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高校圖書館人事管理論文

一、高校圖書館人事晉升中彼得原理陷阱產生的原因 1.1以晉升為手段的激勵模式廣泛存在 大多數高校圖書館同其他事業(yè)單位一樣，職務等級體系符合金字塔結構，館員從基礎工作做起，逐步提升，收入與工齡、職稱和職務...