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職工素質(zhì)論文范文精選

前言:在撰寫職工素質(zhì)論文的過(guò)程中,我們可以學(xué)習(xí)和借鑒他人的優(yōu)秀作品,小編整理了5篇優(yōu)秀范文,希望能夠?yàn)槟膶懽魈峁﹨⒖己徒梃b。

職工素質(zhì)論文

大慶精神對(duì)職工素質(zhì)教育論文

一、大慶精神內(nèi)涵

(一)大慶精神的基本內(nèi)涵“愛國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”是大慶精神的基本內(nèi)涵,又是大慶精神的囊括?!皭蹏?guó)”,是指“愛崗敬業(yè)、產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)、持續(xù)發(fā)展、為增強(qiáng)綜合國(guó)力作貢獻(xiàn)”;“創(chuàng)業(yè)”,即“艱苦奮斗、銳意進(jìn)取、創(chuàng)業(yè)永恒、始終不渝地追求一流”;“求實(shí)”,是“講求科學(xué)、實(shí)事求是、三老四嚴(yán)、不斷提高管理水平和科技水平”;“奉獻(xiàn)”,是“職工奉獻(xiàn)企業(yè)、企業(yè)回報(bào)社會(huì)、回報(bào)客戶、回報(bào)職工、回報(bào)投資者”。在油田開發(fā)過(guò)程的艱苦情況下,大慶精神的四個(gè)基本點(diǎn)成了油田工人的精神動(dòng)力。正是憑著把國(guó)家利益放在首位的堅(jiān)定信念,正是憑著為實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)的遠(yuǎn)大理想,正是憑著敢于拼搏,敢于挑戰(zhàn),堅(jiān)決克服困難的決心,才有了一批批充滿智慧、斗志昂揚(yáng)并講求實(shí)際的油田工人。他們無(wú)私地將自己的青春揮灑在這片地廣人稀的地方,而恰恰正是這種精神的不斷傳承與弘揚(yáng),才使這片土地變得生機(jī)勃勃,才構(gòu)筑起了一座具有時(shí)代特色、具有強(qiáng)烈感染力的城市文化。

(二)大慶精神的新時(shí)期作用在新的歷史時(shí)期,只有緊跟時(shí)代步伐,不斷地思考、探索,不斷賦予大慶精神新的內(nèi)涵,更好地貫徹“高、好、實(shí)、快、新”的大慶速度,才能建設(shè)美麗和諧家園。能源被視為世界持續(xù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)的最基本的驅(qū)動(dòng)力、最基本的保障,是人類賴以生存、不斷進(jìn)步的基礎(chǔ)。而石油作為不可再生源能,更是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重中之重。而作為以石油發(fā)展起來(lái)的大慶,可持續(xù)發(fā)展自然而然地成了大慶在建設(shè)過(guò)程中必須遵循的發(fā)展原則。實(shí)行可持續(xù)的發(fā)展原則是指既要延長(zhǎng)開采的時(shí)間,又要提高開采的質(zhì)量與效率,并要兼顧好局部與整體的關(guān)系。能源是有限的,科技卻是無(wú)限的,而創(chuàng)新則是推動(dòng)科技不斷發(fā)展的源泉,創(chuàng)新不僅是思想的創(chuàng)新,科技的創(chuàng)新,更是制度的創(chuàng)新,體制的創(chuàng)新。怎樣打破常規(guī),怎樣突破傳統(tǒng)思想,怎樣實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展,唯有真正的做到創(chuàng)新才是關(guān)鍵。一座城市,一個(gè)民族,一個(gè)國(guó)家的發(fā)展離不開創(chuàng)新。人才是創(chuàng)新源泉。尊重人才,尊重知識(shí),尊重創(chuàng)新,堅(jiān)持人本理念,真正做到鼓勵(lì)創(chuàng)新,支持創(chuàng)新,珍惜人才,認(rèn)真貫徹“國(guó)家利益最重要,企業(yè)利益最關(guān)鍵,職工利益最根本”的理念,并實(shí)施相應(yīng)的惠民工程,例如,“激勵(lì)工程”“再就業(yè)工程”和“民心工程”,這些工程體現(xiàn)了從群眾中來(lái),到群眾去的工作作風(fēng)。

二、當(dāng)前職工思想存在的主要問(wèn)題

在利益的驅(qū)使下,職工集體思想意識(shí)淡薄,正在呈現(xiàn)惡化態(tài)勢(shì)。傳統(tǒng)的“事不關(guān)己高高掛起”的小農(nóng)意識(shí)重新抬頭。這里的“不關(guān)己”主要是指,在利益上和自己無(wú)關(guān)的事情不關(guān)心,例如,企業(yè)發(fā)展的未來(lái),企業(yè)如何創(chuàng)新等,普通職工一般不關(guān)心。艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)缺失。富人炫富成了值得吹捧的事,不勞而獲被看成是有能力的象征,樸素的生活常常被人恥笑等。這些都表明,艱苦奮斗的精神已經(jīng)被人們所遺忘。信仰不堅(jiān)定。對(duì)現(xiàn)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成績(jī)認(rèn)識(shí)不足,喜歡挑三揀四,加上網(wǎng)絡(luò)上不良信息的影響,使人們的信仰產(chǎn)生了危機(jī)。

三、大慶精神的教育作用

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省水電職工思想政治研究會(huì)年總結(jié)

2005年,四川省水電職工政研會(huì)在廳黨組、中國(guó)水利職工政研會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在四川省民政廳、四川省社會(huì)科學(xué)聯(lián)合會(huì)的關(guān)心、支持和幫助下,始終高舉鄧鄧小平理論偉大旗幟,,深入學(xué)習(xí)、貫徹黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神,認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想,以與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài),不斷開拓創(chuàng)新,以各會(huì)員單位為工作細(xì)胞,充分發(fā)揮政研學(xué)組片區(qū)和組長(zhǎng)單位的作用,并立足政研工作陣地,緊緊圍繞水利中心工作,把建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)、構(gòu)建人水和諧,把建設(shè)“三個(gè)文明”、把引導(dǎo)職工樹立科學(xué)發(fā)展觀作為工作重點(diǎn),結(jié)合職工思想實(shí)際和職工關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,積極開展調(diào)研活動(dòng),用調(diào)研成果指導(dǎo)實(shí)踐,疏導(dǎo)思想情緒,解決工作和生活矛盾,保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,為四川水利的改革和發(fā)展做了一定的工作。概括起來(lái),有以下幾個(gè)方面。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),積極探索新時(shí)期水利行業(yè)政研工作的新方法。

2005年,我會(huì)把學(xué)習(xí)、貫徹黨的十六屆四中、五中全會(huì)和省委八屆四次全會(huì)精神作為重要工作來(lái)抓。一年里,我會(huì)積極參加了廳直機(jī)關(guān)黨委組織的各類報(bào)告會(huì)、專家輔導(dǎo)講座和各類知識(shí)競(jìng)賽,著重把廣大政研干部的思想、行動(dòng)和研討方法統(tǒng)一到黨的十六屆四中、五中全會(huì)和省委八屆四次全會(huì)精神上來(lái),把研討的重點(diǎn)放在引導(dǎo)職工樹立科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)“三個(gè)文明”、構(gòu)建和諧社會(huì)、構(gòu)建和諧水利,“四川水利怎么辦”、“水利職工怎么干”上,并圍繞水利經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心工作,圍繞四川水利的改革、發(fā)展和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,結(jié)合加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性工作,結(jié)合加強(qiáng)“三個(gè)文明”建設(shè)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和完善管理體制和經(jīng)營(yíng)機(jī)制的改革等工作,積極尋找政研工作與水利改革和發(fā)展工作的切入點(diǎn),尋找政研工作與水利行業(yè)面臨的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的結(jié)合點(diǎn),區(qū)別不同層次、不同對(duì)象,探索和采取不同的方法,加強(qiáng)和改進(jìn)職工政研工作,注重政研工作與其他工作的結(jié)合,努力使政研工作服從于、服務(wù)于全省水利改革、發(fā)展和穩(wěn)定的工作大局。

一年來(lái),我會(huì)把政研活動(dòng)與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)相結(jié)合,大力開展“一個(gè)典型、一部片子、一首歌”的行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng),唱響“創(chuàng)新、負(fù)責(zé)、求實(shí),獻(xiàn)身現(xiàn)代水利”的主旋律。“一個(gè)典型”就是張宇仙同志?!耙徊科印本褪恰妒袼琛冯娨暺??!耙皇赘琛本褪歉杳麨椤稅蹪M江河》的水利人之歌。特別是“張宇仙同志先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)”已成功地在全省水利系統(tǒng)、水利部機(jī)關(guān)、國(guó)務(wù)院三峽辦、南水北調(diào)辦公室進(jìn)行宣講。省委也把張宇仙列為四川省保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的典型,反響強(qiáng)烈,效果很好。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),我會(huì)在廳直機(jī)關(guān)展開了“我們身邊的共產(chǎn)黨員”的宣講,共10場(chǎng)、近3000人參加,廣大共產(chǎn)黨員深深感到共產(chǎn)黨員先進(jìn)性就在我們的身邊,從而,極大地激發(fā)了廣大黨員的內(nèi)動(dòng)力。

我會(huì)還把政研活動(dòng)滲透到文明單位創(chuàng)建活動(dòng)中,立足水利行業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際,有計(jì)劃、分層次地開展了創(chuàng)建文明單位、文明灌區(qū)、文明服務(wù)示范窗口、文明水文站、文明工地活動(dòng),取得了豐碩的成果。特別是地方電力行業(yè)開展創(chuàng)建文明服務(wù)示范窗口的活動(dòng)有聲有色,既提升了地電企業(yè)的形象,又深受用戶歡迎。

二、以承辦中國(guó)水利職工思想政治工作研究會(huì)地域?qū)W組第二組2005年會(huì)為契機(jī),加強(qiáng)學(xué)習(xí)和交流。

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工會(huì)宣傳教育經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料

工會(huì)宣傳教育工作是黨領(lǐng)導(dǎo)的宣傳思想戰(zhàn)線的組成部分,也是工會(huì)全局工作的重要內(nèi)容。它對(duì)于統(tǒng)一廣大職工思想,促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定,擴(kuò)大工會(huì)組織的社會(huì)影響,提高工會(huì)組織的凝聚力有十分重要的意義。五年來(lái),全市工會(huì)宣傳教育工作,在市委宣傳部和省總工會(huì)宣教部的有力指導(dǎo)下,圍繞黨和政府(行政)的工作大局,著力于工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展,立足崗位,埋頭苦干,銳意進(jìn)取,為我市工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展提供了較強(qiáng)的精神動(dòng)力、思想保證和輿論支持。

一、突出加強(qiáng)工會(huì)的三大宣傳,進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)的社會(huì)影響

五年來(lái),全市工會(huì)宣教干部堅(jiān)持黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針,突出工會(huì)三大宣傳,切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)宣教隊(duì)伍建設(shè),大力宣傳工人階級(jí)的主力軍作用,宣傳工會(huì)地位、作用和特色工作,進(jìn)一步擴(kuò)大了工會(huì)的社會(huì)影響,為全市工會(huì)工作營(yíng)造氛圍。

(一)開展形式多樣的文體活動(dòng),既豐富了廣大職工業(yè)余文化生活,又增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力。五年來(lái),市總工會(huì)每年都開展1—2項(xiàng)大型示范性活動(dòng),相繼舉辦了“新世紀(jì)勞動(dòng)者之聲文藝晚會(huì)”,“江北之光——職工之聲”慶國(guó)慶文藝晚會(huì),“銅都之光”大型宮燈藝術(shù)展,“展先模風(fēng)采,樹工會(huì)形象”藝術(shù)攝影展,“供電杯”職工攝影展,“小靈通杯”職工書畫展,“小靈通杯”職工乒乓球賽,“建行杯”職工業(yè)余歌手比賽,并組隊(duì)參加省總舉辦的“勝利杯”職工歌手大獎(jiǎng)賽,安虎公司的張三榮獲美聲唱法三等獎(jiǎng),與體育局多次聯(lián)合舉辦職工籃球賽、拔河賽、保齡球賽等多項(xiàng)活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng),展現(xiàn)了當(dāng)代工人階級(jí)的精神風(fēng)貌,調(diào)動(dòng)了廣大職工投身改革和建設(shè)的熱情。在全市大型示范性活動(dòng)的影響公務(wù)員之家版權(quán)所有下,各單位工會(huì)根據(jù)自身特點(diǎn)充分利用文化宮、俱樂(lè)部等陣地開展豐富多彩、健康向上的文化體育活動(dòng)。江北車輛廠、江北供電公司、江北發(fā)電廠工會(huì)每年舉辦一次職工運(yùn)動(dòng)會(huì),大禹公司工會(huì)每年舉辦春節(jié)團(tuán)拜會(huì)文藝演出,衛(wèi)生局工會(huì)每?jī)赡昱e辦一次職工藝術(shù)節(jié),既豐富了職工業(yè)余生活,又陶冶了職工情操。

(二)鞏固擴(kuò)大工會(huì)的宣傳陣地,進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)的社會(huì)影響,為工會(huì)工作營(yíng)造氛圍。五年來(lái),市總工會(huì)堅(jiān)持認(rèn)真做好《江北工運(yùn)》編撰工作,到目前已出版67期《江北工運(yùn)》,同時(shí)不斷追求版式優(yōu)美,注重文章質(zhì)量,經(jīng)常主動(dòng)向社會(huì)上一些較有名氣的作者約稿,留住了一批讀者群,形成固定的工會(huì)宣傳陣地。繼續(xù)編印《工會(huì)工作情況》簡(jiǎn)報(bào),及時(shí)報(bào)道宣傳全市工會(huì)工作的新情況、新問(wèn)題、新經(jīng)驗(yàn),到目前為止,已累計(jì)刊發(fā)了218期。充分發(fā)揮《**工人日?qǐng)?bào)》江北記者站的作用,及時(shí)向《**工人日?qǐng)?bào)》提供有關(guān)江北工會(huì)工作的新聞線索,撰寫宣傳江北工會(huì)特色工作的新聞稿件,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),五年來(lái),《**工人日?qǐng)?bào)》刊發(fā)江北記者的稿件達(dá)120篇,投稿量和用稿量在全省各記者站名列前茅。近幾年,市總工會(huì)還采取為困難勞模、困難企業(yè)工會(huì)主席、街道工會(huì)和部分民營(yíng)企業(yè)工會(huì)贈(zèng)送《工人日?qǐng)?bào)》、《**工人日?qǐng)?bào)》的方式,讓困難勞模、困難企業(yè)工會(huì)主席及時(shí)了解工會(huì)工作動(dòng)態(tài),幫助街道工會(huì)和民營(yíng)企業(yè)工會(huì)等工會(huì)工作的新生力量盡快熟悉工會(huì)工作,盡快進(jìn)入角色。市總工會(huì)每年參加科技文化“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)的宣傳由城市拓展到鄉(xiāng)鎮(zhèn)?;た倧S等工會(huì)充分發(fā)揮黑板報(bào)、宣傳欄、廣播站等傳統(tǒng)宣傳陣地作用,江北供電公司工會(huì)積極開拓局域網(wǎng)等新的宣傳載體,上峰公司、發(fā)電廠等工會(huì)定期印發(fā)《工會(huì)工作簡(jiǎn)報(bào)》通報(bào)信息,交流經(jīng)驗(yàn)。公務(wù)員之家版權(quán)所有

(三)充分利用社會(huì)媒體資源,宣傳工會(huì)特色工作,為工會(huì)工作造勢(shì)。五年來(lái),市總工會(huì)每年堅(jiān)持向省總工會(huì)上報(bào)對(duì)外宣傳計(jì)劃,爭(zhēng)取將我市工會(huì)特色工作納入省總的宣傳計(jì)劃。進(jìn)一步密切與市主流媒體的聯(lián)系和合作,凡工會(huì)工作的重要時(shí)段,都爭(zhēng)取市內(nèi)三家(電視、電臺(tái)、報(bào)紙)通力合作,進(jìn)行宣傳造勢(shì)。去年,為了配合勞模評(píng)比,江北電視臺(tái)、電臺(tái)、江北日?qǐng)?bào)三大媒體集中采訪,大密度連篇播發(fā)勞模事跡;為了宣傳新出臺(tái)的《**省〈工會(huì)法〉實(shí)施辦法》,《江北日?qǐng)?bào)》開辟專欄,連續(xù)8期進(jìn)行解讀;凡是工會(huì)的重大活動(dòng),市內(nèi)三家主要媒體都及時(shí)予以報(bào)道,使工會(huì)工作經(jīng)常在電視上有影像,在報(bào)紙上有文字,在廣播中有聲音。江北華工集團(tuán)工會(huì)、江北發(fā)電廠工會(huì)十分注重工會(huì)的對(duì)外宣傳報(bào)道,每年制定對(duì)外宣傳計(jì)劃,并制定相應(yīng)的激勵(lì)措施,促使宣傳其系統(tǒng)、單位的文章頻頻見諸報(bào)端。

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施工企業(yè)項(xiàng)目管理辦法探討論文

摘要:隨著建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,建筑施工企業(yè)項(xiàng)目管理逐漸暴露了諸多亟待解決的問(wèn)題。從招投標(biāo)、項(xiàng)目管理運(yùn)作模式、資金、成本管理等本論文由整理提供八個(gè)方面進(jìn)行了認(rèn)真分析闡述,并提出了應(yīng)對(duì)策略。

質(zhì)量項(xiàng)目管理是施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的中心環(huán)節(jié)。是效益的源泉。也是市場(chǎng)開發(fā)的基礎(chǔ)。隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展,建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,業(yè)主的需求日趨苛刻,墊資、壓價(jià)的幅度越來(lái)越大,工期越來(lái)越短,質(zhì)量要求越來(lái)越高,傳統(tǒng)的項(xiàng)目管理方式已經(jīng)很難適應(yīng)。一些影響建筑施工企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的深層次矛盾不斷暴露出來(lái)。

1、項(xiàng)目管理存在的主要問(wèn)題與現(xiàn)狀分析

1.1對(duì)招投標(biāo)意義認(rèn)識(shí)不清,導(dǎo)致項(xiàng)目招投標(biāo)盲目壓價(jià)

招標(biāo)是為了選擇一個(gè)合理的價(jià)格。達(dá)到招、投標(biāo)方雙贏的目的。目前,工程招投標(biāo)大多是進(jìn)行價(jià)格競(jìng)爭(zhēng),有些招標(biāo)單位違背對(duì)投標(biāo)報(bào)價(jià)書需全面評(píng)估、綜合考慮、合理中標(biāo)的原則,只注重標(biāo)價(jià)的高低,低價(jià)中標(biāo)。有時(shí)僅從自身利益出發(fā),不顧國(guó)家政策、法規(guī)和價(jià)格規(guī)律,拼命壓低標(biāo)價(jià),迫使投標(biāo)單位讓利墊資,任意取消國(guó)家給施工企業(yè)的合法利益,將不合理的工程價(jià)款結(jié)算方式等強(qiáng)加給施工單位,嚴(yán)重扭曲招投標(biāo)的真正意義。施工單位“靠低價(jià)中標(biāo),靠索賠盈利”的片面認(rèn)識(shí)把招投標(biāo)工作引入誤區(qū)。

1.2項(xiàng)目管理運(yùn)作模式混亂

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政工師申報(bào)材料

一、本人概況及業(yè)務(wù)經(jīng)歷

同志,男,1970年出生,漢族,大學(xué)文化,助理工程師,1994年6月畢業(yè)于河南農(nóng)大,1994年7月參加工作。1995年被聘為助理工程師1999年6月加入中國(guó)共產(chǎn)黨,黨小組長(zhǎng)。1994年7月——1995年7月在洛陽(yáng)鋁礦機(jī)修車間內(nèi)燃工段實(shí)習(xí)。1995年7月——1997年7月該同志任洛陽(yáng)鋁礦機(jī)修車間團(tuán)支部書記。1997年7月——1999年7月任洛陽(yáng)鋁礦政工科宣傳干事,1999年7月至今任洛陽(yáng)鋁礦辦公室秘書。該同志自1995年被聘為助理工程師以來(lái)一直從事我礦思想政治工作,由于本人審報(bào)政工師,評(píng)審時(shí)其原專業(yè)職務(wù)年限可連續(xù)計(jì)算,該同志已在助理級(jí)職務(wù)任職達(dá)七年。

二、專業(yè)理論與業(yè)務(wù)能力

該同志有很強(qiáng)的思想政治工作能力??炭鄬W(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí),熟悉馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”代表思想及黨的路線方針政策,懂得黨的思想政治工作的基本原則和優(yōu)良傳統(tǒng),具備一定的歷史、教育、法律等相關(guān)知識(shí),熟悉本職工作,有十分豐富的思想政治工作經(jīng)驗(yàn),善于做群眾工作,有很好的工作實(shí)績(jī)。該同志忠誠(chéng)黨和社會(huì)主義事業(yè),思想道德品質(zhì)優(yōu)良,在群眾中享有很高的威信。他具有較強(qiáng)的研究、寫作和口頭表達(dá)能力,在工作中獨(dú)當(dāng)一面,盡職盡責(zé),勝任本職工作。多次被評(píng)為雙文明職工,曾經(jīng)被評(píng)為長(zhǎng)鋁公司優(yōu)秀團(tuán)干和礦優(yōu)秀黨員。該同志自1995年被聘為助理級(jí)職務(wù)以來(lái),不管是任機(jī)修團(tuán)支部書記、政工科宣傳干事,還是任礦辦秘書,各方面工作都取得優(yōu)異的成績(jī)。

三、成果和業(yè)績(jī)

1995年——1997年,該同志任機(jī)修車間團(tuán)支部書記期間,加強(qiáng)支部制度建設(shè)和組織建設(shè),制定和推行《機(jī)修團(tuán)支部積分管理制度》,使該團(tuán)支部青年工作有了很大起色,該支部連續(xù)兩年被評(píng)為長(zhǎng)鋁公司先進(jìn)團(tuán)支部,該同志也獲得1996年度長(zhǎng)鋁公司優(yōu)秀共青團(tuán)干部。同時(shí)該同志負(fù)責(zé)該車間的宣傳報(bào)道工作,也連續(xù)獲得礦宣傳報(bào)道一等獎(jiǎng),得到了礦宣傳部門的關(guān)注和賞識(shí)。

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