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縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，年13月份。市局的大力支持與指導(dǎo)下，縣人力資源和社會保證工作認真依照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，落實民生為重，堅持人才為先，切實做好穩(wěn)定和擴大就業(yè)、完善社會保證體系、推進事業(yè)單位崗位設(shè)置等重點工作，著力解決就業(yè)再就業(yè)、社會保證、收入分配、勞動維權(quán)等人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，統(tǒng)籌推進，各項工作均取得了積極的進展。現(xiàn)將我局年13月份工作總結(jié)如下：

一、完善服務(wù)。

（一）年13月份。確保事業(yè)單位績效工資的正常執(zhí)行，積極會同縣財政局、衛(wèi)生局制定了全縣公共衛(wèi)生及醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實施方法》開展了全縣公共衛(wèi)生及醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位（700余人）績效工資的審批工作，并對全縣385個事業(yè)單位的崗位設(shè)置進行了認真的審核，及時做好了上報核準和批復(fù)工作。對年度全縣各事業(yè)單位的人員需求、崗位招聘進行了調(diào)查摸底，為縣委、縣政府合理招聘各類人才提供了科學(xué)的依據(jù)。加強了少數(shù)民族鄉(xiāng)一村一品工作，縣少數(shù)民族鄉(xiāng)的一村一品工作得到省局、市局的關(guān)心和重視，局協(xié)同兩個民族鄉(xiāng)向省局申報了篁碧畬族鄉(xiāng)的毛竹綜合開發(fā)利用”茶葉開發(fā)”太源畬族鄉(xiāng)的畬菇種植”土雞養(yǎng)殖”山藥種植開發(fā)”等5個項目，一季度我局對這兩個少數(shù)民族鄉(xiāng)年度“一村一品”工作進行了績效考評，同時做好了年度“一村一品”產(chǎn)業(yè)項目推薦工作。

（二）不時深化職稱制度改革。積極推進職稱制度分類改革。轉(zhuǎn)發(fā)了工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)等系列審查通過的人員的中級職稱任職資格。

二、嚴控編制。

從緊從嚴控制機構(gòu)編制，一是繼續(xù)嚴格執(zhí)行了進人核編制度”嚴格機構(gòu)編制工作紀律和辦事程序。認真執(zhí)行中央編辦強調(diào)機構(gòu)編制管理的五不準”規(guī)定。切實維護了機構(gòu)編制工作的權(quán)威性。二是認真貫徹落實中央、省有關(guān)加強機構(gòu)編制管理的文件精神，嚴格控制財政供養(yǎng)人員數(shù)量，進一步完善了5334121機構(gòu)編制監(jiān)督舉報電話制度，做好了縣森林公安局確定為正科級單位、上饒市鵝湖書院風景名勝區(qū)管理委員會（上饒市鵝湖山國家森林公園）青溪管理辦公室和縣駱駝山國家森林公園管理委員會等3個機構(gòu)升格設(shè)立向市編委的申報工作，完成了縣國土資源市場交易管理所、縣老年大學(xué)等4個單位的確定級別工作，操持了縣就業(yè)訓(xùn)練中心、河口鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心核定編制工作和縣再就業(yè)小額貸款信用擔保中心機構(gòu)更名及調(diào)整隸屬關(guān)系提請縣編委研究前的準備工作。三是做好了縣屬事業(yè)單位機構(gòu)年檢、變卦工作。截至日前，縣共登記注冊事業(yè)法人5個，年檢105個，料理變卦登記63個。

三、求真務(wù)實。

縣委、縣政府開展了機關(guān)作風整頓月活動。局及時依照縣委、縣政府的布置召開了動員大會，3月1日-31日。成立了縣人力資源和社會保證局機關(guān)作風整頓月活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了縣人力資源和社會保證局機關(guān)作風整頓月活動實施方案》并組織全體人員認真學(xué)習實施，對全局作風整頓工作的具體方法和方法都作了統(tǒng)一部署。全體領(lǐng)導(dǎo)干部職工做好學(xué)習筆記，每人都認真撰寫了心得體會和個人剖析資料。緊緊圍繞“十個深入查找”和“五個嚴禁”方面深入查找我局存在問題。制定切實可行的整改方案和措施，達到機關(guān)作風整頓的目的

四、落實政策。

局堅持以人為本，一季度以來。突出協(xié)助困難群體再就業(yè)這一重點，強化就業(yè)服務(wù)，抓住促進就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、使培訓(xùn)與就業(yè)有機結(jié)合，扎扎實實地開展就業(yè)和再就業(yè)工作。一是全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1680人，占全年計劃420040％；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%城鎮(zhèn)就業(yè)率達94%5金藍領(lǐng)工程培訓(xùn)人員1015人，占全年計劃2900人的35%零就業(yè)家庭安排率100%城鎮(zhèn)職業(yè)培訓(xùn)368人。二是截至3月末，全縣共發(fā)放小額擔保貸款1030.5萬元，占全年計劃2250萬元的46%;其中個貸1030.5萬元，企業(yè)貸款0萬元）三是截至3月底，全縣失業(yè)平安金征繳入帳90余萬元，占全年任務(wù)325萬元的28%一季度失業(yè)平安金的發(fā)放情況嚴格依照條例規(guī)定的發(fā)放要求發(fā)放，截止到3月31日發(fā)放失業(yè)平安金10萬元。四是截至目前，職業(yè)介紹股共接待咨詢?nèi)藬?shù)600余人（次）料理用工單位登記68余家（次）提供就業(yè)崗位4328余個；免費職業(yè)指導(dǎo)780余人（其中為597余名農(nóng)村勞動力提供免費職業(yè)指導(dǎo)及職業(yè)介紹）推薦介紹就業(yè)1246余人，舉辦春季招聘洽談會4次，參會招聘單位68余家，提供空缺崗位4328余個，參會求職人員4000余人次，達成求職意向有742余人。五是為提高培訓(xùn)能力，加強基礎(chǔ)建設(shè)，縣再就業(yè)訓(xùn)練中心被列為江西省就業(yè)培訓(xùn)基地，對于我縣再就業(yè)培訓(xùn)工作，依托該基地將發(fā)揮重要作用，3月15日為第一批23名有創(chuàng)業(yè)意愿的人員舉辦了守業(yè)培訓(xùn)（SYB班。

五、突顯和諧。

截止年3月，社會養(yǎng)老平安方面。養(yǎng)老平安參保人數(shù)29995人，退休人數(shù)8746人，征繳養(yǎng)老平安基金3310萬元，占全年目標任務(wù)7050萬元的47%應(yīng)發(fā)實發(fā)離退休人員養(yǎng)老金2731萬元，發(fā)放率達100%農(nóng)村養(yǎng)老平安方面，縣保費收繳工作目前處于停滯狀態(tài)，也無收繳任務(wù)，以基金發(fā)放業(yè)務(wù)為主，繼續(xù)堅持了農(nóng)?；鸢踩?，做到穩(wěn)妥增值；農(nóng)保檔案管理齊全有序，萬無一失，為日后新舊農(nóng)保業(yè)務(wù)承啟打下扎實基礎(chǔ)。

六、挖潛擴面.

全面推進城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安工作，縣醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)認真貫徹上級擴面工作要求。單位職工參保基本飽和的客觀現(xiàn)狀下，集中力量，全力以赴，對單位、職工參保情況進行了全面梳理，堅持把擴面工作重點放在改制、單位新增人員，不遺余力為完成上級下達的擴面任務(wù)，努力實現(xiàn)“應(yīng)保盡?！苯刂?月底，全縣共有參保職工35835人，進一步擴大了醫(yī)療安全的覆蓋面；全縣居民參保人數(shù)45227人（成年人35195人、未成年人10032人）城鎮(zhèn)居民參保率達到100%實現(xiàn)了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療平安全覆蓋；全縣共征繳城鎮(zhèn)職工醫(yī)?；?37萬元（其中統(tǒng)籌基金218萬元、個人帳戶219萬元）征繳率達到100%住院人次達530次，支出268萬元，累計結(jié)余5210萬元（其中統(tǒng)籌基金4043萬元、個人帳戶1167萬元）城鎮(zhèn)居民共征繳醫(yī)保基金79萬元，支出157萬元，累計結(jié)余819萬元，醫(yī)保基金收支運行情況良好，基本醫(yī)療平安基金達到以收定支、收支平衡”管理目標。

七、維權(quán)安民。

切實加強和諧勞資關(guān)系建設(shè)，緊緊圍繞“處處有和諧”目標。千方百計保證勞資雙方合法權(quán)益。強化勞動保證監(jiān)察日常巡查與專項檢查相結(jié)合，把勞動保證監(jiān)察工作、勞動關(guān)系調(diào)整規(guī)范工作擺在更加突出的位置，落實相關(guān)責任制度和考核辦法，定期和不定期對轄區(qū)內(nèi)勞動保證監(jiān)察、勞動關(guān)系的調(diào)整規(guī)范工作進行調(diào)查。截止3月底，主動檢查各類用人單位30戶，涉及勞動者600余人，發(fā)出詢問通知書14份，限期整改指令書9份；開展了兩次對私營企業(yè)開展的勞動保證年度審查工作及關(guān)于工資支付專項檢查，共檢查用人單位127戶，涉及勞動者千余人。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的未簽訂勞動合同、未繳納工傷安全、未料理勞動用工備案手續(xù)等問題，及時下達《勞動保證監(jiān)察限期整改指令書》12份；督促用人單位補簽勞動合同22戶，384人；追發(fā)勞動者工資涉及76人，9.6萬元；審查用人單位報送的書面資料113戶，涉及勞動者810人。并接待來信來訪投訴案件35起，涉及勞動者206人，涉及金額43萬元；其中，處置群體性事件26起，涉及勞動者187人，涉及金額39萬元；發(fā)現(xiàn)并查處一起使用童工情況。大力推進勞動爭議仲裁工作，13月份，縣勞動仲裁院共受理勞動爭議糾紛案13件，結(jié)案5件（其中含年未結(jié)案的2件）有效地維護了用工單位和勞動者的合法權(quán)益，有力地促進了經(jīng)濟社會的和諧穩(wěn)定。一是完善案件的登記、受理、處置、規(guī)范案件處置流程，提升案件審理質(zhì)量，確保一般案件45天結(jié)案，復(fù)雜案件不超過60天結(jié)案；二是主動上門服務(wù)，做好調(diào)解工作。第一季度結(jié)案的13件案件中的4件，以調(diào)解的方式結(jié)了案，各當事人均表示滿意；三是對調(diào)解不成的案件依法判決。

八、下一步工作打算

1配合縣人才強縣戰(zhàn)略。開展專業(yè)技術(shù)人員競爭上崗。

2著重抓好全民守業(yè)。重點建好鵝湖、湖坊、葛仙山三個全民守業(yè)園。

3拓寬就業(yè)渠道。認真貫徹落實國務(wù)院、省、市有關(guān)就業(yè)再就業(yè)工作方面的政策。營造全社會支持和協(xié)助就業(yè)再就業(yè)工作的良好氣氛。進一步完善落實就業(yè)再就業(yè)政策，依照資金使用的管理方法，使用好再就業(yè)資金，提高勞動者的素質(zhì)。促進農(nóng)村剩余勞動力和下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，進一步開拓工作思路，克服各種困難，尋求更多就業(yè)崗位，為我縣就業(yè)再就業(yè)工作邁上新臺階而努力。

4進一步擴大醫(yī)療平安覆蓋面。一要完成上級給我局下達的擴覆任務(wù)。完善基金征繳機制，完成基金征繳任務(wù)；二要完善醫(yī)療平安稽核工作，強化內(nèi)部管理；三要維護全縣醫(yī)療平安信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，與定點醫(yī)療機構(gòu)、參保人員實行計算機管理，確保醫(yī)療平安信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全、平穩(wěn)運行。四要做好醫(yī)療安全的其它各項工作，進一步加強醫(yī)保醫(yī)保機關(guān)行風建設(shè)、創(chuàng)新服務(wù)機制、改善服務(wù)態(tài)度，提高工作效率。

5社會養(yǎng)老平安要加強擴面工作。1促進私營企業(yè)、園區(qū)內(nèi)企業(yè)、煤炭礦山企業(yè)等參保。讓廣大被征地人員通過參保一次性繳費，而享受縣財政50%補貼，切身感受到政府的溫暖。農(nóng)保工作要做好農(nóng)業(yè)人口年齡結(jié)構(gòu)的摸底調(diào)查工作，解廣大農(nóng)民朋友對新農(nóng)保的意愿，做實前期準備工作力爭來年新農(nóng)保在縣再次全面啟動。

6加大勞動維權(quán)力度。①勞動勞動仲裁工作。大力進行有關(guān)勞動法律法規(guī)和政策的宣傳。進一步加強軟硬件設(shè)施建設(shè)。規(guī)范仲裁順序運作，爭取有關(guān)部門的支持搞好仲裁庭的建設(shè)。②勞動監(jiān)察。進一步規(guī)范勞動力市場秩序，加大慣例巡視監(jiān)察力度，建立健全勞動用工備案制度，加強勞動用工管理。繼續(xù)以規(guī)范勞動力市場秩序為重點，有針對性地開展對各類用人單位勞動合同簽訂、工資發(fā)放、社會平安費征繳、使用童工、女職工權(quán)益維護、技術(shù)工種持證上崗等執(zhí)法監(jiān)察工作。

7完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。①完善基層18個勞動保證事務(wù)所建設(shè)。并有辦事服務(wù)場所。②啟動縣人力資源培訓(xùn)樓規(guī)劃建設(shè)，籌措建設(shè)資金，2年完成建設(shè)任務(wù)。