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編者按：本文主要從要用“八榮八恥”的榮辱觀來修身；要用“八榮八恥”的榮辱觀來齊家；要用“八榮八恥”的榮辱觀來交友，對黨員干部踐行八榮八恥心得體會進行講述。其中，主要包括：任何一個地方或單位的領(lǐng)導干部，都是群眾的標桿，必須具備鮮明的社會主義榮辱觀、領(lǐng)導干部的家庭不同于一般家庭，領(lǐng)導干部的家屬子女也不同于一般職工群眾的家屬子女，根本原因就在于他們可以通過日常的家庭生活的方式影響和干預領(lǐng)導干部手中的權(quán)力使用；他們的言行可以影響領(lǐng)導干部在群眾心中的形象和聲譽以及名望、大凡領(lǐng)導干部都具有較寬的工作領(lǐng)域，尤其是一個地方的領(lǐng)導干部，其工作面可能涉及到社會的各個方面，接觸的人員也就非常廣泛了、從現(xiàn)代管理學的觀點看，治人，就包括了使用人、引導人、管理人、教育人、服務(wù)人的，具體材料請詳見：

**總書記在看望政協(xié)委員時強調(diào)要引導廣大干部群眾特別是青少年樹立社會主義榮辱觀，并將之概括為鮮明而精辟的“八榮八恥”，即“堅持以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務(wù)人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結(jié)互助為榮、以損人利己為恥，以誠實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥。”

總書記倡導社會主義榮辱觀，具有重要的現(xiàn)實意義和歷史意義。近些年，由于人們只重視經(jīng)濟建設(shè)，而評價一個人的標準，往往把道德準繩放得很低，在這種社會氛圍下，我們的少數(shù)領(lǐng)導干部思想覺悟低了，品德修養(yǎng)差了，黨性原則弱了，是非觀念模糊了。因此出現(xiàn)了種種社會腐敗現(xiàn)象，滋生了大大小小的貪官，不僅嚴重影響了黨和政府的形象，也影響了經(jīng)濟社會的健康發(fā)展，損害了廣大群眾的根本利益。***同志“八榮八恥”觀念的提出，及時為國人包括黨員領(lǐng)導干部敲響了警鐘，提出了思想和行為的底線和準則，具有很強的針對性。

常言道：“群眾看黨員，黨員看干部”。我們各級領(lǐng)導干部作為執(zhí)政者或政府官員，必須不斷提高自身的執(zhí)政能力，而執(zhí)政能力的道德基礎(chǔ)就是社會主義榮辱觀，所謂正人必先正己，沒有優(yōu)良品質(zhì)是不會具有較高執(zhí)政能力的；作為共產(chǎn)黨人，應(yīng)該是先進文化的代表，應(yīng)時時保持共產(chǎn)黨員的先進性，而社會主義榮辱觀正是先進文化在道德風尚方面的具體體現(xiàn)。因此，各級領(lǐng)導干部一定要深刻領(lǐng)會“八榮八恥”的精神實質(zhì)，深刻對比反思自己與“八榮八恥”要求的差距，帶頭踐行“八榮八恥”。

第一，要用“八榮八恥”的榮辱觀來修身。任何一個地方或單位的領(lǐng)導干部，都是群眾的標桿，必須具備鮮明的社會主義榮辱觀?！罢讼日骸保谄渌I(lǐng)導和管理的地方或單位倡行“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，首先是領(lǐng)導干部自己要做到。領(lǐng)導干部堅持用“八榮八恥”的社會主義榮辱觀來修身，就是要堅持執(zhí)政為民、“以人為本”的執(zhí)政思想和執(zhí)政理念，就是要堅持黨的“全心全意地為人民服務(wù)的宗旨，就是要堅決反對“以權(quán)謀私”、“跑官要官”等官場惡習，就是要做到不該用的權(quán)不用、不該拿的錢不拿、不該提拔的人不提拔、不該吃的飯堅決不去吃，嚴格遵守紀檢監(jiān)察的各項規(guī)章制度，做一個純粹的人、高尚的人、有道德的人，有益于人民的人，一個深受廣大人民群眾尊重和愛戴的領(lǐng)導干部。

第二，要用“八榮八恥”的榮辱觀來齊家。領(lǐng)導干部的家庭不同于一般家庭，領(lǐng)導干部的家屬子女也不同于一般職工群眾的家屬子女，根本原因就在于他們可以通過日常的家庭生活的方式影響和干預領(lǐng)導干部手中的權(quán)力使用；他們的言行可以影響領(lǐng)導干部在群眾心中的形象和聲譽以及名望。所以，領(lǐng)導干部一定要用“八榮八恥”的社會主義榮辱觀來教育和約束其家屬子女，在家庭里形成良好的道德氛圍。要像***總書記那樣嚴格要求和約束親屬子女那樣，堅決杜絕家屬子女打著領(lǐng)導干部的招牌說話做事，徹底摒棄“父母當官兒女都是好漢”、“一人得道，雞犬升天”的封建思想，始終保持家里有沒有領(lǐng)導干部都一樣的心態(tài)和言行表現(xiàn)。

第三，要用“八榮八恥”的榮辱觀來交友。大凡領(lǐng)導干部都具有較寬的工作領(lǐng)域，尤其是一個地方的領(lǐng)導干部，其工作面可能涉及到社會的各個方面，接觸的人員也就非常廣泛了。由于各種原因，主動要與領(lǐng)導干部交朋友的人也就很多了。如果領(lǐng)導干部不能慎重交朋友，就容易被一些別有用心的人“套”上了。領(lǐng)導干部如果不能以“八榮八恥”的社會主義榮辱觀來識別和交往人，就難免上當受騙。一是要認真識別人。如果沒有良好的道德品質(zhì)的人，不要與之交朋友；如果沒有基本的榮辱觀的人不要與之交朋友。二是要注重交往方式?！熬又坏缢?，朋友之間要講究個禮尚往來，但決不是不以手中權(quán)力還朋友之禮。這些是領(lǐng)導干部交朋友的基本原則。

第四，要用“八榮八恥”的榮辱觀來治人。從現(xiàn)代管理學的觀點看，治人，就包括了使用人、引導人、管理人、教育人、服務(wù)人的。領(lǐng)導干部的一項重要工作就是治人。要用“八榮八恥”的社會主義榮辱觀來治人，就是要用“八榮八恥”的榮辱觀來評價人、選用人、教育人、管理人。那些“跑官要官”、以權(quán)謀私、只想做官不想做事、對人民群眾沒有感情、投機取巧、弄虛作假、光說不做、巧言令色、言行不一致、當面一套背后一套，對上一套對下一套等品質(zhì)上存在嚴重缺陷的人，要堅決不用；要用“八榮八恥”的榮辱觀教育引導下屬的干部群眾積極踐行“八榮八恥”的榮辱觀，要使榮者更榮恥者更恥，甚至無處立身。要抓出一個具備社會主義榮辱觀的班子，要帶出一個具備社會主義榮辱觀的隊伍，努力形成一個人人知榮恥，人人講榮恥，人人行榮棄恥的社會環(huán)境。

總之，要在全社會樹立起***總書記倡導的“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，領(lǐng)導干部是關(guān)鍵。領(lǐng)導干部務(wù)必要從自身做起，從家庭做起，從本職工作做起，從現(xiàn)在做起，從一言一行做起，不斷加強修養(yǎng)和鍛煉，達到“隨心所欲而不逾矩”，永遠保持先進性，永遠無愧于黨和人民！

目前，我們正站在實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃、全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)創(chuàng)新型國家和社會主義新農(nóng)村的新起點，廣大黨員領(lǐng)導干部要追求為民謀福祉的幸福感，不要追求職務(wù)升遷的榮譽感，努力踐行社會主義榮辱觀，爭做社會主義榮辱觀的模范實踐者和積極推動者，立足基層，扎扎實實為民辦實事，真正成為人民群眾的貼心人、組織人民群眾創(chuàng)造幸福生活的帶頭人。