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鍋爐工崗位職責范文第1篇

銀川市興慶區(qū)唐徠供熱站一共有4臺大型鍋爐，20多個鍋爐工，他們分別從事著司爐、維修工、電工、水暖工4個工種。平均年齡在40歲，除了三四個老鍋爐工是合同工之外，其他人都是臨時工，月平均收入1800元。他們大多來自銀川周邊各地的農村，因為家庭條件差或是土地流轉而出門務工。

43歲的金文林是唐徠供熱站的站長，他已經在站上工作了20年。他的崗位職責是24小時巡查鍋爐，保證一切運行正常。金站長感慨地說：“過去燒鍋爐全得靠手動操作，工人得一鍬一鍬地向爐里填煤，勞動強度很大，又累又臟。自從1990年站里更換了新鍋爐，自動化程度提高了，工作環(huán)境改善了，二者相比，區(qū)別簡直太大了！”2011年，唐徠供熱站里又更新了兩臺價值300多萬元的鍋爐。即便半自動化設備的添置使員工數量減少，可是依舊很難招到鍋爐工。金站長告訴記者：“工資低、工作條件差是招工難的最主要原因。面對著社會上的高勞動力報酬，很少有人愿意從事這一行業(yè)。只有在冬季，農民閑了，打工的人停工了，才愿意來這里掙點兒錢貼補家用。”

當司爐的田躍文是今年招來的臨時工，他每隔半個小時就得在鍋爐邊巡查一次，雖然有了半自動化的設備，但巡查鍋爐燃燒情況、清理煤渣還是要人為操作。他擰動厚重的鐵閥門，透過門上的鐵窗向里看，爐內的火苗還是不夠亮，田躍文扳開觀火門，拿起一根2米長、拇指粗的鐵鉗子，在熊熊火光中來回翻動，眼睛被燃燒的火苗晃得生疼，他不得不轉過身去，以緩解火焰炙熱的熏烤。

40歲的王建民在站上擔任維修工已經十幾年了。他說，對于維修工來說，夏天和冬天一樣忙，冬天要保證機器運行正常，夏天則要對運行一冬的設備進行清理、檢修，排除問題隱患?！叭绻錾舷?009年那樣的管網漏水問題，就得連天連夜地搶修。那一次的故障，我們就整整干了一天一夜。我們的原則是保證大修不過天，小修不過夜，馬虎不得。”正說著，鍋爐傳出哐啷一聲，王建民警覺地從木凳上站起來，尋聲而去。

鍋爐工崗位職責范文第2篇

一、培訓情況

1.1組織實施新員工入職培訓：嚴格按照新員工入職培訓流程，7月至11月，新員工入職培訓共組織實施了40期，受教育員工668人，平均每期參加17人，入職培訓規(guī)章制度、質量管理、安全環(huán)保教育三門課程覆蓋率為100%。

1.2關于公司級及單位培訓：7月至11月公司級培訓共實施15場，培訓人數為436人，重點落在機動部組織的點檢技能與案例分析、設備維護及檢修操作規(guī)程培訓，安環(huán)部組織的生產安全事故綜合應急預案、煤氣防護相關知識培訓以及能源管理中心組織的節(jié)能技術培訓；7月至11月各單位培訓實施107場，培訓人數為4688人，各單位的培訓重點落在安全環(huán)保、工藝質量、技能操作等方面。

1.3特種作業(yè)人員培訓考證情況：在領導的指導下，7月組織煉鋼廠鍋爐培訓考證，人數為10人；9月組織動力廠報考鍋爐三級考證，人數為20人，報名完畢，等待對方培訓考證通知；10月組織煉鐵、燒結行車人員考證，人數為10人。與此同時，在領導的指導下，組織實施了在7月接收的平沙鍋爐班學員20人來公司實操，待實操考試結束后優(yōu)先錄取了16人；8月接收了平沙行車班學員29人來公司實操，待實操考試結束后優(yōu)先錄取了21人，及時填補了鍋爐工、行車工離職給公司帶來的較大人員的缺口。

二、常規(guī)培訓管理情況

2.1培訓設施管理情況：所有培訓南水培訓教室7月-11月使用83場，培訓設施依舊保持原樣，教室每次培訓結束之后都有要求單位進行清掃衛(wèi)生，并且每星期都有去檢查實施情況，教室在使用期間，通過對各單位的協(xié)調溝通，沒有發(fā)生一起在時間上有沖突的情況；409培訓教室的使用，除了每周二、周五定期的新員工入職培訓外，還用于了其余單位的培訓、考試及會議，教室衛(wèi)生每星期都有讓阿姨進行打掃；關于電腦和投影儀的借用，由于培訓設備欠缺，在十分必要的情況下，有單位需要借用培訓設備，每次單位借用都有要求其單位領導簽字的申請單，至今沒有發(fā)生培訓設備異?，F象。

2.2培訓資料收集情況：每次培訓結束之后，都會及時催交各單位培訓資料，7月-11月，共收集培訓資料紙制版52份，

培訓資料收集時，并不是所有的資料都完全按照了資料提交要求進行的，這是提交資料的不足之處；同時，各單位提交資料時，沒有要求其提供電子版，這是今后一定要進行改善的地方。

2.3關于特種作業(yè)臺賬的管理：自從8月份特種作業(yè)人員信息臺賬出來之后，依據臺賬的信息，都及時通知了單位需要復審的人員進行復審，沒有因為一人由于通知不及時導致證書失效的情況發(fā)生。由于公司離職和入職的人員每天都處在變動之中，因此要求了各單位將部門臺賬每兩個月將更新的信息發(fā)來匯總，等到2012年，即將由兩個月提交一次新臺賬改為到一個月提交一次，以便更及時的掌握公司特種作業(yè)人員信息。

三、培訓工作開展中出現的問題及對策

第一，年度培訓計劃落實不到位的問題。對于公司領導批準的年度培訓計劃，一般情況下應該按照計劃執(zhí)行，若不能執(zhí)行，應該提前告知并用紙制材料說明原因，這方面不少單位沒有這樣做。在2012年，培訓管理員將加大對年度培訓計劃的落實監(jiān)督力，每月月初將通知有計劃的單位進行計劃的落實，如不能落實年度培訓計劃，將要求其提供書面說明材料以備查驗。

第二，培訓資料提交不完整的問題。至目前為止，不少單位提交的培訓資料并未完全按照規(guī)定要求提交，這也于單位培訓管理員換人速度比較快有關系。2012年，將加大力度對這方面的管理，按照年檢的要求，一步一步教會單位培訓管理員怎么裝訂合格的培訓資料，提交怎么樣合格的電子版培訓資料。

第三，特種作業(yè)臺賬信息待進一步改善問題。首先是臺賬中沒有顯示單位特種作業(yè)崗位的定員，有了其崗位的定員，就更能了解公司的特種作業(yè)人員的動態(tài)；然后是臺賬以后應該由各單位每兩個月提交一次改為每一個月提交一次，然后每月都進行匯總，匯總時將體現三個月內復審的信息，另制表格，最后將匯總的臺賬信息每月提交領導一份以供參詳。

鍋爐工崗位職責范文第3篇

進一步加強農村五保供養(yǎng)工作，為全面貫徹落實國務院《農村五保供養(yǎng)工作條例》精神。切實提高五保對象生活水平，現就進一步加強五保供養(yǎng)工作提出如下意見：

一、指導思想和基本任務

貫徹“政府主導、民政管理、部門協(xié)作、社會參與”工作方針，以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導。推動農村五保對象供養(yǎng)工作社會化、法制化和制度化，實現五保供養(yǎng)對象應保盡保，全市率先實現五保對象自愿前提下的100%集中供養(yǎng)。

二、提高五保供養(yǎng)規(guī)范。

（一）建立五保對象供養(yǎng)規(guī)范增長機制。依照集中供養(yǎng)規(guī)范要達到鄭州市農村低保標準2.7倍以上、分散供養(yǎng)規(guī)范達到1.5倍以上的原則。

（二）全面解決五保對象醫(yī)療救助問題。區(qū)財政部門統(tǒng)一為五保對象繳納參與農村新型合作醫(yī)療所需的費用。除由農村新型合作醫(yī)療救助外，其余費用從大病醫(yī)療救助資金中解決。

（三）加強五保供養(yǎng)對象動態(tài)管理。核銷已經死亡的五保對象，及時將新增五保對象納入供養(yǎng)范圍，確保應保盡保。二是對群眾舉報或反映的不應作為五保對象的已保對象，要核實到村、戶、人，凡不符合五保條件的要堅決予以清理。三是凡已轉為城鎮(zhèn)居民且納入城鎮(zhèn)居民最低生活保證范圍的五保對象，要及時料理相關手續(xù)。所有五保對象的數據變卦，要逐級匯總上報，各鎮(zhèn)、辦民政所要詳細做好備案工作。

（四）規(guī)范敬老院管理。其工作人員主要由院長、副院長、炊事員、衛(wèi)生員、會計、出納、保管員、水電工、鍋爐工、護理員等組成，其中，護理人員與供養(yǎng)人員的比例應不低于18對于臥床不起的五保老人，每人增配一名專職工作人員。要加強敬老院內部管理，建立健全管理制度，明確崗位職責，組織業(yè)務培訓，切實提高服務水平。

三、保證措施

（一）加強供養(yǎng)資金的籌措。五保供養(yǎng)經費、敬老院辦公經費和人員工資由區(qū)財政和鎮(zhèn)、辦按照55比例分級負擔。每年年初由區(qū)民政局制定用款計劃。做到專款專用。集中供養(yǎng)局部由區(qū)民政局撥付到各敬老院，分散供養(yǎng)局部由區(qū)民政局撥付到鎮(zhèn)、辦民政所，由民政所發(fā)放到戶。敬老院辦公經費和人員工資由區(qū)民政局核撥到敬老院。

（二）強化資金管理。農村五保供養(yǎng)資金.發(fā)現截留、挪用等違反規(guī)定的問題,依照有關規(guī)定予以嚴肅處置。

鍋爐工崗位職責范文第4篇

關鍵詞：壓力容器 鍋爐 儀表 維護與檢修

中圖分類號：TM621 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2017）03-0306-01

引言

工業(yè)鍋爐在很多生產企業(yè)中有著十分廣泛的應用，工業(yè)鍋爐的正常和安全運行對于保障生產的正常進行與作業(yè)安全具有十分重要的意義。因而企業(yè)為了保障鍋爐的安全穩(wěn)定運行，所有的企業(yè)都會設置鍋爐的檢修和維護的相關工作人員，用于儀表維護等技術崗位。在鍋爐檢修維護工作中，鍋爐運轉屬于較特殊的工種，其工作人員必須要具備相應的崗位資格證，才有對鍋爐運行的監(jiān)控和操作資格，其檢修工主要是負責維修鍋爐體及其附件，保障其安全。對于儀表維護，其崗位職責是保障鍋爐儀表控制系統(tǒng)的正常運行，其工作目的是保障鍋爐運轉工能夠全程安全順利操作鍋爐的運行，作用極大。在科學技術的推動下，工業(yè)生產中的自動化控制技術得到提高，使得鍋爐熱工儀表也得到了升級改造，在更新換代中發(fā)展進步，鍋爐熱工儀表從原來的機械式變成了數顯式，然而在機械故障方面卻存在隨機性和突發(fā)性，最終的危害較大，儀表維護工作有一定的難度。

一、檢修策略

將正常運行生產的工業(yè)鍋爐的儀表控制系統(tǒng)當作大腦，而將熱工儀表的檢測與執(zhí)行機構比作眼、手腳，就能明顯鍋爐儀表系統(tǒng)中各組件的作用。維護檢修現場鍋爐熱工儀表的工作對維護鍋爐的安全穩(wěn)定運行有直接的影響，進一步關系到生產中的耗煤量、一線生產的安全和經濟效益。由此，必須清晰地認識到儀表維護工作的重要性，時刻在工作中有問題意識，及時排除現場隱患，在不斷的儀表設備技術的優(yōu)化升級中加強維護檢修力度，保障鍋爐儀表的安全運行。

二、加強專業(yè)理論知識學習

只有夯實的專業(yè)基礎，才能讓儀表維護與檢修工作更加專業(yè)、出色，才能為儀表設備技術得到優(yōu)化升級改造提供可能。由此，在高度自動化的儀表控制系統(tǒng)中，必須要求儀表維護與檢修技術員能夠有足夠的能力對儀表的維護與檢修技術進行不斷的升級改造，提高設備的工作性能。作為維護檢修技術人員，需要通過刻苦鉆研和學習，不斷了解和掌握新型儀表的工作原理和性能特點，并通過學習熟悉新的校驗方法，能明確區(qū)別傳統(tǒng)儀表和新型儀表之間在工作過程上的相同之處和區(qū)別，從而才會使得自身的工作實踐輕松自如，讓自身的業(yè)務水平不斷提高。

三、嚴格執(zhí)行巡檢計劃

作為一種特殊壓力容器，工業(yè)鍋爐必須要通過儀表設備的使用保證鍋爐的可靠性，由此，必須要保障儀表設備靈敏可靠，這樣才能讓鍋爐運轉工通過觀察儀表數據進行準確操作。所以，儀表維護工必須要將工作重點放在維護和檢修儀表設備的使用可靠性方面，運用專業(yè)知識與有關理論維護和檢修儀表設備，嚴格巡檢，保障鍋爐運轉的低故障發(fā)生率，確保整個生產的安全可靠。在觀察、檢驗、詢問等方法的巡檢中，要對各儀表及執(zhí)行機構就各自的運行特點進行了解熟悉，從中總結規(guī)律，以便及早發(fā)現安全隱患并采取應對措施。

四、鍋爐熱工儀表的維護與檢修內容

隨著熱工儀表的更新換代，使得當前熱工儀表維護的工作人員不僅要面對傳統(tǒng)儀表的維護和檢修還要進行現代儀表的維護和檢修。對此儀表維護人員需要具備一定的基礎理論知識，還要掌握設備的工作原理圖；掌握一些熱工儀表檢修過程中經常用到的工具如萬用表或者是示波器或者是信號發(fā)生器等；還要掌握儀表維修的一些基本的技能，不僅能夠通過自身的理論和經驗知識及時的發(fā)現故障還能夠處理故障。

1.熱工儀表的日常維護

工廠鍋爐的熱工儀表一般都工作在較為惡劣的環(huán)境下比如高溫、高塵，會在一定程度上對熱工儀表造成影響，所以必須做好熱工儀表全面的檢修和維護工作。

1.1 定期檢查、維護鍋爐熱工儀表，提高使用性能

熱工儀表一般都安裝在鍋爐工作的現場，處于高溫、高濕度、多塵以及陰暗的環(huán)境中，對于性能產生一定程度的影響。 所以要通過日常的維護來確保其處于最佳的性能狀態(tài)，尤其是要做好定期巡檢的工作：通過經常打掃衛(wèi)生保持其周圍環(huán)境的清潔，并且要為關鍵的設備增加防塵罩，比如壓力以及差壓變送器等部件，為其提供清潔的工作環(huán)境；仔細檢查儀表周圍是否存在安全隱患，如果發(fā)現隱患應當及時排除，確保其正常工作并提高其性能。

1.2 做好儀表周檢計劃，及時校驗、維護熱工儀表

壓力表是熱工儀表中較為常用的一種，其主要的作用是測量蒸汽壓力、給水壓力、給水泵管道壓力等壓力參數，但是由于其長期處于高溫、潮濕多塵的工作環(huán)境中，其內部的部件十分容易損壞而導致測量數據不準確。 作為日常維護人員要做好其定期的維護工作，根據所制定的科學合理的定期檢修的策略來定期的檢修，及時的排除故障確保壓力表能夠正常的工作。且在檢查的過程中應當嚴格遵循檢查的操作步驟，確保檢查的步驟的嚴謹檢查出潛在的故障。根據數值傳遞的標準，對于數值是否準確還需要進行相應的測量。

2.熱工儀表的故障檢測與維修

除了壓力表之外熱工儀表還包括溫度表、流量表、水位計、調節(jié)儀、水位報警器、汽壓報警器、汽溫報警器、壓力變送器、差壓變送器等。一般情況下這些x表會采取現場或者是聯鎖安裝的方式，現場會出現一次性測量的數據，在儀表控制界面上顯示二次測量值，如果這兩次測量的數值比較接近那么說明儀表工作正常，否則在上述儀表中肯定存在著某些故障的儀表。如果發(fā)現故障要及時的找出故障并排除，最大限度的保障各部分儀表都能夠正常工作輸出有效的數據。

2.1 熱工儀表的故障檢測

惡劣環(huán)境、不穩(wěn)定的電壓、元件的老化和彈性元件的失效往往是造成熱工儀表故障的主要原因，較為突出的問題就是無法輸出正確的信息。當儀表發(fā)生故障的時候，維護工作人員可以通過儀表工來了解故障的可能原因。通常可以遵循如下的檢查過程，如果儀表無顯示和反應，要檢查熔斷器是否被燒壞；如果壓力表指示不準確那么很可能是內部的彈性元件失效造成的；如果差壓變送器或者是壓力變送器故障，那么可能是導引管阻塞造成的。這就要求維護人員在檢修的過程中要結合當時儀表的工作狀態(tài)和處于的工況來對可能存在的問題進行推斷，并且要做好相關檢修的記錄以便為下次檢修積累經驗。

2.2 熱工儀表的維修

當需要對熱工儀表進行維護時，要大致根據不同的故障來采取不同的處理措施。如果是由于供電電源的原因導致無法正常輸出，那么可以通過逐級的檢查電源來檢查，一般情況下可以通過更換熔斷絲來使得電壓恢復正常；如果壓力表指示存在問題可以對其進行校驗，查看是否為儀表自身故障，如果是自身故障那么要對其進行及時更換；要及時清理壓力變送器和差壓變送器導引管中的污染物。另外在檢修的過程中對于傳統(tǒng)的熱工儀表，可以通過電壓對比、電阻測量、輸入輸出信號分析來檢查和定位故障，然后對其進行故障排除；對于當前投入使用的現代化儀表，由于其具有數字化和智能化的特點，因而儀表故障的發(fā)生伴隨著一定的隨機性，由于其集成程度較高所以在其出現故障的時候可以對其進行更換。

結語

鍋爐熱工儀表應用十分廣泛，掌握鍋爐熱工儀表的檢修策略以及檢修的基本環(huán)節(jié)內容，掌握基本的檢修理論，積累大量的實踐檢修的經驗對于維護好鍋爐熱工儀表，切實保障鍋爐熱工儀表正常工作提供正確的儀表讀數，進而能夠確保工業(yè)鍋爐在運行過程中的各種參數的實時的監(jiān)測，保障鍋爐使用過程中的安全，避免由于鍋爐參數監(jiān)測存在異常而導致重大的安全事故的發(fā)生。

參考文獻

鍋爐工崗位職責范文第5篇

檔案名稱

檔案內容

標準

1

人事檔案

1.個人簡歷(包括畢業(yè)院校、專業(yè)和工作經驗、從藥年限)、畢業(yè)證、職稱證；

2.中干及以上的任免文件，總經理授權副總主管質量的授權委托書

3.關鍵崗位外部資格證：化驗員、鍋爐工、電工、計量員、中藥購銷員。

4.主管質量的企業(yè)負責人、質量部門負責人、生產部門負責人要求有相關專業(yè)大專以上和一定工作經驗，其他重要崗位包括qa主管、車間主任、中藥采購等。

2

健康檔案

1.員工健康卡、歷年縣級以上單位健康體檢證明(體檢表、健康證等)

2.體檢結果異常處理情況證明、復崗體檢合格證明

3.注意：包括整個生產質量系統(tǒng)(生產、質量、庫房、采購、動力、機修、行政后勤)，容易漏掉清潔工、臨時工、機修、廚師等；生產質量系統(tǒng)每年至少體檢一次，其他建議兩年一次。

3

培訓檔案

1.年度培訓計劃、培訓實施情況(培訓臺帳)

2.每次培訓簽到表和培訓教材(若為書本或文件可不收集 )

3.培訓空白考卷(考試可為培訓一次考一次，也可為培訓一階段考核一次，但文件培訓必須在其生效日期前完成。)

4

機構職責

1.公司組織機構圖、質量管理機構圖、各部門組織機構；

2.各級機構職能、崗位職責；

3.員工花名冊，可再細分管理人員列表、質量管理人員列表、技術人員列表；內容包括編號、崗位、姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、從藥年限、職稱、入司時間、備注。

5

文件管理檔案

1.現行文件目錄

2.所有文件原件和一套存檔拷貝件(受控鮮章)分開存放，并按文件編碼分類排列；

3.文件發(fā)放記錄、關鍵文件會稿記錄(如：文件管理程序、物料管理、供應商管理、退貨等涉及部門多和規(guī)定范圍廣的文件)

4.文件變更臺帳和變更記錄；

過時、作廢文件回收、銷毀記錄，過時、作廢文件原件加蓋過時、作廢印章并與現行文件原件分開存放。

6

印包檔案

1.印刷包材藥監(jiān)部門批件；

2.供應商印刷前彩稿（或墨稿）的qa簽字審核件；

3.標準樣張：包材實樣經qa簽字蓋章后按文件分發(fā)并記錄，舊版本除標識后留檔一份外回收并銷毀記錄。

qa制作分發(fā)：qa、qc、采購、庫房、車間各一份，作為采購、驗收、檢驗、使用的標準

gmp認證組長簽名: 責任人簽名:

gmp認證實施責任書(二)

責任人

王立奇

職務

副總

部門

廠部

gmp認證需建立的檔案任務序號

檔案名稱

檔案內容

標準

1

圖紙

1.設法取得圖紙的電子版本，便于以后制作申報資料。

2.廠區(qū)平面布局圖(包括周圍環(huán)境)、廠房布局圖（工藝布局、凈化級別、人流物流、緩沖）、倉貯區(qū)布局圖、質量檢驗實驗室布局圖）。

3.空調凈化系統(tǒng)圖(包括系統(tǒng)圖、送風圖、回風排風圖)

4.純化水制備系統(tǒng)圖、分配系統(tǒng)圖、壓縮空氣系統(tǒng)圖。

2

材質證明

1.純化水貯罐、管道、閥門、取樣閥、泵等的不銹鋼材質證明，過濾器的材質證明；　 課堂作文網-學習庫：kt250.com

2.與藥品直接接觸的設備內表面、貯罐和藥液輸送管路的不銹鋼材質證明；

3.潔凈工作服、潔凈區(qū)清潔工具不脫落纖維、不產生靜電的材質證明 gmp認證組長簽名: 責任人簽名:

gmp認證實施責任書(二)

責任人

杜淑芳

職務

經理

部門

質保部

gmp認證需建立的檔案任務序號

檔案名稱

檔案內容

標準

1

質量檔案

2

物料成品批檔案

1.檢驗記錄、報告；

2.批生產記錄、審核放行記錄；

3.其他各種檢驗臺帳和記錄。

4.委托檢驗藥監(jiān)局批件、委托檢驗協(xié)議、對方計量證書或gmp證書

3

留樣穩(wěn)定性檔案

1.成品留樣觀察登記、檢驗記錄、結果匯總表、觀察總結；

2.留樣品帳卡，要求帳卡物一致。

4

環(huán)境監(jiān)測檔案

1.新廠環(huán)保合格證書、消 防合格證書

2.潔凈區(qū)省市藥間所測試報告

3.飲用水用水點每年一次的防疫站全檢合格報告

4.飲用水企業(yè)定期部分項目監(jiān)測記錄、報告、臺帳

5.純化水定期監(jiān)測記錄、報告、臺帳，管路、儲罐清洗滅菌記錄、驗證報告等。

6.潔凈區(qū)(室)企業(yè)自己的監(jiān)測程序、定期監(jiān)測記錄、報告、臺帳和監(jiān)測儀器的使用記錄

7.空氣凈化系統(tǒng)過濾器清洗更換記錄、驗證報告等

8.潔凈區(qū)清潔、消毒記錄，工作服洗滌記錄

5

質量查詢、用戶投訴及不良反應處理記錄

gmp認證組長簽名: 責任人簽名:

gmp認證實施責任書(二)

責任人

高謙

職務

總經理

部門

廠部

gmp認證需建立的檔案任務序號

檔案名稱

檔案內容

標準

1

自檢檔案

1.自檢計劃、自檢記錄、報告、整改措施的落實完成情況

gmp認證組長簽名: 責任人簽名:

gmp認證實施責任書(二)

責任人

柳建國

職務

副總

部門

營銷部

gmp認證需建立的檔案任務序號

檔案名稱

檔案內容

標準

1

供應商檔案

1.合格供應商清單；

2.合格供應商資料按相應供應商的管理程序執(zhí)行，注意原輔料標準和許可證、內包材注冊證、進口注冊證等證件的效期和加蓋企業(yè)鮮章。

3.特別注意經營企業(yè)的經營范圍，不能購買超范圍經營的物料。從經營企業(yè)購進物料需收集相關購進渠道資料加蓋生產企業(yè)或經營企業(yè)鮮章。

4.非藥典、部頒品種的輔料與內包材在對方提供全檢報告書的情況下可不全檢，要求供方提供全檢報告書，最好當批。

2

客戶檔案

1.客戶清單

2.客戶合法經營證照并在效期內

3.銷售記錄，注意銷售單位不得填寫個人或不具資格或超范圍的單位。