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工委工作要點范文第1篇

一、認真學習、宣傳、貫徹黨的十精神，不斷推進財政關工事業(yè)向前發(fā)展

局關工委成員要采取集體學習與自學相結合，反復、認真學習十精神，同時利用“五四”青年節(jié)、“七一”黨的生日、“十一”國慶節(jié)、“九九”重陽節(jié)等重要節(jié)日，組織青年職工和“五老”進行集中學習，增強學習效果，讓十精神植根于青年職工和“五老”心田。

二、深入開展社會主義核心價值體系教育，著力提升青年干部職工思想道德水準

深入開展“心向黨、見行動”三大主題教育活動，既開展“學雷鋒，見行動”活動，繼續(xù)深入開展學習“弟子規(guī)”活動，開展“教愛”活動。在“五四”青年節(jié)期間，通過召開財政系統(tǒng)青年職工“暢談理想，明確目標”座談會，以進一步增強青年人愛崗熱情。

三、推行關愛工作

做好以助學為重點的濟困工作，在經(jīng)濟上給予財政定點扶貧村、財政干部掛職村部分困難家庭在校高中學生一定資助，以幫助他們順利完成學業(yè)。

四、加強財政干部職工子女思想政治、人生安全教育，促進其健康成長

通過言傳身教促使財政干部職工子女遠離“黑網(wǎng)吧”，發(fā)動“五老”為他們筑起健康網(wǎng)絡防護墻；加強傳染病預防宣傳、水上和交通安全教育，進一步提高財政干部職工子女安全防范和自我保護意識。

五、繼續(xù)實施“榮譽提升”行動

通過向升入高校的系統(tǒng)干部職工子女贈送鋼筆和筆記本，鼓勵其百尺竿頭，更進一步，提升其榮譽觀念。

工委工作要點范文第2篇

（一）舉行專題培訓講座

1、舉辦區(qū)級機關中層干部行政能力建設培訓班。5月15日—16日，與區(qū)委組織部聯(lián)合組織，區(qū)級機關80余名中層干部參加。課程分中層管理者“角色內涵”、“激發(fā)與引導”、“溝通與信任”、“問題與解決”4個部分，用一種全新方式激發(fā)機關干部干勁，“喚起了心海沉睡的激情”。那* 穿越小說網(wǎng) 言情小說網(wǎng) 免費小說網(wǎng)

（二）組織相關征文活動

1、舉辦“祖國在我心中”征文競賽。競賽自4月開始，至7月底結束。參加對象為機關全體干部職工、青年及家屬、在校初高中學生等。列為“機關工作大練兵”活動內容。

（三）開展志愿服務活動

1、開展志愿獻血活動。年初，區(qū)機關各單位部門黨員干部積極參加，原計劃獻血160人，實際報名189人，區(qū)級機關73名志愿者到無錫市中心血站義務獻血。獻血人數(shù)在5人以上的單位部門有：**地稅局、**工商局、**公安分局、區(qū)法院、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)交通局等。

2、開展志愿植樹活動。與區(qū)綠化委員會聯(lián)合發(fā)起“千人栽萬樹、綠化靚家園”主題義務植樹活動，3月中旬，機關各部門分別到各掛鉤鎮(zhèn)義務植樹。宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、農林局、黨工委、司法局、殘聯(lián)、城管局、工商局、藥監(jiān)局等9個機關部門干部職工120多人，在陽山鎮(zhèn)陽山河畔栽下500多棵香樟。人大、政法委、審計局、國稅局等100余人，在堰橋街道寺頭港完成植樹400余株，營建義務植樹基地30畝。區(qū)委辦、發(fā)改局、檢察院、地稅局、教育局、質監(jiān)局、環(huán)保局、規(guī)劃局、計生局干部，在玉祁鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)植樹1400余棵。

3、開展“人道萬人捐”活動。與區(qū)委宣傳部、團區(qū)委、區(qū)紅十字會聯(lián)合發(fā)文，以“匯聚人道力量、共建和諧無錫”為主題，機關各部門踴躍捐款。

（四）開展“機關工作大練兵”活動

活動時間5—6月，以“讀寫說做”為主要內容。讀：即組織讀書和心得體會交流、美文朗誦；寫：即開展“祖國在我心中”征文比賽；說：即開展“亮出閃光點，共敘成長路”先進事跡交流、組織思辯會；做：即組織ppt課件制作比賽、才藝展示活動等，共7項。通過崗位練兵，自覺踐行“強本領、盡本職、亮本色”先進性要求，錘煉崗位精兵，評選一批機關“崗位能手”。

（五）加強機關工會工作

2、開展女職工“健康互助計劃”。印發(fā)《2009年機關女職工“健康互助計劃”方案》等相關材料。

3、開展“古運萬人游”活動。區(qū)級機關工會主席48人參加了活動，暢游了古運河。

4、舉辦區(qū)第二屆運動會。從2009年4月—10月，將開展7個大類：即田徑、籃球、拔河、乒乓球、羽毛球、中國象棋、圍棋的比賽項目。運動會職工部分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組和區(qū)級機關系統(tǒng)組兩個層面捉對比拼。區(qū)級機關系統(tǒng)組有7支隊伍，即區(qū)級機關、教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、交通系統(tǒng)、政法系統(tǒng)、稅務系統(tǒng)和國土系統(tǒng)。

二、2009年下半年打算

1、組織開展大學校園體驗活動。組織區(qū)直機關部分學生及其家長參觀上海松江大學城，聽取大學校園建設及招生、志愿填報等情況、參觀松江大學城。

2、舉辦“老少齊唱”祖國好歌詠會。歌詠會初定于省錫中舉行。參加對象為省錫中分部部分學生、各局關工委主任、關愛團全體成員、區(qū)機關家屬代表等。

3、繼續(xù)進行區(qū)第二屆運動會。目前已進行部分比賽，繼續(xù)組織好運動會。

4、組織開展慶?！捌咭弧被顒印＝衲晔墙▏?0周年，7月份開展慶祝“七一”活動，激發(fā)機關工作人員的愛國熱情。

5、開展青少年暑期活動。繼續(xù)開展“暑期志愿者實踐活動”、暑期英語口語訓練營及有關培訓活動，豐富青少年的暑期活動，為全區(qū)青少年提供更廣闊的學習平臺。

工委工作要點范文第3篇

一、推進學習型機關建設

1、規(guī)范機關學習制度，營造濃厚學習氛圍。按照市委《關于加強學習創(chuàng)建學習型機關的意見》的要求，制定出臺《市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關于加強學習創(chuàng)建學習型機關的實施意見》，并認真抓好落實。為增強學習實效，市直工委將組織開展“四個一”（即開辦一個機關黨員干部講堂、開展一次以“研究解決問題”為主題的讀書活動、組織一次理論測試、樹立一批讀書標兵）活動，屆時黨總支要遵照活動要求，采取選書薦書、舉辦學習論壇、讀書征文等多種方式方法，引導黨員廣泛閱讀，深入思考，在黨員、干部中營造崇尚學習的濃厚氛圍。

2、深入推進黨員教育工作。采取“送出去，請進來”（選送符合市委“1431”工程要求的黨員干部參加培訓；聘請市直工委、市委黨校的領導、教授對機關全體黨員進行理論教育）的方式，把黨員教育培訓工作落實好。

3、推進機關文化建設。從塑造“單位精神”入手，總結提煉符合時代氣息、體現(xiàn)安監(jiān)工作特點、全體干部職工員認同和共同信守的單位精神。開展“科室有理念，人人有格言”創(chuàng)建活動，年內達到“單位有精神”的“一有”目標，三年內逐步實現(xiàn)“三有”目標（即單位有精神、科室有理念、人人有格言）。

二、用制度推進和鞏固局機關黨的建設

1、加強黨員隊伍建設。堅持對黨員經(jīng)常性教育；堅持“黨員示范崗”，樹立服務型機關形象；及時辦理黨員組織關系的轉入和轉出，加強對外出黨員的聯(lián)系和管理；積極關懷幫扶有困難的黨員；按照市直工委關于《發(fā)展黨員工作規(guī)范化手冊》要求，發(fā)展一批黨員，做到發(fā)展黨員工作制度化、程序化、規(guī)范化、科學化。

2、抓好組織活動規(guī)范化。認真落實黨內有關規(guī)定，按時開展活動，精心安排好每一次活動，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容，強化活動效果，提高黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。將“”制度充實到《市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局年集中學習計劃》當中，明確學習的時間和內容，抓好“”活動的落實，促進黨建工作的有序開展。

3、大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。努力營造爭先進、學先進、做先進的爭先創(chuàng)優(yōu)做貢獻的良好氛圍，樹立典型，力爭在“七一”前夕市直工委組織的“一先兩優(yōu)”表彰活動中，取得優(yōu)異成績。

三、積極推進黨內民主建設

尊重黨員的主體地位，積極探索黨員發(fā)揮作用、參與黨內事務的有效途徑，認真開展民主評議黨員工作，進一步規(guī)范民主評議的方式、內容，不斷提高民主評議黨員工作的實效，配合市直工委積極穩(wěn)妥地推進“公推直選”工作。

四、認真落實黨風廉政建設責任制

1、加強黨風廉政教育。充分發(fā)揮機關電教設施的作用，采取觀看防腐拒變教育宣傳片、宣講反腐案例等形式，抓好以警示教育為重點的黨風廉政建設的宣傳教育工作。

2、加強對黨員違規(guī)違紀的監(jiān)督檢查。設立舉報箱和舉報電話，黨員定期向組織匯報思想，開展自檢自查。認真辦理局機關科級以下黨員違反政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律、群眾紀律等違紀案件。

五、全面落實黨建工作責任制，確保黨的工作部署落實到位

1、搞好責任目標制定和分解。按照市委、市直工委的工作部署，緊密結合安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的實際，將我局今年的黨建工作目標，進行層層分解，落實到各責任人、黨小組和黨員。

2、做好年終考核工作。通過年終考核來檢查考核黨支部執(zhí)行制度情況，確保機關黨建工作按照黨內規(guī)定運行有序，經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。

六、加強黨員隊伍建設，不斷提高綜合素質

1、要抓學習、強素質。黨員干部要堅持把政治理論的學習與法律法規(guī)的學習結合起來、把綜合管理的學習與專業(yè)技術的學習結合起來、把社會管理知識的學習與現(xiàn)代企業(yè)管理知識的學習結合起來。激發(fā)學習的積極性和自覺性，端正學習的態(tài)度、落實學習的制度、完善學習的機制，全面提高黨員素質。

工委工作要點范文第4篇

調查和完善2015年新農合統(tǒng)籌補償方案，不斷提高參合群眾的實際補償水平。加強對定點醫(yī)療機構的監(jiān)管，重點加強對參與門診補償?shù)尼t(yī)療機構的監(jiān)督管理，定期對門診補償金額過高的定點醫(yī)療機構進行入戶隨訪；從2014年11月1日起開展25種常見病種相關治療的新農合定額補償，充分發(fā)揮新農合的經(jīng)濟杠桿和利益導向作用；積極協(xié)調承辦機構全面啟動新農合大病保險補償工作，進一步解決“因病致貧、因病返貧”問題。

積極創(chuàng)建國家慢性病綜合防控示范區(qū)；建立市腦卒中防治中心；進一步落實全民健康素養(yǎng)促進行動規(guī)劃（2014年--2020年）；健全完善疾病預防控制工作機制，進一步規(guī)范預防接種工作，加強培訓和督導考核，進一步提高疾控服務質量。完善應急機制和應急預案，深入開展急救知識進萬家活動，培養(yǎng)和打造應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急救援專業(yè)隊伍，加強重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件緊急醫(yī)療救援工作。

編制我市區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃和醫(yī)療機構設置規(guī)劃，優(yōu)化醫(yī)療資源配置。加強醫(yī)療機構的審批、校驗和管理，進一步規(guī)范一級以下醫(yī)療機構管理，不斷提高醫(yī)療質量和服務水平；繼續(xù)開展城鄉(xiāng)醫(yī)院對口幫扶工作，開展“群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”建設活動；強化醫(yī)療安全管理，繼續(xù)開展醫(yī)療不良事件醫(yī)療糾紛案例分析講評，探索建立醫(yī)療糾紛第三方調解機制，強化醫(yī)務人員風險防范意識；繼續(xù)開展中醫(yī)中藥進農村、進社區(qū)、進家庭活動中醫(yī)，提高中醫(yī)人才服務能力水平。

工委工作要點范文第5篇

一、實施轉型升級工程，增強公立醫(yī)院運行活力

一是推進縣級公立醫(yī)院綜合改革擴面。認真總結推廣乳山市試點經(jīng)驗，按照全省統(tǒng)一部署，進一步擴大試點范圍。各市區(qū)要做好基線調查、方案制訂、政策宣傳等，明年全市推開。要建立健全價格調整、財政補償、醫(yī)保支付等政策支持體系，同步深化人事分配制度改革，創(chuàng)新編制和崗位管理，落實用人自，實行競聘上崗、按崗聘用、合同管理，建立能進能出的動態(tài)用人機制；完善分配激勵機制，健全以服務質量、數(shù)量和患者滿意度為核心的績效考核制度，實行多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，建立能高能低的收入分配機制。二是加快縣級醫(yī)院服務能力建設。明晰縣級醫(yī)院的功能定位，實施縣級醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓項目，以增強20種重大疾病的救治能力為重點，強化縣級醫(yī)院龍頭帶動和技術幅射作用，實行遠程會診網(wǎng)絡全覆蓋，提高縣域內就診率。三是加大公立醫(yī)院的有效監(jiān)管。研究出臺公立醫(yī)院管理的相關意見，統(tǒng)籌公立醫(yī)院規(guī)劃設置和功能定位，嚴格規(guī)范公立醫(yī)院基本建設、大型設備購置、財務監(jiān)管和醫(yī)療質量安全監(jiān)管，健全完善公立醫(yī)院績效考核和院長激勵約束機制，建立經(jīng)濟運行分析調度、醫(yī)療質量安全監(jiān)測等制度體系，推行全成本核算和藥品集中配送，全面促進醫(yī)院管理升級、服務升級和效能升級，力爭今年實現(xiàn)全市門診和住院均次費用零增長。省里還要選擇3-4所三級醫(yī)院開展綜合改革試點，市直醫(yī)療單位要做好思想準備。

二、實施就醫(yī)減負工程，降低城鄉(xiāng)居民醫(yī)藥費用負擔

一是提高新農合保障水平。今年，新農合人均籌資標準350元以上，政府補助增加到280元以上。調整優(yōu)化補償方案，力爭實際報銷比較去年提高5個百分點。進一步加強新農合精細化管理，嚴厲打擊套取、騙取基金等違法違紀行為，確?；鸢踩?。全面實施重大疾病醫(yī)療保險，人均籌資標準15元，對20種大病經(jīng)新農合報銷后再給予補償，年最高補償額20萬。二是鞏固完善基本藥物制度。認真落實國務院辦公廳《關于鞏固完善基本藥物制度和基層運行新機制的意見》，擴大基本藥物制度實施范圍，逐步延伸到鎮(zhèn)村一體化的所有村衛(wèi)生室和非政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構；提高二級以上醫(yī)療機構基本藥物配備使用比例，試點縣級醫(yī)院基本藥物和常用藥品中標品規(guī)的銷售額占藥品總收入的比例不低于80%。健全基層衛(wèi)生機構多渠道補償機制，健全人事分配和績效考核機制，落實好基層機構綜合改革的各項政策。三是推進便民惠民服務常態(tài)化、制度化。二級以上醫(yī)院要繼續(xù)推行預約診療、優(yōu)質護理服務、檢查檢驗“一單通”、醫(yī)學影像“一片通”等，開展按病種付費試點；各級醫(yī)療機構要在6月底前全面推行門急診病歷“一本通”；縣及縣以下醫(yī)療機構要繼續(xù)抓好“先診療后結算”，并盡快協(xié)調落實好相關配套政策，讓群眾更加直接感受到改革的實惠。

三、實施衛(wèi)生強基工程，改善基層衛(wèi)生服務條件和能力

切實抓好市政府為民辦實事的衛(wèi)生項目建設，建設標準化村衛(wèi)生室179處，中心城區(qū)新建社區(qū)衛(wèi)生服務中心3處。各市區(qū)要加大組織管理、資金保障和實施監(jiān)督力度，保質保量完成任務。推進星級社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）創(chuàng)建活動，星級社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）達到30%。完善大醫(yī)院和基層衛(wèi)生機構的對口幫扶長效機制，探索實行聯(lián)合體、托管、共建等多種形式的實質性合作，促進基層人才培養(yǎng)和技術進步，逐步實現(xiàn)分級診療、雙向轉診。今年，省里將出臺加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設的意見，各市區(qū)要協(xié)調落實好鄉(xiāng)村醫(yī)生各項補償政策，力爭鄉(xiāng)村醫(yī)生的各項補助不低于2萬元。

四、實施健康守門人工程，強化重大疾病風險控制和健康促進

一是提高基本公共衛(wèi)生服務均等化水平。今年人均基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費標準從25元增加到30元，村衛(wèi)生室分配比例不低于40%，采取購買服務等方式進行補助。繼續(xù)實施好基本和重大公共衛(wèi)生服務項目，加強專業(yè)公共衛(wèi)生機構與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的分工協(xié)作，嚴格績效考核，持續(xù)改進服務質量和效率。今年全面啟動農村婦女“兩癌”檢查，年內免費檢查農村適齡婦女2萬名。二是強化公共衛(wèi)生管理和重大疾病防控。抓好疾控機構、醫(yī)院、基層衛(wèi)生機構公共衛(wèi)生規(guī)范化建設，二級以上醫(yī)院公共衛(wèi)生科規(guī)范設置率、疾控機構基層公共衛(wèi)生指導團隊覆蓋率達到90%以上。加強呼吸道、腸道、自然疫源性等重點傳染病防控，實施艾滋病、結核病綜合防治策略，確保不發(fā)生暴發(fā)疫情。加強免疫規(guī)劃管理，推進預防接種門診數(shù)字化建設，以縣為單位覆蓋率達30%。以慢病綜合防控示范區(qū)建設和高危人群早期篩查干預為重點，建立完善慢病監(jiān)測、發(fā)現(xiàn)、治療、干預一體化模式。加強基層精神衛(wèi)生服務體系建設，重性精神疾病患者檢出率達到3.5‰。實施婦幼安康工程，推進母嬰安全、出生缺陷綜合防治、婦女兒童疾病防治和婦幼衛(wèi)生服務體系建設四大行動，降低孕產(chǎn)婦和嬰幼兒死亡率。三是加強全科醫(yī)生隊伍培養(yǎng)。完成每個鎮(zhèn)衛(wèi)生院1名全科醫(yī)生、每個社區(qū)衛(wèi)生服務中心3名全科醫(yī)生的轉崗培訓任務。二級以上醫(yī)療機構要建立全科醫(yī)學科，探索全科醫(yī)生縣管鄉(xiāng)用、先入門后培養(yǎng)等措施。進一步完善家庭醫(yī)生式服務模式，實行網(wǎng)格化管理，逐步實現(xiàn)“戶戶擁有家庭醫(yī)生，人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務”的目標。

五、實施科技興醫(yī)工程，促動提升區(qū)域醫(yī)療技術水平

研究實施全市科技興醫(yī)發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌區(qū)域醫(yī)療、教學、科研資源，按照“扶需、扶強”的原則，建立完善科技興醫(yī)的標準評估、政策支撐和考核激勵機制，做大做強省級重點?？?，加快培育一批社會需求大、發(fā)展?jié)摿ψ愕氖屑壷攸c?？疲瑯嫿ńY構合理、優(yōu)勢互補、梯次發(fā)展的衛(wèi)生科技創(chuàng)新體系。省里計劃在全省建設100個左右國家臨床重點?？?、300個左右省級臨床重點專科，我市要努力爭取創(chuàng)建10個省級以上重點專科、建設40個以上市級臨床重點?？?。要大力加強衛(wèi)生科技人才隊伍建設，建立衛(wèi)生專業(yè)技術撥尖人才選拔培養(yǎng)制度，推薦參加全省院士后備人選培養(yǎng)和醫(yī)學領軍人才、優(yōu)秀中青年骨干培養(yǎng)計劃；啟動實施市直衛(wèi)生系統(tǒng)“410項目”，每年選拔10名優(yōu)秀人才送國外培養(yǎng)、選聘10名國家級專家為重點?？浦笇Ю蠋煛⑦x拔10名重點?？茙ь^人到國家級醫(yī)院培訓、選拔10名技術骨干到國家級醫(yī)院進修。各市區(qū)也要加大科技興醫(yī)和人才隊伍建設力度，提高區(qū)域醫(yī)療技術水平。年內要啟動二級以上醫(yī)院院長培訓，推動醫(yī)院管理職業(yè)化、專業(yè)化。

六、實施中醫(yī)藥服務能力提升工程，充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色和優(yōu)勢

健全完善基層中醫(yī)藥服務體系，年內實現(xiàn)95%以上的社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鎮(zhèn)衛(wèi)生院、65%以上的社區(qū)衛(wèi)生服務站、75%以上的村衛(wèi)生室能夠提供中醫(yī)藥服務。加強中醫(yī)醫(yī)療質量管理，開展“以病人為中心、以發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢、提高中醫(yī)臨床療效為主題”的持續(xù)改進活動。全力推進國家和省級中醫(yī)重點學科、重點?？平ㄔO，推進中醫(yī)藥傳承與創(chuàng)新，推進高層次中醫(yī)藥人才培養(yǎng)，遴選申報省名中醫(yī)藥專家。加強省級中醫(yī)藥預防保健服務中心建設，推動“治未病”預防保健服務試點，拓展中醫(yī)藥預防保健服務。完成二級甲等中醫(yī)院的創(chuàng)建。繼續(xù)開展“中醫(yī)中藥進萬家”活動，不斷提高中醫(yī)藥在群眾中的影響力。