jiǎng)；幾年來，我院的信息工作一直處于全市的先進(jìn)位次，曾一度躋身于全省174個(gè)基層檢察院的前10名。一年多來，在政治處3名同志都是新手的情況下，我們精誠團(tuán)結(jié)，扎實(shí)工作，積極進(jìn)取，奮力拼搏，因而保住了政治工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作在全市同部門中的先進(jìn)位次。

基于以上的總結(jié)和分析，本人認(rèn)為自己在政工調(diào)研工作方面積累了一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)歸納出一些可行性比較強(qiáng)的工作方法，因而，自我感覺能夠具備政治處主任所應(yīng)具備的崗位職責(zé)的基本素質(zhì)。所以，我決定參與競(jìng)聘政治處主任職位。

如果我被聘用為政治處主任職位，我將認(rèn)真負(fù)責(zé)地管理好本部門的全面工作，安排好全院各項(xiàng)工作的年度計(jì)劃和階段性計(jì)劃，并積極探索、創(chuàng)造具有自身特色的工作；帶領(lǐng)本部門干警認(rèn)真自覺地執(zhí)行好上級(jí)檢察院的各項(xiàng)管理規(guī)定，并協(xié)助黨組制定、修改、完善、落實(shí)好本院的相關(guān)制度規(guī)定；協(xié)助黨組開展好全院的思想政治工作、紀(jì)檢監(jiān)察工作、教育培訓(xùn)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，組織開展好寓教于樂的文體活動(dòng)，并按“一崗雙責(zé)”的要求，在抓好本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)工同時(shí)，切實(shí)抓好本部門的隊(duì)伍建設(shè)。力爭(zhēng)使政治工作、紀(jì)檢監(jiān)察工作和調(diào)研工作在先進(jìn)位次的基礎(chǔ)上再有新的突破。

為了實(shí)現(xiàn)上述工作目標(biāo)，本人將立足本職、著眼全局、力求突破，扎實(shí)進(jìn)取，全面做好政工調(diào)研工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀與助手。

政治處既是院黨組的辦事機(jī)構(gòu)，又是檢委會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)。在對(duì)院黨組負(fù)責(zé)的同時(shí)，既要對(duì)市院的干部處、宣傳處、培訓(xùn)處、紀(jì)檢監(jiān)察處、研究室和辦公室負(fù)責(zé)，還要協(xié)調(diào)好與縣委辦、組織部、人大法制科、紀(jì)檢委、宣傳部、政法委、人事局、相關(guān)新聞媒體以及本院各科室局的工作關(guān)系，可以說工作千頭萬緒，包羅萬象，但仔細(xì)梳理，還是有章可循的。具體地應(yīng)努力做好如下五個(gè)方面的工作：

一、做好常規(guī)性工作

政治處常規(guī)性工作包含兩大塊13項(xiàng)內(nèi)容：一是人事、勞資、政工內(nèi)勤工作，包括承辦干警任免手續(xù)、制定工作目標(biāo)、組織干警的理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、修訂規(guī)章制度等10個(gè)方面的工作；二是文件起草、調(diào)研、宣傳、檢委會(huì)工作，包括起草文件、安排、協(xié)調(diào)、開展好調(diào)研信息宣傳工作，為檢委會(huì)收集審查案卷材料、記錄整理好檢委會(huì)材料，擬定好檢委會(huì)研討課題和報(bào)告等3個(gè)方面的工作。

為了保質(zhì)保量地做好上述常規(guī)性工作，我將報(bào)請(qǐng)黨組同意后制作常規(guī)性工作及職責(zé)分工一覽表，在全院范圍內(nèi)對(duì)調(diào)研信息宣傳工作進(jìn)行量化分解。規(guī)定完成篇目及時(shí)間，并堅(jiān)持落實(shí)好諸如調(diào)研信息宣傳工作等各項(xiàng)獎(jiǎng)懲措施。

二、做好階段性工作

一是搞好相關(guān)活動(dòng)的階段性安排、檢查、驗(yàn)收、匯報(bào)工作；二是搞好半年及全年工作總結(jié)、考評(píng)工作。

三、做好應(yīng)急性工作

一是按市院或縣委安排，快速上報(bào)經(jīng)驗(yàn)型、事跡型或者階段性工作的各類文字材料；二是高質(zhì)量地完成院黨組交辦的臨時(shí)性工作。

四、做好重點(diǎn)性工作

一方面我們要按本院黨組的安排，一如既往地抓好隊(duì)伍的管理工作，搞好“十六大”精神和“七條禁令”的落實(shí)工作，切實(shí)以隊(duì)伍的高素質(zhì)來推動(dòng)各項(xiàng)檢察工作的健康發(fā)展；另一方面組織開展好重點(diǎn)活動(dòng)。協(xié)助黨組做好老干部工作和從優(yōu)待警工作。

五、抓好特色性工作

紀(jì)檢監(jiān)察工作論文范文第4篇

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大精神，在思想政治和理論方面與時(shí)俱進(jìn)

⒈認(rèn)真學(xué)習(xí)同志。講話和黨的十六大精神，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想。通過學(xué)習(xí)，對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的認(rèn)識(shí)全面加深，堅(jiān)決擁護(hù)將“三個(gè)代表”重要思想作為黨的指導(dǎo)思想寫入，對(duì)《》有關(guān)黨的性質(zhì)、申請(qǐng)入黨條件的修改等都衷心擁護(hù)，原創(chuàng)://對(duì)全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)充滿信心，感到我們黨是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的偉大的黨，進(jìn)一步堅(jiān)定了理想和信念。

⒉認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，并結(jié)合高校實(shí)際加深理解，體會(huì)到干部制度改革中科學(xué)化、民主化、制度化的重要意義，

⒊組織部門的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，堅(jiān)持每周一上午的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，協(xié)助做好總支理論學(xué)習(xí)中心組的有關(guān)工作。

二、認(rèn)真完成紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)工作，為我校黨風(fēng)廉政建設(shè)上臺(tái)階作出努力

⒈做好全校紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議的籌備和會(huì)務(wù)工作，起草了會(huì)議的主報(bào)告，著力推動(dòng)我校各負(fù)其責(zé)地抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的良好運(yùn)行機(jī)制的建立。

⒉協(xié)助做好省紀(jì)委、省委教育工委來我校巡視我校黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的準(zhǔn)備工作，起草了我校的匯報(bào)總結(jié)材料。

⒊分管的黨風(fēng)廉政教育工作，組織干部參加省教育紀(jì)工委的知識(shí)測(cè)試，黨風(fēng)廉政教育網(wǎng)頁不斷更新，教育功能逐步擴(kuò)大。

⒋分管的檔案工作被評(píng)為校先進(jìn)單位。

⒌以招生監(jiān)察為主，做好行政監(jiān)察工作。先后參加了烹飪專業(yè)單招考試、普招專業(yè)加試和成教專業(yè)加試、高考錄取等工作的監(jiān)察，在參與中監(jiān)察，在監(jiān)察中服務(wù)，無責(zé)任事故的發(fā)生。

三、認(rèn)真做好干部人事制度改革試點(diǎn)辦公室有關(guān)工作，為試點(diǎn)取得成功作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

⒈先后赴張家港、南通、宿遷等地調(diào)研，解放了思想，明確了思路。

⒉起草干部人事制度改革動(dòng)員大會(huì)的講話稿。

⒊負(fù)責(zé)干部測(cè)評(píng)系統(tǒng)研制的組織協(xié)調(diào)工作，設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)表，協(xié)助做好測(cè)評(píng)組織工作，負(fù)責(zé)測(cè)評(píng)系統(tǒng)的演示課件制作的有關(guān)工作。

⒋起草了《揚(yáng)州大學(xué)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“能管能教”暫行規(guī)定》、《揚(yáng)州大學(xué)不稱職處級(jí)干部認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整辦法（試行）》、《關(guān)于實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制的意見》、《揚(yáng)州大學(xué)學(xué)院、部門、單位考核評(píng)估辦法（試行）》、《揚(yáng)州大學(xué)關(guān)于實(shí)行處級(jí)干部誡勉制度的規(guī)定》、《揚(yáng)州大學(xué)關(guān)于實(shí)行處級(jí)干部談話制度的規(guī)定》、《揚(yáng)州大學(xué)關(guān)于處級(jí)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》、《揚(yáng)州大學(xué)關(guān)于實(shí)行干部選拔任用工作責(zé)任制的規(guī)定》、《揚(yáng)州大學(xué)關(guān)于建立組織部與紀(jì)檢、原創(chuàng)://監(jiān)察等部門聯(lián)系會(huì)議制度的規(guī)定》等個(gè)制度。

⒊完成了《論高校干部考核評(píng)估機(jī)制的建構(gòu)》的論文，并在我校學(xué)報(bào)上發(fā)表。

三、做好黨群總支的有關(guān)工作

⒈完成年度和學(xué)期工作要點(diǎn)和小結(jié)的起草工作，并對(duì)每學(xué)期的組織生活、政治學(xué)習(xí)作出安排。

⒉協(xié)助書記做好總支大會(huì)和集中學(xué)習(xí)活動(dòng)的安排和組織工作。

⒊完成了支部目標(biāo)管理終期評(píng)估的有關(guān)工作。

⒋做好職工考核、職稱晉升測(cè)評(píng)等有關(guān)工作。

四、廉潔自律情況和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況

在紀(jì)委工作年半來，廉潔自律的意識(shí)不斷增強(qiáng)，用紀(jì)檢干部素質(zhì)的要求來規(guī)范自己的言行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。不接受任何與工作有關(guān)的吃請(qǐng)和禮品，堅(jiān)決拒收禮金、有價(jià)證券，并經(jīng)常向自責(zé)任人匯報(bào)自己廉潔自律的情況，對(duì)責(zé)任對(duì)象開展教育。

五、存在不足

紀(jì)檢監(jiān)察工作論文范文第5篇

關(guān)鍵詞:內(nèi)部審計(jì) 長效機(jī)制 審計(jì)監(jiān)督

內(nèi)部審計(jì)具有獨(dú)立監(jiān)督和評(píng)價(jià)本級(jí)及所屬單位財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)、合法和效益的行為，以促進(jìn)單位加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。內(nèi)部審計(jì)通過對(duì)內(nèi)部控制的有效性、財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和完整性及經(jīng)營活動(dòng)的效率和效果的評(píng)價(jià)，適時(shí)發(fā)現(xiàn)單位財(cái)務(wù)運(yùn)行工作中存在的不規(guī)范行為。目前，我國內(nèi)部審計(jì)已經(jīng)成為促進(jìn)單位經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的重要“穩(wěn)定器”。因此，如何加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作，建立起審計(jì)的長效機(jī)制，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是值得深入探討的問題。筆者結(jié)合工作實(shí)際對(duì)如何建立內(nèi)部審計(jì)長效機(jī)制作出一些探討和思考。

一、內(nèi)部審計(jì)工作存在的主要問題及原因分析

(一)主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)審計(jì)工作認(rèn)識(shí)不足，忽視內(nèi)部審計(jì)工作

由于內(nèi)部審計(jì)相對(duì)缺乏獨(dú)立性、權(quán)威性，內(nèi)部審計(jì)地位主要看單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)審計(jì)工作的重視程度。一方面，有些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作認(rèn)識(shí)不夠全面，認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)工作不具有生產(chǎn)功能，不創(chuàng)造價(jià)值，單位只要依靠財(cái)務(wù)人員進(jìn)行日常的會(huì)計(jì)核算就可以了，而沒有必要進(jìn)行專門的內(nèi)部審計(jì)。只要加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)工作，提高其業(yè)務(wù)工作水平就可以了，而無須專門的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，設(shè)置專門的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)不但浪費(fèi)人力資源，而且難以達(dá)到預(yù)期效果。這些錯(cuò)誤的觀念，嚴(yán)重地阻礙了內(nèi)部審計(jì)工作的發(fā)展。另一方面，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)是單位內(nèi)部設(shè)置的履行獨(dú)立檢查職能的部門，其任務(wù)是檢查和評(píng)價(jià)單位的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)內(nèi)容是否符合國家相關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)。內(nèi)部審計(jì)對(duì)其所檢查的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)要提出分析、評(píng)價(jià)、建議、咨詢，其基本要求是內(nèi)部審計(jì)要具有獨(dú)立性。沒有獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，內(nèi)部審計(jì)工作就很難開展。目前，很多單位沒有專門的內(nèi)部審計(jì)專門機(jī)構(gòu)，也基本沒有專職人員。有的單位也只是在財(cái)務(wù)部門加掛了一塊牌子，或者僅僅指定一、二個(gè)人兼顧一下， 領(lǐng)導(dǎo)很少過問，工作任務(wù)也不確切。從事內(nèi)部審計(jì)工作的人員，大多是本單位的財(cái)會(huì)人員，其身份和職責(zé)并不明確，既當(dāng)“運(yùn)動(dòng)員”又當(dāng)“裁判員”，內(nèi)部審計(jì)工作往往流于形式。

(二)內(nèi)部審計(jì)人員的素質(zhì)不能適應(yīng)內(nèi)部審計(jì)的要求

內(nèi)部審計(jì)是一項(xiàng)專業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作，要求審計(jì)人員具有較高的政治素質(zhì)和較好的專業(yè)知識(shí)，即內(nèi)部審計(jì)人員不僅要掌握審計(jì)、財(cái)務(wù)知識(shí)，更要掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)及其它方面的知識(shí)。但目前從數(shù)量上看，內(nèi)部審計(jì)人員還不能適應(yīng)政府部門工作的需要：一方面，內(nèi)部審計(jì)人員年齡結(jié)構(gòu)不合理，年齡較大的對(duì)掌握現(xiàn)代審計(jì)手段缺乏動(dòng)力和信心，年齡較輕的缺乏審計(jì)和財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。另一方面，內(nèi)部審計(jì)人員大部分是由長期擔(dān)任財(cái)會(huì)工作或紀(jì)檢監(jiān)察工作的人員轉(zhuǎn)任或兼任，這些人員雖然具有一定的財(cái)會(huì)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)或紀(jì)檢監(jiān)察工作閱歷，但對(duì)審計(jì)工作還是不能勝任，而且這支隊(duì)伍也不穩(wěn)定。

(三)內(nèi)部審計(jì)制度缺損，審計(jì)效率不高

由于內(nèi)部審計(jì)工作被視作“副業(yè)”，不少企事業(yè)單位一般都沒有建立必要的內(nèi)部審計(jì)制度，也沒有執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃，內(nèi)部審計(jì)工作具有無序性、隨時(shí)性和隨意性。這與內(nèi)部審計(jì)工作對(duì)象廣泛、業(yè)務(wù)復(fù)雜、工作任務(wù)繁重的現(xiàn)實(shí)很不相稱。制度不完善，導(dǎo)致審計(jì)意見和審計(jì)建議難以執(zhí)行。由于法規(guī)的滯后性，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)人員在實(shí)施具體的審計(jì)工作時(shí)，顯得無章可循，出具的審計(jì)意見和審計(jì)建議沒有法律的強(qiáng)制性，基本上是帶有強(qiáng)烈的“人治”色彩，因此在執(zhí)行審計(jì)意見和審計(jì)建議的過程中，常常會(huì)遭遇到被執(zhí)行部門的抵制，使審計(jì)意見和建議難以切實(shí)落到實(shí)處。

二、建立內(nèi)部審計(jì)長效機(jī)制的對(duì)策思考

(一)切實(shí)加強(qiáng)審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)工作環(huán)境

內(nèi)部審計(jì)是在單位主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，內(nèi)部審計(jì)工作開展的深度和廣度以及審計(jì)成果運(yùn)用最終由領(lǐng)導(dǎo)決定。領(lǐng)導(dǎo)要積極支持審計(jì)人員履行職責(zé)，定期聽取審計(jì)部門的工作匯報(bào)，創(chuàng)造“尊重審計(jì)、支持審計(jì)、自覺接受審計(jì)”的良好工作環(huán)境。要切實(shí)保障審計(jì)工作必需的工作條件，按需足額安排審計(jì)經(jīng)費(fèi)，并列入年度預(yù)算。同時(shí)，強(qiáng)化審計(jì)宣傳工作，多層次、多方位、多渠道地反映和宣傳內(nèi)部審計(jì)工作，認(rèn)真做好內(nèi)部審計(jì)信息化管理工作，使之成為宣傳審計(jì)工作的“窗口”。同時(shí)，加強(qiáng)與政府審計(jì)部門、內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)以及會(huì)計(jì)師事務(wù)所得聯(lián)系，不斷優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)工作的外部環(huán)境。

(二)規(guī)范內(nèi)部審計(jì)行為，提高審計(jì)質(zhì)量和效率

審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)工作的生命，是規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的重要因素，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)審計(jì)工作信賴和支持的根基，是審計(jì)人員工作的價(jià)值所在。內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵循內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則，規(guī)范審計(jì)程序，進(jìn)一步提高審計(jì)質(zhì)量?？梢圆扇∫韵屡e措切實(shí)提高內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量。一是以國家審計(jì)機(jī)關(guān)抓內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量評(píng)估認(rèn)證為契機(jī)，內(nèi)外結(jié)合，以此形成“倒逼機(jī)制”，增強(qiáng)各內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)控制審計(jì)質(zhì)量的主動(dòng)性和創(chuàng)造性；二是以內(nèi)部開展優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選活動(dòng)為抓手，落實(shí)“主審負(fù)責(zé)制”、“二級(jí)復(fù)核制”，建立內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制體系，從計(jì)劃管理、審計(jì)方案、審計(jì)底稿、審計(jì)復(fù)核、責(zé)任追究制度等方面加強(qiáng)審計(jì)質(zhì)量控制，力爭(zhēng)做到審計(jì)計(jì)劃科學(xué)合理、審計(jì)方案目標(biāo)明確、審計(jì)實(shí)施重點(diǎn)突出、審計(jì)底稿記錄規(guī)范、審計(jì)復(fù)核扎實(shí)細(xì)致、審計(jì)報(bào)告客觀公正、審計(jì)檔案管理規(guī)范；三是加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)，積極推進(jìn)計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)的開展，提高審計(jì)工作效率，并充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，逐步建立內(nèi)部審計(jì)“數(shù)據(jù)庫”，努力實(shí)現(xiàn)審計(jì)微機(jī)化管理；四是積極組織審計(jì)人員開展業(yè)務(wù)觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流，強(qiáng)化審計(jì)人員的審計(jì)程序意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；五是鼓勵(lì)審計(jì)人員撰寫審計(jì)理論與實(shí)務(wù)研究的相關(guān)論文，并對(duì)獲獎(jiǎng)作品予以獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)審計(jì)人員自學(xué)主動(dòng)性，增強(qiáng)其審計(jì)業(yè)務(wù)功底。

(三)加大審計(jì)整改和處理處罰力度，提高審計(jì)工作成效

建立健全審計(jì)整改與處理處罰相關(guān)規(guī)章制度，加大審計(jì)整改工作和處理處罰力度，加大對(duì)審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用。特別是對(duì)查出的有關(guān)違紀(jì)違規(guī)問題應(yīng)采取必要的處理處罰措施，發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的懲戒職能作用。探索和推行內(nèi)部審計(jì)結(jié)果公告制度，并將審計(jì)結(jié)果適度公開。全面落實(shí)審計(jì)整改責(zé)任制，從被審計(jì)單位報(bào)告審計(jì)查出問題限期整改情況、審計(jì)回訪和審計(jì)部門年度審計(jì)整改情況報(bào)告等環(huán)節(jié)，落實(shí)跟蹤問效，將查出問題轉(zhuǎn)變?yōu)橥晟茊挝唤?jīng)濟(jì)管理的具體措施，杜絕“屢審屢犯”的問題發(fā)生，切實(shí)提高審計(jì)工作成效。

(四)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高審計(jì)隊(duì)伍綜合素質(zhì)

審計(jì)隊(duì)伍是影響審計(jì)工作質(zhì)量重要因素。一是優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)人員結(jié)構(gòu)，造就一支政治素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)技術(shù)精、工作作風(fēng)硬的內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍。配齊配強(qiáng)審計(jì)人員，充實(shí)審計(jì)力量，建立審計(jì)崗位和相關(guān)崗位的定期輪崗交流機(jī)制，調(diào)整審計(jì)人員的專業(yè)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才。二是采取“請(qǐng)進(jìn)來”、“走出去”、“以審代訓(xùn)”等方式加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高審計(jì)人員專業(yè)水平，提升審計(jì)人員履職能力。通過聘請(qǐng)知名專家講課，組織內(nèi)部理論研討和內(nèi)部審計(jì)人員參加會(huì)計(jì)學(xué)院或內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)的培訓(xùn)，開拓視野，更新知識(shí)。組織內(nèi)部審計(jì)人員參與全局性審計(jì)項(xiàng)目，以審代訓(xùn)，提高審計(jì)員實(shí)際操作能力，并以此帶動(dòng)內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)水平，提高單位審計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

(五)建立健全內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度，依法按章開展內(nèi)部審計(jì)

依法審計(jì)是提高政府部門內(nèi)部審計(jì)工作水平的重要保證。為此，政府部門內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)必須依據(jù)國家的審計(jì)法律法規(guī)和國家的財(cái)經(jīng)法規(guī)建立內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度，按照內(nèi)部審計(jì)規(guī)范所規(guī)定的程序、方法、內(nèi)容等開展各項(xiàng)審計(jì)工作，從而實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)工作的法制化、制度化、規(guī)范化。為達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，首先，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，熟練地掌握有關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部審計(jì)規(guī)范；其次，應(yīng)建立健全內(nèi)部審計(jì)的控制制度和激勵(lì)機(jī)制以及責(zé)任制度，規(guī)范內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員的行為，克服工作的隨意性和盲目性，切實(shí)維護(hù)內(nèi)部審計(jì)工作的嚴(yán)肅性。

參考文獻(xiàn)：

[1]王光遠(yuǎn).有效利用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估合理分配內(nèi)部審計(jì)資源[J].財(cái)會(huì)月刊,2009（10）