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企業(yè)人才培訓(xùn)學(xué)習(xí)匯報
抓培訓(xùn)提素質(zhì)為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航 綜觀海爾、長虹、森達(dá)等成功企業(yè)的奮斗史，我們不難看出：人才、人力資源的開發(fā)已成為二十一世紀(jì)企業(yè)管理者的重要課題。沒有人才，企業(yè)就不能求的生存與發(fā)展，幾年來，我們分場始...
張友亮 2022-02-24 06:44:00 企業(yè)黨政報告公司薪酬管理制度改善建議
公司薪酬制度設(shè)計合理與否，直接關(guān)系著公司員工的能力發(fā)揮水平。而在多數(shù)的公司薪酬制度之中，或多或少地都存在著一些薪酬管理問題，譬如缺乏規(guī)范的薪酬體系、報酬福利形式單一、薪酬制度缺乏員工認(rèn)同、薪酬制度透...
佚名 2022-08-31 11:26:10 公司 薪酬管理競聘加油站站長個人演講稿
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好！ 首先，真誠的感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我展示、檢驗(yàn)自已的機(jī)會。能站在這個競聘的平臺上，我的心情非常激動，因?yàn)檫@是對我年來工作態(tài)度與工作成績的充分肯定，我感到十分欣慰！...
佚名 2022-12-18 11:11:52 競聘 加油站站長