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勞動(dòng)日記范文第1篇

今天是放假的第一天，正當(dāng)我寫(xiě)作業(yè)的時(shí)候，媽媽叫我?guī)退N菜，說(shuō)一來(lái)可以鍛煉身體，二來(lái)可以豐富一下課外生活，何樂(lè)而不為呢？我滿(mǎn)口答應(yīng)，興奮地和媽媽去了我家的地里。

到了地里以后，媽媽告訴我她刨坑，讓我撒上肥料，然后再讓我把小土豆塊兒放進(jìn)坑里，最后再讓她來(lái)填坑。我心想，這么簡(jiǎn)單的事情怎么能難倒我呢？

開(kāi)始干活了，我按照媽媽所說(shuō)的干開(kāi)了，剛開(kāi)始我還干得挺起勁的，可是就這樣一蹲一起，不一會(huì)兒我也累得腰酸腿痛了，真是證實(shí)了那句話(huà)“說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難”。我真想和媽媽“請(qǐng)假”，可看到大汗淋漓的媽媽還在埋頭苦干，我也堅(jiān)持了下來(lái)。我們種完了土豆已經(jīng)天黑了。我疲倦地回到了家，還沒(méi)吃飯，也沒(méi)有脫衣服，便躺倒在床上睡了。

2013年4月30日 星期二 晴

今天下午我和朋友去玩，卻無(wú)意中在一個(gè)坑里發(fā)現(xiàn)了一只掉進(jìn)去卻出不來(lái)的小刺猬。我和朋友慌忙從家中拿出了一把鐵鍬，把它救了上來(lái)。這還是我第一次這么近看刺猬，它身上密密麻麻的都是刺，小鼻子和小眼睛顯得十分可愛(ài)，它用那眼睛警惕地看著我。它身子底下是雪白色的絨毛，小爪子也蜷縮在身子里。你只要輕輕碰一下它的身子，它立刻嚇得就成了一個(gè)球。刺猬在地上怎么一動(dòng)不動(dòng)呢？我百思不得其解。

我輕輕地摸了摸它的刺，非常的扎。怪不得有句話(huà)，叫做“狗咬刺猬――無(wú)從下手”。我們把它放進(jìn)了一個(gè)盒子里，準(zhǔn)備把它放到山上去，它用那小眼睛感激地看著我們。突然，我猛地一下想了起來(lái)，原來(lái)刺猬是夜間活動(dòng)的動(dòng)物呀！我找了一片隱蔽的草叢，依依不舍地把這個(gè)小家伙放了進(jìn)去。直到現(xiàn)在我也忘不了它――可愛(ài)的小刺猬。

2013年5月1日 星期三 晴

隨著日歷的翻動(dòng)，冬天不知不覺(jué)地過(guò)去了，而春天卻又悄無(wú)聲息地到來(lái)了。

春天是那飄在空中的風(fēng)箏；春天是那毫不拘束的音符；春天是那柳樹(shù)嫩綠的葉子；春天是那悅耳的鳥(niǎo)叫聲；春天是那從土地下鉆上來(lái)的小草；春天是那農(nóng)民們播種的種子；春天，處處都在我們身邊。

春天來(lái)了，溫暖的陽(yáng)光灑遍大地。大地一片春意，風(fēng)景多美??！瞧，天空蔚藍(lán)，草地碧綠，溪水清澈。遠(yuǎn)處，小小的山崗上高聳著一座塔，茂密的樹(shù)排成行。近處，各種花兒色彩鮮艷，競(jìng)相開(kāi)放。春天真美?。?/p>

勞動(dòng)日記范文第2篇

2. 祝你在五一假期的每一天，充滿(mǎn)溫馨……充滿(mǎn)安詳……充滿(mǎn)喜悅……

3. 一朵云能飄多久?一陣雨能下多久?一束花能開(kāi)多久?一臉笑能掛多久?如果問(wèn)我祝福你多久?我說(shuō)：心跳多久，祝福多久!五一勞動(dòng)節(jié)快樂(lè)!

4. 勞動(dòng)節(jié)到了!又是一個(gè)減肥的好日子

5. 祝天下的勞苦大眾五一快樂(lè)!

6. 祝你的努力和汗水盡快變成明天成功的果實(shí)。勞動(dòng)節(jié)快樂(lè)!

7. 一絲真誠(chéng)勝過(guò)千兩黃金，一絲溫暖能抵萬(wàn)里寒霜，一絲問(wèn)候送來(lái)溫馨甜蜜，一條短信捎去我萬(wàn)般心意，五一長(zhǎng)假記得好好放松心情關(guān)照自己!

8. 同樣的清晨，同樣的陽(yáng)光，同樣的祝福來(lái)自同樣的手機(jī)，愿你有個(gè)同樣的好心情。在同樣的今天里，再次給你送上問(wèn)候，愿你五一愉快!

9. 所謂幸福是有一顆感恩的心，一個(gè)健康的身體，一份稱(chēng)心的工作，一位深?lèi)?ài)你的愛(ài)人，一幫信賴(lài)的朋友。當(dāng)你收到此信息一切隨即擁有!五一快樂(lè)!

10. 您用勤勞的雙手，創(chuàng)造了美好的生活，今天是您的節(jié)日，祝您節(jié)日愉快!

11. 五一我要睡個(gè)長(zhǎng)覺(jué)，但是吃飯時(shí)你可以通知我!

12. 祝你勞動(dòng)節(jié)愉快!心想事成!工作開(kāi)心!我會(huì)永遠(yuǎn)支持你的!

13. 您辛勤的勞動(dòng)為我們傳遞著溫情，衷心的問(wèn)候一聲您辛苦了!勞動(dòng)節(jié)快樂(lè)!

14. 不管天多高，海多深，鋼多硬，風(fēng)多大，尺多長(zhǎng)，河多寬，酒多烈，冰多冷，火多熱……我只想告訴你，這些都不關(guān)你的事!五一節(jié)快樂(lè)

15. 平時(shí)工作忙碌，趁著五一狂購(gòu)物。兩手不空滿(mǎn)載歸，慰勞自己絕不誤!

16. 凡是有陽(yáng)光照耀的地方，就有我真摯的祝福;凡是有月亮照耀的地方，就有我深深的思念，我衷心地祝福你。五一勞動(dòng)節(jié)快樂(lè)!

17. 風(fēng)是透明的，雨是滴答的，云是流動(dòng)的，歌是自由的，愛(ài)是用心的，戀是瘋狂的，天是永恒的，你是難忘的朋友，五一勞動(dòng)節(jié)快樂(lè)!

18. 無(wú)論天涯海角，我都與你緊緊相隨;無(wú)論?？菔癄€，我都與你時(shí)時(shí)相伴。我要大聲喊出一個(gè)句話(huà)讓全世界知道：勞動(dòng)節(jié)快樂(lè)!再送四個(gè)字，不用客氣!

19. 春花爛漫，美麗是季節(jié)表現(xiàn)，春風(fēng)吹拂，快樂(lè)是心情表述，春光明媚，和氣是人生三味，勞動(dòng)節(jié)，輕聲問(wèn)候，愿你節(jié)日快樂(lè)。

20. 五彩繽紛的世界里，友情珍貴，在這長(zhǎng)長(zhǎng)的假日里，祝你快樂(lè)。

21. ‘五一’的懺悔：“我這一生只戀愛(ài)過(guò)一次，但這次感情給我留下了終生的痛苦…”“怎么，你愛(ài)的女人和別人結(jié)婚了?”“不，她嫁給了我。”

22. 祈神求佛，不如干活。干活誰(shuí)來(lái)唱主角?‘五一’是勞動(dòng)節(jié)，干活當(dāng)然是老公!老公，老公，我嫁給了你，因?yàn)槟恪逡弧侨殹畡诠ぁ?

23. 我不在乎路有多遠(yuǎn),我不在乎禮有多雜平時(shí)工作忙碌碌,乘著五一狂購(gòu)物兩手不空滿(mǎn)載歸,慰勞自己絕不誤!

24. 勞動(dòng)光榮!勞動(dòng)萬(wàn)歲!用自已的雙手創(chuàng)造輝煌，給最親愛(ài)的人以幸福!

25. 感謝您對(duì)我工作的支持，“五一”到來(lái)之際，為您送上一份衷心的祝福，誠(chéng)祝您與您的家人渡過(guò)一個(gè)愉快的節(jié)日!

26. “五一”到來(lái)之際，為您送上一份衷心的祈禱與祝福，誠(chéng)祝您與您的家人渡過(guò)一個(gè)愉快的節(jié)日!

27. 五一到了，放假了，終于……可以睡懶覺(jué)了!

28. 一等勞模指手畫(huà)腳，二等勞模高唱頌歌，三等勞模絞盡腦汁，四等勞模累死累活!今年五一你千萬(wàn)不要挑三揀四，爭(zhēng)取數(shù)一數(shù)二!

29. 好久不見(jiàn)，十分想念。在這漫漫的五一長(zhǎng)假里，常常憶起共處的歲月。找點(diǎn)時(shí)間，約個(gè)地點(diǎn)，帶上祝福，來(lái)個(gè)非常體驗(yàn)!勞動(dòng)節(jié)快樂(lè)!

30. 家和睦，人似仙，瀟灑走人間;酒當(dāng)歌，曲輕彈，霓霞舞翩翩;花兒美，碧水漣，日月彩云間;夢(mèng)成真，福祿全，祝愿勞動(dòng)節(jié)快樂(lè)。

31. 您用勤勞的雙手，創(chuàng)造了美好的生活，今天是您的節(jié)日，祝您節(jié)日愉快!

32. 長(zhǎng)夜漫漫無(wú)心睡眠，我以為只有我睡不著覺(jué)，原來(lái)姑娘你也睡不著啊!

33. 不許再重色輕友了，今天的pARTY一定要來(lái)，否則我們會(huì)Give

34. 春有百花秋望月，夏有晾風(fēng)冬聽(tīng)雪。心中若無(wú)煩惱事，便是人生好時(shí)節(jié)。愿你：晨有清逸，暮有閑悠，夢(mèng)隨心動(dòng)，心隨夢(mèng)求。勞動(dòng)節(jié)快樂(lè)。

35. 月光好美，卻比不上朋友的安慰;星星好美，卻比不上友情的點(diǎn)綴;夜空好美，卻比不上友誼的珍貴;愿你勞動(dòng)節(jié)快樂(lè)相隨。

36. 五彩繽紛的世界里，友情珍貴，在這長(zhǎng)長(zhǎng)的假日里，祝你快樂(lè)!

37. 一朵云能飄多久?一陣雨能下多久?一束花能開(kāi)多久?一臉笑能掛多久?如果問(wèn)我祝福你多久?我說(shuō)：心跳多久，祝福多久!五一勞動(dòng)節(jié)快樂(lè)!

38. 對(duì)你的思念象裊裊的輕煙不絕如縷,對(duì)你的祝福是潺潺的小溪伴隨一生一世祝五一節(jié)快樂(lè)!

39. 五一勞動(dòng)節(jié)到，請(qǐng)遵守四項(xiàng)基本原則：將財(cái)神看守到底，將幸福緊握到底，將好運(yùn)懷抱到底將愛(ài)情進(jìn)行到底!請(qǐng)嚴(yán)格遵守，直至革命勝利!

40. 聽(tīng)說(shuō)今年五一節(jié)期間出了個(gè)怪事，我當(dāng)時(shí)正好路過(guò)，但我不相信我所見(jiàn)到的一切：那只豬居然真地像人一樣拿著手機(jī)在看短信!

41. 勞動(dòng)節(jié)，不勞動(dòng)，呆在家里把覺(jué)睡!放松的好方法，不信你試試

42. 心到,想到,做到,聞到,吃到,聽(tīng)到,人到,說(shuō)到,做到,得到,日子到,時(shí)間到,勞動(dòng)節(jié)馬上到,但愿我的祝福是第一個(gè)到,祝君勞動(dòng)節(jié)快樂(lè)!

43. ‘五一’的懺悔：“我這一生只戀愛(ài)過(guò)一次，但這次感情給我留下了終生的痛苦…”“怎么，你愛(ài)的女人和別人結(jié)婚了?”“不，她嫁給了我?！?/p>

44. 不要以為我忘了你，在關(guān)鍵的時(shí)候，比如說(shuō)今天，我第一個(gè)想起的就是你?？靵?lái)我家勞動(dòng)吧。

45. 五一節(jié)到了，你要少喝酒，多吃菜，還有要聽(tīng)老婆的話(huà)。

46. 如果快樂(lè)可以異地存取,我愿將我所有的快樂(lè)存入你的銀行;如果幸?？梢源虬]寄,我愿意將我所有的幸福發(fā)給你,祝五一快樂(lè)!

47. 心到,想到,做到,聞到,吃到,聽(tīng)到,人到,說(shuō)到,做到,得到,日子到,時(shí)間到,勞動(dòng)節(jié)馬上到,但愿我的祝福是第一個(gè)到,祝君勞動(dòng)節(jié)快樂(lè)! 祝福短信

48. 心情是快樂(lè)的源泉，流淌不盡思念綿綿，走過(guò)四季迎來(lái)五一，讓祝福的心靈為你舞動(dòng)翩翩，祝你五一快樂(lè)，好運(yùn)連連。

49. 錢(qián)多錢(qián)少常有就好;人俊人丑順眼就要;人老人少健康就好;家窮家富和氣就好;一切煩惱理解就好;人的一生平安就好!五一勞動(dòng)節(jié)快樂(lè)就好!

50. 五一節(jié)想你是最快樂(lè)的事;見(jiàn)你是最希望的事;愛(ài)你是我永遠(yuǎn)要做的事;把你放在心上是我一直在做的事;不過(guò)，騙你是剛剛發(fā)生的事。勞動(dòng)節(jié)快樂(lè)。

51. 勞動(dòng)帶給我們一切，有勞動(dòng)，才有回報(bào)，才有收獲!祝你勞動(dòng)節(jié)快樂(lè)!

52. 祝你的努力和汗水盡快變成明天成功的果實(shí)。勞動(dòng)節(jié)快樂(lè)!

53. 無(wú)論天涯海角，我都與你緊緊相隨;無(wú)論?？菔癄€，我都與你時(shí)時(shí)相伴。我要大聲喊出一個(gè)句話(huà)讓全世界知道：勞動(dòng)節(jié)快樂(lè)!再送四個(gè)字，不用客氣!

勞動(dòng)日記范文第3篇

甲方（用人單位） 名 稱(chēng)：

住 所：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

聯(lián)系電話(huà)：

乙方（勞動(dòng)者） 姓 名： 性 別：

現(xiàn)居住地址：

戶(hù)籍所在地：

戶(hù)籍類(lèi)型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

身份證號(hào)碼：

或者其他有效證件名稱(chēng)：

證件號(hào)碼：

聯(lián)系電話(huà)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、 協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式：

（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

（二）無(wú)固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時(shí)止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 崗位（工種）工作。

甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書(shū)，約定崗位具體職責(zé)和要求。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第四條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 .

第五條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。

三、工作時(shí)間和休息休假

第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)工作制。

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天。

（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）年（）季（）月（）或周（）為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（三）不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。

第七條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

第八條 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定。

第十條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。

（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月（周），績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

（二）計(jì)件工資。甲方實(shí)行計(jì)件工資制，應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

乙方的勞動(dòng)定額為 ，計(jì)件單價(jià)為 .

（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月（不得低于前款第（一）（二）（三）項(xiàng)約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）

第十一條 甲方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、項(xiàng)目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權(quán)查詢(xún)本人的工資支付記錄，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供相關(guān)資料。

第十二條 非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付乙方基本生活費(fèi)。國(guó)家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。甲方應(yīng)當(dāng)將加班工資在下

一個(gè)工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計(jì)算加班工資的工資基數(shù)，應(yīng)當(dāng)按照乙方上一月份提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。乙方上一月份沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的，按照向前順推至其提供正常勞動(dòng)月份所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十四條 甲乙雙方必須按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十五條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇 ， 以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十七條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、 職業(yè)危害防護(hù)制度 ，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第十八條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

第十九條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。

第二十條 甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。

七、勞動(dòng)合同的履行、變更

第二十一條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

第二十二條 甲方變更名稱(chēng)，法定代表人，主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。

第二十三條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止

第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。

第二十六條 甲乙雙方解除、終止本合同 ，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十七條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十八條 解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九、其他事項(xiàng)

第二十九條 甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。

乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

第三十條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。

乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件：

1、勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)

2、勞動(dòng)合同變更書(shū)

3、崗位協(xié)議書(shū)

4、培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

5、保密協(xié)議書(shū)

6、

第三十二條 雙方約定的其他事項(xiàng)：

第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提訟。>文秘站:<</p>

第三十四條 本合同未盡事宜，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再?zèng)Q定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須由法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或其委托人簽名（蓋章）

甲方（公章） 乙方（簽名）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

或委托人（簽名或蓋章）

勞動(dòng)日記范文第4篇

Abstract:Along with China labor dispute case's increase, regarding arbitration disaffection, also increases gradually. This article “the work committee system” has carried on the simple introduction to Japan. And proposed some China may use for reference place.

關(guān)鍵詞:日本 勞動(dòng)委員會(huì)制度 中國(guó)借鑒

Key words:Japan Work committee system China Model

作者簡(jiǎn)介:金璐,女,出生年月:1987年3月。籍貫:浙江,學(xué)校:中國(guó)人民大學(xué),專(zhuān)業(yè):勞動(dòng)與社會(huì)保障(勞動(dòng)關(guān)系方向)

【中圖分類(lèi)號(hào)】D912 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A【文章編號(hào)】1004-7069(2009)-09-0017-01

隨著中國(guó)《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施,員工與企業(yè)之間的一些沖突,越來(lái)越受到人們的重視。中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,通過(guò)一個(gè)更快捷、更有效地方式來(lái)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議已經(jīng)迫在眉睫。那么,讓我們來(lái)看看鄰國(guó)――日本,是如何來(lái)處理一些勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件的,并從中提出一些中國(guó)可以借鑒的地方。

一、日本的“勞動(dòng)委員會(huì)制度”

日本,作為亞洲最先實(shí)現(xiàn)工業(yè)化的國(guó)家,其經(jīng)濟(jì)在戰(zhàn)后快速恢復(fù)。雖然我們一直有聽(tīng)聞,日本人為了國(guó)家經(jīng)濟(jì)的振興,自愿加班到很晚。但是,其大量勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的存在,卻也是不爭(zhēng)得事實(shí)。在日本,提到勞動(dòng)爭(zhēng)議,就不得不提“勞動(dòng)委員會(huì)制度”。

我們都知道,對(duì)于一些重大的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,都會(huì)涉及到工會(huì)、企業(yè)、政府三方來(lái)協(xié)商處理。因此,一般處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的機(jī)構(gòu),都是由政府出面成立,協(xié)調(diào)勞資雙方的矛盾。但是,日本的“勞動(dòng)委員會(huì)”,卻并不是由嚴(yán)格意義上的“三方”構(gòu)成的。因?yàn)槠渲杏幸环绞恰肮娣健贝怼?/p>

日本的憲法保證了工人有集社、集體談判和集體行動(dòng)的權(quán)利。雖然日本有《工會(huì)法》和《勞動(dòng)關(guān)系調(diào)節(jié)法》,但是,為了更簡(jiǎn)單、更快捷、更正確地來(lái)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,日本成立了“勞動(dòng)委員會(huì)”。

勞動(dòng)委員會(huì)成立于1946年3月1日,由中央勞動(dòng)委員會(huì)、地方勞動(dòng)委員會(huì)(共47個(gè))組成。

勞動(dòng)委員會(huì)由三部分人員等額組成,分別代表勞方、資方和公眾(公益委員)。中央勞動(dòng)委員會(huì)由45名成員組成,任期兩年。雇主組織和工會(huì)分別提供一份候選人名單。公眾部分的候選人名單,由厚生勞動(dòng)省擬定,需經(jīng)眾議院和參議院的批準(zhǔn)。

地方勞動(dòng)委員會(huì)的成員產(chǎn)生方式類(lèi)似于中央勞動(dòng)委員會(huì),各方代表的數(shù)目按照該地區(qū)的規(guī)模大小由13人至5人不等。三方提供候選人名單,由地方行政長(zhǎng)官挑選地方勞動(dòng)委員會(huì)接受中央勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。

勞動(dòng)委員會(huì)委員均屬非專(zhuān)職,尤其是公益員,一般是大學(xué)里的專(zhuān)家等,每周辦案2-3 次,每參加一次辦案,委員會(huì)支付一次性的工資報(bào)酬。

日本勞動(dòng)委員會(huì)與國(guó)家一般行政機(jī)關(guān)不同,委員會(huì)雖然由國(guó)家或地方政府任命,但是,具體工作全部由委員會(huì)辦理,不受政府及其他外界的任何約束,所以,能夠公正地進(jìn)行工作。

勞動(dòng)委員會(huì)的主要職能是:通過(guò)翰旋、調(diào)停、仲裁等方法引導(dǎo)勞資糾紛的解決。

對(duì)不當(dāng)勞動(dòng)行為(如不讓勞動(dòng)者參加工 會(huì)、對(duì)從事工會(huì)正當(dāng)活動(dòng)的勞動(dòng)者予以解雇或施行其它不利待遇、沒(méi)有正當(dāng)理由拒絕與勞動(dòng)者代表進(jìn)行團(tuán)體交涉等)進(jìn)行判定。

但是,中央和地方勞動(dòng)委員會(huì)具體職能有所不同。中央勞動(dòng)委員會(huì)主要是協(xié)商解決全國(guó)性的勞資雙方的重大問(wèn)題。地方勞動(dòng)委員會(huì)重點(diǎn)是解決本地區(qū)的重大勞資糾紛,主要是群體性勞資糾紛。

地方勞動(dòng)委員會(huì)處理不當(dāng)勞動(dòng)行為引起的勞資爭(zhēng)議之后,當(dāng)事人如果不服可在5日內(nèi)向中央勞動(dòng)委員會(huì)申訴,也可在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)(企業(yè)當(dāng)事人須在30 天內(nèi),工會(huì)或者工人個(gè)人當(dāng)事人須在6個(gè)月內(nèi))直接向當(dāng)?shù)胤ㄔ?。如果?duì)中央勞動(dòng)委員會(huì)的處理不服,可向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ?。如果?duì)當(dāng)?shù)胤ㄔ旱呐袥Q不服,可向地區(qū)的高級(jí)法院上訴。如果對(duì)地區(qū)高級(jí)法院的判決不服,還可向日本最高法院上訴,最高法院的判決是最終的處理決定。

除了對(duì)“不當(dāng)勞動(dòng)行為”進(jìn)行判定之外,勞動(dòng)委員會(huì)的另一個(gè)重要職能是:通過(guò)斡旋、調(diào)停、仲裁等方法引導(dǎo)勞資糾紛的解決。

在日本,一般勞資糾紛首先進(jìn)行斡旋,由事務(wù)局調(diào)整科的一名或多名斡旋員主持,提出斡旋方案,與勞資雙方交涉。斡旋不成,進(jìn)入調(diào)停。

另外,在勞動(dòng)糾紛處理中,還有“緊急處理機(jī)制”。當(dāng)政府認(rèn)為勞動(dòng)糾紛(如罷工)的會(huì)導(dǎo)致公眾利益極大受損,或者會(huì)極大影響日本經(jīng)濟(jì),政府可以采取緊急處理機(jī)制。其步驟為:

1、在決定緊急調(diào)解之前,首相聽(tīng)取中央勞動(dòng)委員會(huì)的意見(jiàn)。

2、首相向公眾以及利益相關(guān)者發(fā)表聲明,解釋原因

3、勞動(dòng)委員會(huì)要爭(zhēng)取在50天內(nèi)解決糾紛。

4、首相發(fā)表聲明后,50天內(nèi)不允許任何勞動(dòng)爭(zhēng)議舉措。

此外,有一類(lèi)“個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系糾紛”,就是個(gè)人雇主和雇員發(fā)生糾紛,此類(lèi)案件由地方勞動(dòng)委員會(huì)根據(jù)2001年頒布的《個(gè)別糾紛處理法》處理。

至于公營(yíng)機(jī)構(gòu)糾紛的處理,一般由中央勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)處理。且規(guī)定,公營(yíng)機(jī)構(gòu)(如公立醫(yī)院,日本郵政,國(guó)家林業(yè)公司)的雇員擁有組織工會(huì)和集體談判的權(quán)利,沒(méi)有勞動(dòng)爭(zhēng)議行動(dòng)的權(quán)利。

二、對(duì)中國(guó)的借鑒意義

在日本,勞動(dòng)委員會(huì)似乎是一個(gè)集仲裁與三方機(jī)制的機(jī)構(gòu)于一體的組織。其本身性質(zhì)十分難以說(shuō)清。人員由政府任命,但政府在形式上卻并沒(méi)有參與三方對(duì)話(huà),而是公、勞、資三方之間的協(xié)調(diào)與配合,來(lái)進(jìn)行一些勞動(dòng)關(guān)系的宏觀調(diào)整和一般性調(diào)整中運(yùn)用。

也正是由于這種公正的形象,使得勞動(dòng)委員會(huì)的裁定十分具有威信,一旦裁定,結(jié)果便不能更改。

因此,對(duì)于中國(guó)來(lái)說(shuō),該制度的借鑒意義就在于其公正性及模式化。

勞動(dòng)日記范文第5篇

一、現(xiàn)有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)情況

全區(qū)現(xiàn)有公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)3家，共有298張養(yǎng)老床位。其中，區(qū)社會(huì)福利院200張，區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心72張，揚(yáng)子洲鎮(zhèn)敬老院26張；居家養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施87家，絕大部分都是由社區(qū)（村）投資建設(shè)并運(yùn)營(yíng)，規(guī)模偏小。其中，城鎮(zhèn)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心73家，農(nóng)村頤養(yǎng)之家14家；通過(guò)機(jī)構(gòu)自查、部門(mén)檢查，我區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)以公益服務(wù)項(xiàng)目為主，資金流向均安全、可靠，經(jīng)營(yíng)良好，不存在資金對(duì)外投資等違規(guī)現(xiàn)象，居家養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施不存在辦理會(huì)員卡、收取會(huì)費(fèi)情況，均暫未發(fā)現(xiàn)非法集資情況。

二、非吸案件處置情況

由于東湖區(qū)所處老城區(qū)，老年人在常住人口占比高于其他縣區(qū)，造成在全市“金三江”、“老慶祥”、“中華情”等非吸案件中受損人數(shù)較多。據(jù)統(tǒng)計(jì)，三大案件受損人數(shù)約3428人，目前2405人報(bào)案（金三江1246人、“老慶祥”788人、“中華情”371人），報(bào)案金額約1.287億元（“老慶祥”約7964萬(wàn)、“中華情”約4902.98萬(wàn)）。

三、專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)開(kāi)展情況

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究部署。根據(jù)《南昌市人民政府公廳印發(fā)〈關(guān)于開(kāi)展全市養(yǎng)老領(lǐng)域非法集資風(fēng)險(xiǎn)排查百日專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作方案〉》文件要求，我區(qū)迅速行動(dòng)，制定并印發(fā)了《東湖區(qū)人民政府關(guān)于開(kāi)展全區(qū)養(yǎng)老領(lǐng)域非法集資風(fēng)險(xiǎn)排查百日專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作方案的通知》。形成由區(qū)處非辦牽頭，公安、市監(jiān)、審計(jì)、消防、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等部門(mén)組成的工作專(zhuān)班，組建專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)微信調(diào)度群，明確責(zé)任、鎖定目標(biāo)、分步開(kāi)展。

（二）找準(zhǔn)重點(diǎn)，全面杜絕隱患。

1、廣泛宣傳。為做好我區(qū)養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域非法集資的宣傳工作，我們將養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)站點(diǎn)（含農(nóng)村14個(gè)）作為宣傳重點(diǎn)。同時(shí)，充分發(fā)揮社區(qū)、村委會(huì)干部及綜治網(wǎng)格員作用，在110個(gè)社區(qū)、村人口聚集的公共區(qū)域和各小區(qū)重點(diǎn)出入卡口以及老年人常去的休閑場(chǎng)所周邊，以?huà)鞕M幅、宣傳欄、電子屏，貼宣傳畫(huà)，板報(bào)，開(kāi)主題會(huì)等多種形式，圍繞“非法集資的社會(huì)危害性、主要表現(xiàn)形式和特征、相關(guān)的法律法規(guī)、金融欺詐法律制度”等進(jìn)行宣傳普及。提醒老年人及親屬，不為高額回報(bào)所誘惑，不參與非法集資，并提醒、勸阻身邊的親朋好友，守好自己的養(yǎng)老錢(qián)。排查整治期間，集中宣傳63次、發(fā)放宣傳資料4960份、制作宣傳展板98塊、投放公益廣告280條。各職能部門(mén)排查活動(dòng)中暫未發(fā)現(xiàn)各自主（監(jiān)）管領(lǐng)域內(nèi)存在未經(jīng)許可超范圍經(jīng)營(yíng)從事非法吸收公眾存款和涉嫌非法集資廣告資訊等行為。2、動(dòng)態(tài)管理。按照上級(jí)部門(mén)提供的“金三江”、“老慶祥”、“中華情”等非吸案中投資人名單，分類(lèi)造冊(cè)，全面掌握重點(diǎn)涉穩(wěn)人員動(dòng)向，根據(jù)涉穩(wěn)人員的上訪時(shí)間、地點(diǎn)和次數(shù)等對(duì)涉穩(wěn)人員名單進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，為政府落地穩(wěn)控責(zé)任提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支撐。3、應(yīng)急處置。4月1日至今，我區(qū)共接上級(jí)部門(mén)關(guān)于“中華情”維穩(wěn)警令單110條、涉及人次289次、涉及162人；“老慶祥”案維穩(wěn)警令單10條、涉及29人次；“金三江”案維穩(wěn)警令單2條、涉及4人次。妥善處置了八一公園等地群體聚集事件2次，勸離帶回了1名在新建“中華情”公司門(mén)口靜坐人員，有效防止事件升級(jí)。特別是“五一”、全國(guó)“兩會(huì)”期間，提前屯警，加強(qiáng)對(duì)八一廣場(chǎng)等重點(diǎn)地區(qū)的巡邏、值守，以強(qiáng)有力的震懾，切實(shí)防范了“中華情”等群體串聯(lián)聚集事件發(fā)生。

（三）聯(lián)合執(zhí)法，形成監(jiān)管合力。一是牽頭組織公安、市監(jiān)、審計(jì)、消防、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等部門(mén)在全區(qū)范圍內(nèi)的所有養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、居家養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施及社區(qū)開(kāi)展一次全面深入細(xì)致的摸排自查，充分發(fā)揮社區(qū)片警、網(wǎng)格化管理和基層群眾自治的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì)，深入養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、商場(chǎng)、超市、菜市場(chǎng)、公園、廣場(chǎng)、社區(qū)等老年人經(jīng)?；顒?dòng)區(qū)域，貼近群眾開(kāi)展摸排工作。二是要求全區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范自身，堅(jiān)決不參與涉及非法集資、詐騙的違法金融活動(dòng)；開(kāi)展非法金融內(nèi)部自查，切實(shí)防止機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理服務(wù)人員參與非法金融活動(dòng)；完善內(nèi)部管理制度，堅(jiān)決阻止任何形式的養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域非法金融活動(dòng)。三是對(duì)排查出的風(fēng)險(xiǎn)隱患建立臺(tái)賬，認(rèn)真研判，采取有效措施，分類(lèi)處置，確定處置整改期限、整改責(zé)任人，扎實(shí)推進(jìn)整改任務(wù)。對(duì)明顯違法犯罪的企業(yè)和機(jī)構(gòu)，公安機(jī)關(guān)將依法立即立案查處。

四、下一步工作

下一步，我區(qū)將持續(xù)開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)推動(dòng)我區(qū)養(yǎng)老領(lǐng)域非法集資風(fēng)險(xiǎn)排查百日專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，確保取得實(shí)效。

一是加大重點(diǎn)領(lǐng)域排查。對(duì)我區(qū)已備案養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、名稱(chēng)或經(jīng)營(yíng)范圍中含有養(yǎng)老服務(wù)、健康管理、療養(yǎng)康復(fù)、營(yíng)養(yǎng)保健等老年、居家服務(wù)等字樣的機(jī)構(gòu)開(kāi)展服務(wù)質(zhì)量建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，按照重點(diǎn)排查主體、重點(diǎn)排查內(nèi)容、重點(diǎn)宣傳進(jìn)行專(zhuān)賬、專(zhuān)戶(hù)管理，加強(qiáng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)政策解讀，健全養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)安全管理規(guī)定和相關(guān)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)不斷加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)管理。

二是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)督。利用網(wǎng)絡(luò)等新型媒體，常態(tài)化宣傳防范非法集資公益知識(shí)，播放養(yǎng)老防范非法集資公益宣傳片。增強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管部門(mén)職責(zé)，通過(guò)排查電臺(tái)、報(bào)紙、期刊等媒體的涉及養(yǎng)老領(lǐng)域廣告資訊信息，及時(shí)清理涉嫌非法集資廣告資訊信息，同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)旅游公司監(jiān)管，規(guī)范養(yǎng)老旅游市場(chǎng)。

三是形成完善工作機(jī)制。將老年人列入重點(diǎn)宣傳對(duì)象，通過(guò)各類(lèi)媒介載體開(kāi)展貼近基層、貼近群眾、貼近生活形式多樣的宣傳活動(dòng)，推動(dòng)宣傳教育活動(dòng)進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村組、進(jìn)家庭，特別是定期對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)及入住老人進(jìn)行常態(tài)化宣傳，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

四是總結(jié)活動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)。我區(qū)將以此次專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)為契機(jī)，及時(shí)做好工作總結(jié)，對(duì)排查中存在的問(wèn)題，組織各單位認(rèn)真分析、研判風(fēng)險(xiǎn)，梳理經(jīng)驗(yàn)和不足。同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我區(qū)現(xiàn)有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)日常監(jiān)督和管理。通過(guò)各單位行業(yè)職責(zé)，向老年人宣傳“投資有風(fēng)險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)須自擔(dān)”的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，保障老年群體財(cái)產(chǎn)安全不受侵犯。