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基層廣播電視大學(xué)教學(xué)管理提升要依附于兩個思路,即管理理念創(chuàng)新思路和服務(wù)意識樹立思路,這是其教學(xué)管理水平提升的關(guān)鍵。
(一)要敢于打破現(xiàn)有局面,滲透新的管理思想和理念
在我國,基層廣播電視大學(xué)大多都有較長的辦校歷史,這些基層電大在教學(xué)管理模式上已經(jīng)形成了一種既定思維,也已經(jīng)擁有了一支相對穩(wěn)定的管理隊(duì)伍,管理人員在管理手段和管理思想上已經(jīng)形成了一種固化的模式,他們依靠固有的模式按部就班的進(jìn)行電大的教學(xué)管理工作。但是新時期,基層廣播電視大學(xué)的發(fā)展必須要與時俱進(jìn),如果固守傳統(tǒng)的教學(xué)理念和模式,會阻礙廣播電視大學(xué)的長遠(yuǎn)發(fā)展。具體來說,基層廣播電視大學(xué)在日常的辦學(xué)過程中要注重對管理人員進(jìn)行新型管理思想的滲透和強(qiáng)化,對學(xué)?,F(xiàn)有的管理模式進(jìn)行反復(fù)分析,對新型的管理模式進(jìn)行針對性的學(xué)習(xí)。要讓電大的教學(xué)管理人員對當(dāng)前電大的教育環(huán)境和面臨的新的教育形勢有一個深入的了解,激發(fā)他們主動轉(zhuǎn)變管理理念和理念的自覺意識。鼓勵管理人員樹立新理念,轉(zhuǎn)變自己的觀念,重新定位自己的角色,找準(zhǔn)自己在新形勢下的位置。鼓勵和引導(dǎo)管理人員在工作中進(jìn)行創(chuàng)新和嘗試,讓他們逐步接受新理念、新思想的改造。
(二)要關(guān)注服務(wù)對象,樹立高度服務(wù)意識
基層廣播電視大學(xué)是為社會和學(xué)生服務(wù)的,但是很多電大教學(xué)管理工作中都缺乏服務(wù)意識,不能夠把學(xué)生的需求和社會的需求放在首要位置。新時期,基層電大必須要關(guān)注服務(wù)對象,樹立高度的服務(wù)意識。要認(rèn)真做好社會調(diào)研,搞清學(xué)生的需求,建立能夠服務(wù)學(xué)生和社會的教學(xué)服務(wù)體系,為學(xué)生提供匹配的教學(xué)服務(wù)。
二、基層廣播電視大學(xué)教學(xué)管理水平提升的具體策略
(一)實(shí)現(xiàn)教學(xué)管理理念的創(chuàng)新化,引入ISO900體系管理理念
ISO900體系是在總結(jié)前人管理思想的基礎(chǔ)上逐漸形成的較為成熟的管理理念,它凝聚了成功的管理實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn),將這種管理理念應(yīng)用到基層廣播電視大學(xué)的管理中是十分有益的,有助于提高基層電大的教學(xué)質(zhì)量,提升教學(xué)管理水平。在基層電大的管理中引入該體系,著重要體現(xiàn)兩個理念的樹立和創(chuàng)新:1.樹立對學(xué)生自主學(xué)習(xí)的支持理念。依據(jù)ISO900標(biāo)準(zhǔn)的闡釋,顧客是服務(wù)的焦點(diǎn),對基層電大來說,學(xué)生就是其顧客。基層電大在教學(xué)管理中必須要關(guān)注學(xué)生,體現(xiàn)以人為本,以學(xué)生發(fā)展為本的管理理念。學(xué)校要本著服務(wù)學(xué)生學(xué)習(xí)的原則來組織教學(xué)。在現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育模式下,學(xué)生自主學(xué)習(xí)已經(jīng)成為一種趨勢。但是學(xué)生自主學(xué)習(xí)不是讓學(xué)生自己茫無目的的瞎學(xué),相反,電大作為服務(wù)載體,應(yīng)該為學(xué)生自主學(xué)習(xí)提供完善的支持服務(wù),確保學(xué)生能夠達(dá)到理想的學(xué)習(xí)效果。這就要求電大要積極了解學(xué)生自主學(xué)習(xí)需要的材料、指導(dǎo)方法等,由電大教學(xué)管理人員進(jìn)行積極的研究,督促電大教師為學(xué)生提供需要的自學(xué)服務(wù),滿足他們的學(xué)習(xí)需要。2.樹立全員參與管理的理念。ISO900標(biāo)準(zhǔn)提出了全員參與管理的理念,而事實(shí)上,電大的教學(xué)管理是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程,電大作為一個整體要想實(shí)現(xiàn)管理的高水平化,必須要有一個系統(tǒng)的管理理念,而全員參與管理強(qiáng)調(diào)的是發(fā)揮集體的智慧,實(shí)現(xiàn)協(xié)同管理。基層電大在教學(xué)管理工作中要樹立這個全員理念,要明確教學(xué)管理不是一個部門的事,也不是幾個管理人員的事,而應(yīng)該是全體教師和管理人員共同的任務(wù)和事業(yè)。只有全員共同努力,積極參與,才能推進(jìn)教學(xué)管理改革的實(shí)施,才能促進(jìn)教學(xué)管理水平的提升。
(二)確保教學(xué)管理制度的規(guī)范化、科學(xué)化,引入規(guī)范化流程管理
教學(xué)管理工作涉及面廣,是一項(xiàng)需要標(biāo)準(zhǔn)制度來作支撐的工作。在教學(xué)管理工作中必須要制定規(guī)范化的制度,這樣才能實(shí)現(xiàn)科學(xué)化的管理。例如,要建立教學(xué)管理限時完成工作制度,對教學(xué)管理中各項(xiàng)工作的完成時間進(jìn)行合理控制,確保教學(xué)管理進(jìn)度;建立教學(xué)管理工作差錯處理制度,對教學(xué)管理工作中出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)要責(zé)任到人,根據(jù)制度規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理,提高教學(xué)管理的效率和準(zhǔn)確率;建立教學(xué)管理審批制度,對教學(xué)管理工作中具體事宜的操作進(jìn)行審批,確保每項(xiàng)教學(xué)管理工作都是按步驟執(zhí)行的;建立教學(xué)管理質(zhì)量監(jiān)測制度,對教學(xué)管理的效果進(jìn)行監(jiān)督,確保教學(xué)管理措施的落實(shí);建立學(xué)籍管理制度,為對學(xué)生進(jìn)行學(xué)籍管理提供有效依據(jù),確保學(xué)籍管理的規(guī)范化;建立考務(wù)制度,為教師和學(xué)生的考核提供依據(jù),確保教學(xué)管理工作有據(jù)可依。同時,要引入規(guī)范化的管理流程,明確學(xué)生報(bào)考工作流程、明確考場工作流程、明確成績登錄工作流程、明確課程注冊流程、明確畢業(yè)審核流程、明確學(xué)籍建立流程等。將流程管理引入到教學(xué)管理工作中,確保各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行,提高基層電大的管理水平。
(三)教學(xué)管理手段的現(xiàn)代化,提高管理效率
新時期,電大教學(xué)管理手段應(yīng)該更先進(jìn),更具時代特色,基層廣播電視大學(xué)要依托現(xiàn)有的局域網(wǎng),建立多媒體教室,教學(xué)管理人員要具備進(jìn)行遠(yuǎn)程管理和維護(hù)的技能,要對課堂教學(xué)、廣播教學(xué)和專業(yè)課程錄制等進(jìn)行全程監(jiān)管。要具備建立在線教學(xué)管理系統(tǒng)的能力,給學(xué)生提供在線學(xué)習(xí)支持,給教師提供在線資源下載服務(wù)等。要建立針對教師和學(xué)生的考核系統(tǒng),建立在線考試系統(tǒng),充分挖掘網(wǎng)絡(luò)資源,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的教學(xué)管理,節(jié)約管理成本,提高管理效率。
(四)教學(xué)管理內(nèi)容的細(xì)節(jié)化,確保管理無死角
基層廣播電視大學(xué)在管理工作中不能夠顧此失彼,而應(yīng)該樹立全面統(tǒng)籌的管理理念,確保各個教學(xué)管理細(xì)節(jié)都被重視。要加強(qiáng)教師管理,對教師的教學(xué)資格要進(jìn)行認(rèn)真嚴(yán)格的審查,加強(qiáng)對教師業(yè)績考核的管理,加強(qiáng)對教師評價的管理,確保教師隊(duì)伍的素質(zhì)。要加強(qiáng)對教學(xué)過程的管理,這個管理是從學(xué)生入學(xué)一直持續(xù)到學(xué)生畢業(yè)的,是一種全程管理,對學(xué)生入學(xué)考試、在校教育情況、教學(xué)計(jì)劃制定和實(shí)施情況、學(xué)生所學(xué)課程設(shè)置情況、面授輔導(dǎo)情況、教師網(wǎng)上教學(xué)情況、學(xué)生網(wǎng)上學(xué)習(xí)情況、學(xué)生日??己饲闆r、學(xué)生實(shí)踐教學(xué)情況等,都要進(jìn)行有效管理;要加強(qiáng)學(xué)生管理,包括學(xué)生注冊管理,學(xué)生檔案管理、學(xué)生學(xué)籍管理、學(xué)生評價管理、學(xué)生成績管理、學(xué)生畢業(yè)證辦理管理、學(xué)生退學(xué)管理、學(xué)生考核管理等;要加強(qiáng)對教學(xué)資源的管理,包括對教學(xué)資源建設(shè)和使用情況的管理,對教學(xué)資源更新情況的管理等。
三、結(jié)語
(一) 京東商城發(fā)展情況
京東 (JD.com) 是當(dāng)前我國最大的自營式B2C電商企業(yè), 為京東集團(tuán)CEO劉強(qiáng)東于1998年6月18日在中關(guān)村成立, 并于2014年5月22日在納斯達(dá)克掛牌, 成為僅次于阿里巴巴、騰訊、百度的中國第四大互聯(lián)網(wǎng)上市公司。其中, 2013年5月6日正式成立京東商城, 在線經(jīng)營商品涉及計(jì)算機(jī)、3C數(shù)碼、家電、汽車配件、服裝與鞋類、奢侈品、家居與家庭用品、化妝護(hù)理用品、食品與營養(yǎng)品、書籍、母嬰用品、體育商品、百貨、機(jī)票、網(wǎng)上超市等3150萬種SKU的商品, 滿足用戶在線購物的日常生活購物需求, 同時京東在全國大部分地區(qū)覆蓋自身的物流配送網(wǎng)絡(luò), 完善的售后服務(wù)、物流配送及市場推廣, 組建六大物流平臺提供更加快捷的配送服務(wù), 并且支持貨到付款等服務(wù), 真正能幫用戶實(shí)現(xiàn)購物的“多、快、好、省”。
京東商城作為國內(nèi)較大的B2C電商企業(yè)之一, 其B2C電商模式已經(jīng)發(fā)展得較為成熟。在該企業(yè)的營銷推廣與日常運(yùn)營中, 對整合營銷傳播進(jìn)行了靈活而高效的運(yùn)用, 尤其通過廣告投放、商品促銷、市場活動、公共關(guān)系四大方面對企業(yè)的營銷資源進(jìn)行不斷整合優(yōu)化, 這對于企業(yè)的業(yè)績推動、口碑宣傳、企業(yè)文化打造等方面都起到了不可估量的作用, 因此本文對此進(jìn)行分析, 總結(jié)其可借鑒之處, 以為我國各同類企業(yè)提供參考與借鑒。
(二) 京東商城整合營銷主要傳播方式分析
廣告投放。京東主要采用的是以網(wǎng)絡(luò)傳播為主, 整合視頻、戶外、電視、網(wǎng)頁廣告等營銷傳播方式, 不斷擴(kuò)大知名度、增加網(wǎng)站流量, 提升企業(yè)品牌形象, 達(dá)到吸引客戶購買的目的。一方面京東側(cè)重在公共汽車、站牌進(jìn)行戶外廣告投放, 采用大眾的傳播方式不斷擴(kuò)大宣傳, 如喊出標(biāo)志性口號如“好物低價, 上京東”、“多、快、好、省”等等;另一方面, 京東的廣告主要投放在網(wǎng)絡(luò)上, “雙十一”促銷活動打出四支TVC廣告片, 分別從“多、快、好、贊”4個維度中針對大型促銷節(jié)中售假貨、發(fā)貨慢、退貨難、付款難等問題, 做出針對性的回應(yīng), 指出要提高消費(fèi)者在雙11活動中的優(yōu)質(zhì)購物體驗(yàn)。2017年京東年貨節(jié)通過拍攝《把年味兒帶回家》紀(jì)錄片推廣京東商城“把年味帶回家”主題的大促銷, 讓消費(fèi)者獲得全新的購物體驗(yàn)。此外, 隨著京東商城獲得1.5億美元融資后, 京東也在加強(qiáng)電視等媒體的廣告投入, 如在電視劇中植入廣告, 進(jìn)一步提升品牌知名度。推薦閱讀:生態(tài)資源管理運(yùn)營范文分析的管理學(xué)博士論文
商品促銷。商品促銷是企業(yè)進(jìn)行營銷的重要手段, 對于京東商城來說, 借助著便利的網(wǎng)絡(luò)宣傳傳播渠道, 可以綜合利用多樣化的促銷宣傳方式。一方面通過不同的節(jié)日氣氛使商品促銷常態(tài)化、特色化, 比如針對年中“618”的大促活動、“雙十一”、“雙十二”、“開學(xué)季”、“周末放價”等推出有針對性的促銷活動, 以雙十一為例, 京東商城從11月1日開始, 推出連續(xù)11天的“低價爽購”促銷活動, 同時3C、家電、消費(fèi)品、服飾家居這四大事業(yè)部分別拿出大牌優(yōu)惠商品, 輪流上陣促銷, 最后在11日全面低價爽購, 讓消費(fèi)者從容購物的同時獲得踏踏實(shí)實(shí)的回饋。另一方面, 京東還進(jìn)行不定時的促銷, 如京東商城的首頁中設(shè)置“秒殺”、“優(yōu)惠券”、“閃購”等專欄, 對特價商品、限時搶購商品分門別類, 并推出“全民來砍價”等多種電子商務(wù)促銷手段, 讓消費(fèi)者的選擇更加多樣, 豐富目標(biāo)消費(fèi)者群體的購物體驗(yàn), 增強(qiáng)了客戶黏性, 有助于提升京東的銷售額和知名度。
關(guān)鍵詞:信息時代 大學(xué)文化 傳播 理論
中圖分類號:G642 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:C DOI:10.3969/j.issn.1672-8181.2014.03.021
信息化是當(dāng)今時展的大趨勢,信息必將成為第一生產(chǎn)要素,也將構(gòu)成信息化社會的重要技術(shù)物質(zhì)基礎(chǔ)。隨著信息技術(shù)的發(fā)展,信息傳播加速了社會對于信息的需求與擴(kuò)展,同時對于信息時代下大學(xué)文化傳播也是新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。而大學(xué)文化傳播是大學(xué)文化建設(shè)的精神基礎(chǔ),應(yīng)該適時地利用高效的傳播操作模式開展大學(xué)文化的傳播。所以,探析信息時代構(gòu)建大學(xué)文化傳播模式的理論支撐,能夠?yàn)榇髮W(xué)文化的傳播提供豐富的實(shí)踐意義和指導(dǎo)理論。
1 信息時代的大學(xué)文化建設(shè)
信息時代改變著世界,也改變著人類的生活方式。而教育作為人類社會一種特有的知識繼承傳播活動也在經(jīng)歷技術(shù)變革的洗禮。信息技術(shù)在被時代灌注以新的活力同時,也促進(jìn)了大學(xué)文化教育與傳播的革新,并逐步衍生出教育現(xiàn)實(shí)的各種新現(xiàn)象與新問題,面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
大學(xué)文化的建設(shè)是全方位的文化建設(shè),是長期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程,它離不開物質(zhì)的投入,也離不開對大學(xué)文化的傳播,兩者相輔相成。而大學(xué)文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)是群體精神意識的傳遞,即大學(xué)文化的傳播。高速發(fā)展的信息時代,大學(xué)文化的傳播需要繼承和借鑒中外經(jīng)典文化傳播模式的理論,構(gòu)建新模式來提升文化建設(shè)的傳播效果。
2 文化傳播的經(jīng)典理論模式及借鑒
傳播模式是指研究傳播過程、性質(zhì)和效果的公式???多伊奇1966年在《政府的神經(jīng)》一書中曾論述過在社會科學(xué)中模式的有構(gòu)造和解釋兩大主要功能。具有代表性的傳播模式有馬克思恩格斯“精神交往論”、馬萊茨克“大眾傳播場”理論、“韋斯特利――麥克萊恩式”理論和“波紋中心”傳播模式理論。在信息時代大學(xué)文化的傳播模式研究中,將其經(jīng)典傳播理論應(yīng)用其中,吸取精髓,創(chuàng)新探索,構(gòu)建符合時代氣息文化傳播的理論和執(zhí)行模式,凝聚成一種無形的合力與整體趨向,以培育高素質(zhì)人才的建設(shè),推動大學(xué)發(fā)展的不竭動力。
2.1 馬克思恩格斯“精神交往論”及其借鑒
2.1.1 馬克思恩格斯“精神交往論”
馬克思和恩格斯歷史唯物主義的精神交往觀認(rèn)為“物質(zhì)生活的生產(chǎn)方式制約著整個社會生活、政治生活和精神活動過程,人們的社會存在決定人們的意識”。在人們滿足了物質(zhì)層面上的需求后,便產(chǎn)生了精神層面上的需求,“交往的需求”就是其一。
信息時代大學(xué)文化的傳播模式不再是直接產(chǎn)生物質(zhì)產(chǎn)品,而是通過大學(xué)文化的傳播者的精神意識影響接收者的精神思維,使接收者產(chǎn)生與傳播者相近的精神意識,大學(xué)文化傳播者的目的是促成大學(xué)文化接收者的精神生產(chǎn)。
2.1.2 理論創(chuàng)新及時代意義的借鑒
擴(kuò)展“精神交往”視域下“課堂教學(xué)”的延伸。由于信息是時代的快速發(fā)展和科技創(chuàng)新的日益進(jìn)步,對文化知識的獲取顯得尤為重要。所以,教育的傳統(tǒng)方式應(yīng)由必須實(shí)行由知識型課堂教育傳播到思想型課堂教育傳播的轉(zhuǎn)型,即實(shí)現(xiàn)由傳播知識的傳統(tǒng)理念到塑造人的價值取向的現(xiàn)念的轉(zhuǎn)向。因此,就學(xué)校課堂教育的傳播而言,課堂上所傳播的不僅是知識,更重要的是傳播者和受眾通過對知識的認(rèn)識理解,即人類的精神交往關(guān)系。
實(shí)現(xiàn)“精神交往”視域下“QQ工具”的利用。大學(xué)師生間不僅僅是知識傳授者和接收者的關(guān)系,還是彼此間精神交往的對象。利用QQ工具,教育者可以在課堂甚至通過網(wǎng)絡(luò)在學(xué)習(xí)生活、職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)導(dǎo)向上給予學(xué)生加以指導(dǎo),并能夠?qū)W(xué)生的生活、工作和情感上的精神困擾和思想迷茫給予疏導(dǎo)和引路。
運(yùn)用“精神交往”視域下“校園微博”的發(fā)展。當(dāng)前,網(wǎng)絡(luò)傳播具有的巨大能量,正影響著文化導(dǎo)向?!拔⒉闭钱?dāng)前社會精神交往活動的一個重要表現(xiàn),而學(xué)校選擇“微博”作為文化教育工具,恰恰迎合了當(dāng)前國家建設(shè)發(fā)展和當(dāng)代大學(xué)生思想政治的現(xiàn)狀。同時,“校園微博”的迅猛發(fā)展也證明了學(xué)校的這一選擇順應(yīng)了時代和學(xué)生的普遍要求,有巨大的生命力和發(fā)展空間。
2.2 馬萊茨克“大眾傳播場”理論及其借鑒
2.2.1 馬萊茨克“大眾傳播場”理論
1963年,德國學(xué)者馬萊茨克在其《大眾傳播心理學(xué)》一書中,根據(jù)場論思想提出了一個大眾傳播場模式,運(yùn)用系統(tǒng)的方法分析了影響傳播者和接收者的諸多因素。這一模式從社會心理學(xué)角度切入,將社會系統(tǒng)與傳播系統(tǒng)中各因素及其間的關(guān)系進(jìn)一步細(xì)化,對那些可能對傳播各環(huán)節(jié)構(gòu)成影響的因素進(jìn)行了考察。
2.2.2 理論創(chuàng)新及時代意義的借鑒
把大學(xué)教育過程看作是一個由教育者向大學(xué)生傳達(dá)相關(guān)道德信息的傳播過程,利用多媒體技術(shù)的手段,將教育內(nèi)容蘊(yùn)含于各種信息之中,使道德教育從平面化向立體化、現(xiàn)代化和多元化的方向邁進(jìn),并逐步構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)道德教育傳播模式,以促進(jìn)大學(xué)文化教育在網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域中的有效開展,探索解決大學(xué)生教育體系中存在的普遍問題。
在借助網(wǎng)絡(luò)媒介開展教育時,首先應(yīng)與學(xué)生在網(wǎng)上進(jìn)行互動交流。通過校內(nèi)人人、社區(qū)、論壇、Email和MSN、QQ等多種形式與學(xué)生進(jìn)行互動交流,并針對某一現(xiàn)實(shí)或熱點(diǎn)問題進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)探討。同時,可以通過網(wǎng)絡(luò)模式的交流溝通方式,使教育者在平等和信任的氛圍中,真實(shí)地掌握了解學(xué)生綜合狀況,開展針對性的引導(dǎo),使學(xué)生的文化知識和道德素質(zhì)向著主流方向發(fā)展;其次可以開展網(wǎng)上討論和虛擬課堂等形式,利用大學(xué)生教育網(wǎng)站,或者利用電視教育專題片、經(jīng)典視頻教育課來開展網(wǎng)絡(luò)“虛擬課堂”,進(jìn)一步增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)教育傳播模式的實(shí)效性。
2.3 拉斯韋爾“5W”傳播模式理論及其借鑒
2.3.1 拉斯韋爾“5W”傳播模式理論
1948年,傳播學(xué)先驅(qū)哈羅德?拉斯韋爾對社會傳播的過程、結(jié)構(gòu)及其功能,做了一個較為全面的論述,明確提出了傳播過程及其五個基本構(gòu)成要素,即:誰(Who) 、說了什么(Says What) 、通過什么渠道(in Which Channel) 、對誰(to Whom) 、取得了什么效果(with What Effect),此模式簡明而清晰,成為早期傳播學(xué)研究的經(jīng)典成果之一。
2.3.2 理論創(chuàng)新及時代意義的借鑒
以5W模式分析信息時代大學(xué)文化的傳播效果因素,從傳播者、傳播內(nèi)容、媒介、受眾和效果等五個層面找出信息時代大學(xué)文化的傳播效果路徑。信息時代大學(xué)文化的現(xiàn)代教育技術(shù)手段和傳播方式應(yīng)以網(wǎng)絡(luò)傳播方式為主,其組成要素為:傳播者―教育工作者、信息(傳播內(nèi)容)―以聲音、文字或圖像為形式的網(wǎng)絡(luò)形式(QQ、博文、微博等);媒介―教育者的網(wǎng)絡(luò)媒介(微博、博客、QQ空間);受眾―在校大學(xué)生;效果―大學(xué)生文化教育的實(shí)效性。它的傳播模式就是教育工作者創(chuàng)作撰寫的日志、博文、心得和轉(zhuǎn)載優(yōu)秀經(jīng)典網(wǎng)貼,之后通過網(wǎng)絡(luò)傳播這個媒介傳播給學(xué)生并取得教育效果的過程。
作為大學(xué)生文化教育領(lǐng)域中的信息能否被學(xué)生接受并喜歡,能否可以影響學(xué)生的人生觀、價值觀,能否指導(dǎo)和引領(lǐng)學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活及就業(yè),能否幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)和生活中的實(shí)際問題,直接決定了信息時代大學(xué)生文化傳播的實(shí)現(xiàn),這也是對教育工作者文字和思維能力提升的考驗(yàn)。
2.4 “韋斯特利-麥克萊恩式”理論及其借鑒
2.4.1 “韋斯特利-麥克萊恩式”理論
1957年,美國傳播學(xué)者韋斯特利和麥克萊恩整理當(dāng)時已有的研究成果,提出了一個適合于大眾傳播研究的有系統(tǒng)的模式。模式中提出了A、B、C的概念,并分析了三者之間的內(nèi)在聯(lián)系,并指出了傳播過程的交互性,注重了反饋的重要性。
2.4.2 理論創(chuàng)新及時代意義的借鑒
用這一模式解釋信息時代的大學(xué)文化的傳播過程時,可視為:A為網(wǎng)絡(luò)文化的知識載體,B為大學(xué)生,C為思想政治工作者,如圖1。
圖1 “韋斯特利-麥克萊恩式”――大學(xué)文化傳播模式
信息時代的大學(xué)文化的傳播是對傳統(tǒng)校園文化的創(chuàng)新,更是對傳統(tǒng)課堂教育的超越與延伸。在大學(xué)文化傳播設(shè)計(jì)中引入模式來指導(dǎo)大學(xué)文化的傳播既理清了教育層次的思路又確保了校園文化的時代創(chuàng)新的實(shí)用性。同時,隨著信息時代的大學(xué)文化傳播模式的設(shè)計(jì)不斷完善與技術(shù)的日趨成熟,其功能日益豐富、邏輯日益復(fù)雜,這樣運(yùn)用現(xiàn)代傳播學(xué)的視角來傳播大學(xué)生文化必將成為一條化繁為簡的捷徑。
2.5 “波紋中心”傳播模式理論及其借鑒
2.5.1 “波紋中心”傳播模式理論
由美國傳播學(xué)者R.E.希伯特等在上世紀(jì)70年代中期提出。大眾傳播過程猶如投石于水池中產(chǎn)生的現(xiàn)象――石子擊起波紋,波紋向外擴(kuò)展到池邊時又朝中心反向波動;在擴(kuò)展和回彈的過程中,波紋(即信息)受到許多因素的影響。此模式強(qiáng)調(diào)大眾傳播同社會、文化等的關(guān)系,顯示了傳播過程的復(fù)雜性和動態(tài)性。
2.5.2 理論創(chuàng)新及時代意義的借鑒
在信息時代環(huán)境下,可以提出一個新的文化傳播理念――波紋教育,它的核心是波紋的傳播模式所帶來的強(qiáng)大聚眾效應(yīng)和受眾主動參與學(xué)習(xí)的多極傳播行為。波紋式傳播能有助于實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)教育、網(wǎng)絡(luò)教育、虛擬課堂三大平臺的價值遞增。
從圖2來看,傳播的中心是文化,傳播的第一層是將一個明晰的文化知識傳遞到三大平臺上。在信息時代的大學(xué)文化的傳播過程中,為了有效地利用資源,發(fā)揮三大平合開展教育的優(yōu)勢,在一個融會中外精髓文化的基礎(chǔ)上,突顯三個平臺的模式傳播文化的優(yōu)勢,配合校園各類教育活動的開展,達(dá)到同時抓取三大平臺所覆蓋的有效目標(biāo)受眾的目的。
圖2 “波紋教育”圖
第二、第三層可理解為,文化知識經(jīng)過三大平臺的傳播給各自所覆蓋的受眾后,吸引和深入影響了接受過文化教育的受眾群體,由此在每一個平臺下面,都培養(yǎng)出一批對各類文化教育產(chǎn)生濃厚興趣的“受眾學(xué)生圈”?!安y教育”最有價值的地方就是通過教育傳播定向及其他技術(shù)模式,以每個“受眾學(xué)生群體”為原點(diǎn),通過其個人現(xiàn)實(shí)行為或虛擬的網(wǎng)絡(luò)活動模式,可進(jìn)一步將文化知識擴(kuò)散出去,實(shí)現(xiàn)多個原點(diǎn)的多極化傳播的后續(xù)行為,形成多個高效覆蓋的圈子文化,即形成波紋教育傳播過程中的最后一站――“受眾學(xué)生圈”的概念。
3 結(jié)束語
伴隨著快速發(fā)展的信息化進(jìn)程,教育信息的傳播途徑與作用機(jī)制發(fā)生重大變化,也使文化傳播研究的各方面呈現(xiàn)出新的范式,將不斷為大學(xué)文化傳播發(fā)展帶來新的挑戰(zhàn)和契機(jī)。在這種環(huán)境下,若要發(fā)揚(yáng)和傳播大學(xué)文化,必須著眼于其載體,結(jié)合中外經(jīng)典傳播理論,構(gòu)建大學(xué)文化傳播的理論支撐模式,為新時期大學(xué)文化的可持續(xù)發(fā)展注入新活力。
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作者簡介:吳建利(1969-),男,副教授,研究方向?yàn)樗颊逃?,遼寧大學(xué)學(xué)生工作處,遼寧沈陽 110136
房寧,遼寧大學(xué)學(xué)生工作處,遼寧沈陽 110136
隨著知識經(jīng)濟(jì)的來臨和社會競爭的日益激烈,越來越多的人意識到,知識是最好的武器,投資自己才是最好的投資。在工作后,也有很多人想要考取一個研究生學(xué)位,以豐富專業(yè)知識,提高職業(yè)競爭技能,從而獲得一個更加遠(yuǎn)大的前程。
現(xiàn)在距離2017年考研只有不到一個月的時間了,很多在職人員雖然有考研想法,但是卻對考研常識一知半解,只得像無頭蒼蠅一樣四處亂撞。
在職人員報(bào)考在職研究生多數(shù)是想拿到碩士學(xué)位證書,那在職研究生的學(xué)位和全日制研究生的學(xué)位有什么區(qū)別?在職研究生學(xué)位證書含金量有多高?關(guān)于研究生的分類、學(xué)科劃分、證書區(qū)別、match培養(yǎng)方式、就業(yè)前景、報(bào)考形式等你都清楚么?
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脫產(chǎn)研究生VS在職研究生
研究生教育屬于國民教育序列中的高等教育,分為兩個層次:碩士研究生和博士研究生。目前我國碩士研究生種類比較復(fù)雜,按照學(xué)習(xí)方式劃分,分為全日制碩士生和非全日制碩士生兩種。
全日制研究生,即周一到周五正常工作時間上課的研究生,概念基本上等同于在高等學(xué)校和科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的脫產(chǎn)研究生,分為專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)型碩士。
非全日制研究生按照入學(xué)和考核方式的不同,可以分為:同等學(xué)歷申請碩士(博士)學(xué)位,在職人員攻讀碩士(博士)學(xué)位(包括參加高等學(xué)校教師在職攻讀碩士學(xué)位、中等職業(yè)學(xué)校教師在職攻讀碩士學(xué)位等)和單獨(dú)考試取得碩士學(xué)歷證書和學(xué)位證書。
在職研究生獲得的碩士學(xué)位證書與脫產(chǎn)研究生獲得的學(xué)位證書是一樣的,但他們也有一些區(qū)別,具體來說:
1.上課時間
脫產(chǎn)研究生是脫產(chǎn)全日制學(xué)習(xí);在職研究生是利用非工作時間,比如周末時間進(jìn)行學(xué)習(xí)。
2.入學(xué)及畢業(yè)流程
脫產(chǎn)研究生需要參加每年一月份的全國碩士研究生統(tǒng)一入學(xué)考試,被目標(biāo)院校錄取后,獲得研究生學(xué)籍??荚噷儆谔蕴x拔制,擇優(yōu)錄取,修滿學(xué)分后獲得碩士學(xué)位證書。
在職研究生在學(xué)習(xí)的同時還要承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù),參加研究生課程不需要入學(xué)考試,學(xué)分修滿,就可以獲得研究生課程進(jìn)修班結(jié)業(yè)證書。滿足申碩條件者,通過研究生同等學(xué)力人員申請碩士學(xué)位全國統(tǒng)考,并通過學(xué)術(shù)論文答辯后,同樣獲得碩士學(xué)位。
3.獲取的證書
脫產(chǎn)碩士研究生最后能夠獲得碩士學(xué)位證書和畢業(yè)證書,是雙證書,分別代表學(xué)位和學(xué)歷;在職研究生最后能夠獲得與脫產(chǎn)研究生一模一樣的碩士學(xué)位證書和結(jié)業(yè)證書。改革后,碩士學(xué)位證書后面多了非全日制字樣。
此外,脫產(chǎn)研究生偏理論,側(cè)重基礎(chǔ)理論知識,在職研究生則側(cè)重論文,考試難度就相對降低,但有工作經(jīng)驗(yàn)。從學(xué)習(xí)時間上來說,在職研究生整個進(jìn)修過程也要2-3年,與脫產(chǎn)研究生差不多。
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學(xué)碩、專碩,傻傻分不清楚
學(xué)術(shù)型碩士,簡稱學(xué)碩,偏重于理論學(xué)科類,授予的學(xué)位也主要是學(xué)術(shù)型學(xué)位;專業(yè)型碩士則培養(yǎng)的主要是市場緊缺的應(yīng)用型人才,傾向于實(shí)際操作技術(shù)類。
大部分學(xué)碩現(xiàn)在還是院校統(tǒng)考形式,入學(xué)統(tǒng)一考試完全是嚴(yán)進(jìn)寬出的代表。院校統(tǒng)考?xì)v來已久,學(xué)習(xí)參考的資料很多。學(xué)碩選擇面比較廣,獎學(xué)金比例比較高,進(jìn)高校就業(yè)和考取博士很有優(yōu)勢。學(xué)制一般為三年。
專業(yè)碩士的招生考試之前有10月份的“聯(lián)考”和年初的“統(tǒng)考”兩次機(jī)會,考生可自行選擇。2016年,十月聯(lián)考被叫停,就只有年初統(tǒng)考一次機(jī)會了。專碩又分全日制專碩和在職專碩。全日制專碩的招生考試是12月份的“統(tǒng)考”,在職專碩的招生考試是參加10月份的聯(lián)考(工商管理碩士等個別少數(shù)專業(yè)也可參加1月份“統(tǒng)考”)。全日制專碩同時頒發(fā)學(xué)位和學(xué)歷證書,非全日制專碩士則只頒發(fā)學(xué)位證書(個別少數(shù)專業(yè)除外)。從社會的認(rèn)可度看,社會對全日制學(xué)術(shù)型碩士和全日制專業(yè)型碩士認(rèn)可度非常高,但是對在職專碩的認(rèn)可度低。
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在職研究生的考取方法
在職人員參加研究生教育的方式分為兩類:學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育。學(xué)歷教育結(jié)束后可以獲得雙證(畢業(yè)證+學(xué)位證),非學(xué)歷教育沒有畢業(yè)證,沒有學(xué)籍,申請通過可獲得學(xué)位證。
單獨(dú)考試:獲得雙證
每年1月隨統(tǒng)考進(jìn)行,考試試題由招生單位獨(dú)立命題,可獲畢業(yè)證書和學(xué)位證書。具體要求是:
大學(xué)本科畢業(yè)后連續(xù)工作4年或4年以上,業(yè)務(wù)優(yōu)秀,已發(fā)表過研究論文或已經(jīng)成為業(yè)務(wù)骨干,經(jīng)本單位同意和兩名具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家推薦,為本單位定向培養(yǎng)或委托培養(yǎng)的在職人員;獲得碩士學(xué)位或博士學(xué)位后工作2年或2年以上,業(yè)務(wù)優(yōu)秀,經(jīng)本單位同意和兩名具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家推薦,為本單位委托培養(yǎng)的在職人員。
五月同等學(xué)力:無學(xué)歷證,有學(xué)位證
本科學(xué)歷,獲得學(xué)士學(xué)位后,具有三年或以上工作經(jīng)驗(yàn)的同學(xué),可以不參加考試直接進(jìn)入研究生進(jìn)修班學(xué)習(xí),在完成全部課程并達(dá)到學(xué)校要求的成績后,將取得《結(jié)業(yè)證書》。在通過“每年5月舉行的同等學(xué)力人員申請碩士學(xué)位”全國統(tǒng)一考試后,就可以獲得國家認(rèn)可的碩士學(xué)位證書。此學(xué)位含金量等同于全國統(tǒng)一研究生考試獲得的學(xué)位證書,并受國家承認(rèn)、社會認(rèn)可,跟全日制研究生碩士學(xué)位沒有實(shí)質(zhì)性的區(qū)別。
1月法律碩士:雙證
這里所說的法碩考試屬于學(xué)歷教育,隨一月份的全國統(tǒng)考一起進(jìn)行,可獲畢業(yè)證書和學(xué)位證書。1月法律碩士報(bào)考條件和全國統(tǒng)考條件相同,允許應(yīng)屆本科畢業(yè)生報(bào)考,除此之外需要在高校學(xué)習(xí)的專業(yè)為非法學(xué)專業(yè)的才可報(bào)考。這13個專業(yè)不得報(bào)考法律碩士專業(yè)學(xué)位:法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、國際法、國際經(jīng)濟(jì)法、勞動改造法、商法、公證、法律事務(wù)、行政法、律師、涉外經(jīng)濟(jì)與法律、知識產(chǎn)權(quán)法、刑事法。
1月工商管理碩士:雙證
大學(xué)本科畢業(yè)后有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員;大專畢業(yè)后有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員;已獲碩士學(xué)位或博士學(xué)位并有2年及年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員。
研究生進(jìn)修班:無學(xué)位證,無學(xué)歷證
研究生課程進(jìn)修班不屬于學(xué)歷教育,研究生課程進(jìn)修班是在職人員進(jìn)修、提高自身業(yè)務(wù)水平的一種非學(xué)歷、非脫產(chǎn)的教學(xué)形式,不能直接與碩士學(xué)位掛鉤,不發(fā)畢業(yè)證書。
大學(xué)畢業(yè)后基本不可以直接考博士,不過如果具有了同等學(xué)歷,可以報(bào)考博士。
報(bào)考博士條件:
已獲得碩士學(xué)位的人員;應(yīng)屆畢業(yè)的碩士研究生;或滿足同等學(xué)歷報(bào)考條件的其他人員。報(bào)考醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位者,還必須具有相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。這就意味著,應(yīng)該先取得碩士畢業(yè)生證,然后再考博士。當(dāng)然有點(diǎn)例外就是考取直博生,但除非具有了同等學(xué)歷。前提條件是本科畢業(yè)6年及以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有進(jìn)修過碩士課程的證明,及發(fā)表相當(dāng)于碩士水平的期刊論文,報(bào)考時還要加考碩士生的自然辯證法。
(來源:文章屋網(wǎng) )
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