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人事編制統(tǒng)計(jì)考評(píng)辦法
為了進(jìn)一步做好我省人事編制統(tǒng)計(jì)工作，充分發(fā)揮人事編制統(tǒng)計(jì)的咨詢、服務(wù)和監(jiān)督功能，使人事編制統(tǒng)計(jì)工作更好地為人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作服務(wù)，根據(jù)中組部、人事部《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計(jì)工作的意見》和中央...
佚名 2022-08-25 05:35:46 統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度安全生產(chǎn)事故災(zāi)難應(yīng)急制度
1總則 1.1編制目的 規(guī)范安全生產(chǎn)事故災(zāi)難的應(yīng)急管理和應(yīng)急響應(yīng)程序，及時(shí)有效地實(shí)施應(yīng)急救援工作，最大程度地減少人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失，維護(hù)人民群眾的生命安全和社會(huì)穩(wěn)定。 1.2編制依據(jù) 依據(jù)《中華人民共和國安全...
佚名 2022-11-18 05:11:00 安全生產(chǎn)活動(dòng)方案人力資源思想政治管理
論文關(guān)鍵詞：人力資源思想政治工作創(chuàng)新 論文摘要：人力資源管理科學(xué)不斷發(fā)展，使其思路和方法引入思想政治工作中去。兩者互相滲透、互為補(bǔ)充。人力資源管理為思想政治工作的開展提供新的思路和方法，思想政治工作...
佚名 2022-08-25 02:09:22 人力資源 思想政治生命周期視角下企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理
一、企業(yè)生命周期理論具體含義 1.理論含義。 企業(yè)生命周期是企業(yè)的發(fā)展與成長的動(dòng)態(tài)軌跡，包括發(fā)展、成長、成熟、衰退幾個(gè)階段。企業(yè)生命周期理論的研究目的就在于試圖為處于不同生命周期階段的企業(yè)找到能夠與其特...
佚名 2022-10-10 09:51:43 生命周期視角 企業(yè)戰(zhàn)略