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回家的禮物范文第1篇

在國內(nèi)，鋪天蓋地的古玩鑒賞將七千萬收藏大軍個(gè)個(gè)變成了火眼金睛。這火眼金睛里。半是對古玩的真知灼見，半是對金錢和財(cái)富的欲望。對華夏燦爛文化藝術(shù)的熱愛和與之伴隨的“天價(jià)”交織在一起。形成了一股火焰，大有燎原之勢。一次次“海選”，一次次“尋寶”。促使人們將大江南北、長城內(nèi)外的犄角旮旯都搜尋挖掘得差不多了。

在國外，因文物持有者知識的貧乏。家族傳承的脫節(jié)，晦澀難辨的方塊字和信息不對稱?！皳炻钡臋C(jī)會(huì)確實(shí)還有。大海撈針就看緣份了。

我所僑居的加拿大卡爾加里（Calgary）有間每周開拍的小拍賣行，拍品多是日常家居用品，如家具、電器，偶有油畫、錢幣和古董等藝術(shù)品。2007年初春，這家公司征集到一批有檔次的亞洲藝術(shù)品，物主以前是外交官。藏品來自駐在國政府贈(zèng)送和周游世界時(shí)所購。物主病故不久，東歐運(yùn)動(dòng)員出身的年輕太太看不懂異國風(fēng)情物品，送去拍賣是多數(shù)西方人處理遺物的選擇。

拍賣那天是夜場。二三百件拍品。魚龍混雜。有近現(xiàn)代銅觀音、日本玩偶、剔紅漆盤、百寶嵌屏風(fēng)、珠山八友瓷板畫、玉擺件、鼻煙壺等。華人收藏家們最關(guān)注的是一批牙雕作品。一對立式牙雕宮燈，高約65厘米，當(dāng)為北京象牙廠出口產(chǎn)品。因有小傷，7250加元成交。一對“乾隆三年小臣封歧恭制”款將軍騎馬像，高58厘米。似為廣州象牙廠產(chǎn)品，款為寄托款。賣主臨時(shí)撤拍，后輾轉(zhuǎn)落入卡爾加里一位華人收藏家之手。

在為數(shù)不多的瓷器中，“關(guān)公夜讀春秋”青花瓷塑引人注目。預(yù)展時(shí)，一位洋學(xué)者捧著一本厚厚的中國神佛書按圖索驥，問我這是尊什么神像。我告訴她，這叫“關(guān)公”，是中國歷史上的一位戰(zhàn)神。她疑惑地問；戰(zhàn)神？為什么沒佩帶任何武器，只穿盔甲，手中卻捧著一本書在讀？對這些，我一時(shí)回答不清。拍賣圖錄將這尊關(guān)公瓷塑寫成“Large blue/white Buddha”（直譯：大型青花佛）。這也許正是我們“撿漏”的機(jī)會(huì)。

我祖籍中國山西，也是關(guān)老爺?shù)耐l(xiāng)。關(guān)云長系晉南解州人。1975年夏，借出差之機(jī)，我有幸拜訪武廟之祖——解州關(guān)帝廟。三十多年過去了，在異國他鄉(xiāng)見到“老鄉(xiāng)”。豈能不兩眼淚汪汪？“桃園三結(jié)義”“千里走單騎”“捉放曹”。刮骨療傷”“夜讀春秋”等故事，在中國家喻戶曉。歷史上，16位皇帝23次御旨加封這位“武圣人”，與“文圣人”孔夫子齊名。關(guān)公崇拜在清代尤盛，滿族統(tǒng)治者為統(tǒng)馭中原，倡導(dǎo)忠義，封關(guān)公為“忠義神武靈佑仁勇威顯關(guān)圣大帝”，北京一地盛時(shí)有116座關(guān)帝廟。關(guān)公文化也隨著中國人飄洋過海而傳播到世界各地。華人聚居區(qū)多有關(guān)帝廟，“忠義二字團(tuán)結(jié)了中華兒女，春秋一書代表著民族精神”。這是民國元老于右任為海外一座關(guān)帝廟寫下的一幅對聯(lián)。

眼前的這尊關(guān)公瓷像，曾供奉于哪座關(guān)帝廟呢？

這尊關(guān)公像通高70厘米?；荛L1米，重20千克。關(guān)公丹鳳眼，臥蠶眉，髯須垂胸。右手捋髯，前額眉宇間有火字紋。他內(nèi)穿盔甲。外披龍袍，腳蹬云頭靴，端坐虎皮椅，手捧《春秋》，作冥思苦想狀，正是“義扶漢室三分鼎，志在春秋一部書”。瓷胎為香灰色。中空，底部有圓孔。胎底無釉。背部豎排楷書“大明嘉靖年制”，字體端莊工整。整座瓷塑用了兩種不同的青花料，人體和衣服紋飾用的青料藍(lán)中泛紫黑，座椅則為深藍(lán)色。

瓷像補(bǔ)配高約24厘米的四方硬木臺座，木座內(nèi)側(cè)有“J，L.GEORGE&CO，3 CAMERON RD.KOWLOON，MADE INHONGKONG”英文金屬商標(biāo)，系上世紀(jì)四五十年代港九著名英國J.L.George家具公司制作。那時(shí)的香港是什么樣子？香港著名收藏家張宗憲當(dāng)時(shí)從上海帶到香港的清官鼻煙壺只能賣10港幣。在那時(shí)候的老牌英國木器廠給瓷塑配座，或可旁證瓷塑的不同尋常？

我心中沒數(shù)，查閱資料也沒發(fā)現(xiàn)可類比者。請專家“掌眼”不解近渴，而機(jī)會(huì)卻稍縱即逝。真是“書到用時(shí)方恨少”。怎么辦？只有跟著感覺走了：賭一把！

價(jià)格快速攀升，going，going，going！我緊跟不舍。經(jīng)過十幾輪竟價(jià)，到了10000加元，這在當(dāng)?shù)卮善餍星橹幸咽歉邇r(jià)位。我是中國人，也是山西人，當(dāng)天的拍實(shí)會(huì)可能就我一個(gè)山西老鄉(xiāng)在場，我不買誰買？平時(shí)節(jié)衣縮食，粗茶淡飯，關(guān)鍵時(shí)刻，該出手時(shí)就出于。我再次高高舉起手中的“521”號牌，拍賣廳里頓時(shí)鴉雀無聲，都關(guān)注著坐在第一排的我。也許是價(jià)錢過了萬，也許是關(guān)公與中國的“緣”，也許——正在此時(shí)，“啪”的一聲，拍賣師手中的木槌敲響了，我懸著的心落了地！成交價(jià)12240加元，合人民幣約8萬元。應(yīng)該說，即使是清代制品，這個(gè)價(jià)也不貴，而若是嘉靖本朝的呢？

拍賣結(jié)束后，才發(fā)現(xiàn)這尊關(guān)老爺沒有包裝，拍賣行也提供不了合適的包裝箱。無奈。我只得小心翼翼地雙手抱著“關(guān)老爺”，在眾目睽睽之下，上下輕軌。當(dāng)我與威武高大的關(guān)公在地鐵車廂并肩而坐時(shí)，一個(gè)洋小伙子對我高喊：“Cool！”我朝他會(huì)意地笑笑。是啊！昔日關(guān)公在中國南征北戰(zhàn)，今日微服私訪考察加拿大公交系統(tǒng)了！臨近半夜出了車站，離停車場還有段路，頂著天上的雪花，我和關(guān)老爺深一腳淺一腳地行進(jìn)在積雪的路上。當(dāng)我打開車門，將關(guān)老爺請進(jìn)后排松軟的座椅上時(shí)，我說：“我們回家啦！”

回家的禮物范文第2篇

關(guān)鍵詞 產(chǎn)婦 嬰兒 家庭護(hù)理

doi:10.3969/j.issn.1007-614x.2010.26.001

資料與方法

2006年3月～2009年12月開展家庭病床親情服務(wù)1086例,全部是正常分娩的產(chǎn)婦,無術(shù)后并發(fā)癥。

為產(chǎn)婦提供的服務(wù)內(nèi)容:①測體溫、觀察子宮、惡露、會(huì)陰傷口情況,如有異常及時(shí)處理;②做好護(hù)理,如發(fā)現(xiàn)腫脹或皸裂,及時(shí)處理并將處理方法教給產(chǎn)婦及家屬;③指導(dǎo)產(chǎn)婦注意產(chǎn)褥期衛(wèi)生,做好會(huì)陰傷口護(hù)理和拆線,觀察會(huì)陰傷口愈合情況;④指導(dǎo)產(chǎn)婦飲食及產(chǎn)后運(yùn)動(dòng)。

為新生兒提供的服務(wù)內(nèi)容:①測體溫,指導(dǎo)產(chǎn)婦或家屬如何觀察新生兒面色、哭聲、呼吸、皮膚、臍部、吃奶、大小便等護(hù)理情況,協(xié)助觀察新生兒黃疸情況,皮測黃疸,做好記錄;②為新生兒沐浴、撫觸、臍部、皮膚等護(hù)理,指導(dǎo)并教會(huì)產(chǎn)婦及家屬,如有新生兒游泳設(shè)施者可同時(shí)讓新生兒游泳;③做好母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)工作,如為人工喂養(yǎng)者,做好人工喂養(yǎng)指導(dǎo);④指導(dǎo)嬰兒護(hù)理知識及預(yù)防接種注意事項(xiàng)。

組織結(jié)構(gòu):具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的高年資助產(chǎn)士1～3人組成產(chǎn)后親情服務(wù)小組。上門服務(wù)2～3天,每日去產(chǎn)婦家中服務(wù)2小時(shí),盡量安排在白天上班時(shí)間出診。

方法:①產(chǎn)婦順產(chǎn)48小時(shí)后、剖宮產(chǎn)術(shù)后第5天可以向主管醫(yī)生、護(hù)士提出要求經(jīng)主管醫(yī)生、新生兒科醫(yī)生檢查同意后,產(chǎn)婦、嬰兒可出院回家;②簽訂協(xié)議書、知情書;③將患者姓名、年齡、性別、診斷、住址、電話號碼,分娩情況逐項(xiàng)登記并制成一覽表;④穿著統(tǒng)一的親情服務(wù)工作服及佩戴胸卡,按要求完成上門服務(wù)的內(nèi)容;⑤記錄產(chǎn)婦及嬰兒情況并請產(chǎn)婦簽名;⑥提供24小時(shí)母乳喂養(yǎng)咨詢電話。

結(jié) 果

產(chǎn)后家庭病床親情服務(wù)可及早發(fā)現(xiàn)母嬰異常,降低新生兒發(fā)病率。產(chǎn)婦出院后在家也能得到在醫(yī)院一樣的護(hù)理,如給產(chǎn)婦及嬰兒測量體溫能及早發(fā)現(xiàn)異常,產(chǎn)婦子宮復(fù)舊情況,宮縮及陰道流血情況,陰道流血量、色、味?，F(xiàn)場示范及講解母乳喂養(yǎng)等護(hù)理技術(shù),糾正產(chǎn)婦認(rèn)識和操作上的錯(cuò)誤。第1天親情服務(wù)錯(cuò)覺、不能很好地吸吮母親的的嬰兒較多,母乳喂養(yǎng)率為82%。通過手把手地指導(dǎo)、示范、講解,第3天發(fā)現(xiàn)母乳喂養(yǎng)率得到顯著的提高,達(dá)到98%。觀察會(huì)陰傷口和術(shù)后腹部傷口愈合的情況,給予傷口消毒或拆線。繼續(xù)給嬰兒監(jiān)測黃疸,有423例嬰兒屬于生理性黃膽,有24例為病理性黃疸,經(jīng)住院治療均治愈。做好臍部護(hù)理等。通過親情服務(wù),結(jié)合家庭情況,提供實(shí)際的指導(dǎo)或可行的方法,實(shí)現(xiàn)早期發(fā)現(xiàn)、早期治療,可避免并發(fā)癥的發(fā)生和發(fā)展。

產(chǎn)后家庭病床親情服務(wù)可提高產(chǎn)婦自護(hù)能力,促進(jìn)產(chǎn)褥期康復(fù)。目前,母親多為80后初產(chǎn)婦,由于缺乏護(hù)理經(jīng)驗(yàn),面對寶寶不知如何護(hù)理。產(chǎn)婦在住院期間雖然掌握了一般自護(hù)、新生兒護(hù)理、母乳喂養(yǎng)技巧等,但掌握程度不能滿足需要,產(chǎn)后親情服務(wù)是護(hù)理工作的延伸。通過護(hù)理師的講解和示范,使產(chǎn)婦掌握傷口清洗、消毒的順序。產(chǎn)婦的護(hù)理技能得到了提高,有利于產(chǎn)婦的康復(fù)及新生兒成長。另外增加產(chǎn)婦產(chǎn)后早期鍛煉的意識,不僅有利于產(chǎn)后身體各器官的恢復(fù),而且可增強(qiáng)產(chǎn)婦的自尊心與自信感。

產(chǎn)后家庭病床親情服務(wù)可提高護(hù)理人員的整體素質(zhì),有利于整體護(hù)理的發(fā)展。產(chǎn)后家庭病床親情服務(wù)會(huì)遇到許多問題,要求護(hù)理人員必須具備豐富的專業(yè)知識和解決問題的能力,具備良好的溝通技巧和高度的責(zé)任心。我們選擇具有良好素質(zhì)、專業(yè)知識強(qiáng)的主管護(hù)師或護(hù)師進(jìn)行親情服務(wù)。整體護(hù)理的內(nèi)涵不僅局限于醫(yī)院,而是面向社區(qū)、面向社區(qū)的人群,既滿足了醫(yī)學(xué)模式、健康觀念轉(zhuǎn)變的需要,也保證了圍生期母嬰安康,充分體現(xiàn)了人文關(guān)懷。

產(chǎn)后家庭病床親情服務(wù)有利于新生兒撫觸和新生兒游泳工作的深入開展,隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,在新生兒護(hù)理方面,嬰兒撫觸和游泳是一項(xiàng)新技術(shù)。撫觸可以增加母子感情,促進(jìn)嬰兒神經(jīng)系統(tǒng)的發(fā)育,增強(qiáng)機(jī)體的免疫力,刺激消化功能,減少嬰兒的焦慮,對形成獨(dú)立、自信的個(gè)性有益。新生兒游泳有利于胎便早排除,促進(jìn)嬰兒腦神經(jīng)發(fā)育,提高兒童肺活量,調(diào)節(jié)兒童免疫力促進(jìn)正常睡眠的節(jié)律,減少不良睡眠習(xí)慣的形成,促進(jìn)肌肉與骨骼的生長。親情服務(wù)人員進(jìn)行面對面、手把手地監(jiān)督和指導(dǎo),使每例嬰兒都得到了撫觸。新生兒游泳,在0～1歲這一關(guān)鍵時(shí)期,對嬰兒實(shí)施有效合理、科學(xué)的嬰兒游泳保健,并持之以恒堅(jiān)持1年,對孩子未來的成長和發(fā)展有重大意義。

產(chǎn)后家庭病床親情服務(wù)可倡導(dǎo)家庭及社會(huì)的支持。為防止和減少產(chǎn)后抑郁癥的發(fā)生,我們不僅要加強(qiáng)孕產(chǎn)婦在圍產(chǎn)期的精神衛(wèi)生保健,完善產(chǎn)后居家護(hù)理以及社區(qū)護(hù)理,為產(chǎn)婦及家庭提供相應(yīng)的指導(dǎo),而且對存在抑郁癥高危因素的孕產(chǎn)婦應(yīng)給予更多的關(guān)心與幫助,使產(chǎn)婦能夠正確認(rèn)識社會(huì)并提高處理生活難題的信心,從而改善不良的心理狀態(tài),對家屬進(jìn)行教育和指導(dǎo),爭取家人的理解與配合,改善夫妻、婆媳關(guān)系,創(chuàng)造一個(gè)溫馨的家庭。

討 論

產(chǎn)后家庭病床親情服務(wù),這種“把愛嬰醫(yī)院帶回家、把醫(yī)生護(hù)士帶回家、把人文關(guān)懷帶回家”的產(chǎn)后護(hù)理新模式,特別受到產(chǎn)婦和家屬的好評,他即符合當(dāng)代社會(huì)的需求,也極大的幫助了80后新生代的年輕父母們,可及早發(fā)現(xiàn)母嬰異常問題,降低新生兒發(fā)病率;提高母乳喂養(yǎng)率;提高產(chǎn)婦自護(hù)能力和護(hù)理人員的整體素質(zhì);有利于整體護(hù)理和新生兒撫觸、新生兒游泳的深入發(fā)展。經(jīng)過我們的細(xì)心指導(dǎo),年輕父母們的具體實(shí)踐,使他們成為照顧嬰兒的能手。新生兒護(hù)理知識給家庭帶來了巨大收益。

參考文獻(xiàn)

回家的禮物范文第3篇

關(guān)鍵詞：工會(huì)財(cái)務(wù)；財(cái)務(wù)預(yù)算；財(cái)務(wù)決算

一、工會(huì)干部需要懂財(cái)務(wù)

工會(huì)財(cái)務(wù)管理是工會(huì)組織保障工運(yùn)事業(yè)發(fā)展的重要管理工作，而且在工會(huì)的組成群體中，工會(huì)干部是其重要的組成部分。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)干部掌握一定的財(cái)務(wù)管理知識是十分必要的。

1、工會(huì)干部掌握了一定的財(cái)務(wù)知識后，就會(huì)對財(cái)務(wù)管理工作的重要性有一個(gè)更深的認(rèn)識，就會(huì)對財(cái)務(wù)人員的工作給予更多的理解和支持。

2、工會(huì)的干部掌握一定的財(cái)務(wù)知識，可以增強(qiáng)干部自身在財(cái)務(wù)問題上明辨是非的能力，怎樣做是對的，怎樣做算錯(cuò)，能夠做到心中有數(shù)，不斷的以財(cái)務(wù)規(guī)章制度規(guī)范自己的言行，真正做到在任時(shí)明白，離任時(shí)清白。

3、隨著開展民主理財(cái)、財(cái)務(wù)公開等各項(xiàng)工作，公民的法制意識在不斷的提高，工會(huì)工作的實(shí)際也迫切的要求工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部掌握一定的財(cái)務(wù)知識。

4、工會(huì)干部只有懂財(cái)務(wù)，才能積極地引導(dǎo)具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的會(huì)計(jì)人員按照中國工會(huì)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)。例如：單獨(dú)建立賬簿，設(shè)置會(huì)計(jì)科目，工會(huì)會(huì)計(jì)和出納要分設(shè)，錢、賬和支票、印章要分管等等。

二、工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算和決算要兼顧“看得到，看得懂”

盡管工會(huì)財(cái)務(wù)與企業(yè)財(cái)務(wù)是不相同的，但在管理方法上應(yīng)該是相通的，所以在一定程度上可以將企業(yè)財(cái)務(wù)管理的方法引進(jìn)，運(yùn)用到工會(huì)財(cái)務(wù)管理上來，譬如財(cái)務(wù)預(yù)算機(jī)制和決算機(jī)制就是一個(gè)很好的方法。

1、財(cái)務(wù)預(yù)算是一系列專門反映企業(yè)未來一定預(yù)算期內(nèi)預(yù)計(jì)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，以及現(xiàn)金收支等價(jià)值指標(biāo)的各種預(yù)算的總稱。將財(cái)務(wù)預(yù)算引入到工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作中，一方面，可以了解到工會(huì)經(jīng)費(fèi)從何而來，又要用到哪些地方；另一方面，通過預(yù)算我們可以清楚地知道工會(huì)什么時(shí)候需要經(jīng)費(fèi)，需要多少，怎樣籌集。而財(cái)務(wù)決算是對預(yù)算經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況的總結(jié)，與部門的預(yù)算不可分割。它的主要工作是編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，通過決算工作可以對預(yù)算經(jīng)費(fèi)的執(zhí)行情況進(jìn)行認(rèn)真的分析，避免一些不必要的支出，將有限的經(jīng)費(fèi)用到最需要的地方，促進(jìn)預(yù)算的合理編制，從而提高資金的使用效率?？偠灾?，引入財(cái)務(wù)預(yù)算和決算機(jī)制有利于提高工會(huì)財(cái)務(wù)管理的效率。

2、對于廣大的職工群眾來說，財(cái)務(wù)預(yù)算首先是“看不到”，其次是“看不懂”。“看不到”是因?yàn)樨?cái)務(wù)預(yù)算對于公眾是保密的，這已經(jīng)是長久以來形成的一種觀念了。財(cái)務(wù)預(yù)算的主要內(nèi)容有現(xiàn)金預(yù)算、預(yù)計(jì)利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表預(yù)計(jì)和現(xiàn)金流量表預(yù)算等等。預(yù)算編制有很強(qiáng)的專業(yè)性，很多支出是按類、款、項(xiàng)、目來編制的，所以公眾不一定能夠看的明白。

在編制預(yù)算報(bào)表時(shí)要對一些職工群眾關(guān)心的專項(xiàng)資金收支情況進(jìn)行特別說明。增加公開的透明度，減少職工群眾的疑慮。預(yù)算執(zhí)行情況如何，其安排和打算有沒有落到實(shí)處，錢花的到不到位，最終體現(xiàn)在決算數(shù)據(jù)上。因此，決算執(zhí)行情況也應(yīng)兼具看得到和看得懂。

隨著現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)、信息技術(shù)的發(fā)展，公開預(yù)算和決算的成本空前減少，技術(shù)上已經(jīng)沒有任何困難。因此，在工會(huì)財(cái)務(wù)工程建設(shè)中，要做到讓預(yù)算和決算既能夠看得到，也應(yīng)該努力讓預(yù)算和決算能夠看得懂。

三、工會(huì)財(cái)務(wù)既要管資金又要管資產(chǎn)

加強(qiáng)現(xiàn)金管理和銀行存款的管理歷來是財(cái)務(wù)管理的重點(diǎn)。國家對現(xiàn)金管理和銀行存款的管理都有著嚴(yán)格的政策規(guī)定，但是不少單位的財(cái)會(huì)人員管理意識、法制意識淡薄，現(xiàn)金收支、銀行支票管理相當(dāng)混亂， 違法亂紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。主要有：1、現(xiàn)金開支無視現(xiàn)金管理?xiàng)l例的規(guī)定，即不得從本單位的現(xiàn)金收入中直接支付現(xiàn)金；2、庫存現(xiàn)金超過國家法律法規(guī)規(guī)定的情況比較普遍。一些財(cái)務(wù)人員為了省事，不顧人民銀行核定的庫存現(xiàn)金限額，從銀行多提現(xiàn)

金，留在手頭使用；3、有的嫌使用銀行支票比較麻煩，經(jīng)常提取數(shù)額較大的現(xiàn)金辦事， 極其不安全。針對上述情況，財(cái)會(huì)人員必須要提高法制觀念，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，發(fā)揚(yáng)兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng)，嚴(yán)格依照財(cái)務(wù)制度辦事。同時(shí)上級財(cái)務(wù)部門也應(yīng)加大檢查力度，嚴(yán)格規(guī)范，確保資金使用的安全。

資產(chǎn)，是指過去的交易或事項(xiàng)形成并由企業(yè)擁有或者控制的資源。該資源預(yù)期會(huì)給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益?，F(xiàn)今，我國的很多企業(yè)都存在著重資金輕資產(chǎn)的現(xiàn)象。工會(huì)財(cái)務(wù)自然也不例外。因此工會(huì)在加強(qiáng)對其資金管理的同時(shí)還應(yīng)該加強(qiáng)對其自有財(cái)產(chǎn)的管理，加強(qiáng)對固定資產(chǎn)的核算，建立和健全低值易耗品領(lǐng)用的手續(xù)，材料的發(fā)放應(yīng)有登記等等。應(yīng)定期對工會(huì)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行盤庫檢查并落實(shí)其去向。

四、工會(huì)財(cái)務(wù)應(yīng)當(dāng)更多地關(guān)注資金時(shí)間價(jià)值

資金的時(shí)間價(jià)值，是指一定量資金在不同時(shí)點(diǎn)上的價(jià)值量的差額，也就是資金在投資和再投資過程中隨著時(shí)間的推移而發(fā)生的增值。資金時(shí)間價(jià)值是資金在周轉(zhuǎn)使用中產(chǎn)生的，是資金所有者讓渡資金使用權(quán)而參與社會(huì)財(cái)富分配的一種形式。人們將資金在使用過程中隨著時(shí)間的推移而發(fā)生的增值現(xiàn)象，稱為資金具有時(shí)間價(jià)值的屬性。

現(xiàn)在有很多的企業(yè)都為資金缺少而煩惱。與此同時(shí)，企業(yè)資金的損失和浪費(fèi)卻又日趨嚴(yán)重。資金的使用效率也越來越差。其原因固然是有很多方面的，但是其中最重要的一個(gè)因素是人們對資金時(shí)間價(jià)值的認(rèn)識不夠，所以正確的認(rèn)識資金時(shí)間價(jià)值具有非常重要的意義。資金時(shí)間價(jià)值是一個(gè)客觀存在的經(jīng)濟(jì)范疇，在企業(yè)工會(huì)的財(cái)務(wù)管理中引入資金時(shí)間價(jià)值概念，是搞好工會(huì)財(cái)務(wù)，提高工會(huì)財(cái)務(wù)管理水平的必要保證。

當(dāng)前，在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的條件下重視資金時(shí)間價(jià)值，提高資金的使用效率對增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)的生命力具有非常重要的意義。過去一般性的企業(yè)都不太重視工會(huì)這一塊，所以也就不太注重工會(huì)財(cái)務(wù)的效益和工會(huì)資金的時(shí)間價(jià)值。但隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步深化，國家逐漸放手了企業(yè)的經(jīng)營自，企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部條件在發(fā)生巨大的變化，企業(yè)能夠真正的做到“自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展”。因此，企業(yè)今后不僅得不到國家無償性投資，而且隨著金融政策的逐步調(diào)整，銀行必將日漸抽緊，企業(yè)想從銀行貸到大量資金也將非常困難。在這種情況下企業(yè)要想生存和發(fā)展，就必須自己設(shè)法轉(zhuǎn)向社會(huì)籌集所需要的資金。因此，為實(shí)現(xiàn)資金良性循環(huán)就更加需要注重資金的使用效益，也就更加需要關(guān)注資金的時(shí)間價(jià)值。同時(shí)，隨著國內(nèi)市場與國際市場接軌，我國企業(yè)必將面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，在國際經(jīng)濟(jì)競爭激流中接受著挑戰(zhàn)。因此，我們既要牢固樹立價(jià)值觀念、競爭觀念、效益觀念，又要特別強(qiáng)調(diào)資金的時(shí)間價(jià)值觀念，在工會(huì)財(cái)務(wù)管理中廣泛應(yīng)用這一原理來解決實(shí)際工作中存在的主要問題。

五、工會(huì)財(cái)務(wù)必須重視收支兩條線

回家的禮物范文第4篇

關(guān)鍵詞：基建財(cái)務(wù)；財(cái)務(wù)管理；工作體會(huì)

中圖分類號：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）07-0-01

加強(qiáng)基建財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容在于組織和籌集資金，對于加強(qiáng)預(yù)算支出管理和資金管理方面，為了達(dá)到支出成本的最小化，以此獲得最大的利益。加強(qiáng)基建財(cái)務(wù)管理是保證建筑企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基本要求?；鶎訂挝换ㄘ?cái)務(wù)管理的內(nèi)部控制中存在著很多的問題，例如：意識不強(qiáng)、制度不健全、監(jiān)督不到位等等。有關(guān)部門的財(cái)務(wù)管理人員必須積極行動(dòng)起來，加強(qiáng)我國基建財(cái)務(wù)管理，使我國的基建工程能夠更好地履行職能和保證總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并不斷地提高自身的社會(huì)效益，更好地為社會(huì)服務(wù)。那么，加強(qiáng)基建財(cái)務(wù)管理應(yīng)該從哪些方面入手？

一、強(qiáng)化基建財(cái)務(wù)管理中的內(nèi)外部監(jiān)督管理

要想從更大程度上提升基建財(cái)會(huì)管理中的內(nèi)外部監(jiān)督管理力度，單靠個(gè)人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。必須在增強(qiáng)基建財(cái)務(wù)管理中預(yù)算管理意識，完善預(yù)算管理制度的基礎(chǔ)上，建立一個(gè)規(guī)范有序的內(nèi)外部監(jiān)督制度，保證基建預(yù)算監(jiān)督管理能夠井然有序的進(jìn)行，讓保證其工作和執(zhí)法人員的客觀性。另一方面還可以充分發(fā)揮基建預(yù)算內(nèi)部預(yù)算審計(jì)的“一審、二幫、三促進(jìn)”的作用，使財(cái)會(huì)管理和預(yù)算審計(jì)工作人員能夠更好地把握財(cái)務(wù)控制中的薄弱環(huán)節(jié)，并及時(shí)采取措施對其進(jìn)行有效地監(jiān)督管理。另一方面，有關(guān)部門要認(rèn)真監(jiān)督建設(shè)單位搞好資金管理，要對執(zhí)行工程項(xiàng)目的預(yù)算進(jìn)行有效的監(jiān)督，基建財(cái)務(wù)管理人員要做好資金的籌集和管理工作，保證工程建設(shè)的順利進(jìn)行?；ㄘ?cái)務(wù)管理的內(nèi)部監(jiān)督管理工作是一項(xiàng)長期的，循序漸進(jìn)的工作。在進(jìn)行該項(xiàng)工作時(shí)不能夠操之過急，應(yīng)該要掌握好實(shí)施的力度與方法，以此發(fā)揮出該項(xiàng)工作所能夠達(dá)到的最大的作用與優(yōu)勢。

二、加強(qiáng)基建財(cái)務(wù)管理人員政治思想的培養(yǎng)

要保證基建財(cái)務(wù)管理工作的順利有效進(jìn)行，還必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員政治思想的培養(yǎng)。由于財(cái)務(wù)管理人員的工作是一個(gè)政治性很強(qiáng)的工作，因此必須把加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員的政治思想的培養(yǎng)放在首位。財(cái)務(wù)管理人員必須嚴(yán)格要求自己，不斷提高自己的政治覺悟水平，在任何情況下都要堅(jiān)持自己的政治立場，要樹立自己的正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，提高自己的理論素質(zhì)。認(rèn)真掌握黨的觀點(diǎn)和政策，使之內(nèi)化成為自身的一種政治思想，指導(dǎo)自己的工作。其次，要養(yǎng)成遵守黨紀(jì)的習(xí)慣，在工作中，有組織、有紀(jì)律，有高度的法律意識，不能以身試法。另外，還要培養(yǎng)自己高尚的情操，堅(jiān)定的意志力，按照政治的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，不斷地進(jìn)行自我鍛煉和自我改造，從根本上提升自己的政治思想。同時(shí)，有關(guān)基建財(cái)務(wù)管理的部門還可以通過開辦教育活動(dòng)，定期地對財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行思想政治的教育和考察，對其中不正確的思想要給予嚴(yán)厲的批評和教育，監(jiān)督其端正自己的思想，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理人員的政治修養(yǎng)水平的提高，保證基建財(cái)務(wù)管理工作的順利進(jìn)行。

三、加強(qiáng)基建財(cái)務(wù)管理人員的繼續(xù)教育，提高財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍水平

要加強(qiáng)對基建財(cái)務(wù)管理人員的繼續(xù)教育必須從兩個(gè)方面出發(fā)。第一，提高基建財(cái)務(wù)管理人員對繼續(xù)教育重要性的認(rèn)識。財(cái)務(wù)人員要充分認(rèn)識到“學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退”的道理?，F(xiàn)在國家為財(cái)務(wù)人員提供了很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，創(chuàng)造了很多便利的學(xué)習(xí)條件，財(cái)務(wù)管理人員要學(xué)會(huì)珍惜機(jī)會(huì)，要努力學(xué)習(xí)，不斷豐富自身的知識。第二，加強(qiáng)對基建財(cái)務(wù)管理人員的教育，幫助其熟知城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)設(shè)施的各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作中能夠依法管理，使用項(xiàng)目資金，嚴(yán)格執(zhí)行批準(zhǔn)的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)和定額，提高基建財(cái)務(wù)管理人員的預(yù)算、決算、監(jiān)督和考核分析能力，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員的工作能力。保證財(cái)務(wù)管理工作的順利進(jìn)行。第三，要加強(qiáng)繼續(xù)財(cái)務(wù)管理教育師資隊(duì)伍的建設(shè)。當(dāng)今國際競爭日益激烈，經(jīng)濟(jì)全球化也日益明顯。一切競爭歸根到底是人才的競爭。人才的培養(yǎng)關(guān)鍵在于教育。教師要不斷地更新知識，了解國內(nèi)外財(cái)務(wù)管理理論的前沿動(dòng)態(tài)，使之能夠高瞻遠(yuǎn)矚的搞好基建財(cái)務(wù)管理人員的繼續(xù)教育工作。另外，還要促使繼續(xù)教育的教師熟悉和了解企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)際，加強(qiáng)調(diào)研工作。通過這些方法，提高教師的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，為培養(yǎng)出高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人員做出貢獻(xiàn)。

四、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識，優(yōu)化企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)

在基建企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，往往通過籌資來改善企業(yè)資本結(jié)構(gòu)。在企業(yè)籌資的過程中，必須強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識，才能使企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)來臨時(shí)不至于驚慌失措，能夠采取有效的方法應(yīng)對籌資風(fēng)險(xiǎn)。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的影響下，企業(yè)要注意優(yōu)化企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)，企業(yè)的籌資是一把雙刃劍，因?yàn)榻枞胭Y金的利率如果低于企業(yè)投資的利潤率，就可以使企業(yè)在財(cái)務(wù)的作用下提高自身的自有資金利潤率。而當(dāng)借入資金的利率一旦高于企業(yè)投資的利潤率，就會(huì)使企業(yè)發(fā)生自己上的虧損，甚至?xí)?dǎo)致企業(yè)因資產(chǎn)負(fù)債率過高，導(dǎo)致企業(yè)因資不抵債而破產(chǎn)。如果運(yùn)用得好，可以為企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟(jì)效益，如果運(yùn)用得不好，企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員要保證一定的負(fù)債額，負(fù)債過高，雖然可以得到更高的經(jīng)濟(jì)效益，但會(huì)增加企業(yè)的籌資風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和壓力，如果不能及時(shí)還款會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的信譽(yù)毀于一旦，不利于企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)負(fù)債過低或者不負(fù)債，雖然籌資風(fēng)險(xiǎn)會(huì)大大降低甚至沒有籌資風(fēng)險(xiǎn)，但會(huì)使企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)不便利，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也會(huì)大大的降低。因此，調(diào)整好兩者之間的比例，爭取讓企業(yè)大道一個(gè)最優(yōu)化的組合，為企業(yè)創(chuàng)造出更多的利益。因此，企業(yè)要調(diào)節(jié)好企業(yè)的權(quán)益資本和利益資本的最佳比例，為企業(yè)創(chuàng)造出更多的價(jià)值。

總之，只有相關(guān)人員都積極行動(dòng)起來，從強(qiáng)化基建財(cái)務(wù)管理中的內(nèi)外部監(jiān)督管理，加強(qiáng)基建財(cái)務(wù)管理人員政治思想的培養(yǎng)，加強(qiáng)基建財(cái)務(wù)管理人員的繼續(xù)教育，提高財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍水平等方面出發(fā)，多管齊下，提高財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)務(wù)管理水平。

參考文獻(xiàn)：

回家的禮物范文第5篇

上世紀(jì)90年代前，我國的心理服務(wù)幾乎是空白。直到目前，專業(yè)心理服務(wù)社工接觸服務(wù)對象的基本方法仍處于個(gè)人咨詢?yōu)橹鞯臓顟B(tài)，本質(zhì)還停留在個(gè)人服務(wù)階段。只有學(xué)校、企業(yè)等高密、高危人群在偶爾或特殊時(shí)期可得到集體咨詢或干預(yù)，普遍的社會(huì)人群還得不到服務(wù)，尚不屬于社會(huì)公共服務(wù)范疇。兩者在服務(wù)性質(zhì)、適用范圍、服務(wù)對象、內(nèi)容、過程、方法、學(xué)科歸屬等方面有本質(zhì)區(qū)別。具體來說，從服務(wù)性質(zhì)和范圍看：心理服務(wù)是商業(yè)，是收費(fèi)的，適用個(gè)人和有精神心理障礙群體；社會(huì)工作是福利，是免費(fèi)的，適用群體是社會(huì)各行業(yè)人群。從服務(wù)對象和內(nèi)容看：心理服務(wù)對象是心理障礙和患有精神疾病的個(gè)人，屬于心理咨詢、干預(yù)與治療領(lǐng)域；社會(huì)工作服務(wù)對象是個(gè)人、群體、社區(qū)和社會(huì)所有成員，屬于經(jīng)濟(jì)與社會(huì)所有領(lǐng)域。從服務(wù)過程和方法看：心理服務(wù)是心理測量、診斷、干預(yù)、治療的過程，采用坐等上門干預(yù)、治療技巧方法；社會(huì)工作是社會(huì)診斷與社會(huì)干預(yù)過程，采用主動(dòng)與被動(dòng)、微觀與宏觀相結(jié)合的社會(huì)干預(yù)方法。從學(xué)科歸屬層面看，心理學(xué)是屬人文社會(huì)學(xué)科，社會(huì)工作是跨學(xué)科的社會(huì)服務(wù)體系。

二、心理學(xué)形成社會(huì)工作的分析模式

在個(gè)案工作歷史發(fā)展過程中，先后形成了一些比較固定的模式，如心理社會(huì)模式、行為修正模式和人本治療模式成為三大主流治療模式。

（一）心理社會(huì)模式

心理社會(huì)模式最早可以追溯到1928年，是芮奇芒德在弗洛伊德的精神分析論的基礎(chǔ)上建立的。該模式主要的理論假設(shè)包括對人性的假設(shè)、對求助者問題的假設(shè)、對人際溝通的假設(shè)、對求助者價(jià)值的假設(shè)。全面探討了求助者的問題，把求助者的問題視為生理、心理和社會(huì)各方面因素共同作用的結(jié)果，從各個(gè)方面、各個(gè)層次分析求助者的心理困擾和人際關(guān)系的失調(diào)，并幫助求助者改變不良的行為方式。強(qiáng)調(diào)采用多種治療技巧幫助求助者。

（二）人本治療模式

人本治療模式也稱為當(dāng)事人中心治療模式，來源于美國心理學(xué)家卡爾•羅杰斯的人本主義心理學(xué)。人本主義主要的理論假設(shè)包括人性觀、自我概念以及行為問題。該模式認(rèn)為人是真正的工作目標(biāo)，它提供一種治療氛圍，引導(dǎo)案主自我實(shí)現(xiàn)。它更多的強(qiáng)調(diào)認(rèn)知價(jià)值和尊嚴(yán)，強(qiáng)調(diào)案主中心，強(qiáng)調(diào)超越技術(shù)治療，注重專業(yè)態(tài)度。

三、心理學(xué)促進(jìn)社會(huì)工作服務(wù)案例分析①

當(dāng)前現(xiàn)實(shí)社會(huì)工作中，有一個(gè)重要的服務(wù)任務(wù)就是接待群眾來信來訪。在接訪調(diào)處中，對一些類別的案件來說，心理學(xué)模式的運(yùn)用可以達(dá)到事半功倍息訴罷訪的效果。這足以說明心理學(xué)在促進(jìn)社會(huì)工作服務(wù)質(zhì)量中的重要作用。

（一）案例分析

1．案主資料。案主A，女，29歲，B省X市某企業(yè)普通職工。近期她的精神狀態(tài)特別不好，食欲不振，不愿意與外界溝通，對生活、工作失去興趣，自我評價(jià)低。情緒激動(dòng)時(shí)大吵大鬧，甚至神志不清。2．案件陳述。A和原男朋友L是大學(xué)同學(xué)。開始時(shí)父母并不同意，但A和L執(zhí)意相愛，畢業(yè)后L遠(yuǎn)涉千里與A回到家鄉(xiāng)，A把唯一的進(jìn)入行政單位讓給L，剛剛參加工作的L發(fā)誓干出個(gè)樣子，便工作很忙碌，久而久之，A開始懷疑L有了其他的女朋友。在A的不斷追問和胡鬧下，L終于提出了分手。分手后，A總是會(huì)夢見與L重歸于好。一次偶然的機(jī)會(huì)，A知道了L并沒交其他的女朋友。A找到L想要復(fù)合。但是L并沒有同意。A隨后開始宣稱L了她，并到X市公安局報(bào)案。公安局經(jīng)過偵查，因證據(jù)不足，不予立案。A將矛頭轉(zhuǎn)向公安局，認(rèn)為L買通了公安局。在無法得到任何回應(yīng)之后，A開始到X市、B省上訪，要求政府處置公安局和L。每次與接訪人員溝通的時(shí)候，A都會(huì)說：“我也知道自己很失敗，我都覺得不認(rèn)識自己了！可你們總要給我一個(gè)合理的解釋?！?/p>

3．診斷。根據(jù)案主敘述，社會(huì)工作者初步認(rèn)定該案主為中度情緒障礙。

4．工作策略與方案。X市的接訪社會(huì)工作者始終按照一般的案件接待，勸說、管控、遣送，方法簡單、情緒激動(dòng)，但是依然沒有案結(jié)事了。無奈，X市邀請了一位經(jīng)驗(yàn)豐富的社會(huì)工作者（女性）一同處理此案，這名社會(huì)工作者選擇運(yùn)用心理學(xué)知識“人本理論”的觀點(diǎn)方法對案主進(jìn)行引導(dǎo)。相信案主有很大潛能理解自己并解決自己的問題，社會(huì)工作者只需要通過談話來引導(dǎo)案主。

（1）人本理論的主要觀點(diǎn)。羅杰斯將治療描述為一個(gè)解放自我，掃除障礙的過程，治療可以使案主自我正常的成長與發(fā)展順利進(jìn)行，以期達(dá)到獨(dú)立和自我指導(dǎo)的目的。在治療過程中，案主的自我知覺由僵化刻板轉(zhuǎn)為清晰流暢，而在這一過程中某些條件是必須的。A．無條件積極關(guān)注。咨詢者應(yīng)該無條件地接受被咨詢者，要表達(dá)對被咨詢者的關(guān)心。這種關(guān)心是一種深切、誠摯的關(guān)心，是一種不受被咨詢者的思想、情感和價(jià)值而影響的關(guān)心。B．尊重。真正地關(guān)心案主，尊重其人格、觀點(diǎn)和隱私，不能隨意對案主的言行做出同意或者不同意的主觀表示，更不對其隱私做出必要的探詢。C．共情。咨詢者要能設(shè)身處地體驗(yàn)被咨詢者的處境，在與被咨詢者交流時(shí)，能進(jìn)入到被咨詢者的精神境界，感受到被咨詢者的內(nèi)心世界，將心比心，并對被咨詢者的感情作出恰當(dāng)?shù)姆磻?yīng)。羅杰斯把此稱為“共情”。D．真誠。做真實(shí)的自己，不取悅對方，不防御掩飾、不回避錯(cuò)誤。以誠待人，使案主感到可以信任、可以交心。

（2）治療策略。將心比心地理解案主所經(jīng)歷的事件，讓案主抒發(fā)出自己的感情，表達(dá)客觀自我，讓案主正確面對自己的感受、情感，并接受自己的感受和情感，然后進(jìn)行自我理解、自我指導(dǎo)，逐步達(dá)到積極樂觀的人性、性格的健全發(fā)展。

（3）咨詢過程（節(jié)選）。案主：“我真的不明白，近5年的感情，我把工作都讓給他，他怎么一點(diǎn)都不在乎？！”社會(huì)工作者：“這幾年的感情確實(shí)很珍貴，真不應(yīng)該放棄！”案主：“唉！戀愛初我們經(jīng)歷了那么多困難都能跨千里到一起，現(xiàn)在卻……”社會(huì)工作者：“你們倆確實(shí)付出了很多才走到一起，十分不容易，現(xiàn)在卻因一些誤會(huì)而分手，5年時(shí)間什么都沒得到，很可惜呀！”案主：“嗯……我們確實(shí)付出了很多，雖然有點(diǎn)小矛盾，兩個(gè)人不應(yīng)該鬧分手?。‰y道不應(yīng)該互相理解、共同諒解嗎？”社會(huì)工作者：“是的，勺子磕鍋沿兒在所難免，兩個(gè)人之間應(yīng)該相互理解，一起克服困難，尋求解決的方法！你覺得你當(dāng)時(shí)的做法怎樣呢？”案主：“我覺得當(dāng)時(shí)我太不理智了，那個(gè)時(shí)候怎么會(huì)那樣？可是我真的太愛他了控制不住自己！可是他也，也不對啊！說分手就分手，我們一起努力了那么多，他不知道他付出了多少，背井離鄉(xiāng)、離開父母，就為了能和我一起打拼我們的未來，現(xiàn)在卻變成了這個(gè)樣子。（再次開始哭泣）”社會(huì)工作者（與案主一同哭泣，并遞紙巾給案主）：“我能理解你的心情?！?/p>

案主（看到社會(huì)工作者一同哭泣，案主的神情緩和了許多，開始傾訴）：“我都承認(rèn)了錯(cuò)誤，他依然不復(fù)合。我想盡一切辦法挽回，他都無動(dòng)于衷。我越來越氣憤，甚至有點(diǎn)兒仇視，就想要教訓(xùn)他一下。結(jié)果越鬧越大，其實(shí)后來在省里上訪的時(shí)候就有點(diǎn)兒后悔了，但是依然不甘心吧，走出去的路怎么回頭呢？！”社會(huì)工作者：“你的意思是你認(rèn)為當(dāng)時(shí)的做法確實(shí)有些幼稚，你也認(rèn)識到了自己對于社會(huì)穩(wěn)定的影響？如果現(xiàn)在你再遇到這種事情，你覺得你會(huì)更成熟些，更好地處理這種事情，不會(huì)讓事情變得如此糟，是嗎？”案主：“當(dāng)然了！我經(jīng)歷過這件事后，自己也成熟起來了?？上б磺卸家巡荒芡旎亓耍。ɡ^續(xù)哭泣）”社會(huì)工作者：“你現(xiàn)在只是想和L在一起？沒有他就不會(huì)幸福嗎？”案主：（沉默）“當(dāng)然不是，我以后肯定還會(huì)遇到更優(yōu)秀、更合適我的人，現(xiàn)在只是覺得心里面不舒服，付出卻沒有回報(bào)。”社會(huì)工作者：“你經(jīng)歷了這件事情后在感情上處理事情更理智了，比以前更成熟了，等你再戀愛，不會(huì)再發(fā)生這種事情了，對嗎？”案主：（沉默）“嗯！”

（二）案例分析

1．案例背景。案主是一個(gè)讀小學(xué)2年級的9歲男孩，經(jīng)常在班里搗亂，做出一些危險(xiǎn)性動(dòng)作，喜歡玩電腦游戲，動(dòng)手能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)成績屬中等。父母離異，父親患有鼻炎癌。從案主讀學(xué)前小班開始（3歲），父親委托一位大媽照顧他，直到晚上父親下班回家。學(xué)校老師認(rèn)為案主很頑皮，經(jīng)常不讓其參加集體活動(dòng)。父親曾帶案主看過心理醫(yī)生，結(jié)論是：缺失關(guān)愛，希望引起他人的注意。

2．案例分析。（1）根據(jù)人本主義心理學(xué)家馬斯洛的層次需要理論分析，在本案例中案主在安全的需要、愛與歸屬的需要以及尊重的需要上有明顯的缺失，沒有得到滿足。（2）性格。在本案例中，可以看出案主的性格屬于膽汁質(zhì)，不穩(wěn)定性人格，其表現(xiàn)為頑皮、聰明、好動(dòng)、不愛學(xué)習(xí)、自暴自棄。其形成這種人格性格特征是與他的生活環(huán)境密不可分的。由于他無人管教、任他妄為，造成了頑皮、不愛學(xué)習(xí)，經(jīng)常逃課，暴力傾向，與其他小朋友打架，擾亂課堂紀(jì)律等的性格。

3．治療方案。（1）陽性強(qiáng)化法。陽性強(qiáng)化法，也稱為“正強(qiáng)化法”或“積極強(qiáng)化法”，是指通過及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)強(qiáng)化行為，即陽性刺激，從而促進(jìn)良好行為的產(chǎn)生和出現(xiàn)的頻率，原有行為得以隱匿和改變。（2）社會(huì)工作者的介入。A．社會(huì)工作者對案主的情緒進(jìn)行疏導(dǎo)，幫助案主理解父親及大媽對他的用心良苦，增強(qiáng)案主的自我認(rèn)同感和自信心；B．社會(huì)工作者對案主的在校行為進(jìn)行修正，幫助案主改正不愛學(xué)習(xí)，欺負(fù)小朋友，擾亂課堂紀(jì)律的行為，并且?guī)椭涓纳破渑c同學(xué)的關(guān)系，還避免了發(fā)生矛盾從使用暴力解決問題的行為得到遏制；C．案主的父親認(rèn)識到打罵的管教方式對孩子造成的身心危害，改正其打罵的管教方式，緩解父子之間的緊張關(guān)系；D．社會(huì)工作者與案主的老師進(jìn)行溝通，為他的不良行為能夠得以改正，爭取老師的肯定、表揚(yáng)和今后的幫助。

4．評估總結(jié)及結(jié)案反思。當(dāng)案主基本上完成了工作計(jì)劃并達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)，即案主已恢復(fù)正常的生活狀態(tài)，能夠規(guī)范地參加班級活動(dòng)，很好的與同學(xué)交流，融入周圍的環(huán)境，以積極的心態(tài)對待生活，此時(shí)，社會(huì)工作者就開始與案主商討結(jié)案。結(jié)束工作關(guān)系，總結(jié)案主的進(jìn)步與不足，安撫好其結(jié)案的情緒波動(dòng)。社會(huì)工作者通過和案主和案主的家人的深度訪談，與案主共同總結(jié)評估個(gè)案。

（三）心理學(xué)知識運(yùn)用于社會(huì)工作中的其他案例

1．醫(yī)患糾紛矛盾。近年來，我國醫(yī)患糾紛矛盾日益突出，一些地區(qū)的衛(wèi)生主管部門統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，近50％的醫(yī)患糾紛是由于患者對醫(yī)生的態(tài)度特別是“著急度”不滿意，而不是因?yàn)獒t(yī)生的技術(shù)水平和昂貴的醫(yī)藥費(fèi)。醫(yī)者從一定程度上來說，也是救死扶傷的社會(huì)工作者，掌握一定的心理學(xué)知識對他們的接診有很大幫助。因此，很多地區(qū)已經(jīng)開始組織醫(yī)生進(jìn)行接診心理模式的培訓(xùn)，真正的遵循社會(huì)工作不同于一般的行善活動(dòng)，是一種科學(xué)的助人服務(wù)活動(dòng)。

2．流浪乞討人員的救助。前不久，貴州省5名流浪兒童熏死在垃圾箱內(nèi)的事件引起了很多人的深思。對于流浪人員的收容問題再次引起人們的關(guān)注。很多流浪乞討人員在被收納到收容站一段時(shí)間后，當(dāng)溫飽得到解決，他們會(huì)想方設(shè)法地逃走，回到流浪乞討的環(huán)境中。運(yùn)用馬斯洛的需求理論，我們不難明白，流浪乞討人員和我們一樣，當(dāng)溫飽等生理需求得到滿足后，他們就會(huì)有對自由的需求和對實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需求。單純的溫飽不能真正的解決流浪乞討人員的問題，政府和NGO組織應(yīng)該做的是幫助他們學(xué)習(xí)相應(yīng)的技能，建立完善的組織體系，可以幫他們選出領(lǐng)導(dǎo)、制定管理規(guī)定，幫助其組織化之后，對于流浪乞討人員的管理就容易多了。

社會(huì)工作者應(yīng)該像心理學(xué)家一樣，秉持人類尊嚴(yán)的信念，認(rèn)為獲得尊嚴(yán)的前提是人們能夠自由地做決定和選擇自己的行為方式，充分地尊重流浪乞討人員的需求，才能更好的做好救助工作。此類案例也充分的體現(xiàn)了心理學(xué)在社會(huì)工作過程中的重要性。

四、總結(jié)