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堅持以科學發(fā)展觀為指導,全面貫徹落實黨的十精神,以解放思想為先導,牢牢把握發(fā)展第一要務,以“龍頭酒業(yè)強鎮(zhèn),特色農(nóng)業(yè)興村,鄉(xiāng)村旅游富民”為發(fā)展思路,以“樹立三種精神、突出五個提升,實現(xiàn)率先翻番”為機制,以推動農(nóng)村工作目標管理為目的,最大限度地調動村級干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,確保全鎮(zhèn)各項經(jīng)濟社會事業(yè)快速健康發(fā)展。
二、考核的對象和內(nèi)容
(一)考核的對象
各村(社區(qū))。
(二)考核內(nèi)容
1.重點工作。具體內(nèi)容和目標見奇委辦<2013>2號文件。
2.黨的建設工作。包括組織建設、思想建設和精神文明建設、黨風廉政建設、綜治維穩(wěn)防邪、人大、政協(xié)、和群眾工作、群團、武裝、統(tǒng)戰(zhàn)、保密、合格村的創(chuàng)建等。
3.經(jīng)濟工作(發(fā)展目標)。包括農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟、社會事務、村級財務管理、計劃生育、國土、招商引資、安全工作、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理及日常工作和突發(fā)性工作。
4.業(yè)務工作。包括村級檔案管理、資料報送、計劃總結、會議出勤等。
三、考核辦法
(一)鎮(zhèn)村重點工作考核辦法另行制定。
(二)鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)考核內(nèi)容,將目標任務量化分解,實行百分制考核,黨建工作占48%,經(jīng)濟工作占48%,業(yè)務工作4%。具體目標任務見《鎮(zhèn)2013年綜合目標任務考核細則》)。
(三)依據(jù)各村(社區(qū))所得綜合目標考核分進行獎懲。
(四)綜合目標考核以鎮(zhèn)黨委、政府下達的重點工作考核文件和各村(社區(qū))與鎮(zhèn)黨委、政府簽訂的目標責任書為依據(jù)。由相關部門制定考核細則,年終由鎮(zhèn)目標辦牽頭、與相關部門組成綜合檢查組對村進行檢查。
(五)協(xié)助鎮(zhèn)重點工作和項目建設完成好的加1分(鎮(zhèn)村重點工作項互相重疊的不加分),出現(xiàn)一起本村村民阻礙重點項目實施,村處理不力,造成重大影響的扣2分。村級重點工作實行分類加減分制,具體辦法另行制定。
(六)實事(單項)目標實行倒扣分,完成下達目標任務60%以下的,每項扣5分;完成60%以上,100%以下的以每項5分計算,按未完成比例扣分;全面完成的不扣分。
(七)半年或年終目標考核迎縣上檢查合格并經(jīng)目標考核組認定的加0.5分,檢查不合格的扣1分。
(八)被市級以上電視臺或其他新聞媒體反面曝光的實行倒扣分,每發(fā)生一次扣2分。
(九)因本村(社區(qū))工作不力而導致鎮(zhèn)綜合目標被扣分的,按鎮(zhèn)被扣分數(shù)的10倍扣分。
(十)發(fā)生到省、進京非正常上訪(含集體和個人)事件的實行倒扣分,發(fā)生到省的一次倒扣1分,發(fā)生進京的一次倒扣2分。
(十一)工作創(chuàng)新實行加分,凡被鎮(zhèn)認可并在全鎮(zhèn)推廣應用的,每項加5分,但創(chuàng)新資料須于本年度12月15日前上報鎮(zhèn)目標督查辦。
(十二)突發(fā)性工作實行倒扣分,未按要求完成任務的扣0.5分/次。
(十三)因國家宏觀政策或其他特殊原因不能完成工作目標的,經(jīng)鎮(zhèn)目標辦調查認可后,報鎮(zhèn)黨委、政府批準,可不扣分,但不加分(含重點工作)。
(十四)業(yè)務工作實行扣分,扣完為止。村級檔案管理不規(guī)范扣1分;未按時準確完成相關工作表冊資料報送扣0.5分/次;年初計劃,半年、年終總結每少1項扣0.5分;鎮(zhèn)級會議或縣調訓每遲到、早退1人次扣0.5分,缺席1人次扣1分。
(十五)經(jīng)申報鎮(zhèn)目標辦領導組認定,年終迎接資料規(guī)范、齊全且重點工作成效明顯的村(社區(qū))加1分。
(十六)對未完成要求的工作事項且被一票否決的村(社區(qū)),在原有考核等次的基礎上降低一個考核等次。
四、獎懲辦法
(一)目標考核總分為100分,考評得分達90分及其以上的單位,視為完成目標任務,對完成目標任務的村(社區(qū))按年終考核實際得分從高到低進行排位,設一、二、三等獎。排位在第一名至四名的村(社區(qū))為一等獎,第五名至十一名的村(社區(qū))為二等獎,第十二名至十五名的村(社區(qū))為三等獎,年終給予一定的獎勵,獎勵經(jīng)費由鎮(zhèn)財政承擔。
(二)年終考核未達到90分的村(社區(qū)),視為未完成目標任務,取消評獎資格。
(三)年終對獲獎的單位進行表彰獎勵。
五、工作要求
綜合目標所涉及部門制定的相應考核辦法或考核細則打分表于2013年7月1日以前報鎮(zhèn)目標辦備案,年終按照考核辦法嚴格打分,不得隨意更改,以保證考核的嚴肅性。年終綜合檢查組根據(jù)考核細則打分表嚴格考核各村(社區(qū)),實行獎懲逗硬,并與工作政績掛鉤。綜合檢查組成員在檢查中弄虛作假查證屬實的,對該同志及所在的部門和該村(社區(qū))實行一票否決。
一、基本情況
辦事處地處市區(qū)東北部,是、、三區(qū)交界處,轄區(qū)面積平方公里,總人口萬,其中外來人口萬,轄區(qū)內(nèi)有個公安派出所,家社會單位,個社區(qū)居委會,是一個地區(qū)人口結構復雜,市政設施落后,社會矛盾較多,治安形勢嚴峻的典型的城鄉(xiāng)結合部。
二、“三項重點工作”的落實情況
(一)加強領導,落實責任
1、成立了工作領導小組,明確了實施三項重點工作的職能職責,制定并下發(fā)了《辦事處關于深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法“三項重點工作”的實施方案》,同時制定應急預案6個,并組織了相關工作的培訓,充實基層政法維穩(wěn)力量35人。
2、加大“三項重點工作”的宣傳力度,提高全民參與意識,共召開相應的專題會議6次。召開重大活動及重要節(jié)日、重要時期地區(qū)安全保衛(wèi)工作大會,部署落實地區(qū)安全保衛(wèi)工作。重點區(qū)域和社會面的防范控制工作,做了到人員、任務、責任三落實。
(二)落實措施,推進社區(qū)和諧
1、定期做好地區(qū)治安形勢分析和公眾安全感調查,完善社會治安監(jiān)測評估體系。每季度綜治委在社區(qū)居民中采取隨機問答的方式開展公眾安全感調查。調查結果顯示,社區(qū)居民中認為地區(qū)治安形勢較好占%,%的居民認為治安狀況一般,只有%的居民認為治安狀況較差。并針對存在問題,制定相應的工作方案,落實責任,對各部門進行綜治目標管理責任制考核。
2、加強重點人群、部門、區(qū)域的管理。一是對地區(qū)重點人群管理:人員,精神病人,假釋人員,刑釋人員,及對政府有不滿情緒等人員重點加以控制管理。針對吸毒人員和刑釋人員思想不穩(wěn)定具有犯罪傾向的特點,我們建立了派出所、社區(qū)居委會、單位、家庭“四位一體”幫教小組,定期走訪交流,積極組織社區(qū)重點人員參加社會活動,全力降低復吸率,把幫教工作落到實處。二是重點區(qū)域管理:加強對、等周邊的專項整治管理工作。為使周邊的社會治安秩序明顯得到好轉,辦事處按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署,專門成立了社會治安秩序重點整治工作領導小組,研究制定了工作方案,明確了職責任務,有計劃的連續(xù)開展了次大規(guī)模的集中整治活動。
3、建立以公安派出所為主,社區(qū)治保隊伍為輔的打防控一體化體系。
一是加強巡邏。對重點地區(qū)、部位重點巡邏,支持公安機關重拳出擊,始終保持對違法犯罪分子的高壓狀態(tài),嚴厲打擊犯罪分子形成強大威懾力。廣泛發(fā)動社區(qū)義務巡邏力量開展看門護院活動,降低居民居住小區(qū)的發(fā)案;充分發(fā)揮社區(qū)巡邏隊的作用,針對地區(qū)多發(fā)案地段、多發(fā)案時段合理調整部署巡邏力量,有效遏制發(fā)案。發(fā)揮地區(qū)外管協(xié)管員力量,落實出租房屋管理的“以房管人”措施,加大對流動人口的管理力度,控制流動人口犯罪率。
二是加強物防。通過采取小區(qū)封閉管理,有效改善小區(qū)的治安防范狀況,使群眾的安全感進一步得到提升。在一些有條件的單位和老居住小區(qū)推廣技防措施。如安裝監(jiān)空系統(tǒng)、防盜門、樓寓對講等技防措施。經(jīng)過的努力,辦事處已有個小區(qū)采取了技防措施。加強技防措施后,社區(qū)發(fā)案率與往年同期相比下降了%,特別是丟失機動車等重大案件下降幅度較大達%。
4、樹立“三項重點工作”的典型單位。在推進“社會矛盾化解”、“社會管理創(chuàng)新”、“公證廉潔執(zhí)法”中,以突出成績的典型單位為榜樣,召開現(xiàn)場會一點帶面,推廣先進,促進了社會治安綜合治理工作。
5、重點突出了司法調解工作?;鶎铀痉ㄕ{解組織,面向群眾,服務群眾。調解工作的好壞直接關系到社會穩(wěn)定和矛盾激化。工作中,我們堅持法律服務與人民調節(jié)工作相結合,通過為公民和法人及其他組織擔任法律顧問、辦理民事糾紛調解、提供法律咨詢等活動,為社會提供了較好的法律服務,同時緊緊圍繞辦事處的各項工作,根據(jù)矛盾的輕重緩急,有重點的調處了一批矛盾糾紛。全年調處各類民事糾紛6件,調解金額總計萬余元。從而有效地保證了轄區(qū)的社會往年的和群眾的安居樂業(yè)。
(三)存在的問題
(一)經(jīng)費不足影響了一些工作的開展。由于辦事處財政緊張,綜治工作部分資金和活動經(jīng)費常常不能按需撥付,影響了一些正常工作的開展。
(二)對輕微違法人員處罰力度不夠。由于有些政策法規(guī)的滯后和公安部門對違法犯罪分子的檔案信息共享不夠,對吸毒和偷盜等違法人員只能采取一般性行政處罰,造成處罰偏輕,使其反復作案,直接影響了群眾安全感。
(三)“三防”措施不到位。一些單位和小區(qū)對安全防范在思想上重視不夠,人防、物防、技防措施不到位,加之部分群眾自我防范意識差,都給違法犯罪分子提供了可乘之機。同時,部分群防群治隊伍形同虛設,作用發(fā)揮不明顯。
一、增強做好社區(qū)矯正法律監(jiān)督工作的責任感
按照中央五部門《關于加強和規(guī)范監(jiān)外執(zhí)行工作的意見》、高檢院《人民檢察院監(jiān)外執(zhí)行檢察辦法》以及省政法四部門下發(fā)的《關于在全省試行社區(qū)矯正工作的實施意見》等要求,認真履行監(jiān)督職責,努力把社區(qū)矯正法律監(jiān)督工作提高到一個新水平。
(一)充分認識開展社區(qū)矯正法律監(jiān)督的重大意義。社區(qū)矯正是把符合法定條件的罪犯置于社區(qū)內(nèi),由專門的國家機關在相關社會團體、民間組織和社會志愿者的協(xié)助下,在判決、裁定或決定確定的期限內(nèi),矯正其犯罪心理和行為惡習的非監(jiān)禁刑罰執(zhí)行活動。社區(qū)矯正工作是對原監(jiān)外執(zhí)行罪犯教育、管理、改造方式的有效改革和創(chuàng)新,是貫徹落實寬嚴相濟刑事政策的具體司法實踐,目的就是把社區(qū)服刑人員教育轉化為遵紀守法的公民,化解社會矛盾,實現(xiàn)社會的和諧穩(wěn)定。去年12月召開的全國政法工作電視電話會議提出,深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法,是今年全國政法機關的三項重點工作。深入推進三項重點工作是今年檢察工作的總體要求,也是檢察機關維護社會和諧穩(wěn)定、服務經(jīng)濟社會科學發(fā)展的關鍵和基礎。社區(qū)矯正與三項重點工作密切相關。高檢院在《關于深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法的實施意見》中,將檢察機關參加社區(qū)矯正工作作為參與社會管理創(chuàng)新、促進提高社會管理水平的一項重要工作,要求各級檢察機關一要認真履行檢察職責,積極參與社區(qū)矯正試點和推廣工作,保證納入社區(qū)矯正的服刑人員符合法定條件和程序,促進建立適應寬嚴相濟刑事政策要求的社區(qū)矯正工作體系。因此,社區(qū)矯正法律監(jiān)督工作是否有力,是否到位,是衡量檢察機關推進三項重點工作是否取得成效的一個重要方面。
(二)把握好檢察機關法律監(jiān)督的職能定位。立足職能、服務大局是對全部檢察工作的根本要求。檢察機關在開展社區(qū)矯正法律監(jiān)督工作中,一定要堅持正確的職能定位,解決好做什么、怎么做的問題,切實做到不缺位、不越位。在社區(qū)矯正工作中,檢察機關與司法行政機關、公安機關等部門在教育改造社區(qū)矯正對象、減少和避免脫管漏管和重新犯罪、維護社區(qū)服刑人員合法權益等方面,雖然目標一致,但各自的監(jiān)督對象和具體職責是不同的。司法行政機關、公安機關的監(jiān)督對象是五種社區(qū)服刑人員,其職責是對社區(qū)服刑人員進行監(jiān)督、考察,促使社區(qū)服刑人員遵守法律法規(guī)和監(jiān)督管理規(guī)定,依法對社區(qū)服刑人員進行教育矯治。檢察機關參與社區(qū)矯正工作,其監(jiān)督對象是司法行政機關、公安機關、人民法院,以及監(jiān)獄、看守所等有關部門及其工作人員,其職責是開展法律監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)和糾正有關機關及其工作人員在社區(qū)矯正過程中的違法行為,保障社區(qū)矯正工作依法、公正進行。檢察機關必須要有準確的定位,正確處理好監(jiān)督與配合的關系,從履行法律監(jiān)督職能的角度積極參與社區(qū)矯正工作,做到監(jiān)督要到位,配合不越位,真正把社區(qū)矯正法律監(jiān)督工作落到實處。
二、創(chuàng)新社區(qū)矯正法律監(jiān)督的方式和途徑
試行社區(qū)矯正本身就是對現(xiàn)行司法體制和工作機制的改革和創(chuàng)新。社區(qū)矯正法律監(jiān)督也一樣,是一項全新的工作,沒有現(xiàn)成的模式和經(jīng)驗可循,需要在摸索中前行,在創(chuàng)新中發(fā)展,不斷更新執(zhí)法理念、創(chuàng)新監(jiān)督方式,依法開展對社區(qū)矯正各執(zhí)法環(huán)節(jié)的法律監(jiān)督,防止和糾正脫管、漏管等問題,做到全過程監(jiān)督,促進社區(qū)矯正工作依法規(guī)范開展。
(一)建立社區(qū)矯正罪犯評估體系。保障社區(qū)安全是社區(qū)矯正工作的重要目標,沒有社區(qū)安全就不能實現(xiàn)社區(qū)矯正的目的。為此,在開展法律監(jiān)督過程中,可探索幫助職能部門建立社區(qū)服刑人員危險評估體系,即配合社區(qū)矯正機構定期評估每個社區(qū)服刑人員的危險情況,如通過是否有酗酒、吸毒、出入不正當場所等行為,確定其是否存在再犯罪危險因素,在掌握其表現(xiàn)和變化情況后,采取相應的矯正措施,促進矯正目的的實現(xiàn)。
(二)實施無縫銜接全程監(jiān)督。針對判決生效、矯正執(zhí)行、檢察監(jiān)督等環(huán)節(jié)銜接不暢的問題,探索建立派駐檢察室與監(jiān)所檢察部門,本地監(jiān)所檢察部門與外地監(jiān)所檢察部門的聯(lián)動機制,定期核對相關數(shù)據(jù)及登記報表,使每一名社區(qū)服刑人員,從審判(決定)機關到社區(qū)矯正機構的交付環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督。加強與有關職能部門的協(xié)作配合,幫助探索完善監(jiān)督管理的新方法,通過提高矯正工作的科技含量,努力提升監(jiān)管效能,提高法律監(jiān)督能力和實效。
(三)深入社區(qū)實行駐地監(jiān)督。即監(jiān)所檢察人員要成為一名“社區(qū)檢察官”,對矯正工作實行“駐地”監(jiān)督。可探索成立社區(qū)矯正檢察官辦公室,積極參與社區(qū)矯正的各類培訓、集中教育活動,以及定期核對、查閱案卷、走訪矯正對象等,對社區(qū)矯正的管理、教育矯正、考核獎懲活動進行全方位檢察監(jiān)督,及時了解掌握本地區(qū)社區(qū)矯正工作開展情況,出現(xiàn)問題及時糾正。
(四)確定重點監(jiān)督對象。把不服從矯正機關管理、有脫管苗頭,或存在重新犯罪可能的社區(qū)服刑人員確定為重點對象,建議社區(qū)矯正組織要求其每周以固定電話的方式報告活動情況,每月與其本人見一次面,每季度聽取一次社區(qū)服刑人員本人的匯報,摸清他們的思想動態(tài)、生活狀況及就業(yè)情況,對社區(qū)服刑人員存在的各種問題進行研究分析,找出解決問題的有效方法。幫助社區(qū)矯正工作部門探索制定個性化教育方案,分類型分階段、分級別的矯正模式,提高教育矯正的針對性和實效性。
(五)整合資源強化社會監(jiān)督。在開展社區(qū)矯正法律監(jiān)督工作中,適時召開新聞會,向社會公布開展社區(qū)矯正法律監(jiān)督工作的情況,引起社會對社區(qū)矯正工作的關注。同時,設立社區(qū)矯正的監(jiān)督舉報電話,為全社會共同參與社區(qū)矯正提供便利渠道,確保社區(qū)矯正工作落到實處。
各分管領導為成員的“四個年”活動工作領導小組。同時,還分別成立了“項目攻堅”“產(chǎn)業(yè)提升年”“開放突破年”“作風轉變年”工作組,由鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長任組長,各對口部門的分管領導任副組長,部門工作人員為成員的工作組。工作組下設辦公室,辦公室負責對活動的組織、協(xié)調和指導,從而形成“黨組統(tǒng)一領導,工作組組織實施,工作組辦公室組織協(xié)調,部門各負其責,干部職工積極參與”的領導體制和工作機制。
二、結合實際,認真制定實施方案。
為明確活動重點,有序開展活動,結合我鎮(zhèn)實際情況,制定了《關于開展“作風轉變年”活動的實施意見》,并與黨委政府當前重點工作相結合,分別制定了開展“項目攻堅”“產(chǎn)業(yè)提升年”“開放突破年”的實施方案,同時,制定了《關于嚴肅工作紀律的通知》,進一步深化“作風轉變年”活動。
三、精心組織,認真做好宣傳發(fā)動工作。
自縣上召開“作風轉變年”活動動員會后,鎮(zhèn)黨委政府立即召開了黨委會,研究部署“作風轉變年”活動的開展。決定于3月7日召開全體機關干部、村干部大會,組織廣大黨員干部加強學習,認真貫徹落實“作風轉變年”活動,加強宣傳,為開展“作風轉變年”活動營造良好氛圍。
四、創(chuàng)新工作方法,推行工作承諾制。
為改變干部作風,保持黨的純潔性,從根本上改善干群關系,我鎮(zhèn)將與各部門、各干部簽訂工作承諾書和廉政承諾書,要求各村(居)、鎮(zhèn)級部門和廣大干部職工切實做到“三大要求四項務必”:即單位做到“辦事公開、首問責任、限時辦結”,干部做到“說話和氣、辦事公道、定了就干、干就干好”。
五、結合實際工作,推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展。
1、深化城鄉(xiāng)環(huán)境治理治理。通過科學合理配備人員和設施,實現(xiàn)“網(wǎng)格化”管理,科學制定管理辦法,確保工作有序開展,由黨委、政府牽頭負責、統(tǒng)一指揮和安排,各級干部和部門共同參與,全鎮(zhèn)形成了齊抓共管的局面,進一步優(yōu)化環(huán)境,提升了城鎮(zhèn)品位,改善發(fā)展軟環(huán)境。同時,此項工作作為否決指標對村(社區(qū))進行考核。
2、加快推進新區(qū)建設。新區(qū)拆遷工作正在有序進行,已完成總戶數(shù)的42%;政府綜合大樓暨政務中心已完成主體骨架建設;新區(qū)藍灣一號小區(qū)建設工作已在2月29日入場動工;三星級酒店和大型超市建設方案已審定,正在進行施工前的準備工作。
3、加快推進新農(nóng)村建設。在民居建設上:村風貌打造計劃913戶,已完工。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上:(1)養(yǎng)殖業(yè)。推行“公司+農(nóng)戶”模式,依托溫氏和隆生集團,全力做好新農(nóng)村主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展,今年大力發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,突出綠色、特色和生態(tài)優(yōu)勢,恢復和壯大“生態(tài)畜牧、綠色蔬菜、優(yōu)質水產(chǎn)、鄉(xiāng)村旅游”四大特色產(chǎn)業(yè)。(2)種植業(yè)。一是依托產(chǎn)業(yè)扶貧項目,切實做好設施農(nóng)業(yè)發(fā)展工作。村四個村發(fā)展設施農(nóng)業(yè)800畝,響灘村發(fā)展古郪獼猴桃基地240畝,設施蔬菜150畝。二是建立高標準農(nóng)業(yè)科研基地70畝,高產(chǎn)優(yōu)質高效種植業(yè)基地150畝,具體實施新品種的實驗示范、水土保持等項目。在基礎設施建設上:全鎮(zhèn)共整治塘堰20口、整治田間渠道24.66公里,田間道路16.2公里,新建蓄水池7口、提灌站3座。在公共服務建設上:規(guī)范村級組織活動場所“1+6”功能,增加文化、體育設施,建好并運作村衛(wèi)生站,采取多種形式凈化社會風氣,引導群眾行為習慣。
緊緊圍繞平安建設的總要求,以深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作為主線,有效解決影響公眾安全感、執(zhí)法滿意度的突出問題,為人民群眾歡度“兩節(jié)”,為明年年初全國“兩會”創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
二、活動內(nèi)容
(一)大走訪,夯實平安建設的群眾基礎
要深入到村組、農(nóng)戶和居民家中,為群眾提供政策、法律服務,幫助化解矛盾糾紛,進一步密切黨群、干群、警民關系,把大走訪活動與全省公眾安全感測評相結合,走訪轄區(qū)內(nèi)所有安裝固定電話的村(居)民;要把大走訪與“三民”活動相結合,走訪群眾、幫助群眾,特別要重視對各類重點對象(當事人和涉案當事人及親屬,等等)開展工作。
(二)大宣傳,營造平安和諧社會氛圍
要突出宣傳當?shù)攸h委政府扎實推進社會治安綜合治理與基層平安創(chuàng)建工作舉措與成效;推進三項重點工作、加強社會建設和創(chuàng)新社會管理的一系列重大決策部署和工作成效;社會治安重點地區(qū)排查整治工作成效;政法干警和人民群眾與犯罪分子作斗爭的英勇事跡等。同時,每個村(居)應在城區(qū)公共場所制作不少于2條的綜治工作固定宣傳標語。
(三)大排調,鞏固社會和諧穩(wěn)定基礎
1、排查內(nèi)容。按照“屬地管理”的原則,明確排查責任,突出排點,排查整治本村、居存在的突出治安問題。把重點項目建設、城鎮(zhèn)房屋拆遷、勞資糾紛、經(jīng)濟社會領域中可能影響社會穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題等作為排查處理的重點。要建立工作臺賬,區(qū)分輕重緩急,化解一批矛盾糾紛。
2、排查方式。充分發(fā)揮村、居人民調解委員會職能,依法調解、穩(wěn)妥化解各類矛盾糾紛,預防和減少“民轉刑”案件發(fā)生。要堅持把調解優(yōu)先原則貫穿執(zhí)法、辦案全過程,努力實現(xiàn)案結、事了、人和,實現(xiàn)法律效果與社會效果的統(tǒng)一。
(四)大整治,提高社會治安掌控能力
在本村、居區(qū)域范圍內(nèi),要依法嚴厲打擊各類違法犯罪分子,敦促違法犯罪分子投案自首,鼓勵群眾舉報違法犯罪線索。要針對涉及群眾切身利益和影響當?shù)厝罕姲踩械耐怀鰡栴},制定整治方案,進行集中整治。要加強村、居巡防隊伍建設,進一步強化社會面的巡邏和管控,要將巡訪隊伍最大限度擺在街面、社區(qū),提高見巡率,提升防范實效。
社區(qū)工作總結 社區(qū)工作意見 社區(qū)考察報告 社區(qū)服務心得 社區(qū)建設會議講話 社區(qū)工作計劃 社區(qū)治理論文 社區(qū)管理論文 社區(qū)醫(yī)生論文 社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展 紀律教育問題 新時代教育價值觀