lxm4140733
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技術(shù)轉(zhuǎn)移經(jīng)濟(jì)
摘要：本文針對(duì)現(xiàn)有技術(shù)轉(zhuǎn)移動(dòng)因研究中存在的不足，提出并規(guī)范了技術(shù)勢(shì)和能力勢(shì)的概念，并理順了能力勢(shì)與技術(shù)勢(shì)的關(guān)系，分析技術(shù)轉(zhuǎn)移過(guò)程中的能力勢(shì)和技術(shù)勢(shì)的形成原因，并以此解釋了國(guó)際間雙向技術(shù)轉(zhuǎn)移的動(dòng)因。 ...
佚名 2022-05-27 04:57:58 技術(shù) 轉(zhuǎn)移建設(shè)局行政執(zhí)法匯報(bào)
20*年以來(lái),*建設(shè)行政執(zhí)法工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在市法制辦的具體指導(dǎo)下,深進(jìn)貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見(jiàn)》、*省《關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制...
佚名 2022-11-04 04:55:39 建設(shè)局 行政執(zhí)法企業(yè)人力資源管理中薪酬管理創(chuàng)新
摘要：薪酬管理在人力資源管理中發(fā)揮著舉足輕重的作用，落實(shí)好薪酬管理，能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文研究了現(xiàn)階段企業(yè)薪酬管理中具有的問(wèn)題，同時(shí)努力創(chuàng)新薪酬管理，希望給企業(yè)進(jìn)一步貫徹薪酬管理帶來(lái)幫助，推動(dòng)...
佚名 2022-04-28 11:00:12 企業(yè)人力資源管理 薪酬管理精選服務(wù)
編輯一對(duì)一7*16小時(shí)跟蹤服務(wù)