前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇財(cái)務(wù)管理就業(yè)前景范文，相信會(huì)為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

財(cái)務(wù)管理就業(yè)前景范文第1篇

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)管理 畢業(yè)生 就業(yè) 發(fā)展前景

一、財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀

財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生的資料來源于浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)2013屆實(shí)際畢業(yè)后就業(yè)及走向調(diào)查，通過與教務(wù)處聯(lián)系獲取數(shù)據(jù)的方式，落實(shí)到每一個(gè)畢業(yè)生，獲得準(zhǔn)確度較高的數(shù)據(jù)。

2013屆財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生中，83.85%的人畢業(yè)后選擇全職工作；1.6%的人選擇自我創(chuàng)業(yè)；1.2%準(zhǔn)備在國(guó)內(nèi)外讀研；6.1%準(zhǔn)備繼續(xù)需找工作；還有2.1%放棄了了繼續(xù)求職和求學(xué)。

2013屆財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生從事的主要職業(yè)類是銀行，其次是事務(wù)所，就業(yè)比例分別為22.79%和18.71%，其他的職業(yè)主要分布在國(guó)有企業(yè)、公務(wù)員和事業(yè)單位。

財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生半年后的就業(yè)滿意度為47%；財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生半年后就業(yè)滿意度最高的行業(yè)是：“銀行”、“會(huì)計(jì)師事務(wù)所”。財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生中有28%的人認(rèn)為工作與職業(yè)期待不吻合，其中12%認(rèn)為是不符合自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，其余還有不符合自己的興趣愛好、性格、生活方式等原因。

二、財(cái)務(wù)管理專業(yè)就業(yè)問題分析

（一）自主創(chuàng)業(yè)比例過低：創(chuàng)業(yè)意識(shí)有待加強(qiáng)，創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策沒有高效落實(shí)

一方面，財(cái)務(wù)管理專業(yè)更多的學(xué)生職業(yè)規(guī)劃都是成為一名高級(jí)的財(cái)務(wù)管理人員，大多數(shù)同學(xué)的就業(yè)定位都是去會(huì)計(jì)師事務(wù)所或在企業(yè)做財(cái)務(wù)，沒有自己創(chuàng)業(yè)的想法。

另一方面，優(yōu)惠政策的落實(shí)尚有待加強(qiáng)。為了鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)就業(yè)的政策中明確規(guī)定了對(duì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的市場(chǎng)準(zhǔn)入、資金、稅費(fèi)、社會(huì)服務(wù)等方面的支持，但由于尚未制定出具體的實(shí)施辦法，優(yōu)惠政策缺乏可操作性，大多還停留在政策層面。

（二）企業(yè)新招用大學(xué)生的積極性不高

受金融危機(jī)的沖擊，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨較大困難，并且由于下一階段的經(jīng)濟(jì)走勢(shì)尚不明朗，許多企業(yè)用工仍趨于謹(jǐn)慎，新招用大學(xué)生的積極性不高，不少單位更是減少了招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的計(jì)劃，就業(yè)形勢(shì)不是很樂觀。

（三）缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)仍是影響財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生就業(yè)的主要因素

調(diào)查顯示，大學(xué)生和用人單位都認(rèn)為“大學(xué)生缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”是造成當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難的首要因素。有59.6%的用人單位在招收大學(xué)生時(shí)首先考慮實(shí)習(xí)經(jīng)歷和實(shí)踐能力，但財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生大多忙于專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)以及各種考證考級(jí)，導(dǎo)致實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏。

（四）大學(xué)生“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀念仍需加強(qiáng)

面對(duì)理想與現(xiàn)實(shí)的差距，積極轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，打破一步到位、從一而終的舊的就業(yè)觀，放下身段，先就業(yè)后擇業(yè)，應(yīng)是大學(xué)生主動(dòng)應(yīng)對(duì)當(dāng)前就業(yè)難的有效舉措。但是，也有不少的大學(xué)生被嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)所嚇倒，既找不到合適的工作，又不愿去從事太辛勞的工作，也沒有去參加相關(guān)培訓(xùn)提高自己的求職本領(lǐng)，而是在家坐等，“先就業(yè)后擇業(yè)”的意識(shí)不強(qiáng)。

三、財(cái)務(wù)管理專業(yè)就業(yè)方針建議

第一，學(xué)校要對(duì)大學(xué)生就業(yè)政策的宣傳和政策的落實(shí)，對(duì)優(yōu)惠政策的基本內(nèi)容、享受條件和申請(qǐng)辦法，及時(shí)通過網(wǎng)絡(luò)等各種渠道，幫助財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生進(jìn)一步掌握政策，鼓勵(lì)財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。

第二，財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生要加強(qiáng)實(shí)習(xí)的意識(shí)，提高自身的實(shí)踐能力，在畢業(yè)前就具備崗位對(duì)口的實(shí)踐經(jīng)歷。同時(shí)積極參與學(xué)校的就業(yè)教育課程，提前了解就業(yè)形勢(shì)和掌握就業(yè)信息。

第三，統(tǒng)籌人才需求規(guī)劃與財(cái)務(wù)管理專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生需求與供給的有效銜接。財(cái)務(wù)管理專業(yè)的理論學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)與社會(huì)所需的財(cái)務(wù)人才要求相銜接，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人才需求規(guī)劃編制的預(yù)見性和前瞻性，使得財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生在就業(yè)時(shí)更有競(jìng)爭(zhēng)力和優(yōu)勢(shì)。

第四，就業(yè)滿意度和職業(yè)發(fā)展前景不樂觀取決于經(jīng)濟(jì)環(huán)境和用人單位，另一方面也取決于財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生自身，如就業(yè)的期望值過高、就業(yè)心理邊際遞減等因素，所以財(cái)管專業(yè)畢業(yè)生要有理性的就業(yè)期望，符合用人單位需求。

第五，財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生自身的就業(yè)能力是決定就業(yè)質(zhì)量的內(nèi)在因素。因此，財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生自身要明確社會(huì)及單位的用人標(biāo)準(zhǔn)，做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，鞏固就業(yè)根本；培養(yǎng)自身的綜合能力，全面發(fā)展，做好求職準(zhǔn)備。

四、財(cái)務(wù)管理專業(yè)就業(yè)前景分析

次貸危機(jī)引起美國(guó)經(jīng)濟(jì)及全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的放緩，對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響不容忽視。在這次浪潮中我們可以明顯的發(fā)現(xiàn)，幾乎所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，無論是微觀或宏觀領(lǐng)域，都會(huì)對(duì)公司的投融資活動(dòng)產(chǎn)生一定的影響。這時(shí)，財(cái)務(wù)管理和其他相關(guān)專業(yè)學(xué)科之間的交互就顯得至關(guān)重要。從財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生的角度來看，趁著金融浪潮，拓展財(cái)務(wù)管理理論研究視角、豐富研究路徑固然是一個(gè)難能可貴的機(jī)遇，但是此時(shí)也是考驗(yàn)本科畢業(yè)生的時(shí)候，如果不能及時(shí)利用專業(yè)知識(shí)對(duì)所在的企業(yè)或者單位進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整，就會(huì)面臨極大的挑戰(zhàn)。

財(cái)務(wù)管理專業(yè)培養(yǎng)具備突出的財(cái)富管理專業(yè)技能，能為公司和個(gè)人財(cái)務(wù)決策提供方向性指導(dǎo)及具體方法，能在工商、金融企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事財(cái)務(wù)、理財(cái)管理的應(yīng)用型專門人才。因此，財(cái)務(wù)管理專業(yè)的畢業(yè)生，就業(yè)應(yīng)該定位于高級(jí)專門人才，主要的就業(yè)目標(biāo)定位在企事業(yè)單位以及政府部門的實(shí)務(wù)型崗位。再者，財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)該兼顧多方學(xué)科，理論知識(shí)充沛，實(shí)務(wù)處理能力強(qiáng)，具有開拓創(chuàng)新精神。

財(cái)務(wù)管理就業(yè)前景范文第2篇

河南科技大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)，是一個(gè)比較好的專業(yè)，原因如下：

本專業(yè)培養(yǎng)具備管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律等基礎(chǔ)知識(shí)，具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作技能與較高的外語(yǔ)水平，具有良好會(huì)計(jì)職業(yè)道德，能夠勝任會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、會(huì)計(jì)教學(xué)和科研工作的綜合應(yīng)用型會(huì)計(jì)專業(yè)人才。

該專業(yè)主要開設(shè)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理學(xué)、管理會(huì)計(jì)、高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、稅法、經(jīng)濟(jì)法、資產(chǎn)評(píng)估等主干課程。學(xué)生畢業(yè)后能夠勝任在各企事業(yè)單位、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)、證券公司、政府部門等從事會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、稅務(wù)管理、國(guó)際貿(mào)易等經(jīng)濟(jì)管理與研究工作，還可以繼續(xù)深造攻讀學(xué)位。因此學(xué)生就業(yè)渠道寬泛，就業(yè)前景良好。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

財(cái)務(wù)管理就業(yè)前景范文第3篇

交通管理專業(yè)主要課程

本科主要課程：管理學(xué)基礎(chǔ)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、系統(tǒng)工程、航海概論、物流基礎(chǔ)、國(guó)際貿(mào)易、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、交通工程學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、經(jīng)貿(mào)地理、班輪運(yùn)輸實(shí)務(wù)與法律、租船運(yùn)輸業(yè)務(wù)、海商法、航運(yùn)行政管理與法規(guī)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)學(xué)、港口經(jīng)濟(jì)學(xué)、航運(yùn)經(jīng)濟(jì)學(xué)、運(yùn)輸商務(wù)管理、運(yùn)輸業(yè)務(wù)、外貿(mào)運(yùn)輸保險(xiǎn)、航運(yùn)金融衍生品及風(fēng)險(xiǎn)管理、國(guó)際航運(yùn)政策、國(guó)際集裝箱運(yùn)輸、水運(yùn)交通運(yùn)輸發(fā)展戰(zhàn)略、港口裝卸工藝、港口管理、港口規(guī)劃、航運(yùn)管理、國(guó)際多式聯(lián)運(yùn)等。

高職(?？?主要課程：道路交通安全法規(guī)與交通秩序、現(xiàn)代交通智能管理、交通事故查處、車輛與駕駛員管理、汽車原理與構(gòu)造、交通控制與交通工程、車輛保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、道路施工安全知識(shí)、基層公安機(jī)關(guān)實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查、畢業(yè)實(shí)習(xí)等，以及各校的主要特色課程和實(shí)踐環(huán)節(jié)。

交通管理專業(yè)就業(yè)前景

交通管理專業(yè)的就業(yè)前景不錯(cuò)，畢業(yè)生主要從事綜合分析和解決道遣路交通管理問題以及從事本專業(yè)教學(xué)與科研。交通管理工程專業(yè)所在的學(xué)科具有道路與鐵道工程、交通信息工程及控制、交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理、載運(yùn)工具運(yùn)用工程等方向的碩士和博士學(xué)位授予權(quán)，畢業(yè)生可以繼續(xù)在本專業(yè)繼續(xù)深造。

交通管理專業(yè)就業(yè)方向

本專業(yè)畢業(yè)生主要在交通行政管理機(jī)構(gòu)(交通運(yùn)輸部、交通運(yùn)輸廳/局、省、市港航管理局、海事管理機(jī)構(gòu))、航運(yùn)企業(yè)、港口、大貨主企業(yè)的運(yùn)輸部、物流企業(yè)、船舶和貨運(yùn)公司、金融業(yè)、高等院校、科研院所和其它涉外運(yùn)輸服務(wù)單位從事相關(guān)工作。

從事行業(yè)：

畢業(yè)后主要在建筑、房地產(chǎn)、新能源等行業(yè)工作，大致如下：

1、建筑/建材/工程;

2、房地產(chǎn);

3、新能源;

4、物業(yè)管理/商業(yè)中心;

5、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù);

6、交通/運(yùn)輸/物流;

7、計(jì)算機(jī)軟件;

8、其他行業(yè)。

從事崗位：

畢業(yè)后主要從事司機(jī)、行政司機(jī)、商務(wù)司機(jī)等工作，大致如下：

1、司機(jī);

2、行政司機(jī);

3、商務(wù)司機(jī);

4、駕駛員;

5、總經(jīng)理司機(jī);

6、專職司機(jī);

7、貨運(yùn)司機(jī);

財(cái)務(wù)管理就業(yè)前景范文第4篇

[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)角色；就業(yè)前景；市場(chǎng)飽和；注冊(cè)會(huì)計(jì)師

[中圖分類號(hào)]F275 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1005-6432（2014）30-0138-02

1 前 言

裹身于這個(gè)物欲橫流的社會(huì)，金錢貌似充斥著生活的每一個(gè)角落，即使當(dāng)剛背上書包邁入小學(xué)的孩子說出“等價(jià)交換”時(shí)也并不會(huì)感到驚訝。雖然等號(hào)兩邊不一定會(huì)有人民幣的出現(xiàn)，但一定都是象征貨幣的符號(hào)。而人們?cè)谏钏皆絹碓礁叩耐瑫r(shí)，似乎也越來越愿意和錢打交道，無論是充當(dāng)消費(fèi)者、生意人，還是工作角色。這樣一來，會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)也就慢慢地炙手可熱了。其實(shí)，從古至今，會(huì)計(jì)行業(yè)永遠(yuǎn)都處于商業(yè)中舉足輕重的地位，因?yàn)槿魏我粋€(gè)企業(yè)，大到成千上萬名員工，小到三五個(gè)創(chuàng)業(yè)伙伴，都不能缺少一個(gè)管錢理財(cái)?shù)娜耍?，這個(gè)角色的作用既可以普通到人們常常忽視他們，也可以重大到關(guān)乎企業(yè)能否立足于競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，充當(dāng)這個(gè)角色的人物數(shù)量也可以從一個(gè)到一群不等，這樣的一系列職位包括出納、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、總會(huì)計(jì)師等。然而，蛋糕越來越大的同時(shí)，分蛋糕的人也與日俱增，且分蛋糕吃的人的增長(zhǎng)速度甚至要大于蛋糕做大的速度。市場(chǎng)趨于飽和的今天，會(huì)計(jì)行業(yè)的就業(yè)率顯然已經(jīng)不像曾經(jīng)那樣可觀，這將是我們每一名會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生在畢業(yè)后要面臨的很現(xiàn)實(shí)的問題。

我們不否認(rèn)會(huì)計(jì)職業(yè)的重要性，但也不能逃避該職業(yè)市場(chǎng)的飽和度，這樣的利弊難以權(quán)衡，它與這個(gè)社會(huì)日益變動(dòng)的狀態(tài)息息相關(guān)，與我們的學(xué)習(xí)精細(xì)程度密不可分，所以，會(huì)計(jì)就業(yè)問題是整個(gè)市場(chǎng)與我們自身雙方面所決定的，是來自不同本體的不同因素所支撐起的大框架。

2 會(huì)計(jì)的職業(yè)定位及市場(chǎng)需求

會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)在社會(huì)中充當(dāng)一個(gè)人人敬畏卻又人人向往的關(guān)鍵角色。首先，對(duì)于會(huì)計(jì)角色這個(gè)詞語(yǔ)要有一個(gè)大致的定義。我國(guó)較早研究會(huì)計(jì)角色問題的學(xué)者是王開田教授，在他發(fā)表的《現(xiàn)代會(huì)計(jì)角色論》中嘗試把會(huì)計(jì)角色界定為：會(huì)計(jì)行為主體在特定的跨級(jí)主體內(nèi)所處的社會(huì)地位，應(yīng)享有權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任與義務(wù)的行為模式。之后又有學(xué)者從制度變遷、公司治理和會(huì)計(jì)政策等方面研究了會(huì)計(jì)角色的演變、形成、定位和內(nèi)容等問題。綜合來講，會(huì)計(jì)角色是人們?cè)趶氖聲?huì)計(jì)工作過程中所表現(xiàn)出來的社會(huì)功能要求，是由會(huì)計(jì)工作的社會(huì)地位所決定的會(huì)計(jì)的具體行為表現(xiàn)、行為規(guī)范和行為模式。它是作為一種社會(huì)角色，是社會(huì)角色中的職業(yè)角色而存在于特定的社會(huì)關(guān)系中的一個(gè)歷史的、發(fā)展的、與時(shí)俱進(jìn)的概念，即會(huì)計(jì)在不同的場(chǎng)合要扮演不同的角色。

在這個(gè)偌大的競(jìng)爭(zhēng)殘酷的渾濁的市場(chǎng)中，會(huì)計(jì)角色是由會(huì)計(jì)職業(yè)中的各個(gè)崗位來填充的，不同的崗位演繹了不同的會(huì)計(jì)角色，造就了不同的會(huì)計(jì)人群。會(huì)計(jì)崗位的種類除了我們?nèi)粘Ｊ熳R(shí)的出納、稽核崗位，還有資本、基金核算崗位，收入、支出、債務(wù)債權(quán)崗位，總賬崗位，會(huì)計(jì)電算化崗位，會(huì)計(jì)檔案管理崗位等，級(jí)別更高的有會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位以及總會(huì)計(jì)師崗位。此外，會(huì)計(jì)工作崗位可以一人一崗、一人多崗、一崗多人，多重崗位的提供使會(huì)計(jì)專業(yè)人員擁有了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，會(huì)計(jì)崗位的人員越來越多，但同時(shí)也由市場(chǎng)管理體制的變化帶來了一些不盡如人意的結(jié)果。

所謂“經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要”，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，各項(xiàng)管理體制不斷地變革，單位財(cái)務(wù)工作實(shí)行會(huì)計(jì)委派制，會(huì)計(jì)人員實(shí)行專業(yè)化集中管理是大勢(shì)所趨，而會(huì)計(jì)崗位的輪換就是會(huì)計(jì)委派制的一個(gè)延伸，它可以是在同一單位讓會(huì)計(jì)人員輪換擔(dān)任若干種不同財(cái)務(wù)工作的做法，也可以是會(huì)計(jì)人員在各單位之間定期進(jìn)行崗位交換的做法。在現(xiàn)代企業(yè)中，這一方法已被廣泛應(yīng)用到更大的范圍，成為人力資源管理系統(tǒng)中一項(xiàng)重要的制度。長(zhǎng)期以來，會(huì)計(jì)人員在一個(gè)崗位上一干就是幾年、十幾年，甚至幾十年，或者會(huì)計(jì)人員兼業(yè)務(wù)崗位，或者在崗人員之間有著直接或間接的親屬關(guān)系，或者一人從事多個(gè)不相容的會(huì)計(jì)崗位的情況，以致部門財(cái)務(wù)工作產(chǎn)生如下負(fù)面影響：首先，會(huì)計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)工作產(chǎn)生不滿和倦怠情緒；其次，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平跟不上，雖然管理層一直以來都重視會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，但只強(qiáng)調(diào)主辦會(huì)計(jì)的培訓(xùn)，一般會(huì)計(jì)缺乏全面專業(yè)技能，會(huì)計(jì)人員一有變動(dòng)就有些措手不及，如車購(gòu)稅人員劃轉(zhuǎn)時(shí)，大量主辦會(huì)計(jì)劃轉(zhuǎn)了，財(cái)務(wù)工作青黃不接，財(cái)務(wù)管理深受其苦；最后，近年來各地出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)案件，大多直接或間接地與財(cái)務(wù)人員脫不了干系，會(huì)計(jì)職場(chǎng)的弊端如此也就慢慢地顯露出來。盡管如此，依然有更多的人渴望踏入這趟水，這就出現(xiàn)了會(huì)計(jì)市場(chǎng)一窩蜂的狀況，各路人馬奔波于做賬、審核的旋渦中樂此不疲，導(dǎo)致就業(yè)市場(chǎng)日漸趨于飽和。也許行走在大街上的十個(gè)人中，就有八九個(gè)是一些名不見經(jīng)傳的企業(yè)中的小會(huì)計(jì)，這樣看來，也許會(huì)計(jì)行業(yè)的空缺真的越來越少，當(dāng)有一天達(dá)到飽和狀態(tài)的時(shí)候，其余無法就業(yè)的會(huì)計(jì)人員就只能一面虎視眈眈地覬覦別人的職位，一面尋思著如何轉(zhuǎn)行，而這些人的現(xiàn)在也許就是仍在學(xué)校學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)的我們的未來。盡管市場(chǎng)在水深火熱的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中仍不斷壯大著，但壯大的速率只會(huì)逐漸減小，最后達(dá)到零之后，維持平衡狀態(tài)。而新進(jìn)人員的浪潮卻在蓬勃發(fā)展，他們對(duì)每一個(gè)會(huì)計(jì)職位都如饑似渴，當(dāng)表示市場(chǎng)壯大的曲線和表示求職者增長(zhǎng)曲線以不同的斜率同時(shí)上升時(shí)，總會(huì)有一個(gè)交點(diǎn)，交點(diǎn)處，二者相等，市場(chǎng)飽和，但這個(gè)穩(wěn)定的時(shí)代早已是離我們遠(yuǎn)去的20世紀(jì)幾十年代的時(shí)候了。而現(xiàn)在的狀況處于交點(diǎn)的右方，于會(huì)計(jì)職位而言，供不應(yīng)求，所以，自熱而然有很多人沒能找到滿意的工作，會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)難也成為一種說法。

再將目光轉(zhuǎn)回自己身上，無論在家人或是朋友眼中，從事會(huì)計(jì)總是一項(xiàng)兼穩(wěn)定的職業(yè)和可觀的收入于一身的行業(yè)。會(huì)計(jì)學(xué)，不僅僅是簡(jiǎn)單的記賬、算賬，它已經(jīng)漸漸地上升到參與公司的財(cái)務(wù)管理，參與決策，參與制定公司戰(zhàn)略方案的高度上，未來還必定會(huì)有更廣闊的發(fā)展空間。至于我們可以從事的職業(yè)類型，大概分布在三個(gè)領(lǐng)域中：會(huì)計(jì)師事務(wù)所、企業(yè)的財(cái)務(wù)部門或是考公務(wù)員進(jìn)入政府機(jī)關(guān)。若可以進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所，不論于誰而言，都是不可多得的良好的鍛煉自己的機(jī)會(huì)，從助理會(huì)計(jì)師起，進(jìn)而努力考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師證，進(jìn)一步的發(fā)展可以通過考取注冊(cè)評(píng)估師或?qū)徲?jì)師資格來獲得；若在企業(yè)的財(cái)務(wù)部門，則是最適合會(huì)計(jì)專業(yè)發(fā)揮專長(zhǎng)的地方，記錄分析企業(yè)的財(cái)務(wù)信息、公司預(yù)算、運(yùn)營(yíng)評(píng)估、成本管理等，這些都是基于我們的專業(yè)知識(shí)，所以對(duì)專業(yè)知識(shí)，要精益求精，徹底掌握；若想要擁有更穩(wěn)定的鐵飯碗，則可以考慮進(jìn)入政府機(jī)構(gòu)，從事會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)的工作，對(duì)政府機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行核查，同時(shí)要求我們考取會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格或是審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格，這些與職稱相關(guān)的考試都會(huì)對(duì)我們?cè)诼殘?chǎng)上的發(fā)展有一定的幫助。選擇會(huì)計(jì)，就必須接受需要一路考試來獲取職稱的事實(shí)。當(dāng)然，正如我們所看到的，會(huì)計(jì)越老越吃香，因?yàn)槔蠒?huì)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)是可貴的，是后來者短時(shí)間內(nèi)無法得到的，而經(jīng)驗(yàn)可以在很大程度上幫助我們處理日常業(yè)務(wù)中所出現(xiàn)的各種各樣的突發(fā)狀況，這些經(jīng)驗(yàn)只能是我們?cè)谌諒?fù)一日、年復(fù)一年的工作中慢慢積累下來的。對(duì)于在校生而言，目前只能好好學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，打好基礎(chǔ)，同時(shí)可以適當(dāng)參加一些有關(guān)職稱的會(huì)計(jì)考試，使得專業(yè)知識(shí)掌握得更加牢固。

雖然表面上市場(chǎng)正趨于它的飽和狀態(tài)，滿大街的會(huì)計(jì)人員一把一把抓，但真正的會(huì)計(jì)高級(jí)人才的稀缺也是目前就業(yè)市場(chǎng)的一個(gè)特點(diǎn)，比如：注冊(cè)會(huì)計(jì)師。注冊(cè)會(huì)計(jì)師是當(dāng)下會(huì)計(jì)職場(chǎng)的一個(gè)缺口，因此，它不僅是一個(gè)熱門職業(yè)，而且行業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求巨大，就業(yè)前景是十分光明的。當(dāng)前的就業(yè)狀況對(duì)高素質(zhì)財(cái)經(jīng)人才的需求更為突出，而注冊(cè)會(huì)計(jì)師就業(yè)方向十分注重專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和國(guó)際視野的培養(yǎng)，這些畢業(yè)學(xué)生在就業(yè)時(shí)已成為各大企業(yè)和金融證券機(jī)構(gòu)競(jìng)相爭(zhēng)搶的對(duì)象。

目前我們對(duì)于理論知識(shí)的學(xué)習(xí)只是為了將來能夠更好地加以應(yīng)用。會(huì)計(jì)既是一門技術(shù)，也是一門手藝，它不同于一般的管理類學(xué)科，會(huì)計(jì)培養(yǎng)人才的方式是縱向培養(yǎng)，從基礎(chǔ)會(huì)計(jì)到高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一條線，使我們所學(xué)習(xí)的知識(shí)逐層深入。但凡事都要學(xué)精、學(xué)細(xì)，學(xué)會(huì)一門學(xué)科并不困難，但要學(xué)好一門學(xué)科卻不是一件容易的事，我們往往容易停留在“會(huì)”的層面上而不愿意繼續(xù)深鉆，所以只能和一大群人去爭(zhēng)去搶那平凡的有限的幾個(gè)職位；但當(dāng)我們能夠站在一門學(xué)科的頂尖處來俯瞰腳下的一切時(shí)，將會(huì)有更多更優(yōu)秀的大門向我們敞開。所以，當(dāng)我們抱怨就業(yè)前景不好時(shí)，那是因?yàn)槲覀儧]有站在一個(gè)更高的地方去眺望。

3 結(jié) 論

會(huì)計(jì)就業(yè)前景究竟好不好，雖與市場(chǎng)有關(guān)，但市場(chǎng)的狀況是我們沒有辦法控制的，我們能把握的只有自己，所以，只有讓自己更強(qiáng)大，才能夠?yàn)樽约黑A得更多的機(jī)會(huì)！

參考文獻(xiàn)：

[1]王開田. 現(xiàn)代會(huì)計(jì)角色論[J]. 會(huì)計(jì)研究，1998（2）.

[2]許家林. 論會(huì)計(jì)科學(xué)理論的發(fā)展歷程與未來趨勢(shì)[J]. 會(huì)計(jì)師（理論），2007（2）.

[3]喬世震. 會(huì)計(jì)案例[M]. 北京：中國(guó)財(cái)經(jīng)出版社，1999.

[4]顏洪玉. 新時(shí)期會(huì)計(jì)人員管理體制改革初探[J].中國(guó)市場(chǎng)，2011（14）.

財(cái)務(wù)管理就業(yè)前景范文第5篇

關(guān)鍵詞 高職院校 財(cái)務(wù)管理 信息化

中圖分類號(hào)：G718.5 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1002-7661（2015）08-0004-02

一、引言

隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，信息化建設(shè)成為了推動(dòng)全社會(huì)制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新的強(qiáng)大動(dòng)力。財(cái)務(wù)管理信息化則是企業(yè)信息化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是改革的重點(diǎn)和核心。目前，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理失控、財(cái)務(wù)信息失真是一個(gè)普遍存在的突出問題，而信息技術(shù)的進(jìn)步為企業(yè)實(shí)行統(tǒng)一集中的財(cái)務(wù)管理制度提供了有力支持。大力推進(jìn)財(cái)務(wù)管理的信息化建設(shè)，不僅可以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理與資金監(jiān)控，從而提高資金的使用效率和降低風(fēng)險(xiǎn)，并且還能起到推動(dòng)其他各項(xiàng)改革的作用。

二、財(cái)務(wù)信息管理專業(yè)的定位

財(cái)務(wù)信息管理專業(yè)主要面向各類企事業(yè)單位培養(yǎng)適應(yīng)信息化發(fā)展的趨勢(shì)，熟悉會(huì)計(jì)政策，具備會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、信息管理等專業(yè)能力，具備財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、財(cái)務(wù)管理、電子商務(wù)等業(yè)務(wù)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)，主要從事會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、信息系統(tǒng)維護(hù)和應(yīng)用等工作的應(yīng)用型人才。為了對(duì)財(cái)務(wù)信息管理專業(yè)進(jìn)行合理的定位，需要針對(duì)財(cái)務(wù)信息管理專業(yè)相關(guān)的職業(yè)群中需要完成的主要工作任務(wù)進(jìn)行分解，掌握其具體的工作內(nèi)容，以及完成該任務(wù)需要的職業(yè)能力。

根據(jù)表1中關(guān)于財(cái)務(wù)信息管理專業(yè)職業(yè)能力分析的結(jié)果，可以將該專業(yè)定位為：以“財(cái)務(wù)管理”為核心，以“信息化”為手段。

三、財(cái)務(wù)信息管理專業(yè)的課程體系

財(cái)務(wù)信息管理專業(yè)的課程體系分為專業(yè)核心能力學(xué)習(xí)領(lǐng)域、專業(yè)實(shí)踐技能學(xué)習(xí)領(lǐng)域以及專業(yè)拓展能力學(xué)習(xí)領(lǐng)域三大部分，并有針對(duì)性地開設(shè)相應(yīng)的專業(yè)課程。

其中，專業(yè)核心能力學(xué)習(xí)領(lǐng)域、專業(yè)實(shí)踐技能學(xué)習(xí)領(lǐng)域?qū)儆趯I(yè)課程體系中的核心部分，應(yīng)該設(shè)置為必修課程，并保證教學(xué)所需的課時(shí)與教學(xué)質(zhì)量得到滿足。專業(yè)拓展能力學(xué)習(xí)領(lǐng)域?qū)儆趯I(yè)課程體系中的非核心部分，可以設(shè)置為選修課程，讓學(xué)生根據(jù)自己的興趣愛好進(jìn)行自由選擇，個(gè)性化發(fā)展。同時(shí)，學(xué)校還應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)學(xué)生考取與工作崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書（如會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等），為今后的就業(yè)做好充分準(zhǔn)備。此外，計(jì)算機(jī)操作、外語(yǔ)、思想道德修養(yǎng)、體育等通用職業(yè)能力也是人才培養(yǎng)必不可少的，一般都在公共基礎(chǔ)課程中有所涉及。除了校內(nèi)的教學(xué)活動(dòng)外，校外的頂崗實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)等經(jīng)歷也可以讓學(xué)生盡早積累工作經(jīng)驗(yàn)，將所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去。