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思想政治工作方式方法范文第1篇

思想政治工作是企業(yè)整體工作的一個(gè)重要內(nèi)容，它是統(tǒng)一員工思想，凝聚人心，化解企業(yè)與員工、員工與員工之間矛盾的重要路徑，也是激發(fā)企業(yè)員工對(duì)企業(yè)認(rèn)同感的有效方法。新時(shí)期，企業(yè)要善于發(fā)揮精神文明載體作用，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作方式、方法創(chuàng)新，將思想政治工作有機(jī)融入到精神文明創(chuàng)建全過程，開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作新局面。

一、精神文明創(chuàng)建在推進(jìn)企業(yè)思想政治工作中的優(yōu)勢

（一）綜合性優(yōu)勢

精神文明創(chuàng)建活動(dòng)和思想政治工作具有共同的特征，都具有宏觀性特點(diǎn)，因此綜合性比較強(qiáng)。在精神文明創(chuàng)建過程中，離不開黨的支持與引領(lǐng)，需要全民參與，需要社會(huì)支持。企業(yè)思想政治工作要善于利用精神文明創(chuàng)建的綜合性優(yōu)勢，在企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)化全員目標(biāo)朝向，有效協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，發(fā)動(dòng)廣大企業(yè)員工，優(yōu)化企業(yè)資源配置，使各種力量有效凝聚成一個(gè)整體，形成合力，營造出濃厚的思想政治教育氛圍，提升企業(yè)思想政治工作有效性。

（二）開放性優(yōu)勢

精神文明常創(chuàng)建是一項(xiàng)開放性工作，封閉運(yùn)行是無法進(jìn)行精神文明創(chuàng)建的。企業(yè)思想政治工作要利用精神文明創(chuàng)建開放性優(yōu)勢，結(jié)合企業(yè)改革開放與精細(xì)化發(fā)展實(shí)踐，從企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)出發(fā)，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神文明創(chuàng)建過程中寶貴經(jīng)驗(yàn)，善于利用疏導(dǎo)的方法，引導(dǎo)企業(yè)員工積極參與，發(fā)揚(yáng)民主精神，充分考慮企業(yè)員工的精神與物質(zhì)需求，做到關(guān)心員工、理解員工、尊重員工、始終激發(fā)企業(yè)員工積極的意識(shí)，間接地提升企業(yè)思想政治工作效率。

（三）服務(wù)性優(yōu)勢

社會(huì)主義精神文明創(chuàng)建的出發(fā)點(diǎn)是為了更好地服務(wù)人民，因此企業(yè)思想政治工作要借助精神文明創(chuàng)建服務(wù)性優(yōu)勢，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。企業(yè)員工是企業(yè)最寶貴的資源，企業(yè)思想政治工作要致力于提升服務(wù)能力，以貼心的服務(wù)贏得企業(yè)員工認(rèn)同感，為員工辦實(shí)事，激發(fā)員工積極工作狀態(tài)，發(fā)揮思想政治教育工作優(yōu)勢，使企業(yè)員工的“思想之芯”始終保持活力，保持可持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。

二、以精神文明創(chuàng)建為載體，推進(jìn)企業(yè)思想政治工作方式方法創(chuàng)新

（一）借助精神文明創(chuàng)建契機(jī)，形勢教育，常抓不懈，強(qiáng)化思想意識(shí)引領(lǐng)

企業(yè)思想政治工作要借助精神文明創(chuàng)建契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化形勢教育，通過形勢教育，使企業(yè)員工能夠熟知企業(yè)發(fā)展形勢。

1.以積極形勢激勵(lì)員工。企業(yè)在精神文明創(chuàng)建與企業(yè)發(fā)展實(shí)踐中，取得了豐碩的成果，精神文明成果顯著，企業(yè)經(jīng)濟(jì)不斷提升，企業(yè)要善于以積極的形勢教育，彰顯企業(yè)發(fā)展實(shí)力，增強(qiáng)企業(yè)員工信心，使員工以更飽滿的思想狀態(tài)投入到企業(yè)精神文明創(chuàng)建與生產(chǎn)實(shí)踐中，鞏固并深化企業(yè)精神文明建設(shè)、思想政治教育成果。

2.以嚴(yán)峻形勢鞭策員工。當(dāng)前，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入轉(zhuǎn)型期，企業(yè)精神文明建設(shè)環(huán)境也更加復(fù)雜，思想政治教育工作越來越具有挑戰(zhàn)性。企業(yè)要善于以嚴(yán)峻的形勢鞭策員工，使企業(yè)員工感受到企業(yè)面臨的壓力與危機(jī)，增強(qiáng)企業(yè)員工危機(jī)意識(shí)，從而激發(fā)員工的敬業(yè)精神，員工凝聚成一股繩，凝心聚力，達(dá)到思想引領(lǐng)的目的。

3.以豐富平臺(tái)常抓不懈。企業(yè)精神文明創(chuàng)建與思想政治教育成果要想得到鞏固，必須要堅(jiān)持常抓不懈，以豐富的平臺(tái)作為保障。企業(yè)要利用企業(yè)網(wǎng)站主頁、報(bào)刊、微平臺(tái)，職代會(huì)、黨建會(huì)等，對(duì)上級(jí)公司與企業(yè)的工作思路與重點(diǎn)工作等進(jìn)行詳細(xì)解讀，強(qiáng)化正面引導(dǎo)，使企業(yè)干群正視企業(yè)當(dāng)前形勢，進(jìn)一步明確工作思路，以積極的姿態(tài)謀進(jìn)取、擔(dān)重任。

（二）結(jié)合精神文明創(chuàng)建主題，精心策劃，主動(dòng)宣傳，強(qiáng)化輿論導(dǎo)向作用

精神文明創(chuàng)建往往以主題的形式推進(jìn)，因此企業(yè)思想政治教育工作要結(jié)合精神文明創(chuàng)建主題，精心策劃，增強(qiáng)主動(dòng)宣傳意識(shí)，強(qiáng)化輿論導(dǎo)向作用。

1.提煉先進(jìn)，打造亮點(diǎn)。在企業(yè)精神文明創(chuàng)建與思想政治教育實(shí)踐中，企業(yè)要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，將之與企業(yè)思想政治教育工作、精神文明創(chuàng)建工作有機(jī)結(jié)合起來，善于提煉先進(jìn)，打造企業(yè)亮點(diǎn)，構(gòu)建企業(yè)“大政工”宣教格局，將實(shí)踐過程中的資料及時(shí)加以整理，準(zhǔn)確提煉先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，打造企業(yè)亮點(diǎn)，提升宣傳稿件的針對(duì)性與感染力，利用對(duì)內(nèi)與對(duì)外兩條主線，形成強(qiáng)大的輿論宣教氛圍，營造積極的輿論導(dǎo)向。

2.典型引領(lǐng)，持續(xù)深入。典型是精神文明創(chuàng)建與企業(yè)思想政治工作不可或缺的資源，也是具有長期效應(yīng)的寶貴資源。企業(yè)要注重典型引領(lǐng)，將典型持續(xù)深入下去。首先，要做到三貼近，貼近企業(yè)基層。貼近企業(yè)一線，貼近員工實(shí)際，使典型發(fā)揮輿論導(dǎo)向效應(yīng)；其次，要深化典型選樹。典型引領(lǐng)的最終目的在于在企業(yè)形成濃厚的輿論氛圍，這就需要企業(yè)結(jié)合實(shí)際，持續(xù)地開展典型選樹活動(dòng)，并且利用媒體放大效應(yīng)，定期制作年度工作、專項(xiàng)工作、先進(jìn)人物電視專題，不斷挖掘典型資源。

3.活動(dòng)載體，主題鮮明。精神文明創(chuàng)建與思想政治教育工作深入離不開實(shí)踐活動(dòng)，這就需要企業(yè)善于借助活動(dòng)載體，開展主題鮮明的思想政治教育活動(dòng)。例如結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)整治活動(dòng)、黨風(fēng)廉政宣教月主題活動(dòng)、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、安全生產(chǎn)月、機(jī)組啟動(dòng)供熱、搶發(fā)電量、工會(huì)文體比賽等專項(xiàng)工作和活動(dòng)，精心制造主題，使主題實(shí)踐教育活動(dòng)與企業(yè)實(shí)際結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)主題活動(dòng)的系列化，可以結(jié)合時(shí)代主題，也可以結(jié)合企業(yè)實(shí)際開展月主題活動(dòng)等，為各項(xiàng)任務(wù)的順利完成提供良好的內(nèi)部環(huán)境。

（三）營造精神文明創(chuàng)建氛圍，培育文化，突出內(nèi)涵，強(qiáng)化大唐精神貫徹

企業(yè)要在精神文明創(chuàng)建氛圍的感染下，進(jìn)一步培育企業(yè)文化，致力于優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)涵，深化大唐精神內(nèi)涵，推動(dòng)精神文明創(chuàng)建與思想政治教育工作。

1.培育企業(yè)文化內(nèi)涵。企業(yè)文化體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的立企思想與發(fā)展特色，企業(yè)要培育企業(yè)文化內(nèi)涵，彰顯自身精神文明創(chuàng)建與思想政治工作特色。中國大唐集團(tuán)公司提煉出“務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的精神內(nèi)涵，基層企業(yè)結(jié)合各自實(shí)際與時(shí)代的發(fā)展，積極踐行其理念，不斷深化其內(nèi)涵，形成精神文明成果，有效推動(dòng)了企業(yè)思想政治教育工作，以精神凝聚人，以文化感染人。

2.加大精神貫徹落實(shí)。企業(yè)文化要發(fā)揮應(yīng)用的作用，必須要加大企業(yè)精神貫徹力度，使之真正成為有內(nèi)涵的企業(yè)文化，形成強(qiáng)大的文化效應(yīng)。為了進(jìn)一步貫徹“務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、奮進(jìn)”精神，我們開展了系列活動(dòng)，尤其是與企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐、精神文明創(chuàng)建等有機(jī)結(jié)合起來，在實(shí)踐活動(dòng)中強(qiáng)化對(duì)員工精神的熏陶，將企業(yè)精神轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展的“軟實(shí)力”，促使精神文明成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力。

思想政治工作方式方法范文第2篇

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;思想政治;方法

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。做好新形勢下企業(yè)思想政治工作，對(duì)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)健康運(yùn)作和發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。隨著經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)生活方式、職工就業(yè)崗位和就業(yè)方式日趨多樣化，職工的活動(dòng)方式、交往方式、思維方式和價(jià)值取向都發(fā)生了很大變化。面對(duì)新情況、新問題，如何充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，是亟待我們認(rèn)真研究和努力實(shí)踐的問題。

一、思想政治工作方法要尋求新載體

新時(shí)期思想政治工作，在發(fā)展變化的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)、條件和對(duì)象都發(fā)生了極大的變化，解決問題的方法也有所不同，這就要求我們在實(shí)踐中大膽地探索新的途徑和方法，以不斷創(chuàng)新的形式提高思想政治工作水平。通過對(duì)活動(dòng)載體的不斷創(chuàng)新，可以使思想政治工作更適合職工群眾的口味，更能讓職工群眾喜聞樂見;可以使思想政治工作化無形為有形，變抽象為具體，變空洞為生動(dòng)。化虛為實(shí)，從而使思想政治工作看得見、摸得著，更加富有生機(jī)和活力。

（一）思想政治工作要以情動(dòng)人

尊重人，關(guān)心人，理解人是思想政治工作的重要原則，“人非草木，孰能無情”，每個(gè)人需要?jiǎng)e人的尊重、理解和關(guān)愛。沒有感情的思想工作，不會(huì)有說服力，不僅蒼白無力，而且?guī)в刑摷俪煞?，思想政治工作要十分重視感情載體，忌講空道理，防止“隔靴搔癢”。在新形勢下，用科學(xué)的理論武裝人，仍然離不開灌輸。但是，在灌輸中要徹底改變過去那種居高臨下只講大道理的空洞式的說教，要把大道理變成小道理，把講道理寓于情感之中，情理交融。思想政治工作，不僅要做到以理服人，而且要做到以情感人。要使思想政治工作取得良好效果，必須做到情真理切，情理結(jié)合。理解是相互的，思想政治工作者要知民心解民意。以情感人，以情動(dòng)人，情感是加強(qiáng)思想政治工作的有效要素，思想政治工作要充滿情感，真正把握群眾的思想脈搏，真誠地幫助群眾解決思想問題和遇到的實(shí)際困難。多做調(diào)查研究，了解職工群眾在干什么，想什么，最需要的是什么。只有真正了解了他們，才能深深地理解他們，才能把工作做到實(shí)處，做到人的心坎上。

（二）思想政治工作要寓于發(fā)展生產(chǎn)力之中

發(fā)展，是解決我們前進(jìn)道路上一切矛盾和困難的基礎(chǔ);發(fā)展，是全部工作的永恒主題。思想政治工作要增強(qiáng)滲透力并卓有成效，堅(jiān)持把思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作緊密結(jié)合起來，使思想政治工作與現(xiàn)代化建設(shè)相互滲透、相互促進(jìn)的良性循環(huán)，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)抓思想政治工作，抓好思想政治工作促發(fā)展。通過思想政治工作教育廣大職工，做好本職工作和開展一系列愛崗敬業(yè)活動(dòng)，提高他們的責(zé)任感、榮譽(yù)感、成就感，推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展。堅(jiān)持不斷的完善、鞏固提高。同時(shí)，還要結(jié)合新的實(shí)踐，不斷創(chuàng)造新載體。

（三）思想政治工作要寓教于“樂”

在改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的條件下，思想政治工作的外部環(huán)境、工作內(nèi)容和服務(wù)對(duì)象都發(fā)生了很大變化，人們思想活動(dòng)呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)。高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，人們思想的信賴性較強(qiáng);而在市場經(jīng)濟(jì)的體制下，經(jīng)營講自負(fù)盈虧，就業(yè)講自主擇業(yè)，辦企業(yè)要自籌資金，打破“大鍋飯”、“等、靠、要”等等。這些新的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)削弱人們思想的依附性，增強(qiáng)了人們思想的自主性和選擇性，在這種情況下，不是你宣傳什么，群眾就接受什么，而是什么吸引群眾，群眾就選擇什么，群眾選擇了什么，就接受什么教育。當(dāng)人們選擇能力受到某些局限時(shí)，一些錯(cuò)誤觀念就乘機(jī)同我們爭奪群眾，爭奪思想文化陣地。因此，單純靠“我講你聽”式的思想教育已難奏效，必須把思想政治工作滲透到豐富多彩的文化活動(dòng)中，滲透到群眾性的創(chuàng)建活動(dòng)中，寓教于樂，使思想政治工作更加貼近實(shí)際，貼近生活，貼近群眾，更有感染力。在職工中開展了演講身邊人的活動(dòng)，將一線員工的先進(jìn)事跡編成了“小品”，由“自己人”擔(dān)當(dāng)演員，在公司進(jìn)行輪回演出，使廣大職工在娛樂中受到了教育，收到了潛移默化的效果。同時(shí)結(jié)合新的實(shí)踐，不斷創(chuàng)造新的活動(dòng)載體，在職工中舉辦慶七一歌詠比賽，使廣大職工在緊張的勞動(dòng)工作之余，得到高尚趣味的精神享受，豐富社會(huì)文化生活，為思想政治工作所用，從而增強(qiáng)思想政治工作的滲透力、感染力。

二、新時(shí)期思想政治工作方法的要求

在新時(shí)期思想政治工作的過程中，要根據(jù)思想問題的性質(zhì)、存在的方式及產(chǎn)生的原因等情況，選擇適當(dāng)?shù)姆椒āＴ谶x擇思想政治工作方法過程中，必須與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性。

（一）增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性

針對(duì)性就是從實(shí)際出發(fā)，有的放矢，用不同的方法解決了不同的問題。隨著社會(huì)的發(fā)展，職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)已發(fā)生了變化，職工的思想方式、價(jià)值觀念與過去相比也有很大的不同。為此，我們的思想政治工作根據(jù)這一特點(diǎn)，有的放矢，對(duì)癥下藥，有針對(duì)性地強(qiáng)化無私奉獻(xiàn)社會(huì)、服務(wù)人民的教育。針對(duì)干部群眾思想上存在的各種熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和種種疑慮、困惑，分清職工思想的性質(zhì)，分析思想的影響范圍和程度，分析教育對(duì)象的具體特點(diǎn)，分析引發(fā)思想問題的原因，選擇不同的方法，解決不同性質(zhì)的矛盾，防止“一人有病，大家吃藥”或者不管什么“病”，都吃一種“藥”的方法。

（二）增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性

實(shí)效性是思想政治工作的直接目的和最終目的，也是思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。沒有實(shí)效性，一切思想政治工作都會(huì)沒有任何意義。同志指出：“宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本職責(zé)，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，做到因勢而謀、應(yīng)勢而動(dòng)、順勢而為。經(jīng)驗(yàn)說明，要做好宣傳思想工作，在明確宗旨和把握正確方向的前提下，還需要了解人們的思想和心理，同時(shí)要講究方式方法。思想政治工作的實(shí)效性，主要指方法的可操作性，在實(shí)踐中的可行性，產(chǎn)生良好結(jié)果的可靠性。實(shí)效性要求思想政治工作者具有高度的責(zé)任感，在實(shí)施教育的過程中不斷根據(jù)實(shí)際效果，糾正或修正在實(shí)踐中被證明是錯(cuò)誤的方法，以達(dá)到最終的目的。思想政治工作必須同解決群眾的實(shí)際困難，為群眾辦實(shí)事結(jié)合起來。辦一件實(shí)事，幫助群眾解決一個(gè)實(shí)際問題，就在感情上同群眾貼近了一步，思想上和群眾溝通了一層，深入細(xì)致的說服引導(dǎo)，才能收到“潤物細(xì)無聲”的良好效果。

（三）增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性

主動(dòng)性就是要善于在實(shí)踐中能動(dòng)地認(rèn)識(shí)思想政治工作的地位和作用，能動(dòng)地把握思想政治工作特點(diǎn)和規(guī)律，能動(dòng)地加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的原則，積極主動(dòng)地開展思想政治工作。需要做好以下幾點(diǎn)：一是只有把思想政治工作擺到正確的位置上，才能掌握思想政治工作的主動(dòng)性。在實(shí)際工作中，有些同志對(duì)思想政治工作并不重視，或者說起來重要，做起來存在“政治是‘空的’、經(jīng)濟(jì)是‘實(shí)的’，經(jīng)濟(jì)可以代替政治，只要把經(jīng)濟(jì)搞上去，什么問題都解決了”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，沒有擺正思想政治工作應(yīng)有的正確位置。面對(duì)當(dāng)前思想政治工作的現(xiàn)實(shí)情況，我們應(yīng)當(dāng)正確地看待思想政治工作的重要作用，給予其恰當(dāng)?shù)亩ㄎ?。只有這樣，才能增強(qiáng)員工工作的主動(dòng)意識(shí)，才能占領(lǐng)社會(huì)主義思想文化陣地。二是只有緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)中心任務(wù)開展思想政治工作，才能掌握思想政治工作的主動(dòng)性。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，歸根到底是為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)的，要防止和糾正思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作脫節(jié)的現(xiàn)象。面對(duì)經(jīng)濟(jì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，要豐富思想政治工作的新天地，真正做到有所創(chuàng)新、有所發(fā)展，切實(shí)把思想政治工作貫穿到經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作中去，注入新活力。三是只有在實(shí)踐中增強(qiáng)政治敏銳性，樹立言行一致的思想政治工作者的良好形象，才能掌握思想政治工作主動(dòng)性。要注重調(diào)查研究，到群眾中去，到基層中去，了解真實(shí)情況，掌握第一手材料，提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，切實(shí)使思想政治工作在提高快速反應(yīng)能力上有新的突破，只有這樣，才能牢牢掌握思想政治工作的主動(dòng)性。

新時(shí)期思想政治工作應(yīng)以人為本，發(fā)揮其應(yīng)有的作用，就必須從職工群眾的實(shí)際出發(fā)，選擇適用的思想政治工作方法，絕對(duì)不能憑主觀想象，更不能固守過去的經(jīng)驗(yàn)，只能以構(gòu)成人本質(zhì)的社會(huì)關(guān)系的特點(diǎn)為依據(jù)。堅(jiān)持以人為本，正確的認(rèn)識(shí)人、對(duì)待人、提高人，正確協(xié)調(diào)人際關(guān)系。還應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到人的一些基本需求，并盡量滿足人的正當(dāng)合理的需求。

參考文獻(xiàn)：

[1]葛征宇.關(guān)于新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的思考[J].中國電力教育，2010（11）

思想政治工作方式方法范文第3篇

一、采用滲透式教育開展思想政治工作

我們知道，思想政治工作的方法有很多，在當(dāng)前國有企業(yè)中，以人為本的滲透式教育方法可謂最為有效。每個(gè)職工都有自尊心，對(duì)于大多數(shù)職工來說，都不愿意接受公開的面對(duì)面教育，滲透式方法能夠讓職工在不知不覺中接受教育，在自然熏陶下得到提高，可以收到事半功倍的工作效果。采用滲透式方法，就是要求我們政工干部以曉之以理、動(dòng)之以情動(dòng)，深入實(shí)際，鉆研理論，通過擺事實(shí)、講道理來說服職工。使職工既懂得道理又提高認(rèn)識(shí)，從而影響其思想意識(shí)和行為準(zhǔn)則。曉之以理，不是一出問題，就搬出上級(jí)文件或領(lǐng)導(dǎo)的指示，不能以勢壓人，更不能板起面孔訓(xùn)人，壓服只能暫時(shí)解決表面問題，解決不了實(shí)質(zhì)性問題。同時(shí)，只是符合情理、充分說理、言之成理的入理也不一定達(dá)到預(yù)期成效，還必須要以情感人，誠心誠意地與職工交流感情，使職工心靈受到感化。有了真情才能得到職工的信任，才能與職工有思想上的溝通。

二、遵循差異性原則開展思想政治工作

所謂差異即人的個(gè)性差異，是指人與人之間在諸如氣質(zhì)、性格、能力等穩(wěn)定特征上的差異。企業(yè)職工，由于個(gè)人的經(jīng)歷、智力、體力、成長環(huán)境、工作性質(zhì)、價(jià)值取向等不同，形成了相互間的各種差異。這種差異客觀存在，它不僅表現(xiàn)在經(jīng)驗(yàn)和能力上，而且還表現(xiàn)在某種情緒因素上，譬如態(tài)度、信念、氣質(zhì)、理想等等。個(gè)性差異不僅表現(xiàn)在人是否具有某方面特征，而且也表現(xiàn)為同一特征的不同水平。對(duì)企業(yè)來講，個(gè)性差異，有利也有弊。一方面，個(gè)人之間的差異，反映了每位職工的特長和優(yōu)點(diǎn)，這也正是企業(yè)創(chuàng)新、發(fā)展的動(dòng)力和個(gè)人成長的來源；另一方面，這種差異又反應(yīng)了每位職工的缺點(diǎn)和不足，是分歧、矛盾、沖突的起因，是影響企業(yè)發(fā)展，成為辦事效率低、拖延和阻礙的重要原因之一。企業(yè)思想政治工作面對(duì)的工作對(duì)象是具有不同性格的企業(yè)職工，所以我們可以針對(duì)由于個(gè)性差異原因所導(dǎo)致的不同思想政治工作對(duì)象，采取不同措施所進(jìn)行的思想政治工作。這種工作方法可以增強(qiáng)思想政治工作的有效性，并減少因?yàn)閭€(gè)性差異而對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的不利影響。但要注意的是，差異性不是偏袒性，更不是歧視性，只是量體裁衣，因人而異開展思想政治工作。在日常工作中應(yīng)注意以下兩個(gè)方面:

第一，對(duì)于職工知識(shí)和技能方面的差異，進(jìn)行補(bǔ)救。一是對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)，并輔以適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲措施，以增強(qiáng)培訓(xùn)效果。二是使職工保持心理平衡，使職工對(duì)自己和環(huán)境都有一個(gè)比較清楚的了解，以獲得個(gè)人的成長，促進(jìn)態(tài)度與行為的改善，增強(qiáng)對(duì)環(huán)境的適應(yīng)性。需要注意的是如何使職工培訓(xùn)行之有效。首先，要引起職工強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，在工作中給職工適當(dāng)?shù)拇碳?，使之看到自身的不足，進(jìn)而產(chǎn)生不斷提高自己、完善自我的需要。其次，要使職工的學(xué)習(xí)具有連續(xù)性，并與其動(dòng)機(jī)密切相關(guān)，而且要使其學(xué)到的新知識(shí)新技能適當(dāng)活用，以達(dá)到鞏固學(xué)習(xí)的目的。再次，可以幫助職工將學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行分解，以適當(dāng)?shù)姆椒ê退俣葘?duì)其加以引導(dǎo)。

第二，對(duì)于因職工自身因素產(chǎn)生的差異，進(jìn)行管理。一是實(shí)行目標(biāo)管理。讓每個(gè)職工既了解企業(yè)的階段性總目標(biāo)，又掌握?qǐng)F(tuán)體和個(gè)人的分目標(biāo)，形成目標(biāo)的一致性。目標(biāo)必須與需要和動(dòng)機(jī)結(jié)合，它既是鼓舞人心的奮斗方向，又是滿足人們需要的目的物。當(dāng)職工受到阻礙不能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)時(shí)，往往會(huì)發(fā)生兩種不同的動(dòng)向：一種是客觀地分析原因，調(diào)整力量，部署或改訂適宜的目標(biāo)；另一種是導(dǎo)致非理智的破壞行為。企業(yè)思想政治工作者要善于引導(dǎo)，避免后一種傾向的發(fā)生。二是實(shí)行參與管理。使每位職工都感到自己也是思想政治工作的主體，也有著參與思想政治工作實(shí)施的權(quán)力和明確的責(zé)任。充分尊重職工的主體地位，注意調(diào)動(dòng)其教育和自我教育的積極性，提高他們開展思想政治工作的主動(dòng)性，減少被動(dòng)性。三是實(shí)行兼顧管理。作為政工干部要兼顧企業(yè)需要與職工個(gè)人專長，使每位職工都能充分發(fā)揮自己的才能，創(chuàng)造工作成績。在實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的同時(shí)，職工個(gè)人也能在物質(zhì)和精神上獲得合理滿足，最大程度減少和降低職工產(chǎn)生挫折和不滿的可能。

三、根據(jù)群體行為特征開展思想政治工作

做好企業(yè)群體的思想政治工作，對(duì)于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)，滿足職工需要，具有十分重要的意義。做好群體思想政治工作，可以使企業(yè)中每位職工都能充分認(rèn)識(shí)到自己所進(jìn)行的工作對(duì)達(dá)成企業(yè)目標(biāo)的重要作用，從而使每位職工都能按時(shí)、按質(zhì)和按量完成自己的任務(wù)，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的同也能滿足成員的需要；做好群體思想政治工作，可以使每位職工都能了解自己在企業(yè)中的工作關(guān)系和隸屬關(guān)系，并能正確處理好各種關(guān)系；做好群體思想政治工作，可以使每位職工不僅明確完成工作任務(wù)的職責(zé)和義務(wù)，而且了解自己應(yīng)有的權(quán)力，并能正確地運(yùn)用；做好群體思想政治工作，還可以及時(shí)調(diào)整與改善企業(yè)群體結(jié)構(gòu)，使各部門及工作人員的職責(zé)范圍更明確合理，以適合企業(yè)生產(chǎn)的變化和發(fā)展。主要應(yīng)該圍繞以下兩個(gè)方面開展工作。

第一，增強(qiáng)國有企業(yè)凝聚力。國有企業(yè)的凝聚力是衡量企業(yè)成員為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而相互影響的程度，企業(yè)凝聚力的大小反映了企業(yè)職工相互作用力的大小。凝聚力越強(qiáng)，職工之間的關(guān)系越融洽，企業(yè)的整體目標(biāo)和職工的個(gè)體目標(biāo)越容易實(shí)現(xiàn)。思想政治工作的一項(xiàng)重要任務(wù)就是將職工和企業(yè)團(tuán)結(jié)在一起，讓職工感覺企業(yè)有凝聚力和向心力，使職工的思想感情和命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展緊密相聯(lián)系，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感和認(rèn)同感，使職工感到個(gè)人的工作、學(xué)習(xí)、生活等任何事情都離不開這個(gè)大集體，將企業(yè)視為自己的家園，認(rèn)識(shí)到企業(yè)利益是大家共存共榮的根本利益，從而以企業(yè)的生存和發(fā)展為己任，愿意與企業(yè)同甘苦、共命運(yùn)。首先，要加強(qiáng)職工之間的溝通。職工間的溝通包括信息溝通與情感溝通。通過溝通，可以促使信息在職工之間的流動(dòng)，使職工之間加強(qiáng)了解，增進(jìn)友誼，進(jìn)職工之間的相互接納，提高企業(yè)職工之間的相容性。職工之間溝通的方式很多，既可以通過公開的方式，如召開座談會(huì)，也可以通過一些非公開的方式，如談心等。其次，要及時(shí)了解職工的需求。具體來說，要根據(jù)職工的生理需要，應(yīng)結(jié)合企業(yè)情況，適當(dāng)增加職工收入、縮短工作時(shí)間、定期進(jìn)行體檢等；要根據(jù)職工的安全需要，依照國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全本企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)制度、離退休制度、用工制度等；根據(jù)職工的社交需要，開展經(jīng)常性的各種娛樂活動(dòng)，建立企業(yè)互助金制度等；根據(jù)職工的尊重需要，建立健全人事考評(píng)制度、晉升制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度等；根據(jù)職工的自我實(shí)現(xiàn)需要，努力為其提供合適的工作崗位以及繼續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，安排一些具有挑戰(zhàn)性的工作，吸收其參加企業(yè)發(fā)展研究、制定工作意見等。

第二，正確處理職工間沖突。企業(yè)內(nèi)部沖突，大抵可以分為建設(shè)性沖突和對(duì)抗性沖突兩類。建設(shè)類沖突一般都是由于目的一致，采取的手段或途徑不同而導(dǎo)致的沖突。這類沖突的主要特點(diǎn)是：雙方對(duì)實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)都十分關(guān)心，彼此可以了解對(duì)方的觀點(diǎn)、意見，大家以爭論問題為中心，互相交換情況。建設(shè)類沖突是由適當(dāng)競爭產(chǎn)生的，對(duì)企業(yè)的發(fā)展是有著積極的意義。而我們需要關(guān)注的是如何避免和解決對(duì)抗性沖突。這類沖突，主要是由于職工雙方目的不同而造成的。在對(duì)抗性沖突中，沖突雙方對(duì)贏得勝利十分關(guān)心，都不愿意聽取對(duì)方的觀點(diǎn)、意見，并且經(jīng)常由問題的爭論，轉(zhuǎn)為人身攻擊。對(duì)抗性沖突會(huì)導(dǎo)致職工之間溝通中斷，進(jìn)而殃及整個(gè)企業(yè)的績效。預(yù)防和解決這類沖突，可以采取設(shè)立共同競爭對(duì)象等措施，此時(shí)，沖突雙方必須共同把精力集中到目標(biāo)的達(dá)成，從而緩解互相之間的對(duì)立情緒，在工作或娛樂活動(dòng)中多安排職工之間的交流，增加其溝通的機(jī)會(huì)，增進(jìn)職工彼此的了解，同時(shí)通過思想教育，讓大家明白職工間的競爭可能產(chǎn)生的不良后果，這樣有助于改善職工觀念與行為，預(yù)防矛盾沖突。

思想政治工作方式方法范文第4篇

一、加強(qiáng)思想政治工作，有序推進(jìn)四項(xiàng)重點(diǎn)工作

（一）加快推進(jìn)民防工程、避難場所、疏散基地的標(biāo)識(shí)標(biāo)注工作。我們緊密結(jié)合思想政治工作，積極貫徹省局在淮安召開的現(xiàn)場會(huì)議精神和鎮(zhèn)江推進(jìn)會(huì)精神，加快推進(jìn)標(biāo)識(shí)標(biāo)注工作的開展，我市先后組織人員，專程赴江陰、淮安、靖江等兄弟單位學(xué)習(xí)考察，借鑒經(jīng)驗(yàn)，采取典型引路、以點(diǎn)帶面的方式，推進(jìn)此項(xiàng)工作。在人防工程標(biāo)識(shí)標(biāo)上，采取分兩步走，第一步，對(duì)已竣工投入使用的民防工程、避難場所的標(biāo)識(shí)標(biāo)注工作由我局投資按照省現(xiàn)場會(huì)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范負(fù)責(zé)實(shí)施；第二步，今后所有竣工工程，一律由建設(shè)單位按規(guī)定、要求實(shí)施到位。目前，我市重點(diǎn)抓好了江南人家小區(qū)示范點(diǎn)建設(shè)，期間，得到了市局的大力支持，市局方局長、蔣處長、王主任犧牲休息時(shí)間，親臨指導(dǎo)。市文化產(chǎn)業(yè)園占地1000畝，其中天地石刻園項(xiàng)目總投資2.6億元，建筑面積1.5萬平方米，景觀面積40萬平方米，我們計(jì)劃在該區(qū)域內(nèi)租用或征地60-100畝，規(guī)劃設(shè)計(jì)市應(yīng)急避難場所和人口疏散基地，建成滿足城市人口戰(zhàn)時(shí)疏散、平時(shí)應(yīng)急避難的場所。

（二）進(jìn)行民防專業(yè)隊(duì)整組。根據(jù)思想政治工作的基本要求，依據(jù)省民防局下發(fā)的關(guān)于推進(jìn)民防專業(yè)隊(duì)建設(shè)和鎮(zhèn)江市局召開的現(xiàn)場會(huì)精神，召開全市民防專業(yè)隊(duì)整組工作推進(jìn)會(huì)，對(duì)整組工作重新進(jìn)行了部署。整組嚴(yán)格按照組織建設(shè)、制度建設(shè)的要求，在組建規(guī)模、組建布局、組織結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)、人員編組、數(shù)質(zhì)量情況上，逐條逐項(xiàng)抓好落實(shí)；在制度建設(shè)上，建立了整組制度、建檔制度、干部任命制度、訓(xùn)練制定、檢查評(píng)比和報(bào)告制度等，并結(jié)合上半年全市民兵、預(yù)備役整組，同步下達(dá)實(shí)施計(jì)劃，對(duì)專業(yè)隊(duì)器材進(jìn)行了統(tǒng)一采購和集中配置。

(三) 積極推進(jìn)社區(qū)民防工作。我市在2006年制定出臺(tái)的《丹陽市人民防空管理辦法》文件中，明確要求人防工作向鎮(zhèn)（社）區(qū)延伸。鎮(zhèn)（社）區(qū)按照要求和自身的實(shí)際，分別設(shè)立了民防工作站，建立組織網(wǎng)絡(luò)、職責(zé)、民防知識(shí)宣傳陣地、會(huì)議室、閱覽室、應(yīng)急避難場所，購置了應(yīng)急救援器材，結(jié)合思想政治工作，組建了鎮(zhèn)（社）區(qū)民防志愿者隊(duì)、義務(wù)宣傳隊(duì)等，先后開展警報(bào)試鳴、人防知識(shí)宣傳，進(jìn)行應(yīng)急技能培訓(xùn)等工作。 在城區(qū)：首先在云陽鎮(zhèn)云陽橋社區(qū)抓好示范點(diǎn)建設(shè)，云陽橋社區(qū)職能在十落實(shí)的同時(shí)，還制定了社區(qū)應(yīng)急救援和人員疏散等方案，結(jié)合電信部門在小區(qū)開設(shè)的多媒體電子宣傳櫥窗，協(xié)調(diào)增設(shè)了小功率電子防空警報(bào)系統(tǒng)，增加了應(yīng)急器材室。蘇局長視察云陽橋社區(qū)時(shí)，對(duì)社區(qū)工作的開展感到非常滿意。在鎮(zhèn)區(qū)：結(jié)合近年來民防工作進(jìn)鎮(zhèn)區(qū)的開展情況，認(rèn)真對(duì)照十落實(shí)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。下一步，全市民防工作進(jìn)鎮(zhèn)區(qū)、社區(qū)，將以界牌鎮(zhèn)、以云陽橋社區(qū)為示范點(diǎn)為標(biāo)桿，開好兩個(gè)現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)，抓好推進(jìn)落實(shí)。

（四）推進(jìn)自建人防工程效益管理。運(yùn)用思想政治工作的方式方法，首先抓好兩個(gè)自建工程的平戰(zhàn)結(jié)合效益管理，由于這兩個(gè)自建工程始建于2000年和2002年，按照政府要求，主要注重的是社會(huì)效益。如市人民廣場地下的3450平方米的工程，平時(shí)用于地下停車，可停車50余輛，既解決市民停車難問題，又緩解了交通壓力。其次是積極利用城市黃金地段的地下資源，尋求發(fā)展空間。下一步，將在城際高鐵站前廣場等地段修建兼顧人防要求的地下商業(yè)設(shè)施，增強(qiáng)人防工程的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、戰(zhàn)備三個(gè)效益的統(tǒng)一。

二、加強(qiáng)思想政治工作，認(rèn)真抓好基礎(chǔ)性工作

我們結(jié)合思想政治工作的要求，注重抓指揮通信建設(shè)。已經(jīng)完成警報(bào)設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)、部分重要經(jīng)濟(jì)目標(biāo)防護(hù)單位的調(diào)整，防空防災(zāi)教育基地的改擴(kuò)建規(guī)劃方案的設(shè)計(jì)；完成戰(zhàn)時(shí)指揮機(jī)構(gòu)編成人員的調(diào)整；組織人員參加了鎮(zhèn)江國動(dòng)委舉辦的聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)；牽頭市教育、地震、民政、科協(xié)等部門在市人民廣場開展了“5.12”防災(zāi)減災(zāi)法律法規(guī)宣傳日活動(dòng)；加快推進(jìn)應(yīng)急（人防）指揮中心內(nèi)部設(shè)施建設(shè)。由于主體工程已經(jīng)竣工，工程已轉(zhuǎn)入內(nèi)部設(shè)備設(shè)施和信息化系統(tǒng)的招標(biāo)、裝潢設(shè)計(jì)；目前已完成了應(yīng)急指揮中心防護(hù)設(shè)備、通風(fēng)空調(diào)、發(fā)電機(jī)組、三防控制系統(tǒng)、除濕機(jī)等主要設(shè)備的招標(biāo)。今年，工程建設(shè)形勢喜人，3萬平方米以上的人防工程有3個(gè)完成預(yù)審。如國際眼鏡城3.8萬；恒大名都3.3萬 ；香堤國際3.5萬；1.5萬以下的工程 6個(gè)，工程均已完成報(bào)批，進(jìn)入設(shè)計(jì)階段。鎮(zhèn)區(qū)民防工程也有新的進(jìn)展，如界牌（38800）、皇塘（1980）、司徒（2000） 等3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有的完成了工程規(guī)劃設(shè)計(jì)，有的已開工建設(shè)。在人防工程的管理、維護(hù)上，對(duì)兩個(gè)自建工程的設(shè)備設(shè)施加大了安全生產(chǎn)檢查力度，設(shè)備的完好率100%，確保無事故零隱患。目前已完成了初步設(shè)計(jì)方案的評(píng)審、招投標(biāo)方案的編制和地質(zhì)勘探等前期準(zhǔn)備工作，待生態(tài)城市創(chuàng)建國家驗(yàn)收后，將開工建設(shè)。再一個(gè)是進(jìn)一步抓好經(jīng)費(fèi)征收工作。

思想政治工作方式方法范文第5篇

關(guān)鍵詞：思想政治教育 高校 新時(shí)期 大學(xué)生

一、新時(shí)期高校思想政治教育工作的巨大變化

1、思想政治教育環(huán)境發(fā)生變化

新時(shí)期，經(jīng)濟(jì)社會(huì)和政治社會(huì)的巨大變化也深刻影響著高校的教育環(huán)境，大學(xué)生思想活動(dòng)的多元性、復(fù)雜性、多變性也日益增強(qiáng)，這種變化趨勢從總體上講是積極的，為青年學(xué)生的健康發(fā)展提供了新的動(dòng)力，創(chuàng)造了更廣闊的舞臺(tái)，與時(shí)展相適應(yīng)的新思想新觀念正在豐富著青年學(xué)生的精神世界，高校思想政治教育在教學(xué)理念、內(nèi)容方法、管理模式、評(píng)價(jià)機(jī)制諸多方面還不適應(yīng)這些新變化。

2、思想政治教育對(duì)象發(fā)生變化

新時(shí)代的大學(xué)生出生于經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，文化精神日益豐富的社會(huì)主義社會(huì)上升時(shí)期，青年學(xué)生的思想、觀念、價(jià)值、行為呈現(xiàn)許多新特點(diǎn)。從思想現(xiàn)實(shí)看，學(xué)生對(duì)新聞?wù)?、國家大事關(guān)注的減少，而是更加關(guān)注工作、就業(yè)、樓價(jià)、股市等更加貼近實(shí)際生活的事件；從思想價(jià)值看，由于認(rèn)知思維的單純和社會(huì)環(huán)境的復(fù)雜，他們中不少人存在認(rèn)知與行為的背離。他們思想積極，但缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)受挫折能力較差。從價(jià)值取向上，以自我為中心，急功近利，價(jià)值取向多元。 把握大學(xué)生思想變化特點(diǎn)，關(guān)鍵在于客觀公正評(píng)價(jià)當(dāng)代大學(xué)生。我們要堅(jiān)持辯證思維，深入分析特點(diǎn)，研究正確的教育方法。

二、 新時(shí)期高校思想政治工作的諸多難點(diǎn)

1、 高校生源越來越多、管理難度加大

過去高校學(xué)生管理模式是“學(xué)校管理院系，院系管理班級(jí)，班級(jí)管理學(xué)生”；以黨建帶團(tuán)建，以輔導(dǎo)員或者學(xué)生會(huì)為主要人員，以班級(jí)為基本單位，以部門組織活動(dòng)為主要載體，以綜合測評(píng)為獎(jiǎng)懲依據(jù)的學(xué)生管理模式。近幾年，高校迅速擴(kuò)招，原來簡單的管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)有的學(xué)生數(shù)量。

2、各種社會(huì)思潮的流行，大學(xué)生的思想意識(shí)收到一定的影響

由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、分配方式、就業(yè)方式的日益多樣化，人們思維方式的差異性、獨(dú)立性、不穩(wěn)定性日益增強(qiáng)；全球化和網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來，各種西方思想文化自然趁機(jī)而入，有少數(shù)大學(xué)生過于自我，崇拜西方，追逐金錢與權(quán)力。

3、 學(xué)生心理的多樣化和復(fù)雜性給給思想政治教育工作帶來一定的難度

當(dāng)今社會(huì)，人才無論是在質(zhì)量還是數(shù)量上都較以前有較大進(jìn)步，因此大學(xué)生競爭日益激烈，大多數(shù)大學(xué)生迷茫感和困惑感強(qiáng)烈。

4、 當(dāng)前，大多數(shù)大學(xué)生是獨(dú)生子女，他們?nèi)狈Τ钥嗄蛣诘钠D苦奮斗精神

獨(dú)生子女往往依賴性感強(qiáng)，吃苦能力差，不適應(yīng)簡約的宿舍生活，集體主義感差，因此對(duì)于管理工作帶來很大挑戰(zhàn)。

三、新時(shí)期高校思想政治教育工作的合理對(duì)策

1、 用馬列主義和辯證唯物主義作為指導(dǎo)思想

第一、 馬列主義和辯證唯物主義哲學(xué)思想科學(xué)指導(dǎo)大學(xué)生的日常行為。對(duì)對(duì)大學(xué)生進(jìn)行思想道德、愛國主義、集體主義教育，幫助大學(xué)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，增強(qiáng)他們作為祖國人才的使命感、責(zé)任感和緊迫感，充分發(fā)揮“兩課”的主要教學(xué)功能，從根本上筑牢大學(xué)生的思想政治基礎(chǔ)。

第二、 通過正面教育和引導(dǎo)，努力營造積極、向上、樂觀、健康的校園環(huán)境。充分利用國內(nèi)外豐富的教育資源，結(jié)合高校特點(diǎn)開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)，進(jìn)行生動(dòng)的愛國主義、集體主義、社會(huì)主義和黨的基本路線、方針、政策的教育。

2、 牢固理論聯(lián)系實(shí)際、求真務(wù)實(shí)的思想觀念

高校思想政治教育工作，無論在內(nèi)容上還是方法上都要講究實(shí)效、理論聯(lián)系實(shí)際。把大學(xué)生關(guān)心的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)和難點(diǎn)，與學(xué)生關(guān)系密切的現(xiàn)實(shí)問題，放在思想政治工作的首位，從思想上引導(dǎo)，從實(shí)踐中求真；對(duì)那些條件尚不具備，一時(shí)解決不了的疑難問題，要及時(shí)向?qū)W生說明情況，解釋清楚。改變那些形式主義的假大空，簡單生硬搞“一刀切”的作法，本著以學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)的教學(xué)方法，把學(xué)生發(fā)展同社會(huì)需要緊密結(jié)合起來，把加強(qiáng)思想政治教育同參加社會(huì)實(shí)踐結(jié)合起來，不斷提高思想政治教育工作的實(shí)際效果。

3、 遵循嚴(yán)肅、嚴(yán)格、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡慕逃瓌t

加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，不斷派出教師外出進(jìn)修交流，師資水平直接關(guān)系到學(xué)校的興衰，關(guān)系到學(xué)生的成敗。老師道德高尚、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)術(shù)精湛且傳授有方，自然會(huì)培養(yǎng)出高素質(zhì)的學(xué)生；老師是學(xué)生的榜樣、標(biāo)桿，一言一行對(duì)學(xué)生自然能收到潛移默化的“水管里流水，血管里流血”的最佳效果。

4、 充分尊重大學(xué)生的主體地位，主人翁角色

思想政治教育過程中，大學(xué)生是“主體”，是“當(dāng)事人”，教師充當(dāng)“支點(diǎn)”、“支架”、“領(lǐng)路人”的角色。學(xué)生的需要是教師實(shí)施教育的切入點(diǎn)，尊重學(xué)生主體性地位就要讓學(xué)生當(dāng)“主角”，充分發(fā)揮大學(xué)生自我教育的作用，挖掘他們的潛質(zhì)，樹立他們的自信心。

5、 探索思想政治工作的新途徑、新思路、新方法

建立健全思想政治教育工作機(jī)制，形成長效機(jī)制，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍。這支隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)具有較深的教育理論知識(shí)、較強(qiáng)的實(shí)際操作能力和大膽創(chuàng)新的開拓精神。要能適應(yīng)時(shí)展的要求，用現(xiàn)代化的教育理念和方法，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)步，能真正融入到學(xué)生中間去，與學(xué)生打成一片，做到教學(xué)相長。

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