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為深入踐行黨的群眾路線，扎實(shí)開展好教育實(shí)踐活動，區(qū)人社局秉承“為民務(wù)實(shí)清廉”理念，梳理行政職責(zé)和工作流程，引入風(fēng)險管理，針對人社系統(tǒng)重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以防控崗位風(fēng)險為主，強(qiáng)化源頭控制，查找廉政風(fēng)險點(diǎn)并按等級劃分，嚴(yán)把防控關(guān)。

一、排查一項行政職責(zé)，明確一個廉政風(fēng)險點(diǎn)。

結(jié)合民生工作和群眾反映的熱點(diǎn)問題，從崗位職責(zé)踐行、制度機(jī)制落實(shí)、思想道德建設(shè)等方面查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，逐一清理職權(quán)范圍，注重工作責(zé)任和作風(fēng)建設(shè)點(diǎn)的落實(shí)與面的鏈接，把風(fēng)險點(diǎn)排查延伸到各個具體崗位和具體人員，細(xì)化到權(quán)力行使的每個環(huán)節(jié)，做到風(fēng)險點(diǎn)查找更有針對性，力求將廉政風(fēng)險點(diǎn)查全、查深、查透。

二、制定一套防控措施，簽署一個防控責(zé)任狀。

根據(jù)廉政風(fēng)險點(diǎn)，堅持“預(yù)防在先、注重實(shí)效”的工作原則，按照科室分工簽署風(fēng)險防控責(zé)任狀。通過公示板等方式公布廉政風(fēng)險防控責(zé)任狀，公示監(jiān)督舉報電話，完善廉政風(fēng)險建設(shè)動態(tài)管理，通過局黨委不定期檢查、抽查和暗訪以及群眾監(jiān)督反映等方式，了解風(fēng)險點(diǎn)防控措施落實(shí)情況，將風(fēng)險防控納入局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，與年度局機(jī)關(guān)科室、個人評先選優(yōu)相結(jié)合。如有違反工作紀(jì)律或規(guī)定的，視情節(jié)給予誡勉談話、通報批評、調(diào)離崗位直至黨紀(jì)政紀(jì)處分。

三、完善一個責(zé)任體系，打造一支廉政勤政隊伍。

制定關(guān)于建立《區(qū)人社系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控機(jī)制若干規(guī)定》，按照風(fēng)險程度高低劃分為一、二、三級風(fēng)險等級：風(fēng)險隱患較大的納入一級風(fēng)險管理，由局黨委重點(diǎn)掌控；風(fēng)險隱患相對比較大的納入二級風(fēng)險管理，由紀(jì)檢書記、分管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格掌控；有可能出現(xiàn)風(fēng)險隱患的納入三級管理，由分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人定期掌控。切實(shí)構(gòu)建責(zé)任落實(shí)機(jī)制，促進(jìn)廉政建設(shè)規(guī)范化、常態(tài)化。強(qiáng)化窗口單位重點(diǎn)崗位人員廉政勤政意識，從思想上筑牢反腐拒變基礎(chǔ)，建立起前期教育預(yù)防、中期監(jiān)督防控和后期考核處置的廉政風(fēng)險防控機(jī)制，打造一支群眾滿意的廉政勤政的隊伍。