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同志們：

這次會(huì)議是經(jīng)國(guó)資委黨委同意召開(kāi)的。今天，我們國(guó)資委系統(tǒng)在這里熱烈慶祝中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)建立周年，紀(jì)念周年，同時(shí)表彰新長(zhǎng)征突擊手，研討青年人才工作;這是我系統(tǒng)在改革發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，召開(kāi)的一次加強(qiáng)青年人才工作，發(fā)揮青年作用的重要會(huì)議。借此機(jī)會(huì)，我代表市國(guó)資委黨委向國(guó)資委系統(tǒng)廣大青年致以節(jié)日的問(wèn)候！向受到表彰的新長(zhǎng)征突擊手表示熱烈的祝賀！向?yàn)槠髽I(yè)改革發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀青年人才和青年工作者表示衷心的感謝！

*多年來(lái)，五四精神激勵(lì)著一代又一代中國(guó)青年為民族振興、國(guó)家富強(qiáng)和人民幸福而勇往直前、不懈奮斗。涌現(xiàn)出了千千萬(wàn)萬(wàn)的優(yōu)秀青年。自國(guó)資委成立以來(lái)，在委黨委領(lǐng)導(dǎo)下，我系統(tǒng)廣大青年繼承和發(fā)揚(yáng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極投身企業(yè)改革發(fā)展的各項(xiàng)工作，為順利完成系統(tǒng)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)奉獻(xiàn)了青春、智慧和力量。

剛才，幾位同志做了很好的典型交流發(fā)言，大家都是國(guó)資委系統(tǒng)優(yōu)秀青年的代表，也是廣大青年比、學(xué)、趕、超的榜樣。四建集團(tuán)曹曉巖同志在黨組織的培養(yǎng)下，從一名普通技術(shù)員，逐步成長(zhǎng)為集團(tuán)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，他把一腔真情奉獻(xiàn)企業(yè)，用自己的青春讓濟(jì)南四建集團(tuán)這樣一個(gè)有著深厚歷史的企業(yè)，成為煥發(fā)著勃勃生機(jī)和活力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。濟(jì)南二機(jī)床集團(tuán)黨委關(guān)于做好青年人才工作的經(jīng)驗(yàn)，為我們構(gòu)建培育人才、凝聚人才、舉薦人才、使用人才、營(yíng)造環(huán)境的青年人才工作體系和機(jī)制做出了有益嘗試。濟(jì)南一機(jī)床集團(tuán)鐘波同志從一名技校畢業(yè)生，成長(zhǎng)為一名山東省首席技師和濟(jì)南市首席技師，為我們展現(xiàn)了新時(shí)代有志向、有作為、有才能、有品德的“四有”青年風(fēng)貌。濟(jì)南恒舜制衣有限公司的王翠華同志在平凡的崗位上做出不平凡的事跡，她用實(shí)際行動(dòng)告訴我們作為一名新時(shí)代的青年，都應(yīng)努力登攀，有所作為。這些典型發(fā)言既有企業(yè)黨委做好青年人才工作的經(jīng)驗(yàn)做法，也有優(yōu)秀青年在不同工作崗位上成長(zhǎng)成才的獻(xiàn)身說(shuō)法，都具有很強(qiáng)的針對(duì)性和說(shuō)服力，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒。

最近，市委在*7年黨建工作要點(diǎn)中，對(duì)如何做好青年人才工作提出了明確要求，國(guó)資委黨委在今年年初召開(kāi)的青年工作會(huì)議上對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)青年人才工作進(jìn)行了部署，國(guó)資委黨委組織部和共青團(tuán)組織作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用優(yōu)秀青年人才的職能部門，在五四前夕，召開(kāi)青年人才工作研討會(huì)，專題研究青年人才工作，非常必要和及時(shí)。下面我根據(jù)委黨委的要求，對(duì)在新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)青年人才工作談幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、正確認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下做好青年人才工作的重要性和緊迫性

在剛剛閉幕的市黨代會(huì)和人代會(huì)上，市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)同志提出要更加注重工業(yè)強(qiáng)市，把加快發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)放在更加突出的位置，并強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才等人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)各類人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展，努力發(fā)揮各方面優(yōu)秀人才的作用。市委在*7年黨建工作要點(diǎn)中，要求國(guó)資委等部門要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作。

今年國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)改革發(fā)展的任務(wù)十分繁重，既要進(jìn)一步推進(jìn)現(xiàn)有企業(yè)的改革改制，又要加快企業(yè)發(fā)展，增加總量資產(chǎn)，把優(yōu)勢(shì)企業(yè)做強(qiáng)做大；既要解決改制后企業(yè)的遺留問(wèn)題，又要切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定。青年是企業(yè)中，最具活力，最有潛力，最富創(chuàng)造力的人力資源。青年人才是推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的重要力量。完成企業(yè)改革發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，需要幫助引導(dǎo)廣大青年顧全大局，支持改革，勤奮工作。更需要培養(yǎng)使用大批精于管理，技術(shù)過(guò)硬，大膽創(chuàng)新的優(yōu)秀青年人才。

目前，我系統(tǒng)35歲以下青年占在職工總數(shù)的50%，主要分布在企業(yè)的內(nèi)部管理、技術(shù)開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的第一線，已經(jīng)成為企業(yè)改革發(fā)展的中堅(jiān)力量。

近幾年，我們通過(guò)加強(qiáng)后備年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，積極發(fā)展優(yōu)秀青年入黨，開(kāi)展崗位能手、導(dǎo)師帶徒和優(yōu)秀青年的評(píng)先樹(shù)優(yōu)等活動(dòng)，為青年成長(zhǎng)成才創(chuàng)造了條件，涌現(xiàn)出一大批勤奮工作、開(kāi)拓創(chuàng)新、全力奉獻(xiàn)的優(yōu)秀青年人才。各單位通過(guò)認(rèn)真做好青年思想政治工作，提高青年人才的工資待遇，幫助他們解決生活工作上的實(shí)際困難，調(diào)動(dòng)了青年人才立足本職，努力工作的積極性，促進(jìn)了企業(yè)的各項(xiàng)工作。但是隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)改革的深入和部分企業(yè)的發(fā)展壯大，在技術(shù)、管理、科研崗位上出現(xiàn)了青年人才短缺的現(xiàn)象，尤其是在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，優(yōu)秀年輕后備干部還不足；青年技工層次不高，數(shù)量不多；青年科研技術(shù)人才流失現(xiàn)象比較嚴(yán)重；人才年齡、層次、數(shù)量分布結(jié)構(gòu)不合理。這些現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了企業(yè)的生產(chǎn)、管理、經(jīng)營(yíng)，如果不盡快扭轉(zhuǎn)，將會(huì)使企業(yè)缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力，面臨被市場(chǎng)淘汰的危險(xiǎn)。因此，我們必須站在企業(yè)生存發(fā)展的高度，重視和加強(qiáng)青年人才工作，盡快培養(yǎng)、使用大批想干事、能干事、干成事的有為青年，確保企業(yè)改革發(fā)展的順利進(jìn)行。

二、大力加強(qiáng)和改進(jìn)青年人才工作

當(dāng)前我系統(tǒng)青年人才工作的主要任務(wù)是：按照實(shí)施人才興企戰(zhàn)略和黨管人才的原則，以服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展和青年全面發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，以擴(kuò)充青年人才資源為核心，緊緊抓住發(fā)現(xiàn)、凝聚、培養(yǎng)、使用四個(gè)環(huán)節(jié)，建設(shè)青年人才隊(duì)伍，促進(jìn)青年人才脫穎而出，為企業(yè)改革發(fā)展提供有力的人才保證和智力支持。做好青年人才工作，關(guān)鍵在于突出重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)。

首先，要強(qiáng)化措施，全面推進(jìn)青年人才隊(duì)伍建設(shè)。重點(diǎn)是建設(shè)好包括青年在內(nèi)的“五支人才隊(duì)伍”。一是建設(shè)一支能夠忠實(shí)代表和維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的國(guó)有資產(chǎn)出資人代表隊(duì)伍。二是建設(shè)一支善于經(jīng)營(yíng)管理，有較高造詣的高素質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍。三是建設(shè)一支能夠加快企業(yè)進(jìn)步、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的科技人才隊(duì)伍。四是建設(shè)一支熟悉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，具有黨務(wù)工作和群眾工作經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型黨務(wù)政工隊(duì)伍。五是建設(shè)一支技藝精湛，善于解決技術(shù)難題的高技能隊(duì)伍。各單位要結(jié)合“五支隊(duì)伍”建設(shè)，深化企業(yè)人事制度改革，建立和完善有利于優(yōu)秀青年人才施展才華的選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)約束機(jī)制。要充分利用電視、廣播、報(bào)刊、網(wǎng)站等現(xiàn)代傳播媒介，深入挖掘、樹(shù)立、宣傳青年人才的先進(jìn)典型，在全系統(tǒng)進(jìn)一步營(yíng)造尊重人才、尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的氛圍，激勵(lì)更多青年奮發(fā)成才，為優(yōu)秀青年人才脫穎而出開(kāi)辟“快車道”。

其二，要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性地做好青年人才工作。*7年我系統(tǒng)改革發(fā)展的任務(wù)十分繁重，有重點(diǎn)地做好青年人才工作，將有利于促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。從具體情況分析來(lái)看，需要著重做好以下幾個(gè)方面的工作：

一是加大年輕干部培養(yǎng)、選拔和使用的力度。目前，國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)干部平均年齡偏大的現(xiàn)象比較突出，所以大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年干部是當(dāng)務(wù)之急，是企業(yè)發(fā)展的需要，必須引起各級(jí)黨組織的高度重視。企業(yè)黨組織要積極創(chuàng)新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選用機(jī)制，著力探索完善黨管干部原則與市場(chǎng)化選聘相結(jié)合的新機(jī)制，采取公開(kāi)招聘、企業(yè)內(nèi)部競(jìng)聘等方式選用企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。要進(jìn)一步完善有利于優(yōu)秀青年干部脫穎而出的選人用人機(jī)制，做好后備干部管理工作。對(duì)政治素質(zhì)好、文化層次高、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕人才，采取措施進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，全面提高素質(zhì)。要加快推進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子新老交替，進(jìn)一步優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子活力。

二是培養(yǎng)和造就優(yōu)秀青年科研人才和高技能人才。隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)需要大批科研開(kāi)發(fā)人員和高級(jí)技術(shù)工人。青年人學(xué)歷高、精力充沛、有工作熱情，有創(chuàng)新精神。青年中蘊(yùn)藏著許多具有專業(yè)潛能的人才，等待我們?nèi)グl(fā)掘。企業(yè)黨組織要通過(guò)日常工作、學(xué)習(xí)交流、文體活動(dòng)等平臺(tái)，廣泛了解青年的情況，定期對(duì)青年進(jìn)行全面考察和評(píng)價(jià)。對(duì)那些政治素質(zhì)高、有能力、想干事的年輕同志要及時(shí)安排到適合的工作崗位上；要通過(guò)健全青年人才庫(kù)制度等措施，建設(shè)一支擁有較強(qiáng)自主創(chuàng)新能力的青年科學(xué)技術(shù)人才隊(duì)伍；要進(jìn)一步做好青年拔尖人才、青年學(xué)術(shù)帶頭人的選拔與管理工作，優(yōu)化青年人才的創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境，更好地為青年人才服務(wù)。共青團(tuán)組織要不斷深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青工技能振興計(jì)劃、青年崗位能手、青年文明號(hào)、青年突擊隊(duì)等活動(dòng)，開(kāi)展“十大杰出青年”、“優(yōu)秀青年經(jīng)營(yíng)者”、“青年崗位能手”等評(píng)選活動(dòng)，大力選樹(shù)和宣傳優(yōu)秀青年典型，引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)成才、實(shí)踐成才、創(chuàng)新成才和建功成才。

三是采取有效措施留住青年人才。青年人才具有較新的知識(shí)結(jié)構(gòu)、較強(qiáng)的適應(yīng)能力和明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，比較容易在不同地區(qū)、不同企業(yè)之間流動(dòng)。同時(shí)，對(duì)事業(yè)成功的不懈追求、對(duì)未來(lái)發(fā)展的積極進(jìn)取決定了他們要經(jīng)常調(diào)整方向，尋找機(jī)會(huì)，獲得更大的發(fā)展空間。對(duì)此，我們要有充分的理解。但是企業(yè)為培養(yǎng)人才付出了很多代價(jià)，人才流失會(huì)給企業(yè)造成巨大的損失，因此，各企業(yè)都要研究制定具體措施，用事業(yè)留人、環(huán)境留人、制度留人、待遇留人、感情留人。使青年安心本職工作，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)。所有這些工作的關(guān)鍵是企業(yè)黨委要關(guān)心到位，感情到位，制度到位，對(duì)那些政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的青年同志，要舍得投入，舍得培養(yǎng)，這是關(guān)系到企業(yè)未來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)大計(jì)。

四是在青年中開(kāi)展好“雙向培養(yǎng)”工作。要把青年黨員培養(yǎng)成為適應(yīng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)秀人才。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的需要和黨員隊(duì)伍的狀況，堅(jiān)持廣泛培養(yǎng)和重點(diǎn)培養(yǎng)相接合，努力把黨員特別是青年黨員培養(yǎng)成企業(yè)需要的優(yōu)秀人才。同時(shí)，也要把優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)成為黨員。要根據(jù)企業(yè)實(shí)際，制定青年黨員發(fā)展規(guī)劃。要把那些在深化企業(yè)改革、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益中涌現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)秀青年，特別是生產(chǎn)技術(shù)骨干和優(yōu)秀青年知識(shí)分子作為培養(yǎng)的重點(diǎn)對(duì)象。28歲以下青年入黨一般應(yīng)從團(tuán)員中發(fā)展,發(fā)展團(tuán)員入黨一般應(yīng)經(jīng)過(guò)團(tuán)組織推薦。團(tuán)組織要切實(shí)做好推優(yōu)工作。

三、青年要在思想上立志成才，在實(shí)踐中歷練成才

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀是青年成才的重要思想基礎(chǔ)。在日常工作中，廣大青年要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的基本原理，并用來(lái)指導(dǎo)工作和言行。要認(rèn)真踐行社會(huì)主義榮辱觀。要把自我發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，正確分析企業(yè)的需要和自身的條件，確定成才的方向和目標(biāo)，使自己在為企業(yè)做貢獻(xiàn)的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高技能。通過(guò)學(xué)習(xí)，重新塑造自我、完善自我；透過(guò)學(xué)習(xí)，正確找準(zhǔn)自身在企業(yè)的位置。要充分認(rèn)識(shí)，有了學(xué)習(xí)，就有了工作和生活中取之不盡、用之不竭的智慧和力量，就能夠做好從未做過(guò)的工作。當(dāng)前，新理論，新技術(shù)，不斷被應(yīng)用到企業(yè)的實(shí)際工作中，這就要求青年必須不斷向書(shū)本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向身邊的先模人物學(xué)習(xí)，刻苦鉆研專業(yè)技術(shù)，在本職崗位上歷練自己，盡早成為企業(yè)的有用之才。

同志們，當(dāng)前我系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)十分艱巨，做好青年人才工作，將為我們圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。讓我們?cè)谑形姓念I(lǐng)導(dǎo)下,繼承和發(fā)揚(yáng)“五四”精神，以扎實(shí)的工作，一流的業(yè)績(jī)，努力開(kāi)創(chuàng)我系統(tǒng)青年人才工作的新局面，為濟(jì)南經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。