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婦聯(lián)工作匯報材料范文第1篇

隨著“兩基”工作的實現(xiàn)，全民素質(zhì)的提高，推動了我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，全鎮(zhèn)人民更加意識到鞏固“兩基”成果，提高“兩基”水平的重要性。為此，就我鎮(zhèn)“兩基”工作的情況作簡匯報：

一、基本情況

我鎮(zhèn)位于石城縣東南部，總面積255。72平方公里。全鎮(zhèn)有23個行政村，總?cè)丝?。23萬人。其中農(nóng)業(yè)人口為3。97萬人，全鎮(zhèn)有完中1所、初中2所、完小18所，九年一貫制學(xué)校1所。2004年至2005年學(xué)度有小學(xué)生3516人，初中生2568人。

二、政府監(jiān)督

鞏固“兩基”成果，提高“兩基”水平，不僅是貫徹實施《中國教育改革和發(fā)展綱要》的重要步驟，更是興民富鎮(zhèn)的長遠(yuǎn)大計，為此，黨委政府上下一條心，常抓不懈。

1、加強(qiáng)了對“兩基”鞏固工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以鎮(zhèn)長郭柏生同志為組長，黨委副書記李維章同志為副組長，鎮(zhèn)財政、司法、團(tuán)委、婦聯(lián)、土管、中心小學(xué)、各初中校長成員的“兩基”鞏固工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、鎮(zhèn)政府制訂了《橫江鎮(zhèn)義務(wù)教育發(fā)展計劃》，做到“兩基”工作既有長遠(yuǎn)計劃，又有短期目標(biāo)。

3、建立并落實“雙線”目標(biāo)責(zé)任制（鎮(zhèn)與村、中心小學(xué)與各校）列入干部的目標(biāo)考核。同時與村簽訂“兩基”鞏固提高工作責(zé)任狀，做到“兩基”工作落實到人。

4、建立了“兩基”考核評估機(jī)制，把“兩基”鞏固工作納入每年度工作目標(biāo)管理綜合考評，確保學(xué)生適齡兒童、少年入學(xué)率達(dá)標(biāo)，確保了學(xué)校安全工作。

5、為了確保學(xué)生的在校鞏固率，鎮(zhèn)人大下發(fā)了《橫江鎮(zhèn)保學(xué)控流》、《鄉(xiāng)規(guī)民約》在廣播與電視臺進(jìn)行宣傳，做到家喻戶曉。

6、加強(qiáng)收費管理，中心小學(xué)與各校簽訂了收費責(zé)任狀，嚴(yán)格實行一費制收費。

三、普及程度

1、2004年全鎮(zhèn)小學(xué)畢業(yè)生953人；初中招生931人；轉(zhuǎn)外縣就讀初中17人。小學(xué)升初中比率達(dá)100%。

2、初中入學(xué)三年保留率達(dá)88.4%。

3、全鎮(zhèn)適齡殘疾兒童少年30人，29人在小學(xué)隨班就讀，1人在初中就讀，入學(xué)率達(dá)100%。

4、2004年至2005年第二學(xué)期小學(xué)輟學(xué)10人，年輟學(xué)率2.9%。

5、學(xué)年初在校初中生2568人，輟學(xué)58人，輟學(xué)率2.26%。

四、教師隊伍

1、中小學(xué)正副校長34人，培訓(xùn)33人，其中任職不到一年校長2人。

2、全鎮(zhèn)共有小學(xué)教師157人，?？埔陨?7人，達(dá)?？埔陨媳壤秊?3.6%，初中教師123人，本科以上28人，達(dá)本科比例為22.7%。

3、中小學(xué)教師均已參加培訓(xùn)，且持有《江西省中小學(xué)教師繼續(xù)教育證書》，持有證書者達(dá)100%。并有培訓(xùn)內(nèi)容登記。

4、各校教師均能按要求使用普通話，各校教師規(guī)范使用漢字，小學(xué)二乙以上95人，初中117人，共212人，達(dá)標(biāo)率為小學(xué)69.3%，初中95.9%。54年1月1日以后出生專任教師人（小學(xué)137人，初中122人），全鎮(zhèn)二級乙等比例為81.9%。

5、專任教師人（小學(xué)157人，初中123人）全部取得教師資格證。

五、辦學(xué)條件

1、全鎮(zhèn)小學(xué)校舍總面積17025m2,生均校舍面積達(dá)50.9m2，，初中校舍總面積25434m2，生均60.1m2。

2、全鎮(zhèn)已消滅危房。

3、全鎮(zhèn)小學(xué)校園占地面積為45561m2，，生均占地13.63m2，初中校園占地面積為65383m2，生均25.46m2。

六、掃盲工作

全鎮(zhèn)共有村級農(nóng)民文化技術(shù)學(xué)校23所，鎮(zhèn)級農(nóng)民文化技術(shù)學(xué)校1所，各校均有教室，教學(xué)有內(nèi)容，開展了掃盲和實用技術(shù)培訓(xùn)活動，為振興當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

七、安全工作

1、鎮(zhèn)成立了學(xué)校安全工作組織機(jī)構(gòu)。

婦聯(lián)工作匯報材料范文第2篇

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，堅持學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)

把學(xué)習(xí)作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來切實加強(qiáng)，一是加深對中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、黨委的重要會議精神和重大決定決策的學(xué)習(xí)和理解，特別是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十七大精神，及時了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務(wù)上狠下功夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關(guān)組織、干部工作的方針政策,堅持向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向身邊和周圍的同志學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)知識和改進(jìn)工作有機(jī)地結(jié)合起來，學(xué)以致用。

二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)

作為一名長期在組織部門工作的組工干部，多年來受組織部門大環(huán)境的影響，牢固樹立了組織工作無小事的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真遵守組織人事工作紀(jì)律，時時處處嚴(yán)格要求自己，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍。在部里先后承擔(dān)過文書收發(fā)、干部人事檔案、干部統(tǒng)計、干部信息化管理、干部提案的準(zhǔn)備等基礎(chǔ)性工作，承擔(dān)的工作任務(wù)比較繁雜瑣碎，我能夠堅決服從組織的安排，堅持從細(xì)節(jié)入手，從小處著眼，力爭把每一件事做細(xì)、做實、做好。

（一）認(rèn)真做好干部日常工作

根據(jù)部里的統(tǒng)一安排，曾多次抽調(diào)參與干部的日常考察、年度考核和換屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅持原則，嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，嚴(yán)守保密紀(jì)律，維護(hù)考察工作的嚴(yán)肅性、公正性，認(rèn)真落實考察的每個環(huán)節(jié)，按照考察組的統(tǒng)一要求及時形成考察材料、提案和相關(guān)表格，沒有出現(xiàn)任何泄密和跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象。在負(fù)責(zé)干部人事檔案工作期間，按照上級組織部門對干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點，對全縣級干部檔案進(jìn)行了規(guī)范化整理，得到了上級部門的好評。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準(zhǔn)備、任免文件的起草、干部化名冊的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫的維護(hù)等日常工作，無論任務(wù)多重，都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工作。

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴(yán)把“程序關(guān)”、“資格審查關(guān)”，制定了《直單位科級干部任免指導(dǎo)手冊》，年內(nèi)較好地完成了對190余名科級干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務(wù)員法》情況的發(fā)生，維護(hù)了干部工作的嚴(yán)肅性。

（二）認(rèn)真做好黨群口公務(wù)員登記、參照單位申報和建立公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫工作

《公務(wù)員法》出臺以后，按照部里的安排，抽調(diào)我負(fù)責(zé)全黨群口貫徹實施公務(wù)員法的具體工作。為切實做好這項工作，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實施公務(wù)員法工作的統(tǒng)一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實事求是，平穩(wěn)推進(jìn)，層層把關(guān)，逐級負(fù)責(zé)”的指導(dǎo)原則，嚴(yán)格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據(jù)實際情況設(shè)計各類工作流程、統(tǒng)計表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點完成了對黨群系統(tǒng)公務(wù)員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。對直單位人員進(jìn)行了公務(wù)信息系統(tǒng)軟件的培訓(xùn)，并順利完成了全黨群口公務(wù)員和參照公務(wù)員的信息錄入審核和上報工作，確保公務(wù)員法實施工作規(guī)范有序進(jìn)行。

（三）認(rèn)真做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)工作

著眼于構(gòu)建和諧社會的需要，耐心細(xì)致地做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部來信來訪工作，熱情接待來訪群眾，想方設(shè)法化解矛盾，特別是在努力為國有企業(yè)退休領(lǐng)導(dǎo)干部解決和落實生活待遇的工作中，按照政策規(guī)定，反復(fù)調(diào)查、認(rèn)真核實，耐心解釋,及時辦理了來信來訪事項。加深了對一些不同行業(yè)有關(guān)政策、業(yè)務(wù)的了解，學(xué)到了新知識，拓寬了知識面。:

（四）認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

能夠積極配合其他科室開展工作，根據(jù)部里安排，參與指導(dǎo)了部分直單位的民主生活會，有重點地了解了部分直單位領(lǐng)導(dǎo)班子運作情況、領(lǐng)導(dǎo)干部的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)、存在問題的整改情況,

婦聯(lián)工作匯報材料范文第3篇

8月30日,邱主任一行來到吉林市農(nóng)廣校陽光工程農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)班一期一班的培訓(xùn)現(xiàn)場,對基地的宣傳招生、培訓(xùn)計劃、開班情況、保障措施、學(xué)員身份及簽到情況等進(jìn)行了認(rèn)真核對,并與部分學(xué)員進(jìn)行了交流討論。邱主任一行一方面充分肯定了吉林市陽光辦對農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作高度負(fù)責(zé)、嚴(yán)格管理、保證質(zhì)量的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。另一方面對基地采用的為保證培訓(xùn)時間和質(zhì)量制定的學(xué)員每日簽到卡等做法給予了高度評價。同時還指出一定要按國家和省陽光辦的要求,加強(qiáng)監(jiān)督,嚴(yán)格資金管理,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成全年工作任務(wù)。

9月5日,省陽光辦邱玉林主任、省農(nóng)委信息中心秦吉主任、蛟河市農(nóng)業(yè)局韓永秋局長、蛟河市財政局盛殿瑞局長參加了蛟河市農(nóng)業(yè)特產(chǎn)管理中心在蛟河市委黨校舉辦的農(nóng)村信息員陽光工程培訓(xùn)班的開班儀式。邱玉林主任和秦吉主任分別作了開班動員講話。邱主任深入細(xì)致地講解了陽光工程的相關(guān)政策,并要求培訓(xùn)基地在搞好培訓(xùn)工作的同時,安排好學(xué)員的食宿等后勤保障工作,讓學(xué)員能夠無后顧之憂,安心學(xué)習(xí),確保培訓(xùn)取得實效。邱主任對此次培訓(xùn)學(xué)員簽寫承諾書的制度給予了肯定。學(xué)員在簽到的同時簽寫承諾書,承諾書里既規(guī)定了學(xué)員必須按時參加培訓(xùn),不得無故曠課等培訓(xùn)紀(jì)律,又注明學(xué)員用餐時不得飲酒,來回途中注意交通安全等事項。承諾書的簽寫對提高學(xué)員自律性、提升培訓(xùn)效果起到了促進(jìn)作用。

9月7日,邱主任同監(jiān)督科一行在未通知培訓(xùn)基地的情況下來到了吉林省農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心在四平市鐵西區(qū)平西鄉(xiāng)舉辦的草編培訓(xùn)班,這是培訓(xùn)班開班第4天的下午,鐵西區(qū)的婦聯(lián)主席也在場,正要舉行草編培訓(xùn)班結(jié)業(yè)式。經(jīng)過4天的理論與實踐培訓(xùn),幾乎每位學(xué)員都拿出了自己的作品。面對學(xué)員們的各類草編作品和一張張熱情洋溢的笑臉,邱主任在培訓(xùn)班的結(jié)業(yè)儀式上為學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證和獎品,并發(fā)表了熱情洋溢的講話,給予學(xué)員們鼓勵和啟迪,博得在場學(xué)員的陣陣掌聲。學(xué)員們決心用自己的雙手勤勞致富,用綠色環(huán)保的玉米葉編織出美好生活。

9月12日,邱玉林主任一行又冒雨來到乾安縣職教中心農(nóng)民信息員培訓(xùn)班現(xiàn)場,對辦班情況進(jìn)行了實地督察。外面下著蒙蒙秋雨,職教中心的電教室內(nèi)學(xué)員們正在認(rèn)認(rèn)真真地聽著老師講解有關(guān)農(nóng)業(yè)信息課程。本班次學(xué)員核定為50人,可當(dāng)時聽課的達(dá)到了59人。邱主任熱情地詢問了學(xué)員的吃、住及學(xué)習(xí)情況。邱主任還聽取了乾安縣主管陽光工程工作的馮啟滿局長的工作匯報。邱主任對乾安縣的工作給予了充分肯定并做出了客觀評價,同時,希望乾安縣再接再勵,爭取明年擴(kuò)大招生范圍,把陽光工程做好,為一方百姓做點實事,做點好事,為我省“三農(nóng)”工作做出更大的貢獻(xiàn)。

婦聯(lián)工作匯報材料范文第4篇

2019年1-6月以來，XX鎮(zhèn)文化站緊緊圍繞《廣東省基本公共文化服務(wù)實施標(biāo)準(zhǔn)（2015-2020年）》、《廣東省文化和旅游廳關(guān)于印發(fā)廣東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站專項治理行動實施方案的通知》（粵文旅公【2018】2號）等文件要求和精神，通過不斷細(xì)化完善鎮(zhèn)綜合文化站職能屬性、功能室場設(shè)置、設(shè)備設(shè)施配備、服務(wù)項目、人才隊伍等方面內(nèi)容，全面提升文化站建設(shè)管理水平和服務(wù)效能，不斷滿足群眾日益增長的文化需求?，F(xiàn)就有關(guān)工作匯報如下：

一、聚焦基礎(chǔ)建設(shè)，完善配套設(shè)備設(shè)施。XX鎮(zhèn)黨委政府高度重視文化站建設(shè)完善，多次召開班子會，專題研究部署文化站治理行動方案和措施，并逐步提高本級財政經(jīng)費投入，不斷改造完善鎮(zhèn)級文化站綜合大樓。在2018年投入15萬對文化大樓全面裝修改造整體框架的基礎(chǔ)上，2019年，XX鎮(zhèn)黨委政府繼續(xù)完善站內(nèi)服務(wù)和辦公設(shè)備，配置打印設(shè)備、資料柜等辦公用品，為專職文化人員提供基本辦公條件。配備飲水機(jī)、書架，升級公共閱覽室電腦系統(tǒng)，為群眾提供良好的文化服務(wù)室場。同時，健全鎮(zhèn)級文化站管理服務(wù)制度，設(shè)立進(jìn)館簽到表和群眾意見反饋記錄本，對進(jìn)館群眾數(shù)量、意見反饋進(jìn)行日統(tǒng)計，引導(dǎo)社會力量參與文化站治理建設(shè)。

二、聚焦隊伍建設(shè)，配強(qiáng)文化專兼職人員。為做好文化站運營和開放使用，鎮(zhèn)黨委政府進(jìn)一步配強(qiáng)文化專兼職人員隊伍。安排一名班子成員分專門指導(dǎo)文化站開展日常各項工作，安排鎮(zhèn)年輕干部兼任文化站長，與文化專員負(fù)責(zé)文化站開放使用和具體工作落實。鎮(zhèn)黨委政府還以政府購買社會服務(wù)形式，再增一名文化專員，形成鎮(zhèn)委書記、鎮(zhèn)長牽頭抓總、分管班子領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)協(xié)調(diào)，文化站長和文化專員抓具體落實的工作架構(gòu)，協(xié)力推進(jìn)鎮(zhèn)級文化站專項治理。

同時，建立村級文體協(xié)管員隊伍，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，充分發(fā)揮文體協(xié)管員作用，指導(dǎo)組織村級規(guī)范開展公共文化服務(wù)。今年以來，我鎮(zhèn)各村（居）委均已設(shè)置至少1名文體協(xié)管員，通過文體協(xié)管員組織開展村級文化服務(wù)近50場（含鄉(xiāng)村春晚、春節(jié)運動會、廣場舞比賽等），舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班2期，參訓(xùn)人次達(dá)40人。

此外，鎮(zhèn)黨委政府還借助縣團(tuán)委“展翅計劃”充實鎮(zhèn)級文化服務(wù)隊伍，在文化站劃出2個實習(xí)崗位，為新興籍在校大學(xué)生暑期實習(xí)提供平臺，有效緩解暑假期間文化站人手不足的問題，保證文化服務(wù)時長和質(zhì)量。

三、聚焦功能服務(wù)，文化服務(wù)全覆蓋。我鎮(zhèn)文化站對標(biāo)對表上級文化服務(wù)項目要求和標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新文化服務(wù)活動載體，豐富其內(nèi)涵，組織開展多形式的文化服務(wù)活動。一是強(qiáng)化前期宣傳推廣。經(jīng)2018年重新裝修后，XX鎮(zhèn)文化站于今年3月底重新開放使用。為提升文化站知名度和影響力，吸引更多群眾前來參觀使用，XX鎮(zhèn)文化站借助鎮(zhèn)微信公眾號、縣電視臺、云浮日報等各方媒體資源力量，進(jìn)行大力宣傳推廣。同時，XX鎮(zhèn)文化站工作人員還深入各村（居）委、XX鎮(zhèn)中小學(xué)，以派發(fā)宣傳單張、現(xiàn)場活動推介等形式，詳細(xì)介紹文化站功能室場，積極引導(dǎo)群眾參與健康的文娛活動。二是開放使用定人定崗定時。按照《廣東省公共文化服務(wù)評價指標(biāo)表》的要求，XX鎮(zhèn)黨委政府安排2名文化專員，負(fù)責(zé)文化站日常開放使用，統(tǒng)計文化站使用人流量、借閱冊數(shù)、接待來訪群眾和及時向上反饋群眾意見建議。三是常態(tài)化開展文化服務(wù)。我站立足文化站的職責(zé)和工作要求，充分利用節(jié)日節(jié)點，聯(lián)合縣圖書館、鎮(zhèn)婦聯(lián)、鎮(zhèn)中心校等單位，大力開展多樣化的文體活動。如在鎮(zhèn)級鄉(xiāng)村振興PK賽備賽期間，聯(lián)合鎮(zhèn)振興辦，邀請縣職教中心、實驗小學(xué)等師生，為鄉(xiāng)村描繪墻畫，大力宣傳社會主義核心價值觀，美化村莊環(huán)境；在世界讀書日當(dāng)天，組織學(xué)生開展“共讀半小時”活動，提醒學(xué)生要勤閱讀多閱讀；母親節(jié)前夕，在文化站開展親子朗誦活動，讓孩子學(xué)會感恩親恩……截止2019年3月開館使用以來，XX鎮(zhèn)文化站組織開展文化活動5場，服務(wù)群眾累計達(dá)2000人次。四是做好基層指導(dǎo)服務(wù)。鎮(zhèn)級文化站定期下鄉(xiāng)開展工作指導(dǎo)，圍繞《廣東省行政村（社區(qū)）綜合性文化服務(wù)中心建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（2016-2020年）》相關(guān)文件要求，指導(dǎo)跟進(jìn)各村（居）委對照建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，開展規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。同時，協(xié)助完成村級文化活動如運動會、廣場舞比賽等。五是積極送文化下鄉(xiāng)。XX鎮(zhèn)文化站在鞏固現(xiàn)有村（社區(qū)）文化服務(wù)中心服務(wù)項目的同時，組建我鎮(zhèn)文化志愿者服務(wù)隊伍，將鎮(zhèn)中小學(xué)師生、廣場舞隊成員、曲藝社成員等，納入鎮(zhèn)級文化志愿服務(wù)隊。同時充分利用各村（居）委健身廣場，迎合農(nóng)民群眾文化生活需求，不定期指導(dǎo)組織開展鄉(xiāng)村文化活動。2019年以來，由XX鎮(zhèn)文化站指導(dǎo)組織開展的村級文化活動累計達(dá)14余場，包括高村春晚、各村（居）春節(jié)運動會、廣場舞比賽、迎金花回娘家及各類民俗節(jié)慶（壩村北帝誕、云禮觀音誕）等，文化服務(wù)覆蓋全鎮(zhèn)16個村（社區(qū)）。

婦聯(lián)工作匯報材料范文第5篇

外專局人才工作目標(biāo)考核引智工作匯報材料

 

我市的引智工作堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞全市工作重點和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，按照“搶抓機(jī)遇謀發(fā)展，借助外力惠民生”的思路，積極開展國際交流合作，大力引進(jìn)國外人才智力，深入實施“百名外國專家興***”工程，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)有力的智力支撐。“十一五”期間，全市累計組織實施各類引智項目700多項，參與引智工作的項目單位達(dá)到200多家，引進(jìn)外國專家597人（次），共解決各類管理和技術(shù)難題1373項。有28名外國專家榮獲“齊魯友誼獎”、“***友誼獎”，建立國家級、省級和市級引智示范基地27處。 “十一五”期間，***市外專局被評為“國家引進(jìn)國外智力先進(jìn)單位”。

一、重點項目和面上項目相結(jié)合，引智工作涌現(xiàn)新的亮點

緊緊圍繞我市新農(nóng)村建設(shè)、工業(yè)轉(zhuǎn)型升級、繁榮現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，把面上項目與重點項目結(jié)合起來，大力組織實施“百名外國專家興***工程”，引智工作涌現(xiàn)出了許多新亮點。

一是加大重點項目實施力度。為山東常林集團(tuán)引進(jìn)了日本、瑞典兩個專家團(tuán)隊共計23名外國專家。專家入駐企業(yè)工作后，幫助完成技術(shù)研發(fā)項目29項。其中三種產(chǎn)品通過了省級科技成果鑒定，填補(bǔ)了工程機(jī)械關(guān)鍵液壓件的國內(nèi)空白，處于國際領(lǐng)先水平。德國SES組織鑄造專家、“齊魯友誼獎”獲得者、***市榮譽市民皮特·斯伯利德先生先后11次來我市相關(guān)企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)。在山東蒙凌工程機(jī)械有限公司工作期間，解決了變速箱箱體硬度不均勻等問題，僅降低廢品率一項，每年就可節(jié)約成本上百萬元。在***電力金具股份有限公司工作期間，與科技人員聯(lián)手攻關(guān)，設(shè)計研發(fā)國家“十二五”規(guī)劃高鐵重點項目——鑄鋼件鐵路棒形帽產(chǎn)品，現(xiàn)已批量投入生產(chǎn)。該產(chǎn)品的成功投產(chǎn)，使得企業(yè)在行業(yè)競爭中處于了領(lǐng)先地位。他還根據(jù)德國政府的產(chǎn)業(yè)政策，聯(lián)系了兩家德國公司與電力金具公司籌建合資企業(yè)，德方擬提供技術(shù)、設(shè)備、資金并派遣管理人員，產(chǎn)品返銷德國，為電力金具公司提升技術(shù)水平，做大做強(qiáng)企業(yè)提供了良好契機(jī)。

二是把醫(yī)療衛(wèi)生引智作為民生建設(shè)的重要內(nèi)容來抓。先后從美國、德國、以色列等國家，大量聘請世界頂級的醫(yī)療專家前來我市醫(yī)療單位進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。其中，美國神經(jīng)外科專家約翰遜博士先后多次應(yīng)邀到市人民醫(yī)院短期工作，協(xié)助該院開展了腦干腫瘤切除等一系列高難手術(shù)和微創(chuàng)手術(shù)，并提供了價值50萬美元的尖端醫(yī)療設(shè)備，使患者在家門口就能接受到世界上最先進(jìn)的醫(yī)療救治。先后成功舉辦“***國際頭頸頜面外科整形外科學(xué)術(shù)會議”、“中美心臟病研討會”、“神經(jīng)外科國際學(xué)術(shù)會議”、“***國際消化病論壇”和“全國結(jié)構(gòu)性心臟病診斷及介入治療學(xué)術(shù)會議”等大型國際會議36次，為全市、全省乃至全國醫(yī)務(wù)工作者提供了不可多得的學(xué)習(xí)機(jī)會。

三是全方位實施引智工程。圍繞打造國家園林城市、全國紅色旅游重點城市引進(jìn)專家，聘請以讓·克羅沃澤文先生為首的法國旅游規(guī)劃專家團(tuán)，為***市蒙山旅游資源開發(fā)、規(guī)劃和管理進(jìn)行指導(dǎo)，取得了很好的效果。圍繞打造中國市場名城、全國商貿(mào)流通領(lǐng)域現(xiàn)代物流示范城市的目標(biāo)，連續(xù)聘請法國格蘭登先生、瑞伊特先生和德國哈德先生等一系列國際物流專家到***商城管委會、金蘭物流城、蒼山榮慶集團(tuán)等項目單位，就國際物流基地建設(shè)與現(xiàn)代物流管理進(jìn)行指導(dǎo)，提出了大量可行性解決方案。圍繞推進(jìn)“兩型”社會建設(shè)、改造高污染、高耗能企業(yè)的目標(biāo)，連續(xù)聘請日本造紙專家馬場芳信先生到華明紙業(yè)有限公司就廢水處理工藝進(jìn)行指導(dǎo)，實現(xiàn)了廢紙造紙的節(jié)能減排和清潔生產(chǎn)，每天可節(jié)約纖維4噸，累計處理造紙廢水達(dá)30萬噸。

二、高新產(chǎn)業(yè)和特色農(nóng)業(yè)相結(jié)合，引智成果示范工作取得新的突破

本著建立引智基地，做好示范工作，形成推廣體系，加快成果推廣的宗旨，完善評審辦法，精選優(yōu)秀成果，大力進(jìn)行推廣，實現(xiàn)了引智成果示范推廣基地建設(shè)的快速發(fā)展。“十一五”期間，全市建成1個國家級、11個省級、15個市級引智成果示范基地，推廣優(yōu)秀引智成果50多個。

一是積極推廣高新技術(shù)。納米級彌散粉末的制備技術(shù)及應(yīng)用項目，是由***市科學(xué)技術(shù)合作與應(yīng)用研究院承擔(dān)實施的引智成果示范推廣項目。該項目通過引進(jìn)并推廣俄羅斯“納米級彌散粉末的制備技術(shù)及設(shè)備”、“超細(xì)粉末金屬增強(qiáng)技術(shù)”，可以改變鋼鐵材料采用稀土等貴金屬變質(zhì)成本高，易引入夾雜等現(xiàn)狀，在成本增加不多（每噸300-500元）的情況下，顯著提高材料的力學(xué)性能和耐磨、耐腐蝕性能。目前，在我國鑄件總產(chǎn)量中，鋼鐵鑄件所占的比例約為90%。如果每年在鋼鐵鑄件中有50萬噸應(yīng)用該技術(shù)進(jìn)行改性，按均價1萬元/噸計算，預(yù)計實現(xiàn)產(chǎn)值50億元，該技術(shù)的示范推廣可預(yù)見的經(jīng)濟(jì)效益非?？捎^。

二是積極推廣特色農(nóng)業(yè)。郯城農(nóng)墾集團(tuán)引進(jìn)并示范推廣的“水稻逆‘V’字栽培技術(shù)”，具有優(yōu)質(zhì)、低耗、高效的特點，每畝可純增收益103元左右。目前該技術(shù)已在郯城、河?xùn)|等縣區(qū)推廣近30余萬畝，為稻農(nóng)累計增加經(jīng)濟(jì)效益3000余萬元。這項栽培技術(shù)如在全市推廣，年增加效益可達(dá)億元以上。郯城農(nóng)墾集團(tuán)還將該技術(shù)與有機(jī)稻米生產(chǎn)結(jié)合起來，并試驗了“稻鴨共作技術(shù)”，每畝凈增效益500元。

三是積極推廣現(xiàn)代養(yǎng)殖技術(shù)。***縣在全國率先引進(jìn)日本自然養(yǎng)豬法技術(shù)并進(jìn)行了創(chuàng)新改進(jìn)，目前，全縣已建成生物環(huán)保養(yǎng)豬場區(qū)194處，實現(xiàn)產(chǎn)值7.5億元，建成我市首個國家級引智示范推廣基地，被列為國家智力擁軍項目。國務(wù)院副總理回良玉同志為此專門作出重要批示，要求“認(rèn)真總結(jié)和推廣山東省***縣環(huán)保型養(yǎng)豬的新模式”。

三、拓寬渠道和創(chuàng)新形式相結(jié)合，國際人才交流工作環(huán)境得到新的優(yōu)化

一是積極做好外國專家表彰服務(wù)工作。“十一五”期間，有28名外國專家榮獲山東人民政府“齊魯友誼獎”或***市人民政府“***友誼獎”。通過推薦、評選各級友誼獎，頒發(fā)名譽市民稱號、舉辦外國專家圣誕茶話會等形式，進(jìn)一步激發(fā)專家在***的工作熱情和責(zé)任意識。每一次專家組織負(fù)責(zé)人來***，都及時請市領(lǐng)導(dǎo)出面接見、陪同考察。使專家深切感受到人社部門對他們的關(guān)心和重視。對需要辦理外國專家證件的專家和聘請單位提供指導(dǎo)、服務(wù)，共計辦理外國專家來華工作證件286件

二是大力拓寬聘請外國專家渠道。 “十一五”期間，我市參加了歷屆全國國際人才交流項目洽談會、日本花甲專家組織項目洽談會等大型外國專家項目洽談會，提交洽談的專家項目需求數(shù)量居全省前列。實現(xiàn)了由面上項目向重點項目轉(zhuǎn)變，由單次引進(jìn)個別專家向多次引進(jìn)同個專家或引進(jìn)專家團(tuán)隊轉(zhuǎn)變，由主要依靠專家組織派遣專家向通過多渠道引進(jìn)專家轉(zhuǎn)變，由聘請農(nóng)業(yè)、工業(yè)專家為主，向農(nóng)業(yè)、工業(yè)、衛(wèi)生、教育、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)引智齊頭并進(jìn)轉(zhuǎn)變。曾先后邀請法國、美國、以色列、意大利、荷蘭、日本等多個國家的外國專家組織負(fù)責(zé)人來***進(jìn)行考察訪問，有力推動了我市引智工作的開展。

三是“走出去”和“請進(jìn)來”相結(jié)合，大力創(chuàng)新培訓(xùn)方式。一方面大力執(zhí)行出國（境）培訓(xùn)項目，“十一五”期間累計派員出國（境）培訓(xùn)452人次。同時，充分利用聘請的外國專家資源，在項目單位內(nèi)部和社會上開辦各種培訓(xùn)班，讓學(xué)員不出家門就能有機(jī)會學(xué)習(xí)到國外最先進(jìn)的理念、技術(shù)和管理方法。先后與市婦聯(lián)聯(lián)合開展了“引進(jìn)國外智力，助推巾幗創(chuàng)業(yè)”系列培訓(xùn)活動，與市中小企業(yè)辦聯(lián)合舉辦了“中小企業(yè)經(jīng)營管理”培訓(xùn)活動。在外國專家的培訓(xùn)指導(dǎo)下，魯洲、阜豐、金正大等企業(yè)集團(tuán)逐步培養(yǎng)出一支集科研、設(shè)計、生產(chǎn)為一體的科技人才隊伍，先后成立了博士后科研工作站，成為我市積極為企業(yè)發(fā)展提供國外人才智力支持的又一亮點。

四、招才引智和招商引資相結(jié)合，打造海外留學(xué)人才回國創(chuàng)業(yè)新的平臺

以高層次創(chuàng)新人才為重點，以創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)為載體，以團(tuán)隊引進(jìn)、核心人才為主要方式，加大高層次留學(xué)人才引進(jìn)工作力度，打造高層次海外留學(xué)人才回國創(chuàng)業(yè)融智融資新平臺，廣泛吸引海外留學(xué)人員來***老區(qū)投資興業(yè)。

今年五月，國家人力資源和社會保障部留學(xué)人員和專家服務(wù)中心、中國博士后科學(xué)基金會、山東省人力資源和社會保障廳、***市人民政府主辦，***市委組織部、***市人力資源和社會保障局承辦的以“招才引智，合作共贏”為主題的首屆“海內(nèi)外博士后***行”活動在我市成功舉行，邀請了來自美國、加拿大、瑞典、日本、比利時等5個國家的16名海外留學(xué)人員以及來自國內(nèi)著名大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)的35名國內(nèi)博士后人員參會。經(jīng)過充分交流洽談和對接，共有76個項目簽訂了合同、協(xié)議和意向。這些項目的實施，對提升***市產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平、延長產(chǎn)業(yè)鏈、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、提高自主創(chuàng)新能力，都具有十分重要的意義。

我市引進(jìn)的留學(xué)人才李京臺先生，自主創(chuàng)辦了巨皇科技公司一兆瓦光伏跟蹤示范電站，這是省內(nèi)第一座高精度兆瓦級雙軸光伏跟蹤電站。巨皇科技公司自主研發(fā)的高精度雙軸跟蹤系統(tǒng)，達(dá)到國際領(lǐng)先水平。通過技術(shù)創(chuàng)新，一兆瓦光伏示范電站完工后，可實現(xiàn)每年并網(wǎng)發(fā)電170多萬度，可以解決5000多個家庭日常用電問題，節(jié)能減排效益相當(dāng)于節(jié)約煤電622噸，減少二氧化碳排放1620噸，二氧化硫、氮氧化合物等有毒害氣體23噸，還可減少灰渣排放量約177噸，相當(dāng)于種植88公頃闊葉林，具有明顯的社會經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境效益。

 

其他相關(guān)信息：

1.重點人才引進(jìn)工程：百名外國專家興***工程

“十一五”期間，全市累計引進(jìn)外國專家597人（次），共解決各類管理和技術(shù)難題1373項。

2.省以上重點引智項目情況：

（1）引智成果示范推廣基地

國家級：“自然養(yǎng)豬法”1處

省級：“水稻逆‘V’字栽培技術(shù)引智成果”等11處

(2)重點項目

國家級示范推廣項目：生物環(huán)保養(yǎng)豬技術(shù)示范與推廣

省級重點項目：60萬套重大裝備液壓主件產(chǎn)業(yè)化項目，逆V字水稻栽培技術(shù)

省級示范推廣項目：太陽能移動空調(diào)產(chǎn)業(yè)化，國外食用菌引進(jìn)與產(chǎn)業(yè)化種植，引進(jìn)美國高灌藍(lán)莓的種植和栽培技術(shù)，日本水稻逆“V”字栽培技術(shù)推廣

3.引進(jìn)海外留學(xué)人員情況

（1）海內(nèi)外博士后***行

（2）創(chuàng)建省市共建***留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，

4.推薦參加滿意度測評的用人單位:

常林集團(tuán)，市人民醫(yī)院，魯洲集團(tuán)，***大學(xué)，華明紙業(yè)

5.我市引智方面的文件制度：

（1）《***市引進(jìn)國外農(nóng)業(yè)成果示范園管理辦法》（臨政發(fā)[2002]69號）