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市水利工作隊黨委扎實開展創(chuàng)建學習型黨組織活動以來，通過兩年不斷的創(chuàng)新學習理念、豐富學習內(nèi)容、拓寬學習載體、健全學習機制，破解各項難題，以此推動服務(wù)我市經(jīng)濟建設(shè)又好又快發(fā)展的大局。

一、堅持符合我隊實際的創(chuàng)建思路

在學習型黨組織建設(shè)活動中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極探索，提出了“三個目標、四項原則、五個理念”的總體思路。

(一)明確“三個目標”，找準創(chuàng)建活動的立足點。一是提升黨員干部學習力。不斷增強黨員干部的學習意識，提升黨員干部的學習動力和學習能力，培養(yǎng)一支“篤信好學、多學善思、勤工志遠”的學習型黨員干部隊伍。二是激發(fā)黨員干部的創(chuàng)造力。不斷增強黨員干部的創(chuàng)新意識，激發(fā)創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，造就一支“把握機遇、主動作為、追求卓越”的創(chuàng)新型黨員干部隊伍。三是增強組織的競爭力。通過開展學習型黨組織創(chuàng)建活動，使黨員干部的潛能得到充分發(fā)揮，組織的競爭能力不斷增強。

(二)明確“四項原則”，找準創(chuàng)建活動的關(guān)鍵點。一是目標引導原則。緊密聯(lián)系實際，根據(jù)各科室特點和個人不同層次目標，有計劃、有步驟地推進。二是激勵引導原則。通過制度激勵和輿論引導，加快教育培訓體系建設(shè)，鼓勵和引導黨員干部通過多種方式參與學習。三是全員參與原則。通過提煉共同愿景，使每個干部職工都有學習的緊迫感和責任感，人人自覺地參與學習，形成“人人是學習之人，處處是學習之處”的氛圍。四是穩(wěn)步推進原則。結(jié)合實際，做好工作方案，明確目標任務(wù)，有計劃、分步驟地組織實施。

(三)明確“五個理念”，找準創(chuàng)建活動的動力點。一是團隊學習理念。通過“班子帶頭學、支部集中學、科室定期學、個人自己學”。由黨委牽頭，定于每周三下午為集中學習時間。使組織始終處于學習狀態(tài)之中。二是創(chuàng)新學習理念。通過實施創(chuàng)新工程、合理化建議活動等，引導黨員干部學習新知識、新經(jīng)驗，以工作創(chuàng)新求事業(yè)進步。三是互動學習理念。通過建立學習小組、互助對子，營造“你追我趕，相互促進”的學習局面。四是快樂學習理念。通過優(yōu)化學習環(huán)境，改善學習條件，強化學習激勵，使黨員干部通過學習得到實惠，讓學習的快樂充分體現(xiàn)。五是實踐學習理念。結(jié)合水利業(yè)務(wù)、加強崗位知識培訓，努力提升黨員干部崗位履職能力。

二、堅持符合我隊特點的創(chuàng)建方法

（一）更新理念，強化創(chuàng)建活動的原動力。一是領(lǐng)導率先破題，在決策層統(tǒng)一思想。黨委中心組圍繞“為什么要創(chuàng)建、怎么去創(chuàng)建”等問題，進行了多次深入研究和討論，統(tǒng)一了思想，理清了思路，提出以“建學習型班子，帶學習型隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”為基本要求，運用規(guī)范化管理、績效管理等手段，水利文化建設(shè)推動水利工作創(chuàng)新和學習型黨組織創(chuàng)建。二是廣泛宣傳發(fā)動，在普通干部和職工中強化認識。組織召開了創(chuàng)建學習型組織動員大會，利用視頻，組織全隊干部職工觀看了學習型黨組織基本知識的講座，同時通過觀看《建黨大業(yè)》等影片、專題片，召開座談會、參觀旬邑縣馬欄紅色教育基地，在教育基地重溫入黨誓詞和觀摩旬邑縣原底鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)等形式，大張旗鼓地宣傳創(chuàng)建活動，使全隊廣大干部職工了解和掌握了學習型黨組織的基本理念，進一步明確了創(chuàng)建學習型黨組織的重要性、必要性和緊迫性。三是宣傳發(fā)動，在干部職工形成氛圍。發(fā)動各黨支部、各科室根據(jù)年度目標任務(wù)書提出了本科室愿景，讓每個干部職工撰寫履職承諾書，使全隊干部職工的個人人生追求和組織的整體追求有機結(jié)合在一起，組織的凝聚力得到明顯增強，干部職工的熱情和干勁極大的激發(fā)出來。

（二）構(gòu)筑平臺，強化創(chuàng)建活動的支撐力。一是構(gòu)筑教育培訓平臺。采取領(lǐng)導干部作報告、專題講座、現(xiàn)場討論等形式，進行集中學習、專題學習。二是構(gòu)筑崗位學習平臺。根據(jù)市編辦［］26號文件賦予新的職能，隊黨委能積極加強人員培訓，不斷提升隊伍素質(zhì)。年，全隊有70余人次參加了鉆井工等培訓，50人次參加了建設(shè)工程“三類人員”、質(zhì)量員、特種工作業(yè)等培訓和換證工作，10人的建造師證書進行了注冊、變更注冊。舉辦了兩期全市水利工程測量技術(shù)培訓班，對全站儀、GPS等測量儀器進行了理論和實際操作培訓學習，共計約100人參加了培訓。年，全隊進一步加大干部職工培訓和繼續(xù)教育力度，在做好內(nèi)部培訓的同時，先后代表市水利局組織了三次業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，組織舉辦了全市水利系統(tǒng)AUTOCAD電腦制圖和水利工程概預算培訓班，邀請業(yè)內(nèi)權(quán)威人士為全體學員講授了AUTOCAD電腦制圖和水利工程概預算編制的相關(guān)知識。三是構(gòu)筑業(yè)余自學平臺。每名干部職工制定自學計劃，認真學習年初指定的12部書目?？萍壱陨宵h員干部每年撰寫1至2篇理論文章。普通干部和職工每年根據(jù)指定學習書目，撰寫學習筆記2萬字以上。四是構(gòu)筑調(diào)研學習平臺。年，青海玉樹地震后，干部職工積極向玉樹災區(qū)捐款1萬元。根據(jù)市上要求積極做好扶貧開發(fā)“三告別”工作，隊黨委副書記、隊長帶領(lǐng)我隊相關(guān)人員先后赴涇陽縣蔣路鄉(xiāng)張家溝幫扶村五次，對貧困戶進行慰問，為包扶的兩戶特困戶捐助“三告別”資金2萬元，6月份使兩戶群眾徹底告別危房，提前完成市上下達的年底完成“三告別”的扶貧任務(wù)。年，在“三為”主題實踐活動“我做一周村官”活動中，我隊選派16名黨員作為駐村干部兼聯(lián)絡(luò)員，赴乾縣峰陽鎮(zhèn)東胡村進行調(diào)查走訪工作，走訪農(nóng)戶69戶，并逐一填寫了“我做一周村官”活動走訪農(nóng)戶記錄表、貧困戶增收明白卡、記錄了工作日志，全體駐村干部撰寫了“村官”報告，為各級了解貧困村的現(xiàn)狀提供了第一手資料。在走訪調(diào)查中，我隊為兩戶困難群眾送去2000元慰問金，并幫助該村制定了經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃。五是構(gòu)筑自我展示平臺。以水利網(wǎng)和富源水電網(wǎng)為平臺，為干部職工提供展示自我的舞臺。使干部職工的作品得以展示，同時給干部職工提供了專業(yè)互動交流的空間。

（三）健全機制，強化創(chuàng)建活動的保障力。一是健全學習領(lǐng)導機制。兩年以來，隊黨委把全市開展的“三新”“三為”主題教育活動同創(chuàng)建活動有機結(jié)合，整合活動資源，把“主題教育活動融入創(chuàng)建活動中去，制定切實可行的工作方案，明確了創(chuàng)建的目標任務(wù)、活動規(guī)劃、年度計劃，成立了創(chuàng)建學習型黨組織活動領(lǐng)導小組。建立健全了《學習考勤制度》、《學習通報制度》，并結(jié)合年終干部評議對干部進行考核。全隊上下形成了“一把手”負總責，分管領(lǐng)導具體抓，科室領(lǐng)導分頭抓，機構(gòu)、人員、責任、分工“四落實”。二是健全學習投入機制。在教育培訓日常經(jīng)費方面，做到?？顚Ｓ谩Ｔ趯W習條件投入方面，大力加強信息化建設(shè)，為干部職工學習創(chuàng)造了良好的條件和環(huán)境。加強了與黨校的合作，建立了干部任職、專門業(yè)務(wù)和更新知識培訓。年4月，邀請市委黨校教授對全市各縣區(qū)水利工作隊隊長及市水工隊副科級以上干部進行了專題培訓。三是健全學習激勵機制。采取“優(yōu)績優(yōu)訓”，對年度學習成績優(yōu)異的干部優(yōu)先推薦學習培訓，把培訓和學習機會作為對干部最好的獎勵。積極鼓勵干部職工參加高層次學歷教育，接受深層次業(yè)務(wù)培訓。對相關(guān)資格證書獲得者和參加再教育的干部職工給予適當?shù)奈镔|(zhì)的獎勵。把干部職工學習情況與評先評優(yōu)和提拔任用掛鉤。年3月，隊辦公室主任王曉成經(jīng)隊黨委推薦到市委組織部，選派到河南掛職鍛煉三個月。

三、堅持學以致用，促進我隊重心工作服務(wù)全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展的大局

（一）干部職工素質(zhì)不斷提高。通過開展創(chuàng)建活動，使干部職工的學習興趣、學習毅力得到明顯增強，學習能力得到全面提升，干部職工素質(zhì)不斷提高。目前，全隊干部中擁有正高級職稱1人，高級職稱4人，中級職稱以上5人。職工中擁有中級工以上證書的人員達全體職工人數(shù)95%以上，干部職工中通過自學考試、成人高考、函授等手段，擁有大專上文憑占全隊85%以上。

（二）重心工作取得重大突破。我隊干部職工埋頭苦干，勇于拼搏，高標準的投入到上級賦予的工作中去，取得了良好的社會效益。在抗旱服務(wù)方面，年9月，在市委市政府的指示下開赴涇陽縣蔣路鄉(xiāng)蒙溝村和三原縣峨眉鄉(xiāng)大盤村實施鑿井任務(wù)。涇陽縣蔣路鄉(xiāng)蒙溝村供水工程是我市基本口糧田重點扶持項目，三原縣嵯峨鄉(xiāng)大盤村供水工程是莊長興市長的扶貧點，在接到兩處工程施工任務(wù)后，隊黨委高度重視，及時與兄弟單位合作，同相關(guān)技術(shù)人員多次赴現(xiàn)場實地勘察，調(diào)查水文地質(zhì)情況，采用多種手段，反復測量校核，這兩個地區(qū)，地形結(jié)構(gòu)復雜，施工難度大，歷史上報廢的井不少，僅成的幾眼井的出水狀況都不太理想，但是憑借著傳統(tǒng)優(yōu)勢和豐富的施工經(jīng)驗，工程參建人員攻堅克難，勇于嘗試，于9月14日進駐工地，經(jīng)過兩個多月的緊張施工，于11月20日完成兩個供水管井工程的施工，共完成進尺1200多米，出水量分別為52立方每小時和8立方每小時，成為該地區(qū)出水量最大的水源井，順利完成市委市政府交給我們光榮而又艱巨的任務(wù)。特別是在施工過程中，遭遇地層泥漿嚴重漏失的施工難題，干部職工膽大心細，頂漏鉆進，克服各種困難，終于取得成功，創(chuàng)造了我隊歷史上成井新紀錄。年，永壽縣常寧鎮(zhèn)千家村作為市委千軍昌書記的幫扶村，人畜飲水問題時刻牽動著千書記的心，隊黨委在接到為該村鉆鑿水井任務(wù)后，高度重視，迅速抽調(diào)精兵強將，在最短的時間內(nèi)完成了前期準備工作，6月16日，鉆機進場，6月25日開鉆，8月12日竣工，歷時不到兩個月，圓滿完成水井鉆鑿任務(wù)，鉆井深度達510米，出水量15M3/h，受到各級好評。在防汛抗旱工作方面，年，根據(jù)全市防汛要求，及時制定年度防汛搶險救援應(yīng)急預案和訓練方案，并進行了經(jīng)常性的訓練。購置防汛應(yīng)急救援保障車輛，并為救援隊員配備工作標志服裝，防汛救援隊伍力量進一步強化。7月24日、25日和8月10日涇河突發(fā)洪水，立即參加搶險救援，成功救出15名被洪水圍困群眾，受到上級表揚。在救援過程中，年輕的防汛搶險救援隊伍在隊長的帶領(lǐng)下，快速反應(yīng)，迅速出擊，科學施救，冒著生命危險最終將被困群眾全部安全救出，創(chuàng)造了我市救援條件最為復雜、營救群眾最多、速度最快的救援記錄。年初，自籌資金購置了120KW發(fā)電機組1臺，40M3/h抽水汽油泵4臺及其配套設(shè)備，在以后的防汛搶險中發(fā)揮了的重要作用。年9月6日，連續(xù)多天的陰雨使市職業(yè)技術(shù)學院大門前一片，最深處積水達80厘米，又恰逢該院新生入學，自接到任務(wù)后，隊長身先士卒，親自帶領(lǐng)12名隊員，攜帶4臺汽油泵，400米排污管，出動隨車吊1輛，冒著傾盆大雨，歷時7個多小時，最終徹底排完學院西門的積水，保證了新生順利入學，《日報》和《今日報》分別給予報道。

學習型黨組織建設(shè)活動開展兩年多以來，解決了領(lǐng)導干部不會組織學、普通干部職工不愿學的問題。通過學習創(chuàng)建活動，全隊干部職工把學習當成提高自身素質(zhì)的唯一途徑，增強了全隊干部職工自覺獻身使命，服務(wù)大局的意識，也為市水工隊實踐新的工作職能打下堅實的基礎(chǔ)。