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試用期思想工作范文第1篇

一、注重學(xué)習(xí)，努力提升思想認(rèn)識(shí)

剛步入新的工作崗位，任務(wù)重，難度大，困難多，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)下，虛心求教。一是不斷提高自己的政治理論水平和黨性修養(yǎng)，提高自己的洞察力、判斷力；二是堅(jiān)持“三注重”，即：注重培養(yǎng)自己的工作能力，注重和同事溝通交流，注重虛心向他人學(xué)習(xí)；三是結(jié)合本職工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)市政管理知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、政策法規(guī)，努力接受新思想、新觀念、新環(huán)境。

二、踏實(shí)肯干，不斷提高工作能力

辦公室人員不僅要舞“筆桿子”，還要會(huì)?！白炱ぷ印保艺J(rèn)為工作之初，做比說(shuō)更重要，因此，便在“寡言”中干好領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。一是修改完善養(yǎng)護(hù)中心崗位說(shuō)明書(shū)。自我來(lái)到管理處，在張?zhí)庨L(zhǎng)、李主任的指導(dǎo)下，反復(fù)修改更正《安康市市政設(shè)施養(yǎng)護(hù)中心主要職能內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案》、《安康市市政設(shè)施養(yǎng)護(hù)中心崗位說(shuō)明書(shū)》5次，在修改中我逐漸了解到養(yǎng)護(hù)中心設(shè)置情況；二是堅(jiān)持每周、月報(bào)送維護(hù)工作進(jìn)展和計(jì)劃報(bào)表。堅(jiān)持每周五給張?zhí)庨L(zhǎng)報(bào)送維護(hù)工作進(jìn)展和計(jì)劃報(bào)表，不斷完善、詳細(xì)報(bào)表內(nèi)容，截止現(xiàn)在共報(bào)表7次，每月向辦公室報(bào)送月工作進(jìn)展和計(jì)劃報(bào)表共2次；三是積極協(xié)助李主任做好業(yè)務(wù)上報(bào)材料的整理、打印、報(bào)送工作；四是認(rèn)真做好來(lái)電來(lái)文督辦工作。專(zhuān)門(mén)印制了來(lái)文來(lái)電登記薄，詳細(xì)登記時(shí)間、對(duì)象、內(nèi)容，及時(shí)督促人員辦理，兩個(gè)月來(lái)共督辦來(lái)電60余個(gè)、來(lái)文50余個(gè)；五是做好處上下發(fā)的文件分類(lèi)歸檔，保管好重要文件資料；六是保管好物資財(cái)產(chǎn)。5月初，根據(jù)處上要求，對(duì)養(yǎng)護(hù)中心物資財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清查，登記造冊(cè)，妥善保管好門(mén)鑰匙；七是做好養(yǎng)護(hù)中心各種會(huì)議的通知、會(huì)務(wù)、記錄工作；八是管好養(yǎng)護(hù)中心職工考勤，每月按時(shí)如實(shí)上報(bào)；九是按照“一張笑臉相迎，一把椅子相讓?zhuān)槐瓱岵柘嗨汀暗臉?biāo)準(zhǔn)，做好來(lái)訪(fǎng)人員的接待；十是工作兩邊兼顧，做好養(yǎng)護(hù)中心辦公室工作和背街小巷綜合改造工程項(xiàng)目組內(nèi)勤工作。

三、認(rèn)真反思，爭(zhēng)取早日干出成績(jī)

試用期思想工作范文第2篇

人力資源管理工作的主要承載體是人，因此，要想充分的發(fā)揮人力資源的價(jià)值，就需要人充分發(fā)揮其個(gè)人的責(zé)任心，誠(chéng)實(shí)心以及對(duì)工作的熱情。由此可見(jiàn)，企業(yè)政治思想工作對(duì)于人力資源管理工作具有十分重要的意義。

1.融合意義

企業(yè)政治思想工作與人力資源管理之間的相互融合是非常有必要的。企業(yè)政治思想工作作為教育、培養(yǎng)、引導(dǎo)人們通過(guò)思想去轉(zhuǎn)變價(jià)值觀和思想觀，從而幫助個(gè)人體現(xiàn)自身對(duì)于企業(yè)的價(jià)值。人力資源管理則是利用有效的管理機(jī)制去控制激勵(lì)人的行為，以此來(lái)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)預(yù)期的效果。

2.基礎(chǔ)意義

在新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的影響下，人力資源管理工作也面臨著新的挑戰(zhàn)。企業(yè)政治思想工作是人力資源管理的基礎(chǔ)，因此，通過(guò)企業(yè)思想政治工作去調(diào)節(jié)平衡好員工出現(xiàn)的不良工作情緒以及對(duì)企業(yè)的不理解，已成為目前的重要問(wèn)題。通過(guò)與員工之間的交流溝通，發(fā)現(xiàn)員工不滿(mǎn)情緒的源頭，總結(jié)員工關(guān)心的問(wèn)題，再把企業(yè)的政策思想傳輸給員工，讓員工們理解企業(yè)的政策以及未來(lái)的規(guī)劃。

3.結(jié)合點(diǎn)

在企業(yè)的人力資源管理工作中，把思想政治工作作為結(jié)合點(diǎn)，可以充分的滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的需求。首先，在生活中，作為企業(yè)的員工最關(guān)心最在意的問(wèn)題就是自身的利益，其中包含經(jīng)濟(jì)利益，人身保障，生活條件等，然而，簡(jiǎn)單的口頭承諾是很難讓員工信服的，這就需要與企業(yè)的思想政治結(jié)合起來(lái)，才能有效的發(fā)揮作用。其次，深化改革是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要手段，要想在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的環(huán)境中求生存，就需要把深化改革與企業(yè)的思想政治工作結(jié)合起來(lái)，以此來(lái)保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，深化改革必須融合到企業(yè)的政治思想工作中，幫助企業(yè)走上改革的道路，幫助企業(yè)員工及時(shí)積極的參與到企業(yè)的改革中去，這樣才能幫助企業(yè)更好的發(fā)展。

二、企業(yè)政治思想工作應(yīng)用于人力資源管理的有效策略

1.尊重員工地位

企業(yè)政治思想工作和人力資源管理工作的主體皆是企業(yè)的員工。在新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系的影響下，要想企業(yè)得到可持續(xù)的發(fā)展，就需要企業(yè)深化改革。然而，在深化改革的同時(shí)，人力資源管理必將面臨諸多的問(wèn)題，這時(shí)就需要處理員工思想與企業(yè)改革思想之間的關(guān)系。通過(guò)企業(yè)的思想政治工作來(lái)進(jìn)行協(xié)調(diào)，始終堅(jiān)持以員工為核心，從員工的角度出發(fā)，民主的決策，做到尊重員工，相信員工，從而推動(dòng)企業(yè)的改革。同時(shí)，還應(yīng)加大宣傳企業(yè)政策，公開(kāi)化辦公，認(rèn)真耐心的解釋?zhuān)箚T工認(rèn)識(shí)認(rèn)知企業(yè)的決策，理解企業(yè)的決定，從而達(dá)到企業(yè)員工一條心，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

2.實(shí)現(xiàn)員工的自我價(jià)值

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人才資源作為社會(huì)的第一資源，越來(lái)越受到重視，企業(yè)對(duì)員工的綜合素質(zhì)能力要求也隨著增高。因此，企業(yè)的思想政治工作就需要從這點(diǎn)出發(fā)，幫助企業(yè)員工實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值，以此來(lái)幫助推動(dòng)企業(yè)的人力資源管理工作。比如在企業(yè)中創(chuàng)辦夜校，開(kāi)設(shè)各種學(xué)習(xí)班，在員工休息之余可以選擇學(xué)習(xí)來(lái)充實(shí)自我，培養(yǎng)員工積極進(jìn)取的意識(shí)，從而幫助員工提高綜合素質(zhì)。同時(shí)，注重員工的崗位技能的提高，這時(shí)就可以開(kāi)展各種各樣的技能培訓(xùn)課，有趣的技能活動(dòng)，通過(guò)這樣的方式來(lái)幫助員工提高技能，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)崗位的發(fā)展。

3.滿(mǎn)足員工合理需求

企業(yè)的改革發(fā)展，離不開(kāi)企業(yè)員工的付出，因此，要在改革和發(fā)展的過(guò)程保障員工應(yīng)有的合法權(quán)益，滿(mǎn)足員工的合理需求。在改革發(fā)展中，堅(jiān)持以人為本，從員工的物質(zhì)精神需求等各方面出發(fā)，用心服務(wù)于員工，讓員工放心的工作，投入于企業(yè)，把企業(yè)當(dāng)作家。企業(yè)應(yīng)經(jīng)常深入基層，尤其作為企業(yè)人力資源管理和企業(yè)政治思想工作的員工，更應(yīng)下達(dá)基層，吸取員工意見(jiàn)，傳達(dá)員工訴求，作好企業(yè)與員工之間的橋梁。把員工與企業(yè)緊密的聯(lián)系起來(lái)，以員工關(guān)注的問(wèn)題作為工作的重點(diǎn)，讓員工得到最大的幫助，最大的滿(mǎn)足。通過(guò)這樣的方式來(lái)幫助企業(yè)穩(wěn)固基礎(chǔ)，從而推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。

4.提升員工的綜合素質(zhì)

在企業(yè)的發(fā)展中，應(yīng)提升員工的綜合素質(zhì)能力，這樣才能把員工的思想和行為更好的統(tǒng)一起來(lái)，從而符合企業(yè)的需求。通過(guò)教育員工正確的看待自身利益與集體利益之間的關(guān)系，在面對(duì)各種問(wèn)題時(shí)，應(yīng)積極對(duì)待，主動(dòng)尋求解決的辦法，來(lái)幫助員工提升綜合素質(zhì)。這樣可以使企業(yè)思想政治工作更好的作用于人力資源管理工作，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展扎實(shí)基礎(chǔ)。

三、結(jié)語(yǔ)

試用期思想工作范文第3篇

一、抓好基層宣傳思想工作，為企業(yè)健康發(fā)展注入新活力

通過(guò)“貼近基層、貼近生活、貼近員工”的原則，利用手機(jī)報(bào)、OA新聞、展板、櫥窗和微信平臺(tái)等媒介，及時(shí)反映生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)和企業(yè)重大決策部署，適時(shí)策劃一系列有內(nèi)容、有深度、有影響的專(zhuān)題報(bào)道，通過(guò)宣傳喉舌把工作講出來(lái)、說(shuō)明白，同時(shí)擴(kuò)大企業(yè)的影響力，提振一線(xiàn)員工的信心和勇氣。

觀念決定行動(dòng)，思路決定出路，石油企業(yè)改革和發(fā)展的關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變觀念、樹(shù)立適應(yīng)市場(chǎng)需要新觀念、圍繞企業(yè)的生存與發(fā)展做好宣傳教育，增強(qiáng)員工的憂(yōu)患意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。同時(shí)圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)做好宣傳鼓動(dòng)，引導(dǎo)員工認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)、堅(jiān)定信心、努力工作，動(dòng)員廣大員工完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)而努力奮斗。牢固樹(shù)立新的進(jìn)取觀、發(fā)展觀、政策觀、大膽開(kāi)發(fā)政策，做到變中求活。在思想上大膽開(kāi)拓不因循守舊，在行動(dòng)上主動(dòng)出擊不坐享其成，在實(shí)踐中鍥而不舍不半途而廢，只爭(zhēng)朝夕忙發(fā)展，眾志成城創(chuàng)新業(yè)。

二、通過(guò)開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，增強(qiáng)員工危機(jī)感和使命感

抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，通過(guò)集中宣講、座談交流、媒體宣傳等多種形式，把企業(yè)的目標(biāo)和任務(wù)、機(jī)遇和挑戰(zhàn)、責(zé)任和使命傳達(dá)給員工，讓每一名員工都能夠明白我們面臨的困難和問(wèn)題在哪里、有多大，我們的機(jī)遇和希望如何才能抓得住、用得好。通過(guò)持續(xù)的宣教工作，最大限度的統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、集中智慧、凝聚力量。

雖然我們面臨著創(chuàng)新能力、人力資源、產(chǎn)能遞減的全面挑戰(zhàn)，但更深層次的挑戰(zhàn)來(lái)自企業(yè)管理，體現(xiàn)在決策和經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，都會(huì)制約企業(yè)的發(fā)展。我們要把管理作為兩個(gè)文明建設(shè)的最佳結(jié)合點(diǎn)，即把思想政治工作和精神文明建設(shè)納入管理的范疇，讓思想政治工作在管理觀念、管理制度、管理手段、管理方法的確立、運(yùn)用和實(shí)現(xiàn)在每個(gè)環(huán)節(jié)都發(fā)揮效力，真正做到兩手抓，兩手硬，通過(guò)加強(qiáng)形勢(shì)教育、引導(dǎo)干部職工了解國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展的最新態(tài)勢(shì)，明確本企業(yè)的發(fā)展方向，進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)決策管理；通過(guò)加強(qiáng)質(zhì)量教育，引導(dǎo)干部員工認(rèn)識(shí)到生產(chǎn)顯得至關(guān)重要質(zhì)量不僅關(guān)系企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而且關(guān)系企業(yè)的生存。因此，進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量管理。通過(guò)加強(qiáng)安全教育，引導(dǎo)員工真正認(rèn)識(shí)到安全重于一切，責(zé)任重于泰山，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理；通過(guò)加強(qiáng)法規(guī)教育，引導(dǎo)員工增強(qiáng)法制意識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化資金、財(cái)務(wù)、物資管理；通過(guò)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)教育，引導(dǎo)員工看到高新技術(shù)發(fā)展和社會(huì)信息化對(duì)企業(yè)發(fā)展與自身素質(zhì)提出的新要求，促使員工在實(shí)現(xiàn)科技進(jìn)步與創(chuàng)新的基礎(chǔ)上求發(fā)展。只有實(shí)現(xiàn)宣傳思想工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，才能保證企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。

三、發(fā)揮宣傳思想工作和企業(yè)文化作用，營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境

堅(jiān)持抓發(fā)展從思想入手、抓思想從發(fā)展出發(fā)，圍繞企業(yè)發(fā)展形勢(shì)、戰(zhàn)略思路、核心理念和任務(wù)措施，扎實(shí)開(kāi)展“形勢(shì)、任務(wù)、目標(biāo)、責(zé)任”教育活動(dòng)，切實(shí)教育引導(dǎo)員工認(rèn)清形勢(shì)、把握大局，凝神聚氣、提振信心，充分激發(fā)員工隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力。結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，凝聚發(fā)展合力，營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

試用期思想工作范文第4篇

【關(guān)鍵詞】科學(xué)發(fā)展觀；思想政治工作

思想政治工作歷來(lái)都是在科學(xué)的理論指導(dǎo)下，用科學(xué)理論武裝人、教育人、提高人的工作。當(dāng)前，我們正根據(jù)中央的統(tǒng)一部署和要求，開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)?？茖W(xué)發(fā)展觀是關(guān)于發(fā)展理論的集中體現(xiàn)，是我們黨對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展理論的高度概括?？茖W(xué)發(fā)展觀以其明確的政治導(dǎo)向和鮮明的時(shí)代特點(diǎn)，成為指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的總要戰(zhàn)略思想，成為各個(gè)領(lǐng)域各個(gè)力面工作的重要行動(dòng)指南。在這種形勢(shì)下，思想政治工作也要在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，努力實(shí)現(xiàn)自身的科學(xué)發(fā)展，同時(shí)又要努力做好用科學(xué)發(fā)展觀教育人、引導(dǎo)人、提高人的工作。也就是說(shuō)，在當(dāng)前和今后一段時(shí)期，科學(xué)發(fā)展觀既是思想政治工作的最根本原則，又是思想政治工作最核心的內(nèi)容。

一、科學(xué)發(fā)展觀為思想政治工作人本理念賦予了新的內(nèi)容

長(zhǎng)期以來(lái)，我們?cè)谪S富的思想政治工作實(shí)踐中，探索出了大量的規(guī)律，總結(jié)出了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。這些做法和經(jīng)驗(yàn).有效地推動(dòng)了思想政治工作的科學(xué)發(fā)展，充分發(fā)揮了思想政治工作在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的獨(dú)特作用。隨著改革的深入和開(kāi)放的擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入了新的歷史階段，呈現(xiàn)出了一系列階段性特征。新的發(fā)展階段強(qiáng)烈要求我們的建設(shè)工程監(jiān)察工作要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀作指導(dǎo)。在當(dāng)前新的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)下，我們的思想政治工作要發(fā)揮好作為工程建設(shè)監(jiān)察、改革發(fā)展和其他一切工作的生命線(xiàn)的作用，必須緊密結(jié)合自身工作實(shí)際，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為根本原則。主要是要堅(jiān)持人本原則。思想政治工作是做人的工作，這個(gè)原則是內(nèi)在的本質(zhì)要求。長(zhǎng)期以來(lái)，思想政治工作之所以能夠取得一定成績(jī)，關(guān)鍵就是堅(jiān)持了以人為本的原則?？茖W(xué)發(fā)展觀為思想政治工作以人為本的核心理念賦予了新的內(nèi)涵。堅(jiān)持以人為本，就是要充分認(rèn)識(shí)到人的主體地位，認(rèn)識(shí)到人的創(chuàng)造性，堅(jiān)持把人作為發(fā)展的目的和動(dòng)力，也就是要堅(jiān)持依靠人發(fā)展，發(fā)展為了人。這就要求思想政治工作要改變以前那種我說(shuō)你聽(tīng)，我打你通的傳統(tǒng)做法，自覺(jué)把人作為活動(dòng)的主角，讓職工群眾在主動(dòng)參與中實(shí)現(xiàn)自我教育、自我管理和自我提高。同時(shí)還要注意堅(jiān)持創(chuàng)新原則。只有創(chuàng)新，才能適應(yīng)新的形勢(shì)、發(fā)揮新的作用、作出新的貢獻(xiàn)。當(dāng)前要在繼續(xù)發(fā)揮好傳統(tǒng)的陣地和渠道作用的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)利用好網(wǎng)絡(luò)數(shù)字技術(shù)，切實(shí)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)，主動(dòng)占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地。通過(guò)充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)數(shù)字技術(shù)，不斷增強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性和時(shí)代感。

二、實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀是企業(yè)適應(yīng)新形勢(shì)、解決新矛盾的根本思想武器

首先，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀是我們順應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)各項(xiàng)工作沿著符合客觀規(guī)律軌道前進(jìn)的必然要求。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)全球化已成為世界潮流，建設(shè)工程與城市的繁榮和發(fā)展關(guān)系越來(lái)越緊密。把科學(xué)發(fā)展作為思想政治工作的重要內(nèi)容，對(duì)于豐富思想政治工作的內(nèi)容，促進(jìn)我們廣大干部職工進(jìn)一步開(kāi)闊大視野，樹(shù)立新眼光，積極利用好和拓展國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，形成參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)、應(yīng)嚴(yán)格管理好建設(shè)工程質(zhì)量，這對(duì)于建設(shè)現(xiàn)代文明城市，確保人民群眾生活質(zhì)量，具有重要意義。

其次，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀是我們貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策，推動(dòng)我們深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在需要。應(yīng)對(duì)新形勢(shì)，完成新任務(wù)，必須在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，繼續(xù)解放思想，著力轉(zhuǎn)變不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念，著力解決不符合科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題。實(shí)踐證明:一個(gè)單位的改革發(fā)展的成就是解放思想的結(jié)果；我們工程建設(shè)監(jiān)察工作中存在的問(wèn)題也與解放思想不夠密切相關(guān)，解放思想還存在一些差距。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，就是要引導(dǎo)我們的干部職工正視發(fā)展差距，轉(zhuǎn)變思想觀念，理清監(jiān)察工作思路，加快監(jiān)察工作改革發(fā)展步伐；要引導(dǎo)干部職工消除在發(fā)展上的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，著力營(yíng)造創(chuàng)新建議工程的監(jiān)察機(jī)制，提高我們的監(jiān)察工作能力，既要確保工程建設(shè)質(zhì)量，又要為建設(shè)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建設(shè)單位全面、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

三、實(shí)踐科學(xué)發(fā)展要著力引導(dǎo)干部職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念

科學(xué)發(fā)展觀為思想政治工作注入了嶄新的內(nèi)容，關(guān)鍵要緊密聯(lián)系基層實(shí)際，圍繞思想觀念、體制機(jī)制、改革發(fā)展、質(zhì)量安全監(jiān)察和干部作風(fēng)上存在的主要問(wèn)題，引導(dǎo)干部職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。一要引導(dǎo)職工如何轉(zhuǎn)變安于現(xiàn)狀的觀念，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的意識(shí)。通過(guò)宣傳教育，進(jìn)一步增強(qiáng)后發(fā)趕超的緊迫感和責(zé)任感，樹(shù)立不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退的意識(shí)，用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光謀劃支隊(duì)的科學(xué)發(fā)展；如何進(jìn)一步轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，加快自身發(fā)展步伐。二要引導(dǎo)職工如何轉(zhuǎn)變因循守舊的觀念，增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識(shí)。通過(guò)宣傳教育大力弘揚(yáng)敢為人先、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，倡導(dǎo)用改革創(chuàng)新精神謀事、干事、成事，在支隊(duì)內(nèi)部努力營(yíng)造改革創(chuàng)新的輿論氛圍。切實(shí)轉(zhuǎn)變黨員干部思想作風(fēng)和機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立黨員干部和機(jī)關(guān)新形象。三要引導(dǎo)職工如何轉(zhuǎn)變封閉狹隘的觀念，揚(yáng)長(zhǎng)避短，形成可持續(xù)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。通過(guò)宣傳教育，增強(qiáng)全局觀念和大局意識(shí)，堅(jiān)持用大視野審視支隊(duì)自身的發(fā)展，注重從強(qiáng)化管理、手段創(chuàng)新、文化建設(shè)和提升支隊(duì)及職工整體素質(zhì)入手抓發(fā)展，不斷拓展建設(shè)工程監(jiān)察的新空間。四要引導(dǎo)職工如何進(jìn)一步拓展市場(chǎng)，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，提高工作效率，增強(qiáng)人本民生觀念。要教育引導(dǎo)職工群眾正確處理好國(guó)家利益、集體利益和個(gè)人利益三者之間的關(guān)系；提高效益與提高職工待遇、改善民生的關(guān)系；要強(qiáng)化質(zhì)量安全責(zé)任主體的責(zé)任意識(shí)，全員、全過(guò)程、全方位加強(qiáng)建設(shè)工程安全管理。

四、運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步豐富工作手段

試用期思想工作范文第5篇

摘 要 思想政治工作的首要任務(wù)，就是把科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、貫徹好，不斷增強(qiáng)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)思想政治工作新實(shí)踐的自覺(jué)性、堅(jiān)定性。對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，關(guān)鍵是要用科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大黨員干部和員工的思想，不斷深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，使之真正領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，理論聯(lián)系實(shí)際，“從我做起”身體力行科學(xué)發(fā)展觀，努力成為貫徹科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐者。基于此，文中對(duì)精細(xì)化管理在鐵路施工企業(yè)黨建思想政治工作中的應(yīng)用進(jìn)行了分析，僅供業(yè)內(nèi)人士參考。

關(guān)鍵詞 精細(xì)化管理 鐵路施工企業(yè) 黨建 思想政治 應(yīng)用

一、導(dǎo)言

對(duì)于當(dāng)代的企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，要想保證基本戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成，就要實(shí)現(xiàn)整體思想教育的合理化安排，利用有效的黨建思想政治工作化解工作中的矛盾，促進(jìn)相應(yīng)制度的達(dá)成以及優(yōu)化企業(yè)員工的思想政治意識(shí)，只有這樣做，才能真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、鐵路施工企業(yè)的特殊性

（一）工作具有流動(dòng)性

鐵路施工企業(yè)的工作具有較大的流動(dòng)性，沒(méi)有固定的地點(diǎn)，會(huì)經(jīng)常發(fā)生變動(dòng)，尤其是位于一線(xiàn)的工作人員，其生活與工作地點(diǎn)不斷變化。由于許多工程的施工場(chǎng)地比較艱苦，所以進(jìn)行思想政治教育時(shí)要考慮到這些因素，要關(guān)注員工的個(gè)人情緒，保持員工的工作熱情。

（二）員工的構(gòu)成具有特殊性

鐵路施工企業(yè)的員工既有經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力強(qiáng)但學(xué)歷低的技術(shù)人員，也有學(xué)歷高但經(jīng)驗(yàn)缺乏的畢業(yè)生。尤其是近年來(lái)，高校的畢業(yè)生在鐵路施工企業(yè)中的比例逐年上升，使企業(yè)的整體結(jié)構(gòu)得到完善，這類(lèi)員工有較高的文化水平，視野開(kāi)闊，是鐵路企業(yè)的未來(lái)，有利于整個(gè)企業(yè)素質(zhì)的提高。在進(jìn)行思想政治教育時(shí)，要根據(jù)不同層次員工的不同特點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性的教育，充分考慮到不同層次員工的特點(diǎn)，以便使思想政治工作更好的開(kāi)展。

（三）鐵路施工企業(yè)工程的特殊性

鐵路施工企業(yè)的工程多是國(guó)家直接投資建設(shè)，關(guān)系到國(guó)計(jì)民生，所以在進(jìn)行思想政治教育時(shí)，要使企業(yè)和員工都認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性，提高責(zé)任感。

三、現(xiàn)階段鐵路施工企業(yè)黨建工作管理的現(xiàn)狀

隨著鐵路施工企業(yè)的逐漸發(fā)展，企業(yè)對(duì)于黨建思想工作均提高了重視程度，從黨務(wù)干部配合和員工工作能力上都進(jìn)行了工作上的加強(qiáng)，從而提升了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，其對(duì)于提升企業(yè)發(fā)展凝聚力、穩(wěn)定員工人心具有重要的意義，但是由于鐵路施工企業(yè)整體大環(huán)境的影響和施工工作的特殊性，使得現(xiàn)階段企業(yè)黨建思想工作存在著一些不足。

（一）對(duì)黨建思想工作的重視程度不到位

很多鐵路施工企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，企業(yè)發(fā)展需要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，施工項(xiàng)目工程的管理工作重點(diǎn)是在一個(gè)時(shí)間段內(nèi)完成一項(xiàng)施工任務(wù)的臨時(shí)管理機(jī)構(gòu)，屬于企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)硬性指標(biāo)，而企業(yè)黨建思想工作屬于“看不見(jiàn)、摸不著”的軟性指標(biāo)，其重要性遠(yuǎn)不如經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此在工作中“輕黨建，重生產(chǎn)”，認(rèn)為黨書(shū)記做好黨建工作即可，其他管理者不需要參與。但從實(shí)際的管理工作上看，鐵路施工企業(yè)的黨建思想工作需要企業(yè)的全員參與才能夠發(fā)揮管理的效果，拉近與群眾之間的關(guān)系，從而提升企業(yè)的生產(chǎn)凝聚力。

（二）缺少堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)

大部分的鐵路施工企業(yè)從表面上是組建的黨建工作的必要組織機(jī)構(gòu)，但是缺少基層組織的工作人員配置，通常是書(shū)記一人身兼數(shù)職，比如企業(yè)后勤、物資管理、對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)等，使得書(shū)記的工作強(qiáng)度非常大。當(dāng)施工項(xiàng)目工程確定后，書(shū)記需要在最短的時(shí)間內(nèi)打開(kāi)施工的局面，切實(shí)的做好企業(yè)對(duì)外關(guān)系，黨建工作的其他人員也是投入到施工工作中，無(wú)暇進(jìn)行黨建工作的管理，存在著工作環(huán)境的漏洞，使得企業(yè)黨建思想工作的基礎(chǔ)過(guò)于薄弱。

（三）工作內(nèi)容過(guò)于繁瑣

鐵路施工企業(yè)黨建思想政治工作涉及到的內(nèi)容非常多，但是大多數(shù)的工作都落到書(shū)記上，書(shū)記又要管理與施工相關(guān)的其他工作，使得書(shū)記在思想政治工作中的精力有限。隨著鐵路施工企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)在黨建工作中推出了很多新的制度，而舊的制度卻沒(méi)有及時(shí)的廢除，使得黨建思想工作的流程比較繁瑣，很多工作都需要制度的落實(shí)來(lái)實(shí)現(xiàn)，使得黨建工作涉及的資料非常繁多。在黨建工作的檢查中，過(guò)于重視形式化的檢查，忽視了管理工作的具體落實(shí)，使得很多人認(rèn)為黨政工作過(guò)于“虛浮”。

四、精細(xì)化管理在鐵路施工企業(yè)黨建思想政治工作中的應(yīng)用

（一）鐵路施工企業(yè)應(yīng)該樹(shù)立精細(xì)化管理的管理理念

思想政治工作應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變觀念，將辦理工作從被迫逼迫式轉(zhuǎn)變?yōu)樽詣?dòng)接受式，思想政治工作的方針也不再是教育人，而是要培育人。鐵路施工公司應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到杰出的辦理理念能夠提升一個(gè)公司的辦理水平，思想政治工作中應(yīng)當(dāng)活躍安排訓(xùn)練和教育，向職工灌輸精細(xì)化辦理的理念，清晰精細(xì)化管理盡力的方向；思想政治工作中對(duì)鐵路施工公司的思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作要進(jìn)行詳盡的梳理和剖析，找到以往思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)辦理工作中表現(xiàn)出的辦理缺點(diǎn)，剖析本身辦理不夠落到實(shí)處的因素，讓公司內(nèi)的每一個(gè)職工認(rèn)識(shí)到以往辦理工作不到位帶來(lái)的危害，使得公司上下都認(rèn)識(shí)到精細(xì)化管理的必要性；思想政治工作應(yīng)當(dāng)從公司文化著手，發(fā)明精細(xì)化管理的文化氛圍，經(jīng)過(guò)宣揚(yáng)標(biāo)語(yǔ)、標(biāo)語(yǔ)、視頻宣傳和經(jīng)典事例剖析等手法將精細(xì)化管理的理念深化到公司職工心中，在全部公司內(nèi)營(yíng)造一種活躍、向上的氛圍。

（二）鐵路施工企業(yè)應(yīng)該將精細(xì)化管理貫徹、實(shí)施和落實(shí)

思想政治工作者應(yīng)當(dāng)將精細(xì)化管理的準(zhǔn)則和理念遵循到公司的思想政治工作規(guī)章制度中去，將精細(xì)化管理執(zhí)行到鐵路施工公司思想政治工作和出產(chǎn)經(jīng)營(yíng)辦理工作中的方方面面；精細(xì)化管理的企業(yè)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)具有可操作性，鐵路施工公司規(guī)劃的精細(xì)化管理制度應(yīng)當(dāng)可以執(zhí)行到公司底層中去，將精細(xì)化管理工作落到實(shí)處，才能提高精細(xì)化管理的水平，在底層工作中，精細(xì)化管理工作應(yīng)該執(zhí)行到每一個(gè)人的身上；精細(xì)化管理應(yīng)當(dāng)確立清晰的獎(jiǎng)懲制度，用以鼓勵(lì)職工參加到精細(xì)化管理工作中的熱心。精細(xì)化管理應(yīng)當(dāng)和績(jī)效考核掛鉤，使得精細(xì)化管理和公司領(lǐng)導(dǎo)以及職工的切實(shí)利益聯(lián)絡(luò)在一起，推進(jìn)精細(xì)化管理的執(zhí)行。

（三）鐵路施工企業(yè)應(yīng)該注重精細(xì)化管理的細(xì)節(jié)

思想政治工作者應(yīng)當(dāng)認(rèn)真剖析，了解職工的主意和定見(jiàn)，征求職工對(duì)于思想政治工作的主張，對(duì)于國(guó)有企業(yè)思想政治工作長(zhǎng)期堆集的疑問(wèn)，堅(jiān)持以人為本工作準(zhǔn)則，嚴(yán)格辦理的工作方式，將思想政治工作和職工的實(shí)在利益結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)思想政治工作對(duì)職工的影響力，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì)議梳理思想政治工作難題，明確精細(xì)化管理的體要求。

（四）鐵路施工企業(yè)應(yīng)該完善精細(xì)化管理的制度

黨建思想政治工作的開(kāi)展需要有完善的精細(xì)化管理制度，將黨建工作開(kāi)展的目標(biāo)、內(nèi)容和流程納入到制度的落實(shí)中，建立完善的制度管理體系。明確黨建工作開(kāi)展的時(shí)間、形式等計(jì)劃，從而落實(shí)工作的開(kāi)展流程，將工作開(kāi)展的制度標(biāo)準(zhǔn)化、細(xì)致化，比如明確黨建工作人員的責(zé)任，將工作的目標(biāo)更好的推進(jìn)結(jié)果的實(shí)現(xiàn)。黨建工作需要以人為本，走群眾發(fā)展的路線(xiàn)，集思廣益，從而讓問(wèn)題更好的解決。企業(yè)在精細(xì)化管理中要重點(diǎn)進(jìn)行制度的管理，確定管理的主要責(zé)任人，將黨建工作的管理績(jī)效納入到員工績(jī)效考評(píng)中，通過(guò)“獎(jiǎng)懲結(jié)合”的方式進(jìn)行管理制度的落實(shí)，定期的進(jìn)行績(jī)效考核的檢查和公示，從而將精細(xì)化管理的制度落到實(shí)處。

五、結(jié)語(yǔ)

總而言之，要想順利推進(jìn)黨建思想政治教育工作，就要實(shí)時(shí)了解基礎(chǔ)員工的思想動(dòng)態(tài)，在工作開(kāi)展過(guò)程中以解決員工實(shí)際問(wèn)題為基本依托，了解和尊重基礎(chǔ)員工的意見(jiàn)和建議，保證黨建思想政治教育能有效輔助企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高，進(jìn)一步依靠思想教育工作提升員工的工作積極性，真正實(shí)現(xiàn)黨的組織建設(shè)和黨風(fēng)的良性建設(shè)，以發(fā)展為目標(biāo)，以思想優(yōu)化為核心，以創(chuàng)新方法為根本，更好地發(fā)揮黨建思想政治教育的重要作用。

參考文獻(xiàn)：