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一、指導思想

畢業(yè)生就業(yè)工作是一項政策性強、涉及面廣，社會關注度高的工作。畢業(yè)生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量是衡量學校辦學水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量的一項重要指標，關系到我院的長遠發(fā)展，做好畢業(yè)生就業(yè)工作是實現(xiàn)我院事業(yè)持續(xù)發(fā)展的重中之重。我院畢業(yè)生就業(yè)工作的指導思想是：堅持以人為本，促進科學發(fā)展；強化領導責任，繼續(xù)實施“一把手工程”；全員共同參與，層層落實任務；拓寬就業(yè)渠道，完善就業(yè)網(wǎng)絡；創(chuàng)新工作機制，增強工作實效；加強教育引導，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)；強化信息服務，狠抓工作落實，確保就業(yè)工作目標完成，為我院的持續(xù)發(fā)展提供更多支持。

二、工作目標

我院畢業(yè)生就業(yè)工作的總體目標為：9月1日前初次就業(yè)率達到80%以上，年底就業(yè)率達到90%以上。提升就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)層次，畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量和滿意度進一步提高。

三、主要措施

加強領導，繼續(xù)落實“一把手工程”，上下聯(lián)動，齊抓共管。

在我院畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組的領導下，周密計劃、科學部署、積極落實畢業(yè)生就業(yè)工作，按時檢查各階段的目標完成情況。進一步明確招生就業(yè)辦、系（部）各自職責，充分調(diào)動各部門參與就業(yè)工作的積極性。畢業(yè)生就業(yè)工作，主要以招生就業(yè)辦、系（部）主任、學生管理秘書、系（部）就業(yè)專干、畢業(yè)班輔導員這條主線開展工作，加強就業(yè)工作人員的培訓，提高就業(yè)工作水平。同時也要調(diào)動各方力量，形成就業(yè)合力。各系（部）要充分認識就業(yè)工作重要性，統(tǒng)一思想，努力營造“人人關心就業(yè)、人人支持就業(yè)、人人參與就業(yè)”的良好氛圍。招生就業(yè)辦和各系（部）就業(yè)工作職責如下：

招生就業(yè)辦具體處理和協(xié)調(diào)畢業(yè)生就業(yè)的各項事務。其主要職責是：

1．在院就業(yè)工作領導小組領導下開展就業(yè)指導工作；

2．根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我院實際，對就業(yè)工作進行安排、管理，對就業(yè)市場進行考察和調(diào)研；

3．整合就業(yè)資源，指導、協(xié)調(diào)各系（部）開展畢業(yè)生就業(yè)工作，并定期進行考評。組織落實各項就業(yè)工作的具體措施；

4．積極開拓就業(yè)市場，拓寬就業(yè)主渠道，建立穩(wěn)定的就業(yè)基地，為畢業(yè)生提供數(shù)量充足的高質(zhì)量的就業(yè)崗位；

5．及時更新就業(yè)信息(就業(yè)網(wǎng)、信息欄等)，所有招聘單位用人信息全部及時向畢業(yè)生;

6．開展畢業(yè)生就業(yè)指導、咨詢、服務和派遣工作。組織各系（部）開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查和畢業(yè)生回訪工作。建立學生質(zhì)量反饋機制，鞏固完善畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡體系；

7．開展畢業(yè)生就業(yè)工作研究，做好就業(yè)數(shù)據(jù)分析和就業(yè)工作總結(jié)，定期向領導小組匯報工作進展情況，及時做好信息傳遞和信息反饋工作；

8．完成我院下達的9月1日前初次就業(yè)率達到80%以上，年底就業(yè)率達到90%以上的就業(yè)目標任務。

各系（部）要成立畢業(yè)生就業(yè)工作小組，建立相對穩(wěn)定的就業(yè)隊伍，加強就業(yè)人員的配備和條件保障，以系主任為小組組長，分管學生工作的系主任為副組長，系黨總支書記、分管教學工作的副主任及教研室主任、畢業(yè)班輔導員等為成員，設立就業(yè)專干。各系（部）主要職責是：

1．在院畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組和招生就業(yè)辦指導下，具體負責本系（部）畢業(yè)生就業(yè)工作；

2．制定本系（部）就業(yè)工作實施細則，并組織實施，把各項工作落實到實處；

3．加強校企合作，積極拓寬就業(yè)渠道，建立穩(wěn)固的就業(yè)基地；

4．層層落實責任制。系（部）主任、總支書記包專業(yè)，學生科、教研室包班，學生管理秘書、黨政管理秘書、教學管理秘書、就業(yè)專干、輔導員和黨員包學生就業(yè)；

5．開展畢業(yè)生就業(yè)咨詢和就業(yè)指導，引導畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，幫助畢業(yè)生分析就業(yè)形勢，指導畢業(yè)生正確選擇就業(yè)崗位；鼓勵畢業(yè)生積極參加各種招聘活動，想方設法使本系（部）畢業(yè)生盡快就業(yè)，全面提高就業(yè)率；

6．定期統(tǒng)計上報本系（部）畢業(yè)生就業(yè)簽約情況；

7．積極開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查與回訪，寫出調(diào)查報告，指導教學改革與專業(yè)建設。配合學院做好畢業(yè)生就業(yè)、派遣以及就業(yè)資料、檔案收集整理等各項工作；

8．全員動員，全系教師（特別是專業(yè)教師）共同參與，調(diào)動各方面的積極性，利用各方面的資源（與用人單位的關系、校友等），發(fā)揮各方面的作用，結(jié)合專業(yè)做好畢業(yè)生就業(yè)工作；

9．完成我院下達的9月1日前初次就業(yè)率達到80%以上，年底就業(yè)率達到90%以上的就業(yè)目標任務。

四、健全制度、規(guī)范管理，進一步提高我院畢業(yè)生就業(yè)服務質(zhì)量

1．加強制度建設，促進畢業(yè)生就業(yè)工作制度化、規(guī)范化。招生就業(yè)辦要進一步完善就業(yè)工作制度，使畢業(yè)生就業(yè)工作有章可循。

2．規(guī)范工作流程，優(yōu)化服務質(zhì)量。招生就業(yè)辦要進一步規(guī)范工作流程，優(yōu)化服務質(zhì)量，認真做好畢業(yè)生的生源統(tǒng)計與上報、信息、校內(nèi)招聘、協(xié)議書簽訂、就業(yè)情況匯總、檔案轉(zhuǎn)遞等工作，確保就業(yè)工作的高效運轉(zhuǎn)。

3．加快網(wǎng)絡建設，提高服務質(zhì)量。加強畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡建設，加大硬件建設，進一步豐富和完善我院就業(yè)信息網(wǎng)的服務功能，把畢業(yè)生資源信息、用人單位需求信息、畢業(yè)生求職意向、就業(yè)政策、就業(yè)指導資料等上網(wǎng)，動員學生積極參加網(wǎng)上招聘，鼓勵學生多向用人單位投遞簡歷，增加就業(yè)機率。

4．招生就業(yè)辦全體人員要包系(部)。招生就業(yè)辦每個人分工到各個系(部)，責任到人。積極宣傳我院畢業(yè)生就業(yè)政策，加強學生就業(yè)指導工作；督促各系（部）、各班級完成就業(yè)率的統(tǒng)計，并按時上報;及時傳達招聘單位信息并組織學生參加招聘會;了解畢業(yè)生就業(yè)動態(tài)，并及時反饋。

5．建立就業(yè)工作例會制度，堅持每周一上午的就業(yè)工作例會制度，規(guī)劃、部署、檢查和總結(jié)全院的就業(yè)工作并嚴格對相關人員到會情況進行考核。

6．熱情接待用人單位來我院招聘，為用人單位提供一切便利服務。招生就業(yè)辦和各系（部）必須做好接待工作，為用人單位和畢業(yè)生提供熱情周到的服務，保證招聘工作順利進行，使用人單位盡可能多錄用我院畢業(yè)生。

五、加強就業(yè)指導，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，促進畢業(yè)生盡快就業(yè)

1．加強對就業(yè)工作隊伍的指導培訓，及時了解當前就業(yè)形勢，提高就業(yè)理論水平、就業(yè)指導水平，把做好學生思想工作與幫助解決學生實際困難相結(jié)合，共同做好學生管理與教育工作，確保畢業(yè)生順利就業(yè)與安全文明離校。

2．轉(zhuǎn)變畢業(yè)生就業(yè)觀念，促使其盡快就業(yè)。轉(zhuǎn)變畢業(yè)生就業(yè)觀念是做好畢業(yè)生就業(yè)工作的關鍵因素。

（1）加大畢業(yè)生就業(yè)指導力度。利用就業(yè)指導課通過分析講解就業(yè)形勢、就業(yè)政策、就業(yè)程序與方法、求職應試技巧等內(nèi)容，進行擇業(yè)指導與服務。使學生正確認識自己，進行合理規(guī)劃，調(diào)解就業(yè)期望值，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀。

（2）招生就業(yè)辦配合系（部）積極聯(lián)系校內(nèi)外就業(yè)方面的專家和省就業(yè)辦有關培訓人員、校友為學生開展就業(yè)講座，使同學們及時了解社會需求，清楚用人單位用人標準，結(jié)合自身條件，及時調(diào)整就業(yè)觀念和方向。

（3）充分利用黑板報、廣播、橫幅等各種宣傳手段和途徑，加大宣傳力度，促使畢業(yè)生感受就業(yè)的緊迫感，更新就業(yè)觀念，積極到基層就業(yè)。

3．加強與畢業(yè)生家長溝通交流，促進學生更好更快就業(yè)。各系（部）就業(yè)專干、畢業(yè)班輔導員要加強與畢業(yè)生家長的溝通交流，以使畢業(yè)生家長更新就業(yè)觀念，與學校保持一致，促使畢業(yè)生更好更快的就業(yè)。

六、拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，為畢業(yè)生開辟廣闊就業(yè)空間

1．就業(yè)的重心由沿海向內(nèi)地轉(zhuǎn)移。繼續(xù)推進建設以三門峽為中心，輻射全國的就業(yè)網(wǎng)絡。力爭畢業(yè)生就業(yè)在河南省及周邊地區(qū)有較大突破。

2．利用電視、報紙、網(wǎng)絡等各種媒介廣泛收集就業(yè)信息，及時反饋給各個系（部）。要利用已掌握的用人單位信息，逐個進行聯(lián)系，收集用人信息，推介畢業(yè)生就業(yè)。

3．積極組織畢業(yè)生參加兄弟院校及社會上舉辦的各種類型的就業(yè)洽談會，多方收集信息，拓寬就業(yè)渠道。積極動員成績突出的校友來校招聘，作為就業(yè)工作突破口，扎實推進。

4．組織好各種形式、不同規(guī)模的畢業(yè)生就業(yè)招聘洽談會，積極探索新的招聘洽談方式方法。各系（部）也可根據(jù)自己的專業(yè)特點，與相關的行業(yè)聯(lián)系，組織、承辦不同專業(yè)類別的就業(yè)洽談會和小型人才招聘會等。同時采取“走出去”的方式，主動組織動員畢業(yè)生到企業(yè)開展自薦活動，為企業(yè)和學生搭建良好的平臺。

5．積極組織畢業(yè)生參與共青團河南省委、河南教育廳組織的支農(nóng)、支教、支邊活動，做好畢業(yè)生去基層就業(yè)的宣傳，鼓勵畢業(yè)生到基層去，到國家最需要的地方去。

七、建立完善的就業(yè)網(wǎng)絡

1．鞏固已有聯(lián)系的用人單位，更要積極發(fā)展新的用人單位。通過揭牌等活動密切院領導與企業(yè)領導之間的關系，建立溝通的橋梁。

2．招生就業(yè)辦和各個系（部）要建立用人單位檔案，分地區(qū)、分專業(yè)登記造冊，進一步加強和我院建立固定關系單位的聯(lián)系。

3．招生就業(yè)辦和各個系（部）要著手就業(yè)網(wǎng)絡拓撲圖的編制，分地區(qū)、分專業(yè)、分行業(yè)建立我院的畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡。

4．發(fā)揮我院辦學優(yōu)勢，與用人單位簽訂委托培養(yǎng)協(xié)議。

八、重視畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務，收集反饋信息，促進教學改革

1．在畢業(yè)生離校之前，以班級為單位，建立畢業(yè)生QQ群，同時以表格的形式保存學生的聯(lián)系方式，包括家庭住址、家庭電話，以及學生本人手機號碼等信息，便于我院在學生離校后能及時準確了解畢業(yè)生就業(yè)情況，確保就業(yè)率準確性。

2．在畢業(yè)生離校工作一段時間后，招生就業(yè)辦根據(jù)畢業(yè)生填寫的聯(lián)系方式，發(fā)放問卷調(diào)查表，寄給畢業(yè)生和用人單位填寫，以便及時掌握畢業(yè)生的工作情況以及用人單位對我院畢業(yè)生的評價，然后有針對性地建議我院對教學等方面進行調(diào)整。

3．各系（部）要積極開展畢業(yè)生離校后的跟蹤服務，建立畢業(yè)生回訪跟蹤檔案。回訪的人數(shù)不低于畢業(yè)生的50%。各系（部）要高度重視就業(yè)反饋信息，以就業(yè)為導向，加大教育教學改革力度，以培養(yǎng)適應社會的人才，滿足社會需求，促進我院進一步發(fā)展。

九、建立完善考核制度和激勵機制

（一）完善就業(yè)工作激勵機制，從經(jīng)濟上為就業(yè)工作提供保證。

加強考核與評價，同時制定一系列激勵措施，繼續(xù)鼓勵全院師生員工為就業(yè)工作獻計獻策，落實畢業(yè)生就業(yè)的各項指標。對年度就業(yè)率達不到90%的系（部），取消該系（部）評選先進集體和黨政一把手個人評先的資格;全院年度就業(yè)率達不到90%，取消招生就業(yè)辦評選先進集體和部門負責人個人評先資格。

（二）建立畢業(yè)生就業(yè)工作專項經(jīng)費

1．每年我院按不低于當年學費收入1%的比例，劃撥全院就業(yè)工作專項經(jīng)費。此專項經(jīng)費由院招生就業(yè)辦管理使用和調(diào)配。

2．我院畢業(yè)生就業(yè)工作專項經(jīng)費的構(gòu)成與比例

就業(yè)工作專項經(jīng)費由硬件建設維護費、院招生就業(yè)辦就業(yè)工作經(jīng)費、系就業(yè)工作經(jīng)費、就業(yè)工作表彰經(jīng)費等構(gòu)成，比例分別占就業(yè)工作專項經(jīng)費的20%，30%，40%,10%。

硬件建設維護費主要用于就業(yè)網(wǎng)站、就業(yè)信息查詢室、就業(yè)資料室等基礎性硬件建設及維護。招生就業(yè)辦和各系（部）就業(yè)工作經(jīng)費主要用于就業(yè)指導、市場開拓、基地建設、接待與回訪用人單位、跟蹤調(diào)查等工作。就業(yè)工作表彰經(jīng)費用于獎勵就業(yè)工作先進集體與先進個人。

3．就業(yè)經(jīng)費屬專項經(jīng)費，要保證?？顚Ｓ茫魏螁挝缓蛡€人不得截留或挪用。

4．就業(yè)經(jīng)費使用范圍:

（1）聯(lián)系用人單位和畢業(yè)生、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、辦理就業(yè)所需的差旅費、郵寄費、通訊費；

（2）組織招聘會所需的租車費、場地費、會務費、消耗品費；

（3）舉辦就業(yè)指導講座所需的專家費；

（4）各類就業(yè)表格及宣傳資料的設計費、印刷費；

（5）就業(yè)雜志或刊物訂閱費；

（6）就業(yè)相關的會務費、培訓費；

（7）就業(yè)工作所需設備、設施、軟件等的購置費；

（8）就業(yè)先進集體和先進個人獎勵；

（9）其他就業(yè)相關費用。

5．就業(yè)經(jīng)費可由就業(yè)主管部門和各單位在預算范圍內(nèi)使用。就業(yè)經(jīng)費的借支或報銷應按我院財務管理辦法及相關規(guī)定執(zhí)行。

6．對落實就業(yè)崗位的部門實施獎勵。獎勵標準：

（1）我院對各系（部）落實學生就業(yè)的獎勵，按已簽訂就業(yè)協(xié)議書（含專升本）的人數(shù)每生50元獎勵，其他形式就業(yè)的按每生10元獎勵；對就業(yè)率超過90%的系（部），按已簽訂就業(yè)協(xié)議書（含專升本）的人數(shù)每生再獎3元，其他形式就業(yè)的每生再獎2元。

（2）我院畢業(yè)生就業(yè)率達到90%，按就業(yè)人數(shù)每生獎勵招生就業(yè)辦5元。

（3）對低于90%就業(yè)率的系（部）實行處罰，標準為低一個百分點扣200元。

（4）就業(yè)率打假。嚴格審查就業(yè)統(tǒng)計資料的真實性，對在畢業(yè)生就業(yè)率中弄虛作假的系（部），取消本年度的各種評優(yōu)表先資格。經(jīng)核實，系（部）每報一名虛假就業(yè)的學生，學院扣罰該系（部）50元。

7．我院每年進行一次畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)和表彰，對工作扎實，業(yè)績突出的系（部）和個人給予一定的精神和物質(zhì)獎勵。

十、工作要求

1．就業(yè)工作是一項系統(tǒng)工程，事關學生切身利益和社會穩(wěn)定大局，全院上下要提高認識，統(tǒng)一思想，努力改進服務質(zhì)量，共同推動就業(yè)工作的順利開展。要杜絕徇私舞弊、弄虛作假等不良現(xiàn)象。

2．畢業(yè)生就業(yè)工作的重點在各畢業(yè)班級。院招生就業(yè)辦及各系（部）、輔導員層層落實，責任到人。要早計劃，早落實，努力實現(xiàn)就業(yè)工作目標。

3．院招生就業(yè)辦要全面掌握就業(yè)工作進展狀況，做好就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，為我院相關決策提供依據(jù)。

本規(guī)定自之日起實行，由招生就業(yè)辦負責解釋。