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企業(yè)單位管理制度范文第1篇

（哈爾濱市職業(yè)介紹服務(wù)中心，哈爾濱150040）

摘　要：本文針對(duì)企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作存在的問(wèn)題展開(kāi)分析，并就如何優(yōu)化經(jīng)濟(jì)管理制度，使之向著合理化、科學(xué)化的方向發(fā)展制定了科學(xué)對(duì)策。對(duì)強(qiáng)化企事業(yè)單位核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)其實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)全面發(fā)展，有重要的實(shí)踐意義。

關(guān)鍵詞 ：企事業(yè)單位；經(jīng)濟(jì)管理；制度

中圖分類號(hào)：F235文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號(hào)：1000-8772（2015）25-0243-01

1、企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理包含的問(wèn)題

縱觀當(dāng)前企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作現(xiàn)實(shí)狀況不難看出，其仍舊包含一定的問(wèn)題。首先一些單位沒(méi)能清醒的意識(shí)到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，做好方向定位，通常是一些工作較為滯后。特別是一些事業(yè)單位由于參照公務(wù)員管理標(biāo)準(zhǔn)，致使較多人存在鐵飯碗的思想，認(rèn)為國(guó)家財(cái)政撥款制度之下，不管單位業(yè)績(jī)?cè)鯓泳陨砗翢o(wú)關(guān)系，因此導(dǎo)致市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)相對(duì)薄弱，有關(guān)管控制度存在缺位現(xiàn)象，較難創(chuàng)建形成完善的預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)急管理、責(zé)任追究等制度體系。

另外，當(dāng)前應(yīng)用資金環(huán)節(jié)存在一定的不合理性，由于分配資金呈現(xiàn)出了比例失調(diào)的現(xiàn)象，導(dǎo)致企事業(yè)單位經(jīng)常遇到瓶頸與困難。不合理性具體體現(xiàn)在盲目組建項(xiàng)目，重視面子工程等。一些單位每逢新領(lǐng)導(dǎo)上任，便會(huì)不論任務(wù)規(guī)模均會(huì)努力想辦法上項(xiàng)目，并將其看做是一項(xiàng)重要業(yè)績(jī)。該類做法由于過(guò)分看重形式、本末倒置，致使項(xiàng)目自身通常處在次要的地位，將浪費(fèi)寶貴的人力物力資源，對(duì)單位中期以及長(zhǎng)期發(fā)展增加了較多不確定因素。長(zhǎng)此以往將使企業(yè)單位陷入到惡性循環(huán)之中，對(duì)自身發(fā)展極為不利。雖然，國(guó)家財(cái)政撥款投入到企事業(yè)單位建設(shè)之中的比例不少，然而仍然包含失調(diào)問(wèn)題。一些單位為促進(jìn)自身的多途徑發(fā)展會(huì)履行籌資制度，進(jìn)而使自身陷入了還貸風(fēng)險(xiǎn)之中。一些單位在自我管理經(jīng)營(yíng)進(jìn)程中連需要的基本資金也不能全面滿足，因此伴隨時(shí)間的推移還貸風(fēng)險(xiǎn)將進(jìn)一步加大。

2、企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理制度合理化對(duì)策

2、1更新觀念、轉(zhuǎn)變思想，強(qiáng)化財(cái)務(wù)預(yù)算控制

企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作中，引發(fā)困難、導(dǎo)致阻力的根源在于觀念守舊，唯有更新觀念、轉(zhuǎn)變思想，方能實(shí)現(xiàn)持久創(chuàng)新發(fā)展。因此，企事業(yè)單位決策領(lǐng)導(dǎo)、基層員工均應(yīng)深化改革、樹(shù)立全新的思想觀念，做好各項(xiàng)管理工作，跟上時(shí)代步伐，唯有如此方能令企事業(yè)單位在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展與提升。

2、2科學(xué)編制支出預(yù)算制度

針對(duì)各單位日常經(jīng)營(yíng)支出應(yīng)編制預(yù)算列表，詳細(xì)登記各項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)，并出臺(tái)科學(xué)完善的財(cái)務(wù)分配工作方案。通常來(lái)講，在增長(zhǎng)福利補(bǔ)貼上應(yīng)嚴(yán)格管控，對(duì)于對(duì)外報(bào)銷，應(yīng)做好嚴(yán)格管控，把握開(kāi)源節(jié)流的原則。在項(xiàng)目立項(xiàng)上，應(yīng)聘請(qǐng)專家做好調(diào)研分析。尤其應(yīng)注重提升財(cái)務(wù)工作員工素質(zhì)水平，通過(guò)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分層級(jí)管理，對(duì)于財(cái)務(wù)預(yù)算以及開(kāi)支實(shí)施總分制管理，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與基層員工更加科學(xué)合理的應(yīng)用資金，縮減成本投入。

2、3強(qiáng)化企事業(yè)單位基礎(chǔ)建設(shè)

做好企事業(yè)單位基礎(chǔ)建設(shè)，可預(yù)防過(guò)度浪費(fèi)現(xiàn)象。各單位每年度均有基礎(chǔ)的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，涵蓋了日常經(jīng)營(yíng)的開(kāi)銷、基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)更新開(kāi)支、各機(jī)構(gòu)部門間融合協(xié)調(diào)資金等。該類開(kāi)支表面看來(lái)雖然總量有限，不會(huì)占據(jù)較大的比重。然而如果進(jìn)行總體核算分析則不難看出其總量仍舊較為可觀。為此，應(yīng)做好企事業(yè)單位后勤管理。首先在采購(gòu)的過(guò)程中應(yīng)根據(jù)本部門具體狀況做好貨比三家，理智選擇，不應(yīng)盲目的追求采購(gòu)物品的高性價(jià)比而追加成本投入。應(yīng)本著適合、經(jīng)濟(jì)的原則選擇最符合當(dāng)前需要的物資、設(shè)備。同時(shí)，應(yīng)確保其質(zhì)量過(guò)關(guān)、經(jīng)久耐用，進(jìn)而可為企事業(yè)單位節(jié)省不必要的開(kāi)支。可創(chuàng)建形成可執(zhí)行性強(qiáng)的規(guī)章體制，鞏固企業(yè)單位核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)應(yīng)將工作重心放在全面貫徹落實(shí)工作制度上，令自身向著規(guī)范化、科學(xué)化的方向不斷發(fā)展。通過(guò)合理、科學(xué)的流程，提升實(shí)效性，確保經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)效益的最大化。日常管理發(fā)展階段中，還應(yīng)把握合理理想的原則，實(shí)施有效的貸款管理，進(jìn)而全面防控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。領(lǐng)導(dǎo)決策層以及財(cái)務(wù)崗位員工應(yīng)形成良好的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，規(guī)避不必要、不合理的信貸，避免將自身拖入至更大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)之中。倘若必須要申請(qǐng)貸款之時(shí)，則應(yīng)由企業(yè)償還實(shí)力、發(fā)展能力入手，避免盲目貸款，體現(xiàn)真正的合理性。

另外，應(yīng)就本部門原有的各類資產(chǎn)實(shí)施有效的重組以及盤活，進(jìn)而為自身開(kāi)創(chuàng)形成更大的效益來(lái)源。通常來(lái)講，企事業(yè)單位均包含屬于自身的盈利途徑，雖然占據(jù)比重不高，卻可對(duì)固定資產(chǎn)作出最為科學(xué)有序的管理，確保無(wú)形資產(chǎn)發(fā)揮其內(nèi)在的作用價(jià)值，進(jìn)而全面提升價(jià)值量。

3、結(jié)語(yǔ)

總之，企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展中，經(jīng)濟(jì)管理制度的合理性尤為重要。針對(duì)當(dāng)前實(shí)踐發(fā)展階段中存在的問(wèn)題，我們只有強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，科學(xué)編制支出預(yù)算制度，更新觀念、轉(zhuǎn)變思想，強(qiáng)化財(cái)務(wù)預(yù)算控制，方能彌補(bǔ)不足，夯實(shí)基礎(chǔ)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，真正推進(jìn)企事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)又好又快的全面發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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企業(yè)單位管理制度范文第2篇

在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度向企業(yè)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行轉(zhuǎn)變是必然的趨勢(shì)，企業(yè)會(huì)計(jì)制度更利于事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)和體制改革的要求，事業(yè)單位走向市場(chǎng)，實(shí)行企業(yè)化管理勢(shì)在必行。在事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度向企業(yè)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行轉(zhuǎn)變過(guò)程中，事業(yè)單位原有的一些財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理理念需要重新認(rèn)識(shí)，有些財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)內(nèi)容需要進(jìn)一步完善和創(chuàng)新。

一、現(xiàn)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的現(xiàn)狀

現(xiàn)行的《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》(試行)和《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》是財(cái)政部于1997年的,自1998年1月1日起施行?，F(xiàn)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度統(tǒng)一了會(huì)計(jì)記賬方法(即借貸記賬法);確立了會(huì)計(jì)原則;建立了會(huì)計(jì)要素;在此基礎(chǔ)上,形成了資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表等會(huì)計(jì)報(bào)表及其附表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注、收支情況說(shuō)明書等事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告體系。在會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)方面,《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》(試行)規(guī)定了事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算一般采用收付實(shí)現(xiàn)制,但經(jīng)營(yíng)性收支業(yè)務(wù)核算可采用權(quán)責(zé)發(fā)生制。

二、現(xiàn)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度存在的問(wèn)題

1、事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理體制不完善。事業(yè)單位的公益性特征導(dǎo)致了國(guó)家對(duì)行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理的監(jiān)管不如對(duì)企業(yè)的嚴(yán)格有效，另外事業(yè)單位是非盈利性的，不必自負(fù)盈虧，導(dǎo)致了事業(yè)單位對(duì)于財(cái)務(wù)管理的動(dòng)力也不及企業(yè)。加之，各事業(yè)單位都把工作重點(diǎn)放在了年度任務(wù)的完成和考核的過(guò)關(guān)，很容易忽略日常的財(cái)務(wù)管理，在預(yù)算管理、經(jīng)費(fèi)使用等環(huán)節(jié)缺乏有效測(cè)算。因而導(dǎo)致事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理存在很多漏洞。

2、事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度不健全。執(zhí)行單一會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理制度不適應(yīng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀；單位的財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定的會(huì)計(jì)科目不能準(zhǔn)確核算和反映日益復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。

3、事業(yè)單位預(yù)算管理不完善?，F(xiàn)行的零基預(yù)算辦法缺乏對(duì)預(yù)算單位和人員的有效控制，缺乏編制預(yù)算時(shí)所需的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及其合理依據(jù)，缺乏對(duì)現(xiàn)有數(shù)據(jù)真實(shí)性、合理性的有效鑒定手段，缺乏對(duì)經(jīng)費(fèi)定額確認(rèn)的科學(xué)手段。

4、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算不健全。事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度對(duì)于應(yīng)付未付的負(fù)債并未反映，對(duì)于已付但應(yīng)由各期分?jǐn)偟馁M(fèi)用一次性的計(jì)入了費(fèi)用支出，影響當(dāng)期利潤(rùn)；對(duì)經(jīng)營(yíng)性產(chǎn)生的應(yīng)收款不計(jì)提壞賬準(zhǔn)備金，易于產(chǎn)生虛增利潤(rùn)現(xiàn)象；固定資產(chǎn)損耗得不到反映；新的《事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理暫行辦法》規(guī)定“事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)處置收入屬于國(guó)家所有，應(yīng)當(dāng)按照政府非稅收入管理的規(guī)定，實(shí)行“收支兩條線”管理。

三、事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度向企業(yè)會(huì)計(jì)制度轉(zhuǎn)變的可行性

1、隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)和財(cái)政改革的不斷深入和完善，預(yù)算會(huì)計(jì)的職能也隨之相應(yīng)拓寬和發(fā)展，預(yù)算單位會(huì)計(jì)主體地位不斷地變化和加強(qiáng)，非盈利組織的事業(yè)單位作為一個(gè)獨(dú)立的特殊體系，與企業(yè)會(huì)計(jì)的差別逐漸減少，二者有著逐漸趨同的發(fā)展方向。

2、事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度與企業(yè)會(huì)計(jì)制度存在諸多的相同點(diǎn)。首先是兩種制度的會(huì)計(jì)前提相同，主要包括會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)、會(huì)計(jì)分期和貨幣計(jì)量：在會(huì)計(jì)核算的原則方面，二者也遵循著大體相同的原則，例如真實(shí)性原則、相關(guān)性原則、可比性原則、一貫性原則等。

3、在企業(yè)會(huì)計(jì)制度和事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度所規(guī)定的內(nèi)容具有一定程度的一致性，在信息質(zhì)量要求、報(bào)表要素確認(rèn)和計(jì)量原則、報(bào)告方法和內(nèi)容等方面來(lái)看，其對(duì)資產(chǎn)、負(fù)債、收入、支出等方面的規(guī)定也大同小異，各項(xiàng)核算原則、方法基本一致，報(bào)表構(gòu)成也基本相同，所有者權(quán)益、利潤(rùn)、凈資產(chǎn)和結(jié)余實(shí)際上是資產(chǎn)和負(fù)債以及收入和支出計(jì)量的結(jié)果，本質(zhì)上是一致的。所以，企業(yè)與事業(yè)單位不僅在核算和報(bào)告原則上有一致性的理論指導(dǎo)，而且在確認(rèn)、計(jì)量方法上也有一致性的原則。

四、事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度企業(yè)化管理改進(jìn)的基本思路

1、設(shè)置合理、統(tǒng)一的會(huì)計(jì)科目。在事業(yè)單位企業(yè)化改革的過(guò)渡階段，從會(huì)計(jì)核算的規(guī)范要求來(lái)看，經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算內(nèi)容將會(huì)向兩邊分化經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位中，事業(yè)型的單位其會(huì)計(jì)核算規(guī)范將進(jìn)一步向預(yù)算會(huì)計(jì)靠攏，而具有施工性質(zhì)、需要企業(yè)化管理的事業(yè)單位或者部門將向企業(yè)會(huì)計(jì)靠攏。

2、建立科學(xué)的固定資產(chǎn)核算方式。事業(yè)單位企業(yè)化后應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)會(huì)討一制度建立固定資產(chǎn)核算方式，在固定資產(chǎn)的構(gòu)建、使用、處置方面進(jìn)行設(shè)置，選擇合適的固定資產(chǎn)折舊辦法，并增設(shè)“累計(jì)折舊”科目，使得會(huì)計(jì)核算能正確反映固定資產(chǎn)的價(jià)值損耗。根據(jù)不同情況，在轉(zhuǎn)制事業(yè)單位的成本核算中列支折舊費(fèi)用，對(duì)不實(shí)行成本核算的事業(yè)單位可只提折舊不列支出。

3、構(gòu)建合理的成本核算模式。針對(duì)如何構(gòu)建合理的成本核算模式，事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算一般采用收付實(shí)現(xiàn)制，但一些業(yè)務(wù)出于管理要求和成本核算的考慮，比較適應(yīng)權(quán)責(zé)發(fā)生制的，可采用權(quán)責(zé)發(fā)生制核算基礎(chǔ)。即在總賬和報(bào)表中采用企業(yè)財(cái)務(wù)準(zhǔn)則反映，事業(yè)經(jīng)費(fèi)采用事業(yè)單位財(cái)務(wù)準(zhǔn)則以附表和輔助說(shuō)明的方式進(jìn)行反映。

4、將基建會(huì)計(jì)納入事業(yè)單位大賬。將基建會(huì)計(jì)納入事業(yè)單位大賬,就要求在改進(jìn)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度時(shí)吸收《國(guó)有建設(shè)單位會(huì)計(jì)制度》中的相關(guān)核算內(nèi)容。這樣既能滿足對(duì)基建工程進(jìn)行具體會(huì)計(jì)核算的需要,又能滿足單位管理層和政府主管部門的信息需要。

因此，實(shí)行企業(yè)化管理后的事業(yè)單位應(yīng)該加大對(duì)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時(shí)更新財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)，提高會(huì)計(jì)核算水平，逐步使事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理走向規(guī)范化，盡快適應(yīng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)的企業(yè)化管理。

參考文獻(xiàn)：

企業(yè)單位管理制度范文第3篇

關(guān)鍵詞：信息時(shí)代；財(cái)務(wù)管理；解決策略

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的核心問(wèn)題。信息時(shí)代的到來(lái)，科技水平得到了很大的發(fā)展，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作模式存在許多不足之處，已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)代企業(yè)的需要，因此在財(cái)務(wù)工作模式上，要加強(qiáng)創(chuàng)新，積極完善財(cái)務(wù)管理模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化，為企業(yè)創(chuàng)造更大的盈利空間。以下將具體剖析現(xiàn)階段信息時(shí)代背景下對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理的影響，論證了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的管理與創(chuàng)新對(duì)推動(dòng)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的重要性，根據(jù)當(dāng)前情況，給出信息時(shí)代下，事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的具體解決措施。

1.傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理模式上存在的不足之處

隨著時(shí)代的進(jìn)步，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作管理模式已經(jīng)不能滿足當(dāng)代企業(yè)單位發(fā)展的需要，才物會(huì)計(jì)工作管理關(guān)乎著事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式上的優(yōu)化與創(chuàng)新，已經(jīng)成為當(dāng)代企業(yè)單位發(fā)展的核心問(wèn)題所在，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理模式已經(jīng)根深蒂固，現(xiàn)階段在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理上仍然存在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理度不夠、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)低、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度不完善等管理上的弊端，以下內(nèi)容將針對(duì)現(xiàn)階段財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理上的不足給出詳細(xì)的分析。

1.1 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息是反應(yīng)企業(yè)單位經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)的有效方式，企業(yè)單位財(cái)務(wù)管理核心人物就是會(huì)計(jì)從業(yè)人員，無(wú)論是財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)支出、財(cái)務(wù)收入的過(guò)程，都需要財(cái)務(wù)人員具備夯實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)，假如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真對(duì)整個(gè)企業(yè)的評(píng)估，財(cái)務(wù)預(yù)算，及其下一步的發(fā)展都有著很大的影響，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真的原因主要有兩個(gè)，一個(gè)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)水平不合格導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作工程中的失誤，另一方面就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)低，很容易出現(xiàn)挪用資金等違法犯罪行為極有可能導(dǎo)致預(yù)算風(fēng)險(xiǎn)，出現(xiàn)入不敷出，一定會(huì)影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，進(jìn)而間接地影響了整個(gè)財(cái)務(wù)管理體系的正常運(yùn)行。

1.2 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度不健全

一套健全的財(cái)務(wù)管理制度是衡量企業(yè)單位會(huì)計(jì)從業(yè)人員行為的準(zhǔn)繩，也是提高內(nèi)部監(jiān)督的重要手段，因此健全的管理制度是企業(yè)單位健康可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度不健全，會(huì)計(jì)從業(yè)人員很容易出現(xiàn)長(zhǎng)期按照自己的操作行為進(jìn)行操作，按照管理與經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行操作，專業(yè)操作失誤的幾率就非常容易出現(xiàn)，極大降低了財(cái)務(wù)工作管理效率。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度不健全是降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，弱化企業(yè)單位市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵要素。

2.針對(duì)現(xiàn)階段企業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作存在的不足給出具體解決策略

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，信息時(shí)代的到來(lái)，財(cái)務(wù)工作管理有了明顯的改善與提高，尤其是新會(huì)計(jì)制度的提出，同時(shí)也為財(cái)務(wù)核算開(kāi)辟了一條新途徑，企業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作更加準(zhǔn)確、真實(shí)，有效地避免了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，以下內(nèi)容將根據(jù)當(dāng)前實(shí)際情況詳細(xì)分析信息時(shí)代下企業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理影響，并給出提高企業(yè)單位會(huì)計(jì)工作管理工作效率的具體實(shí)施策略。

2.1 加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性

信息時(shí)代的到來(lái)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用在會(huì)計(jì)管理工作中逐漸成為一種趨勢(shì)，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的應(yīng)用可以確保信息的準(zhǔn)確性、時(shí)效性、真實(shí)性。信息時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)單位應(yīng)該積極將會(huì)計(jì)系統(tǒng)信息化、網(wǎng)絡(luò)化，將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有效地運(yùn)用在會(huì)計(jì)系統(tǒng)的構(gòu)建上，不斷優(yōu)化管理系統(tǒng)，制定相應(yīng)的管理軟件，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性與真實(shí)性，杜絕因?yàn)闀?huì)計(jì)操作過(guò)程中的信息管理失誤，提高資金預(yù)算，為后期的決策奠定基礎(chǔ)，另一方面，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的應(yīng)用，也可以有效地避免會(huì)計(jì)工作人員做假賬、漏賬、挪用資金等違法犯罪行為，有效實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理上規(guī)范化核算與監(jiān)督。

2.2 提高會(huì)計(jì)工作人員專業(yè)技能

信息時(shí)代下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不能還停留在傳統(tǒng)的人工核算模式上，應(yīng)該積極運(yùn)用現(xiàn)代先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，積極完善和優(yōu)化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、有效，無(wú)論是財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)支出、財(cái)務(wù)收入的過(guò)程，都需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)與法律知識(shí)，假如會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)低很容易出現(xiàn)假賬、漏賬等行為，嚴(yán)重地降低了企業(yè)效益，因此，提高會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)技能，不斷創(chuàng)新會(huì)計(jì)管理模式，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代科技與會(huì)計(jì)工作相結(jié)合成為財(cái)務(wù)管理工作的重中之重，加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員專業(yè)技能的培訓(xùn)，優(yōu)化現(xiàn)代科技信息技術(shù)的掌握，提高會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)技能是創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式的關(guān)鍵要素。

結(jié)束語(yǔ)

財(cái)務(wù)管理效率的提高對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響，積極構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)管理制度，提高專業(yè)人員的專業(yè)技能，不斷引進(jìn)先進(jìn)的管理技術(shù)，將現(xiàn)代信息技術(shù)與會(huì)計(jì)工作管理相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、時(shí)效性、準(zhǔn)確性，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)化，對(duì)推動(dòng)財(cái)務(wù)管理工作健康可持續(xù)發(fā)展有著積極的作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]齊小琳.信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理探析[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2014，30：169.

[2]趙欣.信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理研究[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2014，28：191.

企業(yè)單位管理制度范文第4篇

一、企業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理的內(nèi)容及意義

企業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案是指在企業(yè)生長(zhǎng)于經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，因財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作而產(chǎn)生的專業(yè)材料，簡(jiǎn)而言之就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作核算取得的會(huì)計(jì)資料。傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案主要包括了企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)憑證和其他相關(guān)的表格與憑證等。通過(guò)企業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案，能夠真實(shí)有效的表現(xiàn)出企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中的財(cái)務(wù)狀況、同時(shí)也能夠從側(cè)面反映出發(fā)展方向、經(jīng)營(yíng)環(huán)境、甚至人員流動(dòng)等諸多方面的問(wèn)題。而企業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理則是針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案本身，進(jìn)行的一種包含了分析、歸納、匯總、儲(chǔ)存等內(nèi)容的管理工作。做好企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案的管理，能夠便于企業(yè)的管理者快速準(zhǔn)確的了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況和發(fā)展動(dòng)向，從而對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行合理的調(diào)整，同時(shí)還可以為企業(yè)發(fā)展計(jì)劃的制定提供充分的第一手資料，對(duì)保證決策層做出符合市場(chǎng)變化規(guī)律的科學(xué)計(jì)劃有著十分重要的意義。因此，對(duì)與企業(yè)單位來(lái)說(shuō)，做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案的管理工作，是保證企業(yè)財(cái)務(wù)工作順利進(jìn)行，推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展所必不可少的重要任務(wù)。

二、當(dāng)前企業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理中存在的問(wèn)題

1.企業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理的重視程度有待提高

當(dāng)前企業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作中，普遍存在有“重會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，輕檔案管理”的現(xiàn)象，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理工作長(zhǎng)期得不到應(yīng)有的重視，檔案管理水平也難以提高，無(wú)法與高速提升的會(huì)計(jì)工作水平相適應(yīng)，大大降低了企業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理工作的質(zhì)量，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展造成了阻礙。而在企業(yè)組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)時(shí)，也往往更為重視會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，未能將檔案管理的相關(guān)知識(shí)納入到培訓(xùn)范圍，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理方面的知識(shí)儲(chǔ)備相對(duì)陳舊，很難利用身邊現(xiàn)有的資源充分的展開(kāi)檔案管理工作，影響了檔案管理工作水平的提高。

2.缺乏較為系統(tǒng)的檔案管理制度

完善嚴(yán)整的檔案管理制度是企業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理工作開(kāi)展的依據(jù)與支撐，如果企業(yè)單位內(nèi)部缺少健全的檔案管理制度，會(huì)增加檔案管理工作的展開(kāi)難度，不利于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理工作的規(guī)范化，導(dǎo)致檔案管理的水平長(zhǎng)期難以得到有效的提高。當(dāng)前我國(guó)部分企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理時(shí)，往往忽視了很多細(xì)節(jié)，造成檔案管理混亂，甚至很多重要的檔案由于保管不少而受到不同程度的損害，或出現(xiàn)部分缺失的現(xiàn)象，令企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案喪失了自身的價(jià)值，在無(wú)形中給企業(yè)帶來(lái)了損失。而在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理逐漸電算化的過(guò)程中，管理缺乏規(guī)范同樣也會(huì)導(dǎo)致電子檔案管理混亂、缺失等狀況，不利于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案的整理和利用。

3.急需具備良好業(yè)務(wù)素質(zhì)的專業(yè)檔案管理人員

由于部分企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理的工作缺乏重視，使其內(nèi)部未能配備專門的檔案管理人員，而企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作者雖然具備有完備的會(huì)計(jì)知識(shí)和良好的業(yè)務(wù)水平，卻對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理的工作缺乏足夠的了解，導(dǎo)致會(huì)計(jì)檔案管理制度無(wú)法得到有效的實(shí)施，致使檔案管理工作難以順利展開(kāi)。特別是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理電算化的過(guò)程中，由于電算化的檔案管理要求操作人員必須具備一定的業(yè)務(wù)水平，而大部分會(huì)計(jì)工作者恰恰缺乏關(guān)于檔案管理的相關(guān)知識(shí)，就造成了業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的專業(yè)檔案管理人員日益緊缺的現(xiàn)象，阻礙了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理電算化過(guò)程的進(jìn)行，對(duì)提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理的工作質(zhì)量和工作效率造成了十分不利的影響。

4.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理電算化過(guò)程進(jìn)展緩慢

雖然計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展已經(jīng)使電算化在會(huì)計(jì)工作中得到了廣泛的普及，但是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理工作中，電算化進(jìn)程的起步相對(duì)落后，因而缺少適合電算化檔案管理的有效制度，當(dāng)前的檔案管理電算化制度依舊更多的針對(duì)于會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的處理，而對(duì)檔案的管理則沒(méi)有做出嚴(yán)格的規(guī)定。這就造成了檔案管理人員缺乏足夠的責(zé)任意識(shí)，又難以根據(jù)制度對(duì)工作中遇到的問(wèn)題做出準(zhǔn)確的反應(yīng)，導(dǎo)致電算化后的檔案管理工作長(zhǎng)期無(wú)法得到規(guī)范，甚至?xí)霈F(xiàn)會(huì)計(jì)檔案被修改的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了企業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理工作電算化進(jìn)程的推進(jìn)。

三、提高企業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理水平的有效措施

1.加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理工作的重視力度

想要從根本上提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理的水平，企業(yè)單位需要由上至下，全面的提高各級(jí)工作人員對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理工作的重視力度，在日常工作中將檔案管理與會(huì)計(jì)工作并重，切實(shí)的加大對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理工作的投入力度，改善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理人員的工作環(huán)境，提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)水平，并加快檔案管理的電算化速度，建立健全電算化環(huán)境下的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理制度，使企業(yè)內(nèi)部形成重視檔案管理工作的良好風(fēng)氣，從根本上促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理工作水平的提升。

2.制定完備的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理制度

建立健全企業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案制度，可以保證檔案管理工作有據(jù)可查，有章可依，降低管理人員的工作難度，規(guī)范工作人員的管理行為，令企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理工作走入規(guī)范化發(fā)展的階段。同時(shí)，要逐步細(xì)化檔案管理的責(zé)任劃分，將檔案管理工作的責(zé)任具體落實(shí)到人，并配合明確的賞罰制度，提高檔案管理人員的工作積極性，使其在日常工作中主動(dòng)學(xué)習(xí)檔案管理的最新知識(shí)，不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平，有效的降低人為失誤發(fā)生的可能性，從人員角度提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理的水平。

3.加快企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理工作的電算化進(jìn)程

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理工作的電算化，有效的提升了檔案管理的工作的準(zhǔn)確性與工作效率，減少了日常管理過(guò)程中檔案保存于調(diào)閱的難度，但是好的措施必須伴隨著好的制度與好的人員。為此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)力度，做好檔案的收集、保存、整理以及利用等工作，同時(shí)制定出符合電算化背景下檔案管理的科學(xué)制度，并積極組織管理人員進(jìn)行相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理的電算化，更好地實(shí)現(xiàn)檔案管理的根本目的。

總結(jié)：企業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理是企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的重要組成部分，分析當(dāng)前我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理工作中存在的問(wèn)題，并有針對(duì)性制定恰當(dāng)?shù)慕鉀Q措施，退訂檔案管理工作的電算化，能夠快速的提高檔案管理工作的科學(xué)性與規(guī)范性，進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的積極作用，推動(dòng)企業(yè)單位的快速穩(wěn)步發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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企業(yè)單位管理制度范文第5篇

一、開(kāi)展項(xiàng)目及主體的清理、確認(rèn)和公示

全面清理現(xiàn)行的行政許可項(xiàng)目，是貫徹實(shí)施行政許可法的首要條件。我局在進(jìn)行清理的過(guò)程中突出“快、全、多”三個(gè)特點(diǎn)。一是快行動(dòng)。接到上級(jí)關(guān)于清理行政許可項(xiàng)目的通知后，立即組織人員按要求進(jìn)行清理，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按期完成了清理任務(wù)。二是全清理。對(duì)局內(nèi)各辦公室所有涉及行政許可項(xiàng)目及法律法規(guī)依據(jù)進(jìn)行排查，做到現(xiàn)有的行政許可項(xiàng)目一個(gè)不漏。三是多溝通。在自查清理過(guò)程中，我局主動(dòng)向市民政局請(qǐng)示，了解上面動(dòng)態(tài)，一方面加強(qiáng)與內(nèi)部各辦公室的協(xié)調(diào)和溝通，對(duì)難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行討論，另一方面經(jīng)常就清理中遇到的問(wèn)題和了解到的最新情況與縣法制辦進(jìn)行溝通。并對(duì)現(xiàn)保留行政審批、核準(zhǔn)、審核、備案項(xiàng)目及辦理時(shí)限進(jìn)行了再次統(tǒng)計(jì)和審定。對(duì)保留項(xiàng)目和收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行了再次審核，及時(shí)進(jìn)行了公示。

二、開(kāi)展規(guī)范性文件的清理及合法性審查

2005年，我們結(jié)合行政審批制度改革，對(duì)1997年以來(lái)的規(guī)范性文件進(jìn)行了一次全面的再次清理，對(duì)已經(jīng)明確被取消或法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的審批許可事項(xiàng)予以廢止。經(jīng)梳理清查，我局目前不存在違法設(shè)定或規(guī)定行政許可的規(guī)范性文件。

為從源頭上保證規(guī)范性文件的合法性，我局建立了重要規(guī)范性文件備案制度，凡我局印發(fā)或代縣政府起草的涉及相對(duì)人權(quán)利和義務(wù)的規(guī)范性文件，在簽發(fā)前必須做好備案工作，由局辦公室負(fù)責(zé)對(duì)文件的合法性進(jìn)行審查。

三、加強(qiáng)監(jiān)督管理，保證行政許可事項(xiàng)正確實(shí)施

為保證行政許可事項(xiàng)的正確實(shí)施，我局高度重視對(duì)行政許可事項(xiàng)過(guò)程的內(nèi)外監(jiān)督。一是通過(guò)執(zhí)行《行政執(zhí)法人員行為準(zhǔn)則》，加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法人員的監(jiān)督，規(guī)范我局的行政許可行為。二是通過(guò)嚴(yán)格規(guī)范的年度審查，設(shè)立舉報(bào)電話等措施，加強(qiáng)對(duì)被許可人從事的行政許可事項(xiàng)活動(dòng)的監(jiān)督。

目前，我局保留的行政審批事項(xiàng)是：（1）地名管理；（2）退伍士兵安置；（3）地區(qū)性社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位。

核準(zhǔn)事項(xiàng)是：社會(huì)團(tuán)體民辦非企業(yè)單位。

審核事項(xiàng)是：（1）社會(huì)福利企業(yè)；（2）行政區(qū)劃；（3）革命烈士、因公犧牲；（4）評(píng)殘、補(bǔ)換發(fā)傷殘證;(5)殯葬改革設(shè)施建設(shè)。

備案事項(xiàng)是：行政區(qū)域界線管理。

收費(fèi)項(xiàng)目是：（1）社會(huì)團(tuán)體登記和民辦非企業(yè)單位審批收費(fèi)；（2）結(jié)婚證、婚姻申請(qǐng)書、離婚證工本費(fèi)；（3）收養(yǎng)登記。

四、加強(qiáng)制度建設(shè)，確保行政許可工作有序進(jìn)行

一是按照省、市民政廳局的要求，設(shè)立了蹋雪無(wú)痕縣婚姻登記處，實(shí)行全縣婚姻登記集中辦理。二是制定了重要規(guī)范性文件備案制度、行政許可公示制度和行政執(zhí)法監(jiān)督制度，為實(shí)施《行政許可法》提供制度保證。三是制定了政務(wù)公開(kāi)方案，修訂完善了民政局政務(wù)公開(kāi)欄，向社會(huì)公布城市居民最低生活保障、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位登記、退役士兵安置、革命烈士和因公犧牲評(píng)定、評(píng)殘和補(bǔ)換發(fā)傷殘證、社會(huì)福利企業(yè)審核、地名及行政區(qū)劃管理、婚姻登記、換發(fā)老年人優(yōu)待證等項(xiàng)事務(wù)，進(jìn)一步明確了辦理的程序、依據(jù)、條件、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限。四是側(cè)重于內(nèi)部管理監(jiān)督機(jī)制和各項(xiàng)制度的落實(shí)。修改完善了包括《政治理論學(xué)習(xí)制度》、《會(huì)議制度及議事規(guī)則》、《文件收發(fā)及機(jī)關(guān)工作管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《廉政建設(shè)制度》、《考勤及請(qǐng)假制度》和《月工作報(bào)告制度》在內(nèi)的《蹋雪無(wú)痕縣民政局內(nèi)部管理制度》，并將內(nèi)容具體細(xì)化分解到各個(gè)崗位上。五是建立了執(zhí)法責(zé)任制度、監(jiān)督獎(jiǎng)懲制度和為民服務(wù)承諾制度。在具體工作中，堅(jiān)持依法行政，依法辦事，簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，落實(shí)公開(kāi)承諾，杜絕亂收費(fèi)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)服務(wù)效果?；緦?shí)現(xiàn)了民政工作的法制化、制度化、規(guī)范化。

今年以來(lái)，為貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)行政許可法》和《民政部關(guān)于做好行政許可法貫徹實(shí)施工作的意見(jiàn)》及市民政局《關(guān)于開(kāi)展行政審批制度改革及貫徹行政許可法工作監(jiān)督檢查的通知》，我局成立了貫徹實(shí)施行政許可法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、分管副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，指定3名工作人員做具體的實(shí)施工作。按照縣政府關(guān)于貫徹實(shí)施《行政許可法》的意見(jiàn)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極主動(dòng)進(jìn)行清理，建立落實(shí)管理制度，為順利實(shí)施《行政許可法》，提高我局依法行政水平打下了良好的基礎(chǔ)。按照市民政局《關(guān)于開(kāi)展行政審批制度改革及貫徹行政許可法工作監(jiān)督檢查的通知》要求，我局對(duì)貫徹實(shí)施《行政許可法》情況進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)和自查。

一、開(kāi)展項(xiàng)目及主體的清理、確認(rèn)和公示

全面清理現(xiàn)行的行政許可項(xiàng)目，是貫徹實(shí)施行政許可法的首要條件。我局在進(jìn)行清理的過(guò)程中突出“快、全、多”三個(gè)特點(diǎn)。一是快行動(dòng)。接到上級(jí)關(guān)于清理行政許可項(xiàng)目的通知后，立即組織人員按要求進(jìn)行清理，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按期完成了清理任務(wù)。二是全清理。對(duì)局內(nèi)各辦公室所有涉及行政許可項(xiàng)目及法律法規(guī)依據(jù)進(jìn)行排查，做到現(xiàn)有的行政許可項(xiàng)目一個(gè)不漏。三是多溝通。在自查清理過(guò)程中，我局主動(dòng)向市民政局請(qǐng)示，了解上面動(dòng)態(tài)，一方面加強(qiáng)與內(nèi)部各辦公室的協(xié)調(diào)和溝通，對(duì)難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行討論，另一方面經(jīng)常就清理中遇到的問(wèn)題和了解到的最新情況與縣法制辦進(jìn)行溝通。并對(duì)現(xiàn)保留行政審批、核準(zhǔn)、審核、備案項(xiàng)目及辦理時(shí)限進(jìn)行了再次統(tǒng)計(jì)和審定。對(duì)保留項(xiàng)目和收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行了再次審核，及時(shí)進(jìn)行了公示。

二、開(kāi)展規(guī)范性文件的清理及合法性審查

2005年，我們結(jié)合行政審批制度改革，對(duì)1997年以來(lái)的規(guī)范性文件進(jìn)行了一次全面的再次清理，對(duì)已經(jīng)明確被取消或法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的審批許可事項(xiàng)予以廢止。經(jīng)梳理清查，我局目前不存在違法設(shè)定或規(guī)定行政許可的規(guī)范性文件。

為從源頭上保證規(guī)范性文件的合法性，我局建立了重要規(guī)范性文件備案制度，凡我局印發(fā)或代縣政府起草的涉及相對(duì)人權(quán)利和義務(wù)的規(guī)范性文件，在簽發(fā)前必須做好備案工作，由局辦公室負(fù)責(zé)對(duì)文件的合法性進(jìn)行審查。

三、加強(qiáng)監(jiān)督管理，保證行政許可事項(xiàng)正確實(shí)施

為保證行政許可事項(xiàng)的正確實(shí)施，我局高度重視對(duì)行政許可事項(xiàng)過(guò)程的內(nèi)外監(jiān)督。一是通過(guò)執(zhí)行《行政執(zhí)法人員行為準(zhǔn)則》，加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法人員的監(jiān)督，規(guī)范我局的行政許可行為。二是通過(guò)嚴(yán)格規(guī)范的年度審查，設(shè)立舉報(bào)電話等措施，加強(qiáng)對(duì)被許可人從事的行政許可事項(xiàng)活動(dòng)的監(jiān)督。

目前，我局保留的行政審批事項(xiàng)是：（1）地名管理；（2）退伍士兵安置；（3）地區(qū)性社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位。

核準(zhǔn)事項(xiàng)是：社會(huì)團(tuán)體民辦非企業(yè)單位。

審核事項(xiàng)是：（1）社會(huì)福利企業(yè)；（2）行政區(qū)劃；（3）革命烈士、因公犧牲；（4）評(píng)殘、補(bǔ)換發(fā)傷殘證;(5)殯葬改革設(shè)施建設(shè)。

備案事項(xiàng)是：行政區(qū)域界線管理。

收費(fèi)項(xiàng)目是：（1）社會(huì)團(tuán)體登記和民辦非企業(yè)單位審批收費(fèi)；（2）結(jié)婚證、婚姻申請(qǐng)書、離婚證工本費(fèi)；（3）收養(yǎng)登記。