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慰問簡報(bào)范文第1篇

為貫徹落實(shí)黨的十八屆四中、五中全會精神，以培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀為根本，我校積極響應(yīng)縣團(tuán)委和教體局號召，2017年3月5日上午，學(xué)校團(tuán)委組織七、八年級優(yōu)秀團(tuán)員志愿者60余名，分組開展“情系雷鋒月 愛灑三月天”志愿者服務(wù)活動。 一組來到八一廣場撿拾白色垃圾，美化身邊環(huán)境；一組走進(jìn)民主社區(qū)打掃衛(wèi)生并慰問退休老干部張奶奶。

撿拾垃圾的同學(xué)在勞動中不怕臟、不怕累，把八一廣場綠化帶和草坪里的包裝袋、廢棄物和生活垃圾一個(gè)一個(gè)撿起來，放入自帶的塑料袋中。雖然天氣寒冷，但大家一點(diǎn)也不在意，勞動熱情非常高，同學(xué)們團(tuán)結(jié)協(xié)作，經(jīng)過一個(gè)多小時(shí)的勞動，八一廣場環(huán)境衛(wèi)生得到了較大的改善。

另一組志愿者來到老干部張奶奶家,熱心幫助老人打掃了室內(nèi)衛(wèi)生，并親切地與老人交談。在交談中，同學(xué)們聆聽了老人講述的許多往事，體會到今天幸福的來之不易。一句句慰問演繹真情，一幕幕畫面溫暖人心，參加此次活動的同學(xué)得到了老人的高度贊揚(yáng)。

通過開展此次活動不僅讓老年人感受到了社會大家庭的溫暖，也讓同學(xué)們繼承和發(fā)揚(yáng)了雷鋒精神，弘揚(yáng)了中華民族的傳統(tǒng)美德，用自己的點(diǎn)滴行動，讓“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神深入人心，形成志愿服務(wù)人人愿為、時(shí)時(shí)能為、處處可為的生動局面。

慰問簡報(bào)范文第2篇

關(guān)鍵詞：電梯；維修保養(yǎng)；問題；措施

電梯是現(xiàn)代城市建筑物的主要構(gòu)成部分，是城市居民上下樓，運(yùn)輸物品的重要工具，極大地方便了人們的生活。但與此同時(shí)，由于相關(guān)單位對電梯維護(hù)保養(yǎng)工作不夠重視，使得每年的電梯安全事故發(fā)生起數(shù)也逐漸增多，不僅對居民的生命安全帶來了極大危害，同時(shí)也對社會穩(wěn)定和諧發(fā)展也帶來的惡劣的負(fù)面影響。因此，為了能夠確保電梯功能性的穩(wěn)定發(fā)揮，給人們提供一個(gè)安全穩(wěn)定的電梯乘坐環(huán)境，加強(qiáng)對電梯維護(hù)保養(yǎng)常見問題的深刻分析，提出問題的解決措施具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1.電梯維修保養(yǎng)過程中常見的問題

1.1電梯事故救援及時(shí)性差

目前，國內(nèi)的電梯維修公司雜亂繁多，各個(gè)電梯維修公司的業(yè)務(wù)水平參差不齊，絕大多數(shù)公司在處理電梯事故方面應(yīng)急能力差，多數(shù)時(shí)候都是電梯事故發(fā)生好久后才到達(dá)現(xiàn)場，措施救援時(shí)機(jī)，造成電梯事故的進(jìn)一步惡化。此外，部分的電梯維修公司未事前制定系統(tǒng)科學(xué)的應(yīng)急方案，往往是事故發(fā)生后才安排維修人員匆忙趕赴現(xiàn)場，缺乏完善的應(yīng)急方案勢必會影響電梯事故發(fā)生后的救援進(jìn)度及效率。

1.2電梯維修市場混亂

隨著城市化進(jìn)程的加快，城市建設(shè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，相應(yīng)地城市建筑對電梯的需求量越來越大。城市建筑對電梯需求量的增大很好地帶動了電梯維修保養(yǎng)單位的發(fā)展。然而電梯保養(yǎng)維修單位在服務(wù)水平和質(zhì)量方面差異性較大，多數(shù)的電梯保養(yǎng)維修公司在專業(yè)性保養(yǎng)維修人員方面比較欠缺，電梯設(shè)備保養(yǎng)維修體系未建立健全，甚至部分的電梯保養(yǎng)維護(hù)公司為了爭取更多的業(yè)務(wù)，往往會通過降低保養(yǎng)維修報(bào)價(jià)的方式來贏得更多的客源，然而在電梯保養(yǎng)維護(hù)過程中常常會在利益的驅(qū)使下偷工減料，以次充好，嚴(yán)重影響了電梯保養(yǎng)維護(hù)效果。

1.3電梯維修隊(duì)伍素質(zhì)不高

隨著電梯在建筑中的廣泛應(yīng)用，許許多多的電梯保養(yǎng)維修公司也猶如雨后春筍般涌出，電梯保養(yǎng)維修市場競爭也呈現(xiàn)出白熱化，部分的電梯保養(yǎng)維修公司在激烈的市場競爭中為了贏得更多的經(jīng)濟(jì)效益，不斷地?cái)U(kuò)大電梯維修隊(duì)伍規(guī)模，然而在電梯維修隊(duì)伍中存在一大部分剛從學(xué)校畢業(yè)或者缺乏實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)人員，專業(yè)技能差，難以滿足電梯保養(yǎng)維修要求。

1.4電梯使用單位缺乏維修保養(yǎng)意識

我國相關(guān)條例明確規(guī)定，建筑電梯在使用過程中每隔半月要進(jìn)行一次保養(yǎng)和檢修工作，并對電梯具體的保養(yǎng)內(nèi)容和檢修內(nèi)容也進(jìn)行了詳細(xì)的說明。然而部分的小區(qū)物業(yè)部門卻沒有嚴(yán)格按照國家的規(guī)范規(guī)定定期對電梯進(jìn)行養(yǎng)護(hù)維修。甚至是一個(gè)月或者半年都未對電梯進(jìn)行一次全面的保養(yǎng)維修。多數(shù)的小區(qū)物業(yè)部門有時(shí)候?yàn)榱藨?yīng)付上級的檢查工作，在保養(yǎng)維修電梯時(shí)也是應(yīng)付了事，流于形式。

2.電梯維修保養(yǎng)過程中常見問題的解決措施

2.1建立電梯安全信息監(jiān)管系統(tǒng)

利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)建立健全電梯安全信息監(jiān)管系統(tǒng)，使電梯運(yùn)行過程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息資料都能快速、準(zhǔn)確地傳輸至電梯安全使用部門，一旦發(fā)現(xiàn)電梯在運(yùn)行過程中出現(xiàn)故障或者存在安全隱患，電梯安全運(yùn)行管理部門可通過對數(shù)據(jù)信息的分析及時(shí)采取相應(yīng)的應(yīng)對措施，做到防范于未然，避免電梯事故的發(fā)生。同時(shí)建立健全電梯安全信息監(jiān)管系統(tǒng)，也實(shí)現(xiàn)了使用單位、檢測機(jī)構(gòu)以及相關(guān)行政管理部門間的資源共享，通過三方間的密切合作，確保電梯維保質(zhì)量全面提升。

2.2規(guī)范電梯維修保養(yǎng)的市場

電梯安檢部門應(yīng)嚴(yán)格按照國家質(zhì)量監(jiān)督總局制定的相關(guān)條例加強(qiáng)對電梯保養(yǎng)維修市場檢查和監(jiān)督。對于那些已經(jīng)獲得施工許可證的電梯保養(yǎng)維修單位應(yīng)加強(qiáng)對其規(guī)范化管理，能夠嚴(yán)格按照國家質(zhì)量監(jiān)督總局制定的相關(guān)條例規(guī)范性操作施工；對于那些未獲得施工許可證的電梯保養(yǎng)維修單位應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管力度，無施工許可證不得進(jìn)入電梯保養(yǎng)維修市場。一旦發(fā)現(xiàn)無證上崗，無證從業(yè)單位或者個(gè)人應(yīng)嚴(yán)肅查處。

2.3加強(qiáng)對電梯維修人員的專業(yè)培訓(xùn)

電梯保養(yǎng)維護(hù)人員的專業(yè)素質(zhì)水平關(guān)系電梯保養(yǎng)維修質(zhì)量。所以作為電梯保養(yǎng)維護(hù)單位應(yīng)加強(qiáng)對電梯保養(yǎng)維修人員的專業(yè)技能培訓(xùn)工作。從而全面提升電梯保養(yǎng)維修人員的專業(yè)知識水平和工作技能；具體方法有：第一，制定科學(xué)全面的培訓(xùn)計(jì)劃，定期對電梯保養(yǎng)維修人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)行考核，考核結(jié)果同薪資掛鉤。第二，定期組織單位電梯保養(yǎng)維修人員開展專業(yè)知識競賽，通過競賽對整個(gè)電梯保養(yǎng)維修隊(duì)伍的素質(zhì)水平進(jìn)行摸底掌握；第三，建立考核獎勵制度，凡是在日常工作中能力突出，表現(xiàn)突出的員工應(yīng)給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵，以此來激發(fā)全體員工工作積極性。

2.4提高人們安全使用電梯的意識

通過設(shè)置專門的監(jiān)管部門對電梯安全使用單位進(jìn)行監(jiān)管，加大對電梯安全使用方法的宣傳力度。使人們樹立電梯安全使用意識，避免使用單位應(yīng)電梯使用操作失錯誤影響電梯安全運(yùn)行。加強(qiáng)對電梯運(yùn)行安全檢查和養(yǎng)護(hù)，定期或不定期對電梯的運(yùn)行狀況進(jìn)行檢查；做到事前控制，防范電梯事故的發(fā)生。

3.結(jié)語

總之，隨著電梯在城市建筑中的廣泛應(yīng)用，為了能夠給廣大的電梯使用者提供一個(gè)安全穩(wěn)定的電梯使用環(huán)境，必須要加強(qiáng)對電梯的保養(yǎng)和維修工作，通過建立健全電梯保養(yǎng)維修監(jiān)管機(jī)制，規(guī)范電梯保養(yǎng)維修市場，提高電梯保養(yǎng)維修人員素質(zhì)水平以及提高電梯使用單位或個(gè)人的電梯安全使用意識來實(shí)現(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

慰問簡報(bào)范文第3篇

一、監(jiān)督內(nèi)容自查

（一）紀(jì)律作風(fēng)：嚴(yán)格遵守和執(zhí)行工作紀(jì)律；熱情服務(wù)群眾，使用文明用語，在辦公區(qū)放置各類辦事須知單，設(shè)置群眾意見箱；嚴(yán)格落實(shí)《衛(wèi)生監(jiān)督員行為規(guī)范》和《衛(wèi)生監(jiān)督員管理辦法》；通過各項(xiàng)規(guī)章制度杜絕門難進(jìn)、臉難看、事難辦現(xiàn)象。

（二）辦事效率：完善行政審批制度，簡化手續(xù)（將原有的行政審批九項(xiàng)縮減為五項(xiàng)），縮短辦證時(shí)限（將原有的辦證時(shí)限20個(gè)工作日縮減為10個(gè)工作日）。

（三）依法履職：日常衛(wèi)生監(jiān)督管理工作中，嚴(yán)格按照國家、自治區(qū)相關(guān)法律、法規(guī)履職；對職責(zé)范圍內(nèi)的工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，所涉職責(zé)事項(xiàng)做到一次性告知。

（四）政令暢通：針對區(qū)委、區(qū)政府重大決策和工作要求，我們都會在第一時(shí)間內(nèi)組織召開環(huán)節(jié)干部和全所職工大會布置工作；辦事過程中，嚴(yán)格按照相關(guān)工作時(shí)限，不存在“中梗阻” 現(xiàn)象。

（五）公開公示：我們分別在XX區(qū)市民服務(wù)中心六樓辦公區(qū)、二樓窗口內(nèi)放置辦事須知卡，同時(shí)在XX區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督信息網(wǎng)，公開衛(wèi)生監(jiān)督相關(guān)信息，設(shè)立24小時(shí)辦事、監(jiān)督聯(lián)系方式。

（六）廉政自律：衛(wèi)生監(jiān)督人員嚴(yán)格遵守國家、自治區(qū)、市里和區(qū)里相關(guān)廉政自律規(guī)定，及相關(guān)行業(yè)規(guī)定，嚴(yán)于利己、勤政為民、廉潔從政；不存在利用職務(wù)之便，為自己和他人謀取不正當(dāng)利益級吃、拿、卡、要等行為。

慰問簡報(bào)范文第4篇

通過檢查發(fā)現(xiàn)，在加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)方面，各支部能定期召開支部會議，民主生活會組織較好，對黨委下發(fā)文件認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記。在廉政建設(shè)方面，傳達(dá)貫徹局黨委廉政建設(shè)文件比較及時(shí)，按要求積極參加局組織的反腐倡廉警示教育活動、上交優(yōu)化發(fā)展環(huán)境整改措施、上報(bào)落實(shí)《規(guī)定》初步自查自糾措施方案等。同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了不足和需要改進(jìn)的地方，主要有以下幾點(diǎn)：

1、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)方面，只有一個(gè)黨支部制定了支部工作計(jì)劃，其他支部沒有制定全年支部工作計(jì)劃。有的支部召開支委會次數(shù)較少，有的支部會議記錄和黨員大會記錄在一個(gè)記錄本上登記。部分支部書記對如何加強(qiáng)支部建設(shè)，組織開展基層組織活動缺少思路，對黨的理論知識學(xué)習(xí)抓得不緊。

2、在落實(shí)廉政建設(shè)文件方面，要求各單位制定行之有效的措施、成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組、建立企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)并定期走訪等。有的制定了廉政學(xué)習(xí)計(jì)劃，其他沒有制定；有的制定了“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)社會和諧”主題教育活動方案，其他沒有制定；優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)督檢查年活動方案，中隊(duì)、科室都沒有制定本單位的方案，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)督檢查年活動中，有的沒有建立企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)，建立企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)的對活動情況沒有記錄，缺少總結(jié)分析材料。反映出各單位對文件學(xué)習(xí)不細(xì)，抓落實(shí)不徹底。

慰問簡報(bào)范文第5篇

[關(guān)鍵詞]衛(wèi)生文化 職業(yè)精神 醫(yī)學(xué)道德

2007年,衛(wèi)生部陳竺部長談及我國醫(yī)療衛(wèi)生改革發(fā)展時(shí)提出:“實(shí)施‘以德興衛(wèi)’戰(zhàn)略,加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)的職業(yè)道德和文化建設(shè)”,“繼承、弘揚(yáng)‘大醫(yī)精誠’的醫(yī)學(xué)倫理道德,重塑衛(wèi)生系統(tǒng)良好形象,堅(jiān)持衛(wèi)生系統(tǒng)為人民健康服務(wù)的根本宗旨?！?/p>

“品牌的背后是管理,管理的背后是文化”。我們需要全社會共同關(guān)心、支持醫(yī)療衛(wèi)生文化發(fā)展。為了實(shí)現(xiàn)為廣大人民群眾提供安全、有效、方便、廉價(jià)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的目標(biāo),大力加強(qiáng)社會主義衛(wèi)生文化建設(shè),推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)持續(xù)發(fā)展。

一、衛(wèi)生文化建設(shè)是衛(wèi)生行業(yè)的根本性建設(shè)

衛(wèi)生文化建設(shè)是衛(wèi)生行業(yè)的根本性建設(shè),為促進(jìn)我國的衛(wèi)生改革和衛(wèi)生發(fā)展,更好的為人民的健康服務(wù),為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù),指明了前進(jìn)的方向、奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

衛(wèi)生文化是一門“軟文化”。 是中華民族文化體系在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的具體表現(xiàn)形式,是社會主義初級階段政治、經(jīng)濟(jì)在意識形態(tài)領(lǐng)域的反映,具有強(qiáng)烈的階級性和時(shí)代性,同時(shí)具有明顯的區(qū)域性和行業(yè)色彩。衛(wèi)生文化對特定的群體意識存在潛在的影響,會產(chǎn)生無形的心理約束和激勵作用。它不同于經(jīng)濟(jì)和政治,傳統(tǒng)的民族文化能橫貫歷史,積淀在民族心理中,產(chǎn)生潛移默化的作用。是從價(jià)值觀、道德觀、思維方式等方面提高衛(wèi)生人員的道德修養(yǎng)和文化素質(zhì),調(diào)節(jié)好自身與他人的關(guān)系。

作為長期的醫(yī)療實(shí)踐活動和管理活動中創(chuàng)造的一種無形精神,它包括衛(wèi)生人員的共同理想,信念追求,思想情操,價(jià)值觀念,行為取向,技術(shù)水平,管理風(fēng)格,生活方式等方面,為衛(wèi)生人員普遍認(rèn)可和遵守的具有衛(wèi)生特色的價(jià)值觀念,反映衛(wèi)生行業(yè)群體意識和精神面貌,有導(dǎo)向作用,激勵作用和凝聚作用,是衛(wèi)生事業(yè)生存發(fā)展的精神支柱和力量源泉。

二、衛(wèi)生文化建設(shè)重在衛(wèi)生行業(yè)核心價(jià)值體系的建立

社會主義市場經(jīng)濟(jì)使人們認(rèn)識問題、分析問題的方式發(fā)生了很大的變化,在價(jià)值觀念方面有了新的認(rèn)識和追求,講究效益,追求利潤成為很多人追逐的主流。但是醫(yī)療市場是特殊的市場,醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是公益利性事業(yè),醫(yī)療行業(yè)形象對整個(gè)行業(yè)發(fā)展都是至關(guān)重要的。

衛(wèi)生行業(yè)價(jià)值體系是新時(shí)期衛(wèi)生文化建設(shè)的核心和重點(diǎn)。衛(wèi)生行業(yè)價(jià)值體系是通過醫(yī)務(wù)人員的知覺、信念、動機(jī)、期望等的文化心理,溝通人們的思想,產(chǎn)生對衛(wèi)生事業(yè)目標(biāo)的認(rèn)同感,建立起一種強(qiáng)有力的精神和行為準(zhǔn)則,并使其自覺不自覺地成為自己的行為方向,引導(dǎo)廣大衛(wèi)生事業(yè)人員到確定的目標(biāo)上來,極大的調(diào)動人們的積極性,為實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生行業(yè)的宏偉目標(biāo)而努力奮斗。

三、我國當(dāng)前衛(wèi)生文化建設(shè)面臨的主要矛盾和突出問題

1.在市場經(jīng)濟(jì)條件下,社會意識和價(jià)值觀念的多元化、多變性以及各種錯誤思潮必然對衛(wèi)生人員產(chǎn)生潛移默化的消極影響,使得少數(shù)人員醫(yī)德滑坡,醫(yī)風(fēng)不正,嚴(yán)重影響到醫(yī)療行業(yè)的社會形象和公眾信任。任何國家和個(gè)人,都需要有精神支柱,理想、信念就是重要的精神支柱。忽略了精神文化建設(shè),就失去了一個(gè)人的靈魂。

2.醫(yī)療衛(wèi)生單位長期以來只重視硬件投入和醫(yī)療技術(shù)的提高,而對文化建設(shè)卻不同程度地有所忽視,大多停留在嘴上或紙上。還有些單位只注重衛(wèi)生文化的表現(xiàn)形式,或只看到衛(wèi)生文化的載體,對衛(wèi)生文化的深刻內(nèi)涵作了片面的理解。有的認(rèn)為衛(wèi)生文化就是文體活動,多舉辦幾場球賽、放幾場電影、搞幾次文藝演出等一律稱為文化建設(shè),導(dǎo)致許多員工說起衛(wèi)生文化就是文體活動;或認(rèn)為衛(wèi)生文化就是標(biāo)語口號,許多醫(yī)療衛(wèi)生單位到處懸掛如“視病人如親人”等之類標(biāo)語口號,員工們都認(rèn)為這就是衛(wèi)生文化;還有的認(rèn)為衛(wèi)生文化就是醫(yī)療衛(wèi)生單位的標(biāo)志。很多醫(yī)院管理者認(rèn)為,醫(yī)院文化建設(shè)就是要設(shè)計(jì)一個(gè)漂亮的院徽,懸掛一面鮮艷的院旗,唱響一支雄壯的院歌僅此而已。這樣的文化觀念和管理理念對衛(wèi)生文化建設(shè)十分不利。

3.在實(shí)際工作中,重經(jīng)濟(jì),輕政治、輕文化。在很長一段時(shí)期內(nèi),我國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)界存在著一個(gè)不容忽視的傾向,就是割裂衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)與衛(wèi)生政治、衛(wèi)生文化之間的辯證關(guān)系,孤立地研究衛(wèi)生經(jīng)濟(jì),就衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)談衛(wèi)生經(jīng)濟(jì),也導(dǎo)致了衛(wèi)生文化長期被忽視,等到出現(xiàn)了群眾反響強(qiáng)烈的問題和聲音時(shí),很多有關(guān)文化建設(shè)的問題已成行業(yè)內(nèi)部的頑疾,衛(wèi)生行業(yè)形象也備受詬病。

四、衛(wèi)生文化建設(shè)重在人的建設(shè)

人是衛(wèi)生行業(yè)各種生產(chǎn)要素和特定關(guān)系中第一位、起決定作用的因素,只有全體衛(wèi)生人員取得價(jià)值觀上的一致,建立正確積極的衛(wèi)生行業(yè)核心價(jià)值體系,才能引領(lǐng)整個(gè)衛(wèi)生行業(yè)樹立正氣新風(fēng)。充分每個(gè)人發(fā)揮聰明才智和主觀能動性,才能切實(shí)完成救死扶傷的崇高使命。

衛(wèi)生文化建設(shè)重在人的建設(shè),“以人為中心”,人性化服務(wù)。在治療疾病的同時(shí),滿足患者的情感和心理需求,體現(xiàn)全方位的人文關(guān)懷。同時(shí),也要把衛(wèi)生人員的全面發(fā)展居于核心地位,沒有衛(wèi)生人員的全面發(fā)展就不會有衛(wèi)生事業(yè)的現(xiàn)代化。要關(guān)心、關(guān)愛、關(guān)懷廣大醫(yī)務(wù)人員,充分滿足每個(gè)人的權(quán)利、尊嚴(yán)等需求,進(jìn)而充分釋放每個(gè)人的專業(yè)技術(shù)價(jià)值。

通過建設(shè)衛(wèi)生文化,在衛(wèi)生行業(yè)廣泛營造和諧的人文環(huán)境,全面展示良好的精神風(fēng)貌,能夠保證衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展惠及廣大群眾,切實(shí)保障人民健康、構(gòu)建和諧社會。

參考文獻(xiàn):

[1]張曉霞:大力促進(jìn)和諧衛(wèi)生文化建設(shè)的探討[J],中國醫(yī)院管理,2007,27(10):76