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為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)河南調(diào)查系統(tǒng)法規(guī)制度工作的科學(xué)管理，提高工作水平和工作效率，河南調(diào)查總隊(duì)于8月4日制定了《河南調(diào)查系統(tǒng)法規(guī)制度工作目標(biāo)考核評(píng)比辦法（試行）》?？己藢?duì)象為國(guó)家統(tǒng)計(jì)局各市級(jí)調(diào)查隊(duì)，考核評(píng)比內(nèi)容主要包括：

一是法制工作。法制工作機(jī)構(gòu)的建立和法制工作人員配備情況；統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)宣傳及普及工作；依法查處調(diào)查對(duì)象的違法案件情況。

二是調(diào)查制度管理工作。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局和河南總隊(duì)各項(xiàng)調(diào)查制度組織實(shí)施情況，調(diào)查項(xiàng)目和調(diào)查網(wǎng)點(diǎn)的管理以及制度方法研究情況等。

三是業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)情況。各項(xiàng)規(guī)范化制度、工作流程建立健全情況；基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)進(jìn)展情況；數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查及對(duì)基層工作督促檢查情況。

四是其他工作。干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)、一次性專項(xiàng)工作及法規(guī)制度工作信息上報(bào)情況等。

考核辦法采取百分制定量考核，對(duì)以上4項(xiàng)考核內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化后，賦予一定比例的權(quán)重，然后加權(quán)計(jì)算總得分，按照得分高低評(píng)出河南調(diào)查系統(tǒng)法規(guī)制度工作先進(jìn)單位。評(píng)比表彰活動(dòng)每年開展一次。