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統(tǒng)籌做好改革、發(fā)展、穩(wěn)定、黨建各項工作，對全面完成公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃目標具有重大意義。現(xiàn)特制訂2015年公司黨建工作計劃如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，堅持以人為本、真抓實干，以“黨建工作先導(dǎo)工程”活動為載體，充分發(fā)揮廣大黨員的聰明才智，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，要堅持科學(xué)、創(chuàng)新、規(guī)范、專業(yè)、務(wù)實的工作思路，把黨建工作深入到生產(chǎn)經(jīng)營、管理工作的全過程，為實現(xiàn)公司提高經(jīng)濟效益和新形勢下和諧發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。

二、工作目標

以加強學(xué)習型黨組織建設(shè)，爭創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為目標，強化兩級黨組織建設(shè)，有效發(fā)揮黨委政治核心作用、基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進一步提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為公司又好又快發(fā)展提供堅強的政治保證和組織保證。

三、具體措施

(一)配好班子，落實責任，突出抓好黨建工作

黨組織是落實工作政策的最基層，是最直接的。為了把黨組織建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者和實踐者，充分發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用，大力推進黨的基層組織建設(shè)鋪平道路，公司黨委要重點抓好以下幾方面工作：

一是黨委重視，落實責任，為抓好黨建工作提供基礎(chǔ)保證

為落實好黨建工作的各項任務(wù)，公司黨委要堅持和完善黨委對黨支部、黨支部對黨小組、黨小組對黨員的三級管理責任制，制定《公司領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)點責任制》，公司位副處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨委部門工作人員，分別聯(lián)點多個基層黨支部，定期對基層黨支部工作，給予幫助、指導(dǎo)。將落實黨建責任制與落實經(jīng)濟責任制相結(jié)合，每年將《生產(chǎn)經(jīng)營管理目標責任書》和《黨風廉政建設(shè)責任狀》同時下發(fā)，同時部署，同時檢查。形成了自上而下，層層負責，齊抓共管的工作格局。并把黨建和思想政治工作所需費用，納入預(yù)算，給予充分的保障。

二是配好班子，建章立制，為抓好黨建工作提供組織保證

公司黨委要以建設(shè)結(jié)構(gòu)合理、團結(jié)協(xié)作、勤政廉潔、群眾信任的兩級領(lǐng)導(dǎo)班子為目標，從組織措施上保證基層黨建工作的順利進行。一方面選好配強基層班子，重點是配好基層班子的黨政一把手，不斷增強黨支部的戰(zhàn)斗力。要始終以《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為依據(jù)，把思想作風好、有奉獻精神、能聯(lián)系群眾、熟悉生產(chǎn)、業(yè)務(wù)過硬的黨員干部選配到領(lǐng)導(dǎo)崗位，確保黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。另一方面制定《黨委議事會制度》、《基層班子議事規(guī)則》、《民主生活會制度》等一系列管理制度，加強班子建設(shè)，規(guī)范班子行為。在工作中形成大事講原則、小事講風格，唱好將相和的良好局面，為抓好基層黨建工作，提供可靠的組織保證。

三是加強目標管理，定期考核，為抓好黨建工作提供可靠保證

實施黨建目標管理考核制度是基層黨組織適應(yīng)新形勢要求，加強和改進黨的建設(shè)的科學(xué)管理辦法。2015年的黨建工作當在以往基礎(chǔ)上，將責任進一步分解細化，落實到人頭，形成了從公司黨委到基層支部、從黨小組到黨員，層層有目標，人人有責任的黨建目標管理網(wǎng)絡(luò)，從而使基層黨建工作有章可循，有力地推動了基層黨建工作向科學(xué)化、規(guī)范化邁進。一是把黨建目標與發(fā)展先進生產(chǎn)力的要求相結(jié)合，把是否促進了公司的經(jīng)濟發(fā)展作為衡量黨建工作的標準。二是把黨的思想政治工作與先進的文化建設(shè)相結(jié)合，把黨建工作的目標和任務(wù)，通過各種文化活動、傳播滲透到各個領(lǐng)域和層面。通過每年的“民主評議黨員”、“重溫入黨誓詞”、“面對黨旗的思考”等系列教育，使廣大黨員的思想認識有了較大提高。三是把完成黨的各項工作任務(wù)與實現(xiàn)和維護群眾利益相結(jié)合，把群眾的需要和滿意作為第一標準。公司黨委要在開展黨建目標管理中，不斷強化各級組織和各級干部的群眾路線和群眾觀點的教育。通過一系列活動的開展，密切黨群關(guān)系，干群關(guān)系，增強各級黨組織的凝聚力和感召力。

(二)夯實基礎(chǔ)，抓住重點，不斷開創(chuàng)黨建工作的新局面

一是重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，形成活動氛圍。

每一項活動的開展，要想取得良好的成效，必須具備一定的基礎(chǔ)，一定的形式，一定的氛圍，只有班子領(lǐng)導(dǎo)堅強有力，才能帶出作風過硬的職工隊伍，才能順利完成上級交給的各項任務(wù)。首先，7月1日前公司要組織召開一次全體黨員參加的干部職工大會，學(xué)習公司關(guān)于創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動文件，討論制定公司爭創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動規(guī)劃及保證措施，并在該次會上要求公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體干部要齊心協(xié)力，團結(jié)協(xié)作，把我們的班子建設(shè)好，把我們的職工帶領(lǐng)好，把我們的任務(wù)完成好。其次，及時將爭創(chuàng)“四好”班子活動規(guī)劃公諸于眾，逐條解釋，使全體職工都明白爭創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動步驟及保證措施，公司領(lǐng)導(dǎo)號召全體職工，樹立大局意識和整體觀念，積極支持和參與“四好”班子建設(shè)活動。通過這些具體工作，使公司全體干部重視班子建設(shè)，班子成員明白自己的任務(wù)，全體職工清楚開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的具體內(nèi)容，從而使企業(yè)形成良好的活動氛圍，有力的促進企業(yè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的健康發(fā)展。

三是圍繞公司業(yè)務(wù)發(fā)展，開展形式多樣的教育活動。

堅持在干中學(xué)，在學(xué)中干，不斷學(xué)習，不斷提高，不斷適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。公司在爭創(chuàng)“四好”班子建設(shè)活動中，要把班子成員的理論學(xué)習作為一個重點，制訂《領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習內(nèi)容安排》，按照此安排，一是每月組織一次班子成員理論學(xué)習。先后組織學(xué)習《中國共產(chǎn)黨第十七次代表大會報告》；《學(xué)習十七大精神，黨員干部要“刻苦學(xué)習埋頭苦干”》；《加強以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè)，努力為發(fā)展中國特色社會主義提供有利條件和堅強保證》；《全面貫徹黨的十七大精神，努力開創(chuàng)黨風廉正建設(shè)和反腐敗斗爭新局面》；《如何按照黨的十七大要求加強企業(yè)黨建工作》；《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，以及公司有關(guān)文件，每次學(xué)習后進行討論，談學(xué)習體會，加深理解和認識。同時，在組織學(xué)習的基礎(chǔ)上，還布置自學(xué)內(nèi)容，要求班子成員按時完成。通過班子成員的理論學(xué)習，使大家的理論知識有所提高。二是開展紅色教育。組織公司黨干部到井岡山學(xué)習。培訓(xùn)通過體驗、講座、討論、團隊協(xié)作以及互動等形式對黨干部進行教育，以豐富的教學(xué)資源和出色的教學(xué)組織，使黨干部從視覺到聽覺，從感官體驗到心靈感悟，從對歷史的剖析到對革命烈士后代的訪談，全方位、立體化地感受井岡山精神的內(nèi)涵、價值和魅力，通過學(xué)習，豐富知識，拓展視野，進一步認清了形勢，明白新世紀黨面臨著十分嚴峻的考驗和挑戰(zhàn)，明白新階段黨員新的使命、新的目標、新的責任，從而提升發(fā)展理念，開創(chuàng)新局面，創(chuàng)造新業(yè)績。

(三)狠抓制度，牢樹行風，黨風廉政建設(shè)不斷深入

2015年我公司黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)工作要認真按照上級的安排和部署，認真貫徹黨風廉政建設(shè)要求，解放思想，實事求是建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗制度，圍繞“抓教育、建防線、治理源頭；抓黨風、帶行風、廉潔從政；抓班子、帶隊伍、改進作風；抓監(jiān)督、促管理，樹好形象”的工作思路，全面推行黨風廉政建設(shè)責任制，努力搞好黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)工作，為公司在經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮服務(wù)作用提供強有力的保證。

一是進一步加強作風建設(shè)，弘揚新風正氣。各級黨員干部要勤勉敬業(yè)，真抓實干，把心思用在干事業(yè)上，把精力投入到克服危機，謀發(fā)展中；要帶頭搞好調(diào)查研究，了解職工群眾想什么、盼什么，及時解決職工困難，進一步密切黨群干群關(guān)系；要講操守，慎交友，知榮辱，重品行，自覺養(yǎng)成良好的廉潔從業(yè)形象。

二是進一步加強制度建設(shè)，規(guī)范履職行為。加強學(xué)習和研究，結(jié)合公司實際，對有關(guān)內(nèi)容進一步細化、量化、具體化，盡快拿出便于操作的方案來，同時對其他的規(guī)章制度也要進一步梳理和完善，形成領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的制度體系；各黨支部要強化各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，注重落實，狠抓效果。要堅決杜絕有令不行、有禁不止的不良行為和思想現(xiàn)象的發(fā)生，凡未按規(guī)定執(zhí)行，導(dǎo)致決策失誤的，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責任。

(四)豐富載體，組織活動，不斷推進企業(yè)文化建設(shè)

黨建工作的重點是抓基礎(chǔ)工作，即培育企業(yè)精神、思想、觀念、文化形成的氛圍和土壤基礎(chǔ)；培養(yǎng)企業(yè)由粗放管理向精細化管理轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)管理向信息化管理轉(zhuǎn)變的全員行為和實踐基礎(chǔ)；培養(yǎng)干部員工的政治思想基礎(chǔ)和專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)基礎(chǔ)。培育和夯實企業(yè)思想、文化基礎(chǔ)，除了要進行強制性養(yǎng)成教育，還要進一步做好三項工作。第一，積極組織和發(fā)動工會組織、女工組織、社團組織到基層調(diào)查研究為主要內(nèi)容，深入站隊、班組一線，抓好重要崗位和重要工種的典型，進行現(xiàn)場學(xué)習和觀摩。第二，要重視精細化管理的輿論導(dǎo)向和環(huán)境氛圍。用各級干部員工正反兩方面的實踐和經(jīng)驗教訓(xùn)，詮釋實施精細化管理特別需要的觀念和文化；發(fā)掘精細化管理的典型，樹立標桿、樣板、旗幟。第三，要研究和尋找一個教育主題和教育載體，承載企業(yè)精神、團隊文化、隊伍作風的培育和培養(yǎng)，這是黨委和黨群部門需要做到的工作任務(wù)。

總之，2015年，公司黨委要把企業(yè)文化建設(shè)作為黨建工作的一項重要內(nèi)容，針對公司制定的企業(yè)文化建設(shè)工作規(guī)劃，有組織、有計劃的分步實施，自上而下形成企業(yè)文化建設(shè)的工作格局，引導(dǎo)員工自強不息，追求更高目標，達到追求卓越的境界，結(jié)合公司實際情況，在保證生產(chǎn)建設(shè)的前提下，在日常工作中充分發(fā)揮貼近員工、組織員工的特點和優(yōu)勢廣泛開展豐富多彩、健康有益、員工喜聞樂見的多種小型活動，克服員工生活相對較枯燥的實際，豐富員工的業(yè)余文化生活，提高員工的文化素養(yǎng)和生活質(zhì)量，陶冶員工的情操，增強員工的凝聚力和對公司的向心力，推進公司精神文明建設(shè)。

在2015年的公司黨建工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視，健全組織機構(gòu)，創(chuàng)建濃厚氛圍，深入開展活動，形成人人參與、創(chuàng)建與生產(chǎn)經(jīng)營工作相得益彰、和諧發(fā)展良好局面，不斷創(chuàng)新超越，對照標準找差距，完善措施抓落實，以堅定的信念執(zhí)著追求，不斷提升企業(yè)綜合實力，實現(xiàn)公司又好又快和諧發(fā)展！