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現(xiàn)代供電企業(yè)績效管理論文
一、現(xiàn)代供電企業(yè)績效管理容易出現(xiàn)的問題 1.評價標(biāo)準(zhǔn)問題企業(yè)績效管理的最終目的是改善員工的工作表現(xiàn)，以達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，并提高員工的滿意度及工作能力。因此，對于考核者來說，如何選取員工績效考核指標(biāo)和...
佚名 2022-02-03 04:46:18 供電企業(yè) 績效管理論文動物防疫法實施細(xì)則
第一章總則 第一條為了加強(qiáng)對動物防疫活動的管理，預(yù)防、控制和撲滅動物疫病，促進(jìn)養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，保護(hù)人體健康，維護(hù)公共衛(wèi)生安全，制定本法。 第二條本法適用于在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的動物防疫及其監(jiān)督管理活動。...
佚名 2022-10-20 03:23:49 辦公室規(guī)章制度ＩＴ項目人力資源管理
摘要：現(xiàn)代企業(yè)的核心競爭力往往是由企業(yè)所擁有的人力資源決定，而在軟件開發(fā)這樣的行業(yè)當(dāng)中，人才的作用更是顯得關(guān)鍵。人力資源管理是軟件企業(yè)管理的核心工作，將人員合理的分配的各個開發(fā)團(tuán)隊中，在各個開發(fā)團(tuán)隊...
佚名 2022-07-21 11:05:42 ＩＴ項目 人力資源管理古典建筑藝術(shù)的政治化
一 視建筑為藝術(shù)的觀點源起于西方。早在兩千多年以前，古羅馬著名建筑師維特魯威（Vitruvius）就提出了建筑的三大原則“堅固、適用、美觀”。[1](P16)在建筑科學(xué)理論研究的基礎(chǔ)上，西方比較早地認(rèn)識到建筑的藝術(shù)屬...
佚名 2022-02-28 06:31:24 古典 建筑